2025護(hù)工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：年月日身份證號(hào)碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，就護(hù)工勞動(dòng)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需求，擔(dān)任（崗位名稱）護(hù)工工作。乙方的工作地點(diǎn)為，具體工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)小時(shí)，平均每周不超過(guò)小時(shí)。乙方的具體工作班次和休息安排，由甲方根據(jù)工作需要安排，并提前告知乙方。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班報(bào)酬或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為元（人民幣），試用期期間的工資為元/月。工資支付方式為每月日前以方式支付，如遇法定節(jié)假日順延。乙方享有（具體福利名稱），具體的福利待遇以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第五條休息休假乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及申請(qǐng)方式按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在工作期間享有每周天的休息時(shí)間，具體安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行合理安排。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的工作安全。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方因工作需要進(jìn)行特殊培訓(xùn)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用，并與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。任何一方不得單方面解除本合同，除非符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除條件。合同期滿后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的，甲方有權(quán)解除合同。甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：