一、基本信息項目內(nèi)容----------------------------------------------------------**培訓(xùn)對象**（填寫具體姓名，若為多人可附名單）**原崗位**（填寫原任職部門及崗位）**調(diào)動后崗位**（若為調(diào)動，填寫新部門及崗位；離崗則填寫“離崗”）**培訓(xùn)日期**YYYY年MM月DD日**培訓(xùn)時間**上/下午HH:MM-HH:MM**培訓(xùn)地點**（填寫具體會議室或地點）**培訓(xùn)講師**（填寫講師姓名及職務(wù)/資質(zhì)）**記錄人**（填寫記錄人姓名）**培訓(xùn)方式**□集中授課□案例分析□現(xiàn)場演示□問答研討□其他（請注明）二、培訓(xùn)目的與要求1.崗位調(diào)動目的：使員工充分認(rèn)識新崗位的安全風(fēng)險，掌握新崗位所需的安全知識、操作規(guī)程和應(yīng)急處置技能，確保順利、安全地投入新工作。2.離崗目的：使離崗員工明確離崗過程中的安全責(zé)任，規(guī)范工作交接程序，確保公司財產(chǎn)安全、信息安全，并了解離崗后應(yīng)遵守的相關(guān)安全及保密義務(wù)。3.通用要求：強化員工安全意識，確保其理解并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及公司各項安全管理制度，杜絕不安全行為，防范各類安全事故發(fā)生。三、培訓(xùn)主要內(nèi)容與過程紀(jì)要本次培訓(xùn)圍繞崗位調(diào)動及離崗過程中的安全風(fēng)險點，結(jié)合公司實際情況，進行了系統(tǒng)講解與互動交流。主要內(nèi)容包括：（一）法律法規(guī)與公司安全制度宣貫1.相關(guān)法律法規(guī)摘要：簡要介紹了與安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、消防安全、信息安全等相關(guān)的核心法律法規(guī)要求，強調(diào)了員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)。2.公司安全管理制度重溫：*重申了公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全操作規(guī)程管理辦法》、《勞動防護用品管理規(guī)定》等通用安全管理制度。*重點講解了與崗位調(diào)動、離崗相關(guān)的《員工崗位變動安全管理規(guī)定》、《涉密信息管理辦法》、《離崗人員工作交接管理細(xì)則》等專項制度。（二）通用安全知識與意識強化1.作業(yè)環(huán)境安全：強調(diào)了進入新作業(yè)區(qū)域（或離開前）應(yīng)注意的環(huán)境風(fēng)險辨識，如通道暢通、標(biāo)識清晰、消防設(shè)施位置及使用等。2.危險源辨識與控制：講解了如何識別工作中常見的危險源（如機械傷害、電氣危害、化學(xué)品危害、高處作業(yè)風(fēng)險等）及基本的控制措施。3.事故預(yù)防與應(yīng)急處置：*闡述了“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強調(diào)了“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）的危害性。*介紹了公司常見突發(fā)事件（如火災(zāi)、觸電、意外傷害等）的應(yīng)急處置基本原則和報告流程。4.職業(yè)健康防護：根據(jù)原崗位及新崗位（若有）特點，提醒員工注意職業(yè)危害因素及個人防護措施。（三）崗位調(diào)動專項安全培訓(xùn)內(nèi)容（如適用）1.新崗位危險源辨識與控制措施：*詳細(xì)分析了新崗位的主要生產(chǎn)工藝流程、關(guān)鍵操作環(huán)節(jié)及潛在的安全風(fēng)險點。*針對已辨識的風(fēng)險，講解了具體的預(yù)防控制措施和安全注意事項。2.新崗位安全操作規(guī)程：逐條講解了新崗位的安全操作規(guī)程，重點強調(diào)了關(guān)鍵步驟、禁止事項和操作極限。3.新崗位涉及的設(shè)備設(shè)施安全：介紹了新崗位將接觸的主要設(shè)備、工具的安全操作要求、日常檢查維護要點及潛在風(fēng)險。4.新崗位應(yīng)急處置程序：針對新崗位可能發(fā)生的特定事故類型，詳細(xì)說明了應(yīng)急處置步驟、報告路徑及自救互救方法。5.新崗位勞動防護用品配備與使用：明確了新崗位所需配備的勞動防護用品種類、正確佩戴和使用方法、維護保養(yǎng)要求。（四）離崗專項安全培訓(xùn)內(nèi)容（如適用）1.工作交接安全注意事項：*強調(diào)了工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，特別是涉及安全記錄、隱患排查情況、正在進行的危險作業(yè)等。*明確了交接雙方在安全責(zé)任方面的劃分。2.涉密信息與資料清理：*要求對所保管的公司文件、資料（包括紙質(zhì)版和電子版）進行全面清理、歸檔或交還，嚴(yán)禁私自帶離或復(fù)制。*重點強調(diào)了涉密信息、商業(yè)秘密的保護責(zé)任，講解了違規(guī)處理涉密信息的法律后果。3.公司財物返還與安全：提醒員工在離崗時需按規(guī)定返還所領(lǐng)用的公司財物（如工牌、鑰匙、工具、設(shè)備、辦公用品等），確保資產(chǎn)安全。4.離崗后保密義務(wù)與競業(yè)限制：（如適用）重申了員工在離崗后對公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)，以及相關(guān)競業(yè)限制條款的內(nèi)容。四、培訓(xùn)效果評估與考核1.提問與互動：培訓(xùn)過程中，針對講解內(nèi)容進行了隨機提問，參訓(xùn)人員均能正確回答關(guān)鍵安全知識點。2.考核方式：□口頭提問□書面測試（成績：）□現(xiàn)場操作演示3.考核結(jié)果：經(jīng)評估/考核，參訓(xùn)人員已基本掌握本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容，具備了（新崗位所需的/離崗過程中的）基本安全知識和技能。五、培訓(xùn)總結(jié)與要求講師對本次培訓(xùn)進行了總結(jié)，再次強調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性，并對參訓(xùn)人員提出以下要求：1.務(wù)必將所學(xué)安全知識運用到實際工作中，時刻保持警惕，杜絕麻痹思想。2.新崗位員工應(yīng)在師傅指導(dǎo)下進行操作，熟悉并嚴(yán)格遵守各項安全規(guī)定，未熟練掌握前不得獨立操作。3.離崗員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦理交接手續(xù)，確保各項工作安全、平穩(wěn)過渡。4.無論崗位如何變動或即將離崗，均需持續(xù)關(guān)注自身安全及公司利益，遵守法律法規(guī)及公司規(guī)定。六、參訓(xùn)人員簽字確認(rèn)本人已參加本次崗位調(diào)動/離崗安全教育培訓(xùn)，清楚培訓(xùn)內(nèi)容，理解并承諾遵守公司各項安全管理規(guī)定，履行相應(yīng)的安全職責(zé)。參訓(xùn)人簽字：___________日期：YYYY年MM月DD日部門負(fù)責(zé)人意見：___________簽字：___________日期：YYYY