公司依法解除勞動(dòng)合同6篇篇1本協(xié)議旨在明確公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）在勞動(dòng)合同解除過(guò)程中的權(quán)益，確保雙方行為符合相關(guān)法律法規(guī)，公平、公正地處理勞動(dòng)合同解除事宜。一、協(xié)議背景甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用原則，考慮到雙方勞動(dòng)關(guān)系因特定原因需依法解除，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.勞動(dòng)合同解除原因與依據(jù)經(jīng)查明，乙方存在以下情形之一：[具體情形描述]。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.解除勞動(dòng)合同的程序甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)過(guò)提前通知、工會(huì)討論等程序后，決定自[具體日期]起解除與乙方的勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)當(dāng)在此日期后辦理離職手續(xù)。3.雙方權(quán)益保障甲方按照法律規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)償金等勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還公司財(cái)物。雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)于乙方在公司任職期間所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露或非法使用。4.違約責(zé)任如雙方中的任何一方違反本協(xié)議的任何條款，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.法律適用與爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。三、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)有變動(dòng)的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（公司）：__________________法定代表人（簽字）：______________日期：___________蓋章：____________乙方（員工）：__________________（簽字）：______________日期：___________篇2甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因乙方存在以下情況，甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，決定依法解除與乙方的勞動(dòng)合同。為明確雙方權(quán)益，達(dá)成以下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的原因乙方存在下列情況之一，甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，決定解除與乙方的勞動(dòng)合同：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件。2.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。3.乙方存在失職、營(yíng)私舞弊等行為，給甲方造成重大損害。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。5.乙方存在欺詐、脅迫手段使甲方違背真實(shí)意思訂立勞動(dòng)合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。二、解除勞動(dòng)合同的日期本協(xié)議自雙方簽署之日起，甲方與乙方的勞動(dòng)合同正式解除。三、雙方權(quán)益保障1.甲方應(yīng)支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬至解除勞動(dòng)合同之日。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，歸還公司財(cái)產(chǎn)，結(jié)清借款等。3.雙方共同確認(rèn)，本協(xié)議解除后，乙方不得對(duì)甲方進(jìn)行任何形式的騷擾、詆毀或損害甲方聲譽(yù)的行為。四、違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)或歸還公司財(cái)產(chǎn)，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。2.若因乙方原因造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決如雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議條款符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，是甲乙雙方的真實(shí)意思表示。甲方（公司）：____________________（蓋章）乙方（員工）：____________________（簽字）日期：______年____月____日篇3甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因乙方存在以下情況，甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，決定依法解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。為明確雙方權(quán)益，特簽訂本協(xié)議。一、解除原因乙方存在下列情況之一，甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，決定解除與乙方的勞動(dòng)合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。2.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。3.乙方存在失職、營(yíng)私舞弊等行為，給甲方造成重大損害。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。5.乙方存在欺詐、脅迫手段使甲方違背真實(shí)意思訂立勞動(dòng)合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。二、解除程序1.甲方依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行違紀(jì)事實(shí)調(diào)查。2.甲方將解除勞動(dòng)合同的決定通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲乙雙方進(jìn)行離職交接，包括工作內(nèi)容、辦公用品、財(cái)物等。4.甲方按照法律規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（若有）。三、雙方權(quán)益保障1.甲方應(yīng)支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及勞動(dòng)合同約定結(jié)算清楚。2.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，并歸還甲方財(cái)物。3.甲乙雙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，乙方不得在離職后泄露公司商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息。4.乙方違反本條約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定，若一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定，如泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.若雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公司）：____________________（蓋章）乙方（員工）：____________________（簽字）日期：______年____月____日篇4甲方（公司）：___________________乙方（員工）：___________________鑒于甲方與乙方簽訂了一份勞動(dòng)合同，因特定原因需解除該勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方同意在平等、公正、公平的基礎(chǔ)上解除勞動(dòng)合同。二、解除原因及依據(jù)1.解除原因：_______________________________________。2.法律依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第XX條規(guī)定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。三、解除勞動(dòng)合同的條款1.雙方一致同意于____年__月__日解除勞動(dòng)合同。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)物等。3.乙方確認(rèn)在離職時(shí)，已全部了解并結(jié)算工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等應(yīng)得待遇。4.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不再向甲方主張任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償請(qǐng)求。四、保密及競(jìng)業(yè)限制條款1.乙方應(yīng)對(duì)在職期間所接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后的特定期間（競(jìng)業(yè)限制期限）內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他公司從事相同或類似的工作。3.競(jìng)業(yè)限制期限及具體細(xì)則按照雙方簽訂的《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》執(zhí)行。五、違約責(zé)任及法律救濟(jì)1.若乙方違反本協(xié)議約定的保密及競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未支付乙方應(yīng)得待遇，乙方有權(quán)依法追究甲方的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決方式如因本協(xié)議產(chǎn)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（公司）：___________________（蓋章）法定代表人：___________________（簽字）日期：____年__月__日乙方（員工）：___________________（簽字）日期：____年__月__日篇5甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因以下原因，甲方?jīng)Q定依法解除與乙方的勞動(dòng)合同。為明確雙方權(quán)益，特訂立本協(xié)議。一、解除勞動(dòng)合同的原因1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件。2.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。3.乙方存在失職、營(yíng)私舞弊等行為，對(duì)甲方利益造成重大損害。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。5.乙方有欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段簽訂勞動(dòng)合同的。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。二、解除勞動(dòng)合同的日期雙方同意，自本協(xié)議簽署之日起，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。三、雙方權(quán)益和義務(wù)1.甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.乙方應(yīng)按時(shí)完成工作交接，并保證交接工作的順利進(jìn)行。3.乙方應(yīng)歸還甲方所有的公司財(cái)產(chǎn)，包括但不限于辦公設(shè)備、資料、工牌、工具等。4.甲乙雙方應(yīng)共同遵守保密義務(wù)，不得泄露與對(duì)方有關(guān)的商業(yè)秘密。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額按照甲方相關(guān)規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)向甲方追究法律責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成交接工作或歸還公司財(cái)產(chǎn)，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決如甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至向人民法院提起訴訟。七、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議中的條款符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，是雙方的真實(shí)意思表示。甲方（公司）：____________________（蓋章）乙方（員工）：____________________（簽字）日期：____年____月____日篇6甲方（公司）：___________________________乙方（員工）：___________________________鑒于甲乙雙方就乙方在甲方公司的雇傭關(guān)系達(dá)成一致，根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)益，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議目的鑒于乙方存在以下情形，甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，決定依法解除與乙方的勞動(dòng)合同。本協(xié)議旨在明確雙方解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜。二、解除勞動(dòng)合同原因乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)依法解除與乙方的勞動(dòng)合同：1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害。4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本職工作。5.被依法追究刑事責(zé)任。三、雙方權(quán)益保障1.甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理。3.乙方應(yīng)完成的工作交接及其他未盡事宜，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助。四、解除勞動(dòng)合同的效力1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，甲乙雙方勞動(dòng)合同即行解除。2.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，歸還公司財(cái)產(chǎn)。3.乙方離開公司后，不得泄露公司商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。五、爭(zhēng)議