簡歷寫作技巧求職路上四項修煉:規(guī)劃/簡歷/筆試/面試CompanyLogo求職是制勝的關(guān)鍵-求職的信息渠道CompanyLogo“海投”

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“盲投”5媒體廣告－“我會在報紙或互聯(lián)網(wǎng)上帖一份招聘廣告”4簡歷－“我會看一看主動投遞的簡歷”3職業(yè)介紹所或獵頭公司－“我想在一大堆有可能被錄用的人選中雇用一個”－“我出資給他們中介公司，讓他們?yōu)楣菊业絻?yōu)秀的人選”2求職者提供相關(guān)的工作經(jīng)驗或成果的證據(jù)－“我想雇用會走進我們公司顯示他們的工作經(jīng)驗和成果的人”－“我想雇用一位值得信賴的朋友推薦的人”

1從內(nèi)部招聘－“我想雇我見過他工作的人”通常雇主傾向采用的方法順序典型的求職者喜歡的方法順序找工作的方法媒體上登求職啟示。因特網(wǎng)上亂發(fā)個人簡歷。招聘會上亂投個人簡歷。將簡歷資料隨機寄給招聘單位?；貜?fù)媒體刊登招聘啟示。方法目的性強弱被動主動較差的方法CompanyLogo為什么要簡歷？CompanyLogo比較商品宣傳單CompanyLogo簡歷顧名思義就是簡單的履歷（要盡量將目標(biāo)、優(yōu)勢、實力濃縮進一張A4紙）。簡歷類似個人廣告，是自我推銷的工具，用來展示一個人的工作技能以及這些技能對未來老板的價值。一、什么是簡歷？你就是商品，核心價值是什么？CompanyLogo自己就是商品商品名稱：商品用途:商品產(chǎn)地:商品功能:商品性能:價格:CompanyLogoHR挑選簡歷時面對的是什么？CompanyLogo簡歷的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)個人基本信息要應(yīng)聘的職位（求職意向）應(yīng)聘優(yōu)勢（SummaryofQualifications）教育背景工作經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、社會活動榮譽獎勵各種技能其他信息用事實簡要列舉個人素質(zhì)的概括描述，應(yīng)為目標(biāo)單位所關(guān)注的，符合目標(biāo)職位任職資格。CompanyLogo（一）關(guān)于簡歷的一些數(shù)據(jù)：HR在每份簡歷上所花的平均時間為15秒；每245份簡歷中有1份獲得面試機會；某些大公司一年內(nèi)會收到超過10萬份的簡歷；在報紙上登載一個招聘崗位，可以收到200份簡歷；所有簡歷中，約有85%以上的結(jié)局是被扔進垃圾桶；……二、重視簡歷寫作的重要性和必要性（二）、什么樣的簡歷受青睞世界500強怎么看簡歷花旗中國區(qū)人事部門招聘經(jīng)理：求職者首先需要換位思考。希望看到簡歷：（1）求職目標(biāo)明確；（2）一頁紙的簡歷；（3）感覺很舒服英特爾中國區(qū)招聘經(jīng)理陳女士：中英文對照或全英文書寫。希望看到簡歷：（1）清晰明了；（2）主要工作經(jīng)歷與申請職位相關(guān)；（3）英語能力；（4）負責(zé)任、誠實的簡歷貝塔斯曼集團HR總監(jiān)吉先生：不太喜歡美化簡歷的人，花哨不被看好，降低信任度；簡歷或許應(yīng)該反應(yīng)他該做的，而不是他不該做的。2025/9/2313愛立信人力資源部副總裁牛女士：希望看到簡歷，（1）不肉麻；（2）目的性強；（3）表述簡潔平實有力，語言清晰；（4）邏輯性強聯(lián)邦快遞公司亞太區(qū)副總裁：簡歷不能太夸張，也不能太平淡。要花時間突出自己的不同之處。簡歷中要闡述三個問題：為什么申請這份工作？為什么你適合這個工作？未來你怎樣為公司做貢獻？……

——摘自《世界500強企業(yè)面試實錄與面試試題全案》CompanyLogo（三）企業(yè)經(jīng)理如何篩選簡歷？他們是在SCAN(瀏覽)，不是在READ（閱讀）；他們多是豎著瀏覽，而不僅橫著看；他們多是尋找關(guān)鍵詞，而非逐句分析；他們關(guān)注簡歷的內(nèi)涵，而不僅僅停留在文字的堆砌；他們干的不僅是腦力活，而且還是體力活。

