2025物業(yè)管理員(保安)勞動合同本合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（物業(yè)公司名稱），住所：，法定代表人：，統(tǒng)一社會信用代碼：。乙方：（物業(yè)管理員/保安姓名），身份證號碼：，住址：，聯(lián)系電話：。鑒于乙方愿意為甲方提供物業(yè)服務，甲方愿意雇傭乙方從事物業(yè)管理員/保安工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若本合同為無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同履行期間，根據(jù)法律規(guī)定和實際情況協(xié)商確定終止條件。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任（崗位名稱，如：物業(yè)管理員/保安）職位，主要負責（簡要描述工作內(nèi)容）。乙方應嚴格遵守甲方制定的崗位職責和工作要求，認真履行職責，確保服務質(zhì)量符合甲方的標準和要求。乙方的工作內(nèi)容和職責可能因甲方的業(yè)務發(fā)展和管理需要而進行調(diào)整，雙方同意在調(diào)整時另行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。第三條工作地點與時間乙方的工作地點為：（具體地址），甲方可以根據(jù)工作需要，在提前通知乙方的情況下，調(diào)整乙方的工作地點。乙方的工作時間為：（每日/每周）小時，具體排班方式為：（如：白班、晚班、輪班制等）。甲方因工作需要可以調(diào)整乙方的班次，但應提前通知乙方。乙方的加班安排應符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并由甲乙雙方協(xié)商一致確定。第四條勞動報酬與福利乙方的基本工資為：元/月（稅前），后續(xù)工資調(diào)整依據(jù)甲方的薪酬管理制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。甲方應按月支付乙方工資，具體支付時間為每月日，遇法定節(jié)假日順延至工作日。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)和待遇按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方將根據(jù)實際情況給予獎金、績效獎勵或其他形式的獎勵。第五條勞動紀律與規(guī)章制度乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，服從甲方的管理安排。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的機密信息。乙方不得利用職務之便進行任何形式的腐敗、舞弊行為，不得挪用、侵吞甲方財物，不得從事與甲方利益相沖突的活動。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處理。第六條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。若乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，或因乙方的過錯導致甲方遭受重大損失，甲方有權(quán)解除合同。若甲方未按照合同約定支付勞動報酬或未提供必要勞動條件，乙方有權(quán)解除合同。本合同期滿后自動終止，雙方均可在合同期滿前三個月內(nèi)提出續(xù)簽或終止的書面意見。第七條違約責任若因乙方的過錯導致本合同解除或終止的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因其過錯造成的損失。若因甲方的過錯導致本合同解除的，乙方可依法要求甲方支付經(jīng)濟補償金。本合同終止或解除后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應依法為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。第八條勞動爭議處理雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的簽署地為（城市/地區(qū)）。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：