全員安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類安全隱患，有效預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，特制定。一、適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。二、安全隱患的定義與分類（一）定義安全隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的危險(xiǎn)狀態(tài)、環(huán)境的不良因素和管理上的缺陷。（二）分類1.一般安全隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。例如，設(shè)備的輕微松動(dòng)、防護(hù)欄的個(gè)別焊點(diǎn)脫焊、現(xiàn)場(chǎng)物品的雜亂堆放等。2.重大安全隱患：是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。如設(shè)備的關(guān)鍵部件嚴(yán)重磨損、電氣系統(tǒng)存在重大短路風(fēng)險(xiǎn)、建筑物結(jié)構(gòu)出現(xiàn)嚴(yán)重裂縫等。三、隱患排查的職責(zé)分工（一）員工個(gè)人職責(zé)1.員工是安全隱患排查的第一責(zé)任人，應(yīng)在日常工作中隨時(shí)對(duì)自己的工作崗位、使用的設(shè)備、工具等進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告身邊的安全隱患。2.積極參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn)和隱患排查活動(dòng)，提高自身的安全意識(shí)和隱患排查能力。3.對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)采取必要的臨時(shí)措施，防止隱患進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向班組長(zhǎng)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。（二）班組長(zhǎng)職責(zé)1.組織班組員工開(kāi)展日常的安全隱患排查工作，定期對(duì)班組的工作區(qū)域、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行全面檢查。2.對(duì)員工報(bào)告的安全隱患進(jìn)行初步評(píng)估和登記，及時(shí)采取措施進(jìn)行整改或向上級(jí)報(bào)告。3.督促班組員工遵守安全規(guī)章制度，對(duì)員工的不安全行為進(jìn)行及時(shí)糾正和教育。（三）部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織本部門的安全隱患排查工作，制定部門的隱患排查計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施。2.對(duì)本部門發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行分析和評(píng)估，制定整改措施和期限，確保隱患得到及時(shí)有效的整改。3.定期向企業(yè)安全管理部門匯報(bào)本部門的安全隱患排查和整改情況。（四）安全管理部門職責(zé)1.制定企業(yè)的安全隱患排查管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，組織開(kāi)展全面的安全隱患排查工作。2.對(duì)各部門、車間的隱患排查工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，確保隱患排查工作的有效開(kāi)展。3.對(duì)重大安全隱患進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)控，協(xié)調(diào)各部門之間的整改工作，確保重大安全隱患得到及時(shí)消除。4.建立健全安全隱患排查檔案，對(duì)隱患的發(fā)現(xiàn)、整改情況進(jìn)行記錄和跟蹤。四、隱患排查的方式和頻率（一）日常排查1.員工在每天的工作前、工作中、工作后對(duì)自己的工作崗位進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理一般安全隱患。2.班組長(zhǎng)每天對(duì)班組的工作區(qū)域進(jìn)行巡查，對(duì)員工報(bào)告的隱患進(jìn)行核實(shí)和處理。（二）定期排查1.部門每周組織一次全面的安全隱患排查，對(duì)本部門的設(shè)備設(shè)施、工藝流程、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行檢查。2.企業(yè)每月組織一次綜合的安全隱患排查，由安全管理部門牽頭，各部門負(fù)責(zé)人參加，對(duì)企業(yè)的各個(gè)角落進(jìn)行全面檢查。（三）專項(xiàng)排查1.根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、節(jié)假日前后、設(shè)備檢修等情況，組織開(kāi)展專項(xiàng)的安全隱患排查。例如，夏季的防暑降溫、防火防汛排查，冬季的防寒保暖、防滑防凍排查等。2.對(duì)新投入使用的設(shè)備、新工藝、新技術(shù)等進(jìn)行專項(xiàng)的安全隱患排查，確保其安全可靠運(yùn)行。五、隱患報(bào)告與整改（一）隱患報(bào)告1.員工發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)立即向班組長(zhǎng)報(bào)告。班組長(zhǎng)接到報(bào)告后，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)對(duì)隱患進(jìn)行初步評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果和處理意見(jiàn)報(bào)告給部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人對(duì)班組長(zhǎng)報(bào)告的安全隱患進(jìn)行審核，對(duì)于一般安全隱患，應(yīng)組織人員立即進(jìn)行整改；對(duì)于重大安全隱患，應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)報(bào)告給企業(yè)安全管理部門。3.安全管理部門接到重大安全隱患報(bào)告后，應(yīng)立即組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)估和分析，制定整改方案和措施，并報(bào)告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。（二）隱患整改1.