甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版公司集體合同范本甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（職工代表）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________鑒于甲方為我國(guó)一家合法注冊(cè)的用人單位，乙方為甲方職工的代表，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1甲方安排乙方每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天，每周休息____天。2.2甲方應(yīng)依法安排乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬（1）基本工資：____元/月；（2）崗位工資：____元/月；（3）績(jī)效工資：____元/月；（4）加班工資：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算；（5）其他工資：____元/月。3.2甲方應(yīng)于每月____日前向乙方支付上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。（1）帶薪年休假；（2）職工培訓(xùn)；（3）職工體檢；（4）其他福利。第五條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)依法為乙方提供職業(yè)病防治措施，保障乙方職業(yè)健康。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理。6.2甲方對(duì)乙方有下列行為之一的，可以給予警告、記過、降職、辭退等處分：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；（2）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)；（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（5）其他依法應(yīng)當(dāng)給予處分的情形。第七條解除與終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2甲方有下列情況之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方給予警告、記過、降職、辭退等處分，經(jīng)教育不改的；（2）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方給予辭退的；（3）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方因違紀(jì)被依法解除勞動(dòng)合同的；（5）其他依法可以解除合同的情形。7.3乙方有下列情況之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付工資；（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方未依法提供勞動(dòng)保護(hù)；（4）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的；（5）其他依法可以解除合同的情形。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照本合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為____元/天。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。10.2本合同