CompanyLogo優(yōu)秀簡歷的效果獲得面試機會簡歷應(yīng)該能吸引人，而不是經(jīng)歷的簡單羅列證明你適合這份工作有針對性，根據(jù)目標(biāo)公司、目標(biāo)職位定制讓HR能夠很容易的發(fā)現(xiàn)這一點排版整潔，重點突出；把重要信息放在顯眼位置在眾多求職者中凸顯出來在簡歷中體現(xiàn)個人特色；掌握一些技巧一個沒有獲得輔導(dǎo)的學(xué)生，他的簡歷通過率大概只有20%；而一個經(jīng)過指導(dǎo)撰寫的標(biāo)準化簡歷，其通過的概率可以達到70%。CompanyLogo學(xué)生關(guān)于寫作簡歷的疑惑“大四了，一沒獎學(xué)金，二沒獲過獎，三沒當(dāng)過班干部，學(xué)習(xí)成績也不好，這簡歷該怎么寫?。俊薄昂啔v做花哨了，怕人覺得浮躁；做得正經(jīng)了，怕人覺得沒創(chuàng)意。非一流的學(xué)校以及沒有得大獎的經(jīng)歷讓自己也覺得沒什么閃光點……我前怕后怕地矛盾著?！薄拔揖臏蕚涞膸追莺啔v，投了二十多個公司了，兩三個星期過去了，怎么都沒有下文?。靠磥硎菦]戲了?！薄暗任野鸦拘畔⑻詈弥螅酉聛淼淖晕以u價與個性愛好卻不知如何寫下去，真的不知該如何描述自己，難道我是不了解自己嗎？”“簡歷中到底要寫哪些內(nèi)容呢？到底要表達什么內(nèi)容？簡歷是否就是包裝?”……簡歷可以體現(xiàn)求職者哪些素質(zhì)？首因效應(yīng)，第一印象營銷能力溝通欲望與效率邏輯能力寫作技巧專業(yè)素養(yǎng)……簡歷不是履歷表、入黨申請書、自傳、征婚啟事……簡歷撰寫前的準備工作個人情況盤點學(xué)習(xí)、實習(xí)、兼職、項目經(jīng)歷、學(xué)生工作、志愿活動等各種經(jīng)歷中的成就與失敗、學(xué)到的能力、積累的經(jīng)驗了解目標(biāo)職位情況目標(biāo)職位的要求知識、經(jīng)驗、能力、態(tài)度、個性等最好的了解方式了解目標(biāo)公司情況公司文化、主導(dǎo)產(chǎn)品、服務(wù)及客戶、發(fā)展方向等對個人素質(zhì)的潛在要求CompanyLogo將工作職位、公司和自身情況聯(lián)系起來考慮

你的自畫像公司：業(yè)務(wù)及文化工作性質(zhì)CompanyLogo簡歷應(yīng)展現(xiàn)什么展現(xiàn)你的學(xué)習(xí)情況展現(xiàn)你曾經(jīng)處理過的問題展現(xiàn)你對學(xué)習(xí)工作的投入程度展現(xiàn)你取得的學(xué)習(xí)成績展現(xiàn)你能為公司創(chuàng)造價值的可能性簡歷寫作的基本內(nèi)容1、個人基本信息2025/9/2322在招聘的時候，有時需要考慮到公司或部門的人才結(jié)構(gòu)問題，一個省份的比例最好不要過高（比如10個人的部門某個省份超過50%），這樣在重大公司或部門決策時可能會產(chǎn)生不良的影響。這是集群效應(yīng)無法避免的。生源地（家庭地址）就業(yè)意向城市等信息也要注意2、求職意向

