2025四川雅安寶興縣考核招聘事業(yè)單位工作人員3人考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在緊急情況下，為了有效進行人員疏散，應(yīng)優(yōu)先采取的措施是（）A.封鎖所有出口，防止更多人進入B.立即啟動應(yīng)急廣播，引導(dǎo)人員按照指定路線撤離C.只疏散兒童和老人，其他人自行撤離D.等待消防人員到達后再組織疏散答案：B解析：緊急情況下，及時有效地引導(dǎo)人員疏散是保障生命安全的關(guān)鍵。立即啟動應(yīng)急廣播，可以迅速告知人員疏散的必要性和正確路線，避免混亂和恐慌。封鎖出口會阻礙人員逃生，只疏散特定人群而忽視其他人是不公平且危險的，等待消防人員到達可能會導(dǎo)致延誤最佳疏散時機。因此，優(yōu)先采取的措施是立即啟動應(yīng)急廣播，引導(dǎo)人員按照指定路線撤離。2.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)遵循的首要原則是（）A.個人利益優(yōu)先，提高工作效率B.服從上級指示，完成分配任務(wù)C.以群眾利益為重，服務(wù)社會需求D.保守工作秘密，維護單位形象答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的核心職責(zé)是為社會提供公共服務(wù)，應(yīng)以群眾利益為重，服務(wù)社會需求。個人利益優(yōu)先會導(dǎo)致工作失職，服從上級指示固然重要，但不應(yīng)忽視群眾利益，保守工作秘密和維護單位形象固然重要，但首要原則應(yīng)是服務(wù)群眾。因此，首要原則是以群眾利益為重，服務(wù)社會需求。3.在公文寫作中，要求語言表達（）A.華麗辭藻，展現(xiàn)文采B.簡潔明了，準確規(guī)范C.情感豐富，引人入勝D.夸張手法，增強感染力答案：B解析：公文寫作的目的是傳遞信息、處理事務(wù)，要求語言表達簡潔明了、準確規(guī)范，以確保信息傳遞的清晰和高效。華麗辭藻、情感豐富或夸張手法雖然可能在文學(xué)創(chuàng)作中有用，但在公文寫作中則可能導(dǎo)致信息模糊或失真。因此，簡潔明了、準確規(guī)范是公文寫作語言表達的要求。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到個人利益與公共利益沖突時，應(yīng)（）A.優(yōu)先考慮個人利益，尋求折中方案B.堅持公共利益，放棄個人利益C.尋求上級幫助，由上級決定處理方式D.暫停執(zhí)行公務(wù)，另行考慮解決方案答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的職責(zé)是為公共利益服務(wù)，在個人利益與公共利益沖突時，應(yīng)堅持公共利益，放棄個人利益。優(yōu)先考慮個人利益會導(dǎo)致工作失職，尋求上級幫助或暫停執(zhí)行公務(wù)可能會延誤處理時機。因此，正確做法是堅持公共利益，放棄個人利益。5.在處理信訪工作中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)遵循的基本原則是（）A.敷衍了事，應(yīng)付差事B.以理服人，耐心解答C.強調(diào)權(quán)威，不容置疑D.推諉責(zé)任，避免矛盾答案：B解析：信訪工作是直接面向群眾的工作，要求事業(yè)單位工作人員以理服人、耐心解答，認真聽取群眾訴求，妥善處理群眾反映的問題。敷衍了事、強調(diào)權(quán)威或推諉責(zé)任都會損害群眾利益，導(dǎo)致矛盾激化。因此，基本原則是以理服人，耐心解答。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，如遇到無法獨立解決的問題，應(yīng)（）A.拖延時間，等待上級指示B.私下解決，不向上級匯報C.積極尋求同事或上級幫助D.捏造事實，向上級匯報答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到無法獨立解決的問題，應(yīng)積極尋求同事或上級幫助，共同商討解決方案。拖延時間、私下解決或捏造事實都會導(dǎo)致問題無法得到有效解決，甚至可能引發(fā)嚴重后果。因此，正確做法是積極尋求同事或上級幫助。7.在公文寫作中，要求格式規(guī)范，主要目的是（）A.展現(xiàn)單位風(fēng)采，提升形象B.便于信息傳遞，提高工作效率C.體現(xiàn)作者水平，彰顯文采D.增強文件權(quán)威，約束執(zhí)行答案：B解析：公文寫作的格式規(guī)范主要目的是便于信息傳遞、提高工作效率。格式規(guī)范可以確保公文內(nèi)容的清晰、結(jié)構(gòu)的合理，便于閱讀和理解，從而提高工作效率。展現(xiàn)單位風(fēng)采、體現(xiàn)作者水平或增強文件權(quán)威雖然有一定作用，但不是格式規(guī)范的主要目的。因此，格式規(guī)范的主要目的是便于信息傳遞，提高工作效率。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)自身存在錯誤，應(yīng)（）A.拒不承認，避免承擔責(zé)任B.私下彌補，不向上級匯報C.坦誠承認，積極改正D.