2025商洛市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同_第1頁
2025商洛市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同_第2頁
2025商洛市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同_第3頁
2025商洛市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同_第4頁
2025商洛市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025商洛市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同本合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”)由以下雙方于2025年月日在陜西省商洛市簽訂:甲方(用人單位):名稱:(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)地址:法定代表人:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:乙方(勞動(dòng)者):姓名:(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)性別:出生日期:年月日身份證號(hào)碼:戶籍地址:聯(lián)系電話:電子郵箱:鑒于甲方為依法注冊(cè)并合法經(jīng)營(yíng)的用人單位,乙方為具備完全勞動(dòng)能力的自然人,雙方基于平等、自愿的原則,就乙方在甲方處從事勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一章合同期限第一條本合同為(固定期限/無固定期限)勞動(dòng)合同,自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同,本合同自年月日起生效,至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。第二條試用期為個(gè)月,自年月日起至年月日止。試用期間,雙方可依法解除本合同。第二章工作內(nèi)容與地點(diǎn)第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任(崗位名稱)職務(wù),主要負(fù)責(zé)(工作內(nèi)容簡(jiǎn)述)。第四條乙方的工作地點(diǎn)為,如因工作需要,甲方可以臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作,但需提前通知乙方。第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù),并達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三章工作時(shí)間與休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制)工作制度。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間為小時(shí),每周工作天,具體工作時(shí)間由甲方安排。第七條甲方安排乙方加班的,應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方因個(gè)人原因需加班的,應(yīng)事先向甲方提出申請(qǐng),并經(jīng)批準(zhǔn)后方可計(jì)入加班。第八條乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。具體假期天數(shù)和待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。試用期間,乙方的工資為元/月,轉(zhuǎn)正后為元/月。雙方約定的其他福利待遇包括。第十條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和崗位調(diào)整等情況進(jìn)行調(diào)整,具體調(diào)整方案由甲方依法制定并通知乙方。第十一條甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五章勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)第十二條甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,確保乙方在安全的環(huán)境中工作。第十三條乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程,避免因操作不當(dāng)造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。第十四條乙方在高溫、低溫、有毒有害等特殊環(huán)境下工作的,甲方應(yīng)依法提供必要的防護(hù)措施和待遇。第六章勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,服從甲方的管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。第十六條乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得從事任何損害甲方利益的行為。第十七條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和行為,依法調(diào)整乙方的工作崗位或解除本合同。第十八條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除合同等處理。第七章合同的變更、解除與終止第十九條本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第二十條經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第二十一條乙方有下列情形之一的,甲方可解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損失的;(四)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立本合同的。第二十二條有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第二十二條的規(guī)定解除合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。第二十四條本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙鍡l本合同解除或終止的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體標(biāo)準(zhǔn)和方式如下:(一)工作滿一年的,按乙方離職前十二個(gè)月的平均工資的%支付;(二)未提前通知解除的,額外支付乙方一個(gè)月工資;(三)其他情形下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十六條乙方因個(gè)人原因解除合同的,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但乙方應(yīng)依法提前通知甲方。第九章培訓(xùn)與服務(wù)期第二十七條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)支付違約金。違約金標(biāo)準(zhǔn)為培訓(xùn)費(fèi)用的%。第二十八條服務(wù)期期限為年,自年月日起至年月日止。第十章保密與競(jìng)業(yè)限制第二十九條乙方在職期間及離職后年內(nèi),應(yīng)遵守保密義務(wù),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。第三十條乙方在離職后年內(nèi)不得從事與甲方同類或競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),不得在與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職,也不得自營(yíng)或參與經(jīng)營(yíng)與甲方同類業(yè)務(wù)的企業(yè)。第三十一條甲方應(yīng)依法向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第十一章違約責(zé)任第三十二條甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,乙方有權(quán)解除合同,甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未支付的勞動(dòng)報(bào)酬。第三十三條乙方違反合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款的,應(yīng)支付違約金元,并賠償由此給甲方造成的損失。第三十四條任何一方違反本合同約定的其他義務(wù),應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二章爭(zhēng)議解決第三十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。第十三章其他條款第三十六條本合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論