不可或缺，非常重要

明確表達你想從事的工作職位名稱

針對性地做幾類簡歷（技術(shù)類、銷售類……）

別期望HR來發(fā)現(xiàn)你適合做什么

3、教育背景大學(xué)，專業(yè)，學(xué)位；成績情況；主修科目；排名；論文等4、工作經(jīng)歷（實習(xí)經(jīng)歷）（1）學(xué)校實踐經(jīng)歷（2）公司實習(xí)經(jīng)歷（3）培訓(xùn)經(jīng)歷例1例2例3例45、個人信息英語能力計算機能力其他能力愛好與特長性格描述或自我評價2025/9/2331例1例2例3小結(jié)：普通簡歷與專業(yè)簡歷對比序號對比項目普通的學(xué)生簡歷專業(yè)的學(xué)生簡歷1頁數(shù)不限1頁2標(biāo)題“個人簡歷”“人名”3教育背景另加獎學(xué)金及課程可加課程名及獎學(xué)金4工作經(jīng)驗較少，描述不具體按點說話，重點突出，提綱挈領(lǐng)，可含社會工作5特長與技能羅列較多，不會的也羅列上選擇性很強6相片大部分有無，視情況而定7?；沾蟛糠钟袩o，視情況而定8求職目標(biāo)目標(biāo)廣泛目標(biāo)明確9性格描述具體無，可簡短描述續(xù)上表序號對比項目普通的學(xué)生簡歷專業(yè)的學(xué)生簡歷10工資少部分有無11低級錯誤常見而不自知極少12可信度有造假有包裝13精確度較低較高14紙張五花八門普通，有人很講究15字體不規(guī)范規(guī)范16排版很差一絲不茍17打印不整齊講究，整齊18文字風(fēng)格平鋪直敘言簡意賅備注：具體問題具體分析，切勿生搬硬套學(xué)習(xí)能力：專業(yè)成績?nèi)档谝唬ㄈ?5人），多次獲得獎學(xué)金。毫無基礎(chǔ)自學(xué)C語言并通過上機編程考試。分析能力：曾撰文分析SK-II、摩根斯坦利、三鹿奶粉等品牌創(chuàng)新能力：創(chuàng)意推出全新DIY旅游類網(wǎng)站網(wǎng)站“任意門”，曾在廣告公司創(chuàng)意部工作三個月。責(zé)任感與團隊協(xié)作能力：案例實踐中多次擔(dān)任項目經(jīng)理，為廈門喜夢寶家具公司、大連富谷水產(chǎn)公司、明駿綠藻、寶潔蘭諾推出新品牌進行品牌推廣策劃。溝通能力：曾與來自多個國家擁有多種文化的人交流。應(yīng)聘優(yōu)勢教育經(jīng)歷切忌：在第一頁醒目位置羅列所有課程專業(yè)教育1數(shù)學(xué)類課程：高等代數(shù)數(shù)學(xué)分析數(shù)值分析離散數(shù)學(xué)概率論與數(shù)理統(tǒng)計學(xué)數(shù)學(xué)建?；A(chǔ)統(tǒng)計計算方法數(shù)學(xué)實驗運籌學(xué)等數(shù)學(xué)類基礎(chǔ)課程2計算機類課程：計算機基礎(chǔ)編譯原理匯編語言數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法操作系統(tǒng)C語言計算機圖形學(xué)多媒體技術(shù)數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具VC++語言計算機輔助設(shè)計OpenGL三維圖形Vc＋＋程序設(shè)計面向?qū)ο蠓椒▽W(xué)3通信信息及管理類課程：網(wǎng)絡(luò)原理與通信信息論基礎(chǔ)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)挖掘管理學(xué)市場營銷編碼與解密教育經(jīng)歷**大學(xué)工商管理學(xué)院管理信息系統(tǒng)06.09－08.07碩士學(xué)位GPA：3.62/4排名：全系第3名主修課程：管理經(jīng)濟學(xué)、知識管理、物流與供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等**大學(xué)計算機系計算機科學(xué)02.09-06.07學(xué)士學(xué)位GPA：3.62/4排名：9/278主修課程：計算機組成原理、專家系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫原理、軟件工程、圖論與數(shù)理邏輯等實習(xí)及實踐經(jīng)歷忌簡單羅列2007/10－2007/12香港電子交易系統(tǒng)有限公司項目經(jīng)理助理/行業(yè)研究及證券市場調(diào)查2007/09 深圳同洲電子股份有限公司 市場調(diào)查臨時負責(zé)人2006/07－2007/8鷹泰數(shù)碼集團有限公司校園銷售代理你做了什么？成績?nèi)绾?？學(xué)到了什么？修改版深圳同洲電子股份有限公司廣州市場調(diào)查負責(zé)人

2007.09 廣州

·同洲電子是全國知名的大型重點軟件企業(yè)