推卸責(zé)任，指責(zé)他人答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)自身存在錯誤，應(yīng)坦誠承認、積極改正，及時向上級匯報情況，并采取有效措施彌補錯誤。拒不承認、私下彌補或推卸責(zé)任都會導(dǎo)致問題惡化，損害單位形象。因此，正確做法是坦誠承認，積極改正。9.在處理突發(fā)事件時，事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的素質(zhì)是（）A.驚慌失措，盲目行動B.冷靜沉著，果斷處置C.爭功邀賞，夸大其詞D.逃避責(zé)任，推卸義務(wù)答案：B解析：在處理突發(fā)事件時，事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備冷靜沉著、果斷處置的素質(zhì)，能夠迅速判斷情況，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。驚慌失措、爭功邀賞或逃避責(zé)任都會導(dǎo)致事態(tài)惡化，無法有效解決問題。因此，應(yīng)具備冷靜沉著、果斷處置的素質(zhì)。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，如遇群眾質(zhì)疑或投訴，應(yīng)（）A.出言不遜，拒絕溝通B.耐心解釋，積極回應(yīng)C.指責(zé)群眾，強調(diào)規(guī)定D.拒絕受理，自行離開答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，如遇群眾質(zhì)疑或投訴，應(yīng)耐心解釋、積極回應(yīng)，認真聽取群眾意見，妥善處理群眾反映的問題。出言不遜、指責(zé)群眾或拒絕受理都會損害群眾利益，激化矛盾。因此，正確做法是耐心解釋，積極回應(yīng)。11.在組織大型活動時，為了確保安全有序，應(yīng)優(yōu)先（）A.確?；顒訄雒鏌狒[，吸引更多人參與B.對場地進行安全檢查，制定應(yīng)急預(yù)案C.限制參與人數(shù)，避免管理困難D.提前收取高額報名費，確保資金充足答案：B解析：組織大型活動時，確保安全有序是首要任務(wù)。因此，應(yīng)優(yōu)先對場地進行安全檢查，識別潛在風(fēng)險點，并制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對可能發(fā)生的突發(fā)事件。確?；顒訄雒鏌狒[、限制參與人數(shù)或提前收取高額報名費都不是優(yōu)先考慮的因素，甚至可能影響活動的安全與秩序。12.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)堅持的原則是（）A.只要是領(lǐng)導(dǎo)交辦的，無條件執(zhí)行B.以個人意愿為主，靈活處理事務(wù)C.客觀公正，實事求是D.多報喜，少報憂，維護單位形象答案：C解析：事業(yè)單位工作人員處理公務(wù)應(yīng)堅持客觀公正、實事求是的原則，確保工作處理的公平性和準確性。無條件執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項可能忽視實際情況，以個人意愿為主可能導(dǎo)致工作偏差，多報喜少報憂不利于問題的真正解決。因此，客觀公正、實事求是是應(yīng)堅持的原則。13.在公文寫作中，要求語言準確，主要目的是（）A.展現(xiàn)作者文采，增強文件美感B.確保信息傳遞無誤，避免歧義C.體現(xiàn)單位文化，彰顯工作特色D.增強文件權(quán)威，便于上級執(zhí)行答案：B解析：公文寫作要求語言準確，主要目的是確保信息傳遞無誤，避免歧義，保證工作的順利開展。展現(xiàn)作者文采、體現(xiàn)單位文化或增強文件權(quán)威固然有一定作用，但不是語言準確的主要目的。因此，語言準確的主要目的是確保信息傳遞無誤，避免歧義。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，如遇到群眾不合理訴求，應(yīng)（）A.無條件滿足，避免矛盾B.堅持原則，耐心解釋C.拒絕溝通，自行離開D.私下解決，不向上級匯報答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到群眾不合理訴求，應(yīng)堅持原則，耐心解釋，說明情況，引導(dǎo)群眾理解和支持。無條件滿足可能導(dǎo)致資源浪費或工作失職，拒絕溝通或私下解決不利于問題的解決和矛盾的化解。因此，正確做法是堅持原則，耐心解釋。15.在處理突發(fā)事件時，事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的態(tài)度是（）A.驚慌失措，盲目行動B.冷靜沉著，積極應(yīng)對C.爭功邀賞，夸大其詞D.逃避責(zé)任，推卸義務(wù)答案：B解析：處理突發(fā)事件時，事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備冷靜沉著、積極應(yīng)對的態(tài)度，能夠迅速評估情況，采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展。