對(duì)于一般安全隱患，責(zé)任部門應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的24小時(shí)內(nèi)完成整改，并將整改情況報(bào)告給安全管理部門。2.對(duì)于重大安全隱患，責(zé)任部門應(yīng)根據(jù)整改方案和措施，在規(guī)定的期限內(nèi)完成整改。整改期限一般不超過(guò)30天，特殊情況需要延長(zhǎng)整改期限的，應(yīng)經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.安全管理部門對(duì)隱患整改情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，確保隱患得到徹底消除。整改完成后，責(zé)任部門應(yīng)向安全管理部門申請(qǐng)驗(yàn)收，安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可銷號(hào)。六、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與方式（一）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.發(fā)現(xiàn)一般安全隱患獎(jiǎng)勵(lì)-員工每發(fā)現(xiàn)并報(bào)告一條一般安全隱患，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，給予50-200元的獎(jiǎng)勵(lì)。-班組長(zhǎng)每組織發(fā)現(xiàn)并報(bào)告5條以上一般安全隱患，且整改率達(dá)到100%的，給予500-1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。-部門每發(fā)現(xiàn)并報(bào)告20條以上一般安全隱患，且整改率達(dá)到100%的，給予部門2000-5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.發(fā)現(xiàn)重大安全隱患獎(jiǎng)勵(lì)-員工每發(fā)現(xiàn)并報(bào)告一條重大安全隱患，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，給予1000-5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。-班組長(zhǎng)每組織發(fā)現(xiàn)并報(bào)告2條以上重大安全隱患，且整改率達(dá)到100%的，給予2000-5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。-部門每發(fā)現(xiàn)并報(bào)告5條以上重大安全隱患，且整改率達(dá)到100%的，給予部門5000-10000元的獎(jiǎng)勵(lì)。3.隱患排查工作突出獎(jiǎng)勵(lì)-對(duì)在安全隱患排查工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或部門，如積極組織隱患排查活動(dòng)、提出有效的隱患排查方法和建議等，給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）獎(jiǎng)勵(lì)方式1.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：以現(xiàn)金形式發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額直接打入員工的工資賬戶或部門的公用賬戶。2.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人或部門頒發(fā)榮譽(yù)證書、錦旗等，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。3.晉升優(yōu)先：在同等條件下，對(duì)在安全隱患排查工作中表現(xiàn)突出的員工，在職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等方面給予優(yōu)先考慮。七、獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定與發(fā)放（一）評(píng)定1.安全管理部門每月對(duì)各部門、車間的安全隱患排查情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，根據(jù)隱患的數(shù)量、類型、整改情況等進(jìn)行綜合評(píng)定。2.每季度組織一次獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定會(huì)議，由安全管理部門、各部門負(fù)責(zé)人和員工代表參加，對(duì)本季度的安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)情況進(jìn)行審議和確定。3.評(píng)定結(jié)果在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，如有異議，可向安全管理部門提出申訴，安全管理部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后，做出最終決定。（二）發(fā)放1.獎(jiǎng)勵(lì)資金由企業(yè)財(cái)務(wù)部門設(shè)立專項(xiàng)賬戶進(jìn)行管理，確保獎(jiǎng)勵(lì)資金的專款專用。2.安全管理部門根據(jù)評(píng)定結(jié)果，在公示期結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)，將獎(jiǎng)勵(lì)資金發(fā)放到獲獎(jiǎng)個(gè)人或部門的賬戶，并將發(fā)放情況報(bào)告給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保制度的公平、公正、公開(kāi)。2.安全管理部門對(duì)各部門、車間的隱患排查工作進(jìn)行日常監(jiān)督和檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。3.員工有權(quán)對(duì)安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為可向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或安全管理部門舉報(bào)。（二）考核1.將安全隱患排查工作納入部門和員工的績(jī)效考核體系，作為部門和員工績(jī)效考核的重要指標(biāo)之一。2.對(duì)在安全隱患排查工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和員工，在績(jī)效考核中給予加分獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在安全隱患排查工作中存在問(wèn)題的部門和員工，在績(jī)效考核中給予扣分處罰。3.對(duì)于連續(xù)兩個(gè)季度未完成隱患排查任務(wù)或隱患整改率低于8