·組織和協(xié)調(diào)全隊三十余人的工作，同時自己也參加市場調(diào)查，并取得團隊第一的成績

·協(xié)助建立同洲電子廣州市場需求數(shù)據(jù)庫，對數(shù)據(jù)進行處理和分析

·撰寫市場調(diào)查報告，并就廣州市場的進一步開拓提出建議，獲得好評

·學(xué)習(xí)到了大量市場信息搜集，信息篩選和處理以及與人協(xié)作的能力香港電子交易系統(tǒng)有限公司項目經(jīng)理助理

2007.10-2007.12 廣州

·主力研發(fā)全球股票及衍生工具的金融工程科技供應(yīng)商算系統(tǒng)

·負責(zé)股票行業(yè)及基金證券調(diào)查市場數(shù)據(jù)的收集整理分析匯總

·負責(zé)該項目客戶日常電話訪問和約訪，接待，記錄

·市場分析報告可行性報告的撰寫，修改

·鍛煉了自己與人溝通的能力，對市場信息的敏銳度鷹泰數(shù)碼集團有限公司校園銷售代理

2006.07－2007.08 廣州

·中國IT業(yè)核心企業(yè)之一

·與深圳鷹泰數(shù)碼公司合作在校園內(nèi)代理銷售愛手機并有良好業(yè)績

·獲得了作為Sales的豐富經(jīng)驗，以一顆責(zé)任心和耐心對待每一個客戶，得到良好的信譽CompanyLogo（三）基本策略減少無關(guān)信息——用關(guān)鍵字說話減少主觀信息——用數(shù)據(jù)說話、用結(jié)果說話、用細節(jié)說話隱蔽不利信息——亮出自己的閃光點三、如何寫好簡歷CompanyLogo簡歷編寫的七大誤區(qū)追求奢華過分突出細節(jié)大段的自我評價過分言簡意賅花去大段篇幅描述重復(fù)性的信息試圖面面俱到材料組合不當(dāng)CompanyLogo簡歷必勝小竅門使用專業(yè)術(shù)語，突出職業(yè)素養(yǎng)運用STAR原則，突出重要細節(jié)使用數(shù)字和比例，營造比較優(yōu)勢有所言，有所不言，揚長避短標(biāo)明績效和成果，突出個人能力應(yīng)用黑體，定位面試官注意范圍CompanyLogo運用STAR原則修改經(jīng)歷原稿策劃了“金烏之聲”歌唱比賽活動，并負責(zé)：選手選拔、節(jié)目編排、活動宣傳，本人的組織和協(xié)調(diào)工作確保了正常比賽的順利進行。運用STAR原則修改經(jīng)歷作為第一負責(zé)人策劃“金烏之聲”歌唱比賽活動，為了提高比賽的趣味性和觀賞性，在兩方面突破了傳統(tǒng)的歌唱比賽模式：以“殘酷一叮”的方法，在兩個小時內(nèi)選拔了20位選手，大大提高了效率與20名決賽選手共同討論決賽方式，最終設(shè)計出精彩的環(huán)節(jié)，使比賽現(xiàn)場異常熱烈CompanyLogo44改進時裝店銷售下滑的狀況。管理15個店員,策劃了一個30天的市場活動,和供應(yīng)商談判獲得更有利的合同條款。獲得了20%年利潤的提高。運用STAR原則情景:想象你在父母的時裝店幫忙,描述一下經(jīng)歷,你可以這樣寫…目標(biāo)采取行動結(jié)果(講解,2)SituationTaskActionResult1使用數(shù)字和比例，營造比較優(yōu)勢2004年~現(xiàn)在，華南理工大學(xué)，自動化專業(yè)獲得獎學(xué)金共4次，平均積點3.5（全班前15%）2004年參與全國大學(xué)生課外科技作品“挑戰(zhàn)杯”競賽從本校10支參賽隊伍中成為唯一勝出的一支參加全國大賽所參與研究的的項目“……”從全國20支優(yōu)秀參賽隊伍中脫穎而出獲得金獎為獲得挑戰(zhàn)杯金、銀、銅獎隊伍中最年輕的成員CompanyLogo2使用專業(yè)術(shù)語，突出職業(yè)素養(yǎng)某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。由于HR前15妙對簡歷的瀏覽實則是對關(guān)鍵詞的掃描，建議多花一些時間去尋找職位潛在的關(guān)鍵詞，如：在大型市場推廣活動中，為潛在顧客進行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能解說在展會活動中，參與組織和安排大型抽獎活動，當(dāng)天吸引3000名潛在顧客參加活動協(xié)助公司進行××手機的市場調(diào)查，組織20人發(fā)出2000份調(diào)查問卷并有效回收90%；用多種方式進行客戶資料收集、分類，進行客戶資料管理3標(biāo)明績效和成果，突出個人能力2006.06-2007.07華南理工大學(xué)英語系學(xué)生會主席********組織廣州三所高校的英語社團共同舉辦第一屆廣州高校英語技能大賽，率領(lǐng)學(xué)校獲團體第一名籌集各項活動的贊助近10000元，鍛煉了組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和人際溝通技巧CompanyLogo4、巧妙應(yīng)用黑體，定位面試官注意范圍例（原）2003年3月~現(xiàn)在管理學(xué)院學(xué)習(xí)部部長