驚慌失措、爭功邀賞或逃避責(zé)任都會導(dǎo)致事態(tài)惡化，無法有效解決問題。因此，應(yīng)具備冷靜沉著、積極應(yīng)對的態(tài)度。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)注重（）A.個人利益，提高收入B.單位榮譽，維護形象C.群眾利益，服務(wù)社會D.工作效率，完成指標答案：C解析：事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)應(yīng)注重群眾利益，服務(wù)社會，這是其根本職責(zé)。注重個人利益、單位榮譽或工作效率固然有一定意義，但不是首要關(guān)注的方面。因此，應(yīng)注重群眾利益，服務(wù)社會。17.在公文寫作中，要求格式規(guī)范，主要目的是（）A.展現(xiàn)單位風(fēng)采，提升形象B.便于信息傳遞，提高工作效率C.體現(xiàn)作者水平，彰顯文采D.增強文件權(quán)威，約束執(zhí)行答案：B解析：公文寫作的格式規(guī)范主要目的是便于信息傳遞、提高工作效率。格式規(guī)范可以確保公文內(nèi)容的清晰、結(jié)構(gòu)的合理，便于閱讀和理解，從而提高工作效率。展現(xiàn)單位風(fēng)采、體現(xiàn)作者水平或增強文件權(quán)威雖然有一定作用，但不是格式規(guī)范的主要目的。因此，格式規(guī)范的主要目的是便于信息傳遞，提高工作效率。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)自身存在錯誤，應(yīng)（）A.拒不承認，避免承擔責(zé)任B.私下彌補，不向上級匯報C.坦誠承認，積極改正D.推卸責(zé)任，指責(zé)他人答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)自身存在錯誤，應(yīng)坦誠承認、積極改正，及時向上級匯報情況，并采取有效措施彌補錯誤。拒不承認、私下彌補或推卸責(zé)任都會導(dǎo)致問題惡化，損害單位形象。因此，正確做法是坦誠承認，積極改正。19.在處理信訪工作中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)遵循的態(tài)度是（）A.敷衍了事，應(yīng)付差事B.以理服人，耐心解答C.強調(diào)權(quán)威，不容置疑D.推諉責(zé)任，避免矛盾答案：B解析：處理信訪工作要求事業(yè)單位工作人員以理服人、耐心解答，認真聽取群眾訴求，妥善處理群眾反映的問題。敷衍了事、強調(diào)權(quán)威或推諉責(zé)任都會損害群眾利益，激化矛盾。因此，應(yīng)遵循的態(tài)度是以理服人，耐心解答。20.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，如遇同事提出不合理要求，應(yīng)（）A.無條件滿足，維護團隊和諧B.堅持原則，耐心解釋C.拒絕溝通，避免沖突D.私下解決，不向上級匯報答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，如遇同事提出不合理要求，應(yīng)堅持原則，耐心解釋，說明情況，引導(dǎo)同事理解和支持。無條件滿足可能導(dǎo)致工作失職，拒絕溝通或私下解決不利于問題的解決和矛盾的化解。因此，正確做法是堅持原則，耐心解釋。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的職業(yè)道德包括（）A.愛崗敬業(yè)，忠于職守B.客觀公正，實事求是C.服務(wù)群眾，奉獻社會D.嚴于律己，廉潔奉公E.積極進取，勇于創(chuàng)新答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求。事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備愛崗敬業(yè)、忠于職守（A），客觀公正、實事求是（B），服務(wù)群眾、奉獻社會（C），嚴于律己、廉潔奉公（D）的職業(yè)道德。積極進取、勇于創(chuàng)新（E）雖然是良好的工作態(tài)度，但不是職業(yè)道德的核心內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。2.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，需要與同事協(xié)作時，應(yīng)注意（）A.加強溝通，增進理解B.互相支持，密切配合C.顧全大局，服從安排D.明確分工，各司其職E.互相推諉，避免責(zé)任答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員團隊協(xié)作的基本要求。在處理公務(wù)過程中，需要與同事協(xié)作時，應(yīng)注意加強溝通、增進理解（A），互相支持、密切配合（B），顧全大局、服從安排（C），明確分工、各司其職（D）。互相推諉、避免責(zé)任（E）是錯誤的協(xié)作態(tài)度。因此，正確答案為ABCD。3.公文寫作的基本要求包括（）A.