2025華泰電子正式勞動(dòng)合同(新)本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（用人單位）：電子有限公司注冊地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號：聯(lián)系方式：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意加入甲方并接受甲方的雇傭，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。續(xù)簽時(shí)，雙方應(yīng)以書面形式確認(rèn)續(xù)簽的具體條款和內(nèi)容。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。若甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。3.2乙方如因工作需要加班，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。加班時(shí)間以實(shí)際考勤記錄為準(zhǔn)，加班報(bào)酬按國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體假期安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資為元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況確定。4.2甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月日前。如遇節(jié)假日，支付時(shí)間順延。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場薪資水平進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納國家規(guī)定的五項(xiàng)社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），繳納基數(shù)和比例按照乙方的工資收入及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方提供福利，包括但不限于（如：住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等），具體福利內(nèi)容以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。5.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。乙方的工作年限為年，具體年假天數(shù)為天。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。6.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全和他人安全。如乙方因違反操作規(guī)程或疏忽造成事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。6.3乙方如從事特殊工種或高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)，應(yīng)按國家規(guī)定接受相關(guān)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格證書。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得將甲方的知識產(chǎn)權(quán)用于其他用途。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。8.2若出現(xiàn)以下情況，甲方可以解除本合同：a)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；b)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響；d)乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。8.3若出現(xiàn)以下情況，乙方可以解除本合同：a)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會保險(xiǎn)；b)甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。8.4合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并根據(jù)乙方的工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付個(gè)月工資，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1若因甲方的原因?qū)е卤竞贤獬曳现Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為乙方在本合同解除前個(gè)月的平均工資，具體數(shù)額為元。第十條勞動(dòng)爭