■發(fā)起“跨國公司在華投資情況分析”項目，領(lǐng)導(dǎo)15人組成的團隊分別實地采訪“雀巢”、“可口可樂”、

“聯(lián)合利華”等知名跨國企業(yè)■舉辦“伊拉克戰(zhàn)爭對世界經(jīng)濟的影響”系列講座，邀請×××、×××出席，并進行了深刻分析CompanyLogo

4、巧妙應(yīng)用黑體和下劃線，定位面試官注意范圍例（新）2003年3月~現(xiàn)在管理學(xué)院學(xué)習(xí)部部長■發(fā)起“跨國公司在華投資情況分析”項目，領(lǐng)導(dǎo)15人組成的團隊分別實地采訪“雀巢”、“可口可樂”、

“聯(lián)合利華”、“寶潔”等知名跨國企業(yè)■舉辦“伊拉克戰(zhàn)爭對世界經(jīng)濟的影響”系列講座，邀請×××、×××出席，并進行了深刻分析應(yīng)用黑體，定位面試官注意范圍2006/12—

汽車車輪顯示系統(tǒng)：設(shè)計師、主要完成人汽車新型電子設(shè)備工程項目，已申請兩項發(fā)明專利，兩項實用新型；系統(tǒng)總體設(shè)計，硬件系統(tǒng)設(shè)計，接口設(shè)計，已通過數(shù)次100公里連續(xù)實驗；閱讀大量資料，創(chuàng)造性地用推挽式變壓器電路將車電傳遞到車輪上，已申請專利；AVR嵌入式系統(tǒng)的控制系統(tǒng)程序設(shè)計，轉(zhuǎn)速控制算法設(shè)計，C語言編程實現(xiàn)；合理安排人員，科學(xué)安排工程進度，團隊合作經(jīng)驗和團隊管理水平得到了增強；CompanyLogo附：簡歷中常見用語溝通方面：演講，建議，交易，合作，勸告，論證，指揮，鼓勵，指導(dǎo)影響，采訪，協(xié)商，支持……解決問題方面：分析了，安排了，評價了，檢查，分類，比較，組成，引導(dǎo)，建立了，解釋了，識別了，鑒別了，改進了，調(diào)查了，計劃了，提煉了，回顧了，揭示了，核實了，審查了，設(shè)計了，修改了……創(chuàng)造力方面：組成了，考慮了，設(shè)想了，設(shè)計了，開發(fā)了，建立了，創(chuàng)立了，實現(xiàn)了，制定了，領(lǐng)先，計劃，準備了，開辦了，首創(chuàng)了……成就方面：完成了，達到了，獲得了，推論出，擴展了，促進了，履行了，提升了，提供了，克服了，贏得了，成功，轉(zhuǎn)化……CompanyLogo5、有所言，有所不言，揚長避短你有一段和求職目標(biāo)比較能夠?qū)诘慕?jīng)歷你的經(jīng)歷比較出眾，相信可以用此經(jīng)歷頗得好感你希望面試官來挖掘你這方面的信息，并且你已準備好CompanyLogo榮譽獎勵注意強調(diào)獎勵的含金量獎勵年級排名前5%的學(xué)生獲獎比例不足千分之二如果獎勵眾多，要有所選擇，注意獎勵與職位的相關(guān)性如應(yīng)聘軟件工程師，應(yīng)避免“獲得高中跳高第三名”等描述出現(xiàn)同一種獎勵，寫一項即可n次獲得“優(yōu)秀三好學(xué)生”CompanyLogo其他信息其他信息不是一定要寫，要寫要有潛臺詞或者“有故事”可講。關(guān)于興趣愛好關(guān)于個人評價關(guān)于格言警句CompanyLogo國企與外企在簡歷甄選上的不同