目的明確，針對性強B.內(nèi)容真實，客觀準確C.結(jié)構(gòu)嚴謹，層次分明D.語言簡潔，表達清晰E.格式規(guī)范，符合標準答案：ABCDE解析：本題考查公文寫作的基本要求。公文寫作的基本要求包括目的明確、針對性強（A），內(nèi)容真實、客觀準確（B），結(jié)構(gòu)嚴謹、層次分明（C），語言簡潔、表達清晰（D），格式規(guī)范、符合標準（E）。因此，正確答案為ABCDE。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到群眾質(zhì)疑時，應(yīng)（）A.耐心解釋，虛心聽取B.堅持原則，不予理睬C.據(jù)理力爭，維護權(quán)威D.拒絕溝通，自行離開E.引導(dǎo)群眾，合理訴求答案：AE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理群眾質(zhì)疑的方法。在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到群眾質(zhì)疑時，應(yīng)耐心解釋、虛心聽?。ˋ），并引導(dǎo)群眾、合理訴求（E）。堅持原則、不予理睬（B），據(jù)理力爭、維護權(quán)威（C），拒絕溝通、自行離開（D）都是錯誤的做法。因此，正確答案為AE。5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的法律意識包括（）A.尊重法律，遵守法規(guī)B.維護權(quán)益，依法辦事C.勇于維權(quán)，敢于斗爭D.服務(wù)大局，依法行政E.普及法律，宣傳法規(guī)答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員法律意識的基本內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備尊重法律、遵守法規(guī)（A），維護權(quán)益、依法辦事（B），服務(wù)大局、依法行政（D）的法律意識。勇于維權(quán)、敢于斗爭（C）和普及法律、宣傳法規(guī)（E）雖然與法律有關(guān)，但不是事業(yè)單位工作人員法律意識的核心內(nèi)容。因此，正確答案為ABD。6.事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時，應(yīng)具備的能力包括（）A.快速反應(yīng)，及時處置B.溝通協(xié)調(diào)，控制局面C.運用知識，解決問題D.堅持原則，不徇私情E.總結(jié)經(jīng)驗，改進工作答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理突發(fā)事件的能力。在處理突發(fā)事件時，應(yīng)具備快速反應(yīng)、及時處置（A），溝通協(xié)調(diào)、控制局面（B），運用知識、解決問題（C）的能力。堅持原則、不徇私情（D）和總結(jié)經(jīng)驗、改進工作（E）雖然重要，但不是處理突發(fā)事件時的即時能力要求。因此，正確答案為ABC。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)注重（）A.工作效率，提高效益B.服務(wù)質(zhì)量，提升形象C.群眾利益，滿足需求D.團隊協(xié)作，共同進步E.個人利益，增加收入答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)注重的方面。在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)注重工作效率、提高效益（A），服務(wù)質(zhì)量、提升形象（B），群眾利益、滿足需求（C），團隊協(xié)作、共同進步（D）。個人利益、增加收入（E）不是應(yīng)注重的方面。因此，正確答案為ABCD。8.公文寫作中，常用的表達方式包括（）A.敘述B.說明C.議論D.描寫E.說明答案：ABC解析：本題考查公文寫作中常用的表達方式。公文寫作中常用的表達方式包括敘述（A），說明（B），議論（C）。描寫（D）不是公文寫作常用的表達方式。因此，正確答案為ABC。9.事業(yè)單位工作人員在處理信訪工作中，應(yīng)遵循的原則包括（）A.以人為本，服務(wù)群眾B.客觀公正，實事求是C.依法依規(guī)，規(guī)范辦理D.及時高效，注重實效E.群眾滿意，提高形象答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理信訪工作的原則。在處理信訪工作中，應(yīng)遵循以人為本、服務(wù)群眾（A），客觀公正、實事求是（B），依法依規(guī)、規(guī)范辦理（C），及時高效、注重實效（D）的原則。群眾滿意、提高形象（E）是工作目標，但不是處理信訪工作的原則。因此，正確答案為ABCD。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的素質(zhì)包括（）A.政治素質(zhì)，堅定信念B.業(yè)務(wù)素質(zhì)，精通專業(yè)C.職業(yè)道德，高尚品德D.心理素質(zhì)，抗壓能力強E.