外企國企個人信息較為簡單：姓名、地址、電話、郵件較為豐富：基本之外還可能需要性別、民族、籍貫、婚否、身高、體重、政治面貌等教育經(jīng)歷可能需要學(xué)分績通常直接看成績長度本科生最好一頁，除非經(jīng)歷足夠豐富可一到兩頁學(xué)術(shù)活動對本科生一般不看著，僅作為參考；研究生而言可作為研發(fā)能力的表現(xiàn)很關(guān)注學(xué)術(shù)獲得，發(fā)表論文、參與學(xué)術(shù)研究的經(jīng)歷能得到好感工作經(jīng)歷能體現(xiàn)出個人適應(yīng)工作素質(zhì)的所有經(jīng)歷都會受重視與職位相關(guān)度高，不相關(guān)的經(jīng)歷可能不受重視校園活動對教育背景的補充，重視其對個人帶來的能力提升，但僅有校園活動并不太足夠很重視校園活動，尤其是在其中的職位。學(xué)生干部更受親睞獎勵不僅關(guān)注獎勵本身，也在意獲獎難易程度，如一個班級多少人獲得，評獎標(biāo)準比較看重獎勵的數(shù)量。對政治要求比較高的，對學(xué)生干部、優(yōu)秀黨員之類獎勵比較看重職業(yè)技能想比證書，更看重軟性職業(yè)技能比較看重各類證書，尤其國家承認的職業(yè)技能證書CompanyLogoCompanyLogoCompanyLogo簡歷問題自查視覺上是否令人愉快（整體排版）123字過大、過小、過密、混亂、無重點、錯別字、頁邊距顯眼位置是否有效利用4整體方向和應(yīng)聘職位是否匹配56是否缺少內(nèi)容（求職意向、任職優(yōu)勢）是否多余內(nèi)容所有與證明適合目標(biāo)崗位的需要無關(guān)的東西不合適的格言警句興趣愛好“簡歷”二字簡歷上一定不要有多余東西，它唯一能做的，就是讓你丟掉這次面試機會。簡歷問題自查是否事無巨細羅列，重點不突出7按崗位要求進行相應(yīng)刪減，去掉重復(fù)的部分；去掉與崗位能力要求相關(guān)弱的部分簡歷過長：超過兩頁一份簡歷走天下簡歷他人復(fù)查留意這些信息他人看不明白你刻意突出而別人未注意到一眼就注意到的地方對于一些用語的不同看法對排版的意見練習(xí)：指出簡歷的問題所在基本信息姓名***性別男籍貫廣東省高州市政治面貌團員出生日期19專業(yè)電氣工程及其自動化畢業(yè)院校華南理工大學(xué)電力學(xué)院學(xué)歷本科郵編510640宿舍電話************手機138********E-mail***************通訊地址華南理工大學(xué)－電力學(xué)院－2004級－電氣工程及其自動化（1）班專業(yè)排名