身體素質(zhì)，健康強壯答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的素質(zhì)。事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備政治素質(zhì)、堅定信念（A），業(yè)務(wù)素質(zhì)、精通專業(yè)（B），職業(yè)道德、高尚品德（C），心理素質(zhì)、抗壓能力強（D），身體素質(zhì)、健康強壯（E）的素質(zhì)。因此，正確答案為ABCDE。11.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，需要與領(lǐng)導(dǎo)溝通時，應(yīng)注意（）A.提前準備，匯報清晰B.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排C.客觀反映，不卑不亢D.及時匯報，注重反饋E.傳達指示，明確任務(wù)答案：ACDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員與領(lǐng)導(dǎo)溝通的基本要求。在處理公務(wù)過程中，需要與領(lǐng)導(dǎo)溝通時，應(yīng)注意提前準備、匯報清晰（A），客觀反映、不卑不亢（C），及時匯報、注重反饋（D），傳達指示、明確任務(wù)（E）。尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從安排（B）固然重要，但更側(cè)重于執(zhí)行層面，而非溝通本身。因此，正確答案為ACDE。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的職業(yè)道德包括（）A.愛崗敬業(yè)，忠于職守B.客觀公正，實事求是C.服務(wù)群眾，奉獻社會D.嚴于律己，廉潔奉公E.積極進取，勇于創(chuàng)新答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求。事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備愛崗敬業(yè)、忠于職守（A），客觀公正、實事求是（B），服務(wù)群眾、奉獻社會（C），嚴于律己、廉潔奉公（D）的職業(yè)道德。積極進取、勇于創(chuàng)新（E）雖然是良好的工作態(tài)度，但不是職業(yè)道德的核心內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。13.公文寫作的基本要求包括（）A.目的明確，針對性強B.內(nèi)容真實，客觀準確C.結(jié)構(gòu)嚴謹，層次分明D.語言簡潔，表達清晰E.格式規(guī)范，符合標準答案：ABCDE解析：本題考查公文寫作的基本要求。公文寫作的基本要求包括目的明確、針對性強（A），內(nèi)容真實、客觀準確（B），結(jié)構(gòu)嚴謹、層次分明（C），語言簡潔、表達清晰（D），格式規(guī)范、符合標準（E）。因此，正確答案為ABCDE。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到突發(fā)事件時，應(yīng)（）A.保持冷靜，迅速評估B.啟動預(yù)案，組織應(yīng)對C.溝通協(xié)調(diào)，控制局面D.服從指揮，聽從安排E.逃避責(zé)任，推卸義務(wù)答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理突發(fā)事件的要求。在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到突發(fā)事件時，應(yīng)保持冷靜、迅速評估（A），啟動預(yù)案、組織應(yīng)對（B），溝通協(xié)調(diào)、控制局面（C），服從指揮、聽從安排（D）。逃避責(zé)任、推卸義務(wù)（E）是錯誤的做法。因此，正確答案為ABCD。15.事業(yè)單位工作人員在處理信訪工作中，應(yīng)遵循的態(tài)度包括（）A.耐心傾聽，虛心接受B.客觀公正，實事求是C.依法依規(guī)，規(guī)范辦理D.及時高效，注重實效E.強調(diào)權(quán)威，敷衍塞責(zé)答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理信訪工作的態(tài)度。在處理信訪工作中，應(yīng)遵循耐心傾聽、虛心接受（A），客觀公正、實事求是（B），依法依規(guī)、規(guī)范辦理（C），及時高效、注重實效（D）的態(tài)度。強調(diào)權(quán)威、敷衍塞責(zé)（E）是錯誤的態(tài)度。因此，正確答案為ABCD。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的法律意識包括（）A.尊重法律，遵守法規(guī)B.維護權(quán)益，依法辦事C.依法行政，服務(wù)大局D.普及法律，宣傳法規(guī)E.捏造事實，隱瞞真相答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員法律意識的基本內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備尊重法律、遵守法規(guī)（A），維護權(quán)益、依法辦事（B），依法行政、服務(wù)大局（C）的法律意識。