前21％；獲獎情況2004－2005年度1、“2004－2005華南理工大學(xué)三好學(xué)生”2、校級三等獎學(xué)金2005－2006年度1、“2005－2006華南理工大學(xué)三好學(xué)生”2、校級三等獎學(xué)金3、代表學(xué)院參加校級的“宿舍家園美化大賽”并獲得優(yōu)勝獎。2006－2007年度1．“2005－2006華南理工大學(xué)學(xué)年綜合獎”2．校級四等獎學(xué)金。語言水平一次性通過國家英語四級考試四級497分；一次性通過國家英語六級考試六級457分；普通話標(biāo)準，英語口語流利；計算機水平通過全國計算機二級C++考試，成績良好。在visualc++6.0環(huán)境下編寫過各種算法。熟練掌握Microsoftoffice辦公軟件。熟悉VB，C語言；了解AutoCAD，Matlab、Photoshop等工具軟件.學(xué)生工作2004—2006年度擔(dān)任華南理工大學(xué)電力學(xué)院團委宣傳部干事參與學(xué)院團委宣傳部工作，策劃、組織、執(zhí)行學(xué)院宣傳工作及“五四書畫大賽”“新思維辯論賽”等多項活動。學(xué)術(shù)研究2007年3月至今參與2006-2007華南理工大學(xué)“學(xué)生研究計劃”（SRP項目）課題研究1、項目名稱：電力設(shè)備狀態(tài)檢修的理論與方法2、指導(dǎo)教師小組成員：王健（副教授），曾江3、研究工作：該項目為指導(dǎo)教師與中山供電局合作的技術(shù)開發(fā)項目的延續(xù)，參與者將主要進行如下研究工作。收集電力設(shè)備狀態(tài)檢修文獻資料；整理及翻譯專業(yè)資料文獻。在教師帶領(lǐng)下，到500KV變電站實地考察狀態(tài)在線檢測設(shè)備，學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)收集和整理方法；研究狀態(tài)檢修對電力設(shè)備可靠性的影響；研究市場環(huán)境下電力設(shè)備狀態(tài)檢修的策略；軟件編程，編制狀態(tài)檢修軟件。實習(xí)經(jīng)歷2007-06-29至2007-07-03于湖北宜昌葛洲壩及三峽大壩參觀實習(xí)通過邊上課邊參觀變電站、換流站、大江、二江電廠、三峽電廠，加強對電能生產(chǎn)、輸送、調(diào)度等過程的認識。2007年8月于南方電網(wǎng)高州供電局隨巡檢班110kv變電站參觀實習(xí)實習(xí)主要內(nèi)容：1、了解變電站生產(chǎn)運行的全過程及其運行方式。2、深刻了解變電站主要設(shè)備；包括變壓器、所斷路器、互感器、隔離開關(guān)、電抗器、母線的型式、構(gòu)造特點、主要參數(shù)及作用。3、著重了解變電站的電氣主接線形式、運行特點及檢修、倒換操作順序。4、著重了解變電站微機繼電保護。5、了解室內(nèi)10kv變電站的布置形式。6、了解控制屏、保護屏的布置情況及主控室的總體布置情況，以及主控電腦，五防機的作用及其操作，同時了解開操作票的方法及操作執(zhí)行順序的嚴謹性。。自我鑒定為人正派，積極進取理解能力好，學(xué)習(xí)能力強樂觀向上，具終生學(xué)習(xí)觀念身體健康，精力充沛，能夠承受壓力做事踏實認真，講求方法有責(zé)任心，具有全局觀念和團隊合作精神篇幅太長注意細節(jié)紙張與排版打印效果無錯別字沒有時間與經(jīng)驗上的邏輯錯誤信息表述無誤（如公司名字以及招聘的信息）標(biāo)點符號行距統(tǒng)一……關(guān)于簡歷的常見困惑要不要貼照片？用哪種格式最好？多少頁數(shù)合適？經(jīng)歷太多/太少怎么辦？能不能做假？CompanyLogo技能部分寫法：學(xué)會塑造和扮演**研發(fā)研究員的要求重點院校大學(xué)本科以上具相關(guān)研究經(jīng)驗者優(yōu)先對軟件開發(fā)有深刻理解，良好的專業(yè)技術(shù)水平流利的英語聽說能力吃苦耐勞、責(zé)任心強、耐心細致，有團隊精神能夠承受一定工作壓力我所具備的素質(zhì)**大學(xué)計算機系本科曾在包括IBM在內(nèi)的多家IT行業(yè)公司實習(xí)，熟悉軟件開發(fā)的整體流程優(yōu)秀的專業(yè)知識水平，在本科階段即已參加導(dǎo)師課題組的研究，相關(guān)的優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計多家跨國IT企業(yè)實習(xí)，流利的英語聽說能力，四六級成績優(yōu)異很好的溝通技能，在過去的實習(xí)經(jīng)歷中很好的與人協(xié)作高壓環(huán)境下工作能力強簡歷投遞注意事項電子郵件招聘網(wǎng)站傳統(tǒng)郵寄上門投遞職業(yè)化的郵箱名郵件主題（求職目標(biāo)、個人信息）文件名簡歷以RTF格式粘貼在正文中，可同時提交附件（不允許附件除外）慎用pdf勿忘中文簡歷

選擇速度快的時間和地點上網(wǎng)注意閱讀填寫指南，細心檢查確認后再提交簡歷使用80g白色紙張，黑白打印用大號牛皮紙信封，不要折疊在信封注明應(yīng)聘職位請前臺將簡歷轉(zhuǎn)交人力資源部不打擾工作秩序求職不是守株待兔跟進很重要公司名稱應(yīng)聘職位申請日期簡歷發(fā)送方式簡歷語言投遞時間回復(fù)下一步開始截至網(wǎng)申E-mail郵寄上門人民銀行數(shù)據(jù)中心程序員08.10.2008.11.20

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中/英08.10.25

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