普及法律、宣傳法規(guī)（D）是工作職責(zé)，但不是法律意識的核心內(nèi)容。捏造事實、隱瞞真相（E）是違法行為。因此，正確答案為ABC。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)注重（）A.工作效率，提高效益B.服務(wù)質(zhì)量，提升形象C.群眾利益，滿足需求D.團隊協(xié)作，共同進步E.個人利益，增加收入答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)注重的方面。在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)注重工作效率、提高效益（A），服務(wù)質(zhì)量、提升形象（B），群眾利益、滿足需求（C），團隊協(xié)作、共同進步（D）。個人利益、增加收入（E）不是應(yīng)注重的方面。因此，正確答案為ABCD。18.公文寫作中，常用的表達方式包括（）A.敘述B.說明C.議論D.描寫E.說明答案：ABC解析：本題考查公文寫作中常用的表達方式。公文寫作中常用的表達方式包括敘述（A），說明（B），議論（C）。描寫（D）不是公文寫作常用的表達方式。因此，正確答案為ABC。19.事業(yè)單位工作人員在處理人際關(guān)系時，應(yīng)（）A.尊重他人，團結(jié)同事B.誠實守信，言行一致C.顧全大局，服從安排D.堅持原則，不徇私情E.互相推諉，逃避責(zé)任答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理人際關(guān)系的要求。在處理人際關(guān)系時，應(yīng)尊重他人、團結(jié)同事（A），誠實守信、言行一致（B），顧全大局、服從安排（C），堅持原則、不徇私情（D）?；ハ嗤普啞⑻颖茇?zé)任（E）是錯誤的做法。因此，正確答案為ABCD。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的心理素質(zhì)包括（）A.冷靜沉著，應(yīng)對突發(fā)B.積極樂觀，勇于擔當C.耐心細致，認真負責(zé)D.開拓創(chuàng)新，銳意進取E.情緒穩(wěn)定，控制情緒答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的心理素質(zhì)。事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備冷靜沉著、應(yīng)對突發(fā)（A），積極樂觀、勇于擔當（B），耐心細致、認真負責(zé)（C），情緒穩(wěn)定、控制情緒（E）的心理素質(zhì)。開拓創(chuàng)新、銳意進?。―）雖然重要，但更多體現(xiàn)在工作態(tài)度上，而非心理素質(zhì)本身。因此，正確答案為ABCE。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，可以適當利用職務(wù)之便為親友謀取利益。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當嚴格遵循廉潔自律的原則，不得利用職務(wù)之便為親友謀取不正當利益。利用職務(wù)之便為親友謀利，不僅違反了職業(yè)道德，還可能觸犯法律法規(guī)，損害公共利益和單位形象。因此，題目表述錯誤。2.公文寫作要求語言簡潔，就是為了節(jié)省文字，提高公文傳輸?shù)乃俣?。（）答案：錯誤解析：本題考查公文寫作的基本要求。公文寫作要求語言簡潔，主要是為了確保公文內(nèi)容清晰、準確、易于理解，避免歧義和誤解，從而提高工作效率和溝通效果。雖然簡潔的語言也有助于提高公文傳輸?shù)乃俣?，但這并非其主要目的。語言簡潔的核心在于準確傳達信息，保證溝通的有效性。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員在處理群眾信訪時，可以因為信訪內(nèi)容不合理而拒絕辦理。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理信訪工作的原則。事業(yè)單位工作人員在處理群眾信訪時，應(yīng)當依法依規(guī)、認真負責(zé)地辦理，對于群眾提出的合理訴求，即使內(nèi)容本身存在一些不合理之處，也應(yīng)當耐心解釋、引導(dǎo)，并盡力幫助解決實際困難。拒絕辦理信訪事項，特別是以信訪內(nèi)容不合理為由拒絕辦理，是違背群眾工作原則的，不利于維護社會和諧穩(wěn)定。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當保守工作秘密，但在離開單位后可以隨意泄露相關(guān)信息。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的保密義務(wù)。事業(yè)單位工作人員在任職期間及離開單位后，都應(yīng)當嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露工作秘密。工作秘