2025年職業(yè)師專業(yè)能力測(cè)試卷：職業(yè)理論與職業(yè)咨詢實(shí)務(wù)題考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單選題1.霍蘭德職業(yè)興趣理論將個(gè)體興趣分為（）種類型。A.3B.4C.5D.62.舒伯生涯發(fā)展理論認(rèn)為，個(gè)體生涯發(fā)展經(jīng)歷了哪些主要階段？（請(qǐng)列舉三個(gè)主要階段）A.成長(zhǎng)階段、探索階段、建立階段B.成長(zhǎng)階段、探索階段、維持階段C.探索階段、建立階段、衰退階段D.成長(zhǎng)階段、建立階段、衰退階段3.職業(yè)咨詢中，傾聽(tīng)技巧的重要性體現(xiàn)在哪些方面？（請(qǐng)列舉兩個(gè)重要方面）A.建立信任關(guān)系、獲取客戶信息、理解客戶感受B.表達(dá)專業(yè)形象、引導(dǎo)客戶思考、提出解決方案C.控制咨詢進(jìn)程、展示專業(yè)能力、結(jié)束咨詢關(guān)系D.安撫客戶情緒、打斷客戶話題、結(jié)束咨詢關(guān)系4.在職業(yè)咨詢中，常用的咨詢技巧不包括以下哪一項(xiàng)？A.提問(wèn)B.反饋C.引導(dǎo)D.威脅5.職業(yè)信息分析的目的是什么？A.了解客戶的個(gè)人特征B.了解職業(yè)世界的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)C.了解客戶對(duì)職業(yè)的期望和價(jià)值觀D.了解咨詢師的個(gè)人經(jīng)歷二、多選題1.職業(yè)決策的影響因素包括哪些？（請(qǐng)列舉四個(gè)影響因素）A.個(gè)體特征B.職業(yè)環(huán)境C.社會(huì)文化D.經(jīng)濟(jì)狀況E.咨詢師個(gè)人偏好2.職業(yè)咨詢中，常用的提問(wèn)技巧包括哪些？（請(qǐng)列舉三個(gè)提問(wèn)技巧）A.開(kāi)放式提問(wèn)B.封閉式提問(wèn)C.引導(dǎo)式提問(wèn)D.反問(wèn)式提問(wèn)E.復(fù)述式提問(wèn)3.職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容包括哪些方面？（請(qǐng)列舉四個(gè)方面）A.職業(yè)目標(biāo)設(shè)定B.職業(yè)能力提升C.職業(yè)路徑選擇D.職業(yè)決策制定E.職業(yè)價(jià)值觀探索4.職業(yè)咨詢中，建立咨詢關(guān)系的重要性體現(xiàn)在哪些方面？（請(qǐng)列舉三個(gè)重要方面）A.獲取客戶信任、收集客戶信息、引導(dǎo)客戶思考B.提高咨詢效果、促進(jìn)客戶改變、結(jié)束咨詢關(guān)系C.展示專業(yè)形象、控制咨詢進(jìn)程、結(jié)束咨詢關(guān)系D.安撫客戶情緒、建立合作氛圍、促進(jìn)客戶成長(zhǎng)5.職業(yè)生涯發(fā)展的特點(diǎn)包括哪些？（請(qǐng)列舉三個(gè)特點(diǎn)）A.階段性B.獨(dú)立性C.可塑性D.終身性E.靜定性三、案例分析題小明是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展感到迷茫。他在大學(xué)期間學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)專業(yè)，但對(duì)具體的職業(yè)方向沒(méi)有明確的規(guī)劃。他喜歡與人打交道，也具有一定的創(chuàng)新能力，但他不清楚自己適合從事什么樣的工作。他在咨詢中表達(dá)了自己對(duì)未來(lái)的擔(dān)憂，希望咨詢師能夠幫助他找到適合自己的職業(yè)方向。請(qǐng)根據(jù)以上案例，回答以下問(wèn)題：1.分析小明在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題。2.如果你是職業(yè)咨詢師，你會(huì)如何與小明建立咨詢關(guān)系？3.你會(huì)運(yùn)用哪些職業(yè)理論和方法來(lái)幫助小明進(jìn)行職業(yè)探索和決策？4.你會(huì)如何幫助小明制定具體的職業(yè)生涯規(guī)劃？5.在職業(yè)咨詢過(guò)程中，如何評(píng)估咨詢的效果？試卷答案一、單選題1.B解析：霍蘭德職業(yè)興趣理論將個(gè)體興趣分為六種類型：現(xiàn)實(shí)型（R）、研究型（I）、藝術(shù)型（A）、社會(huì)型（S）、企業(yè)型（E）和常規(guī)型（C）。2.A解析：舒伯生涯發(fā)展理論將個(gè)體生涯發(fā)展分為成長(zhǎng)階段（成長(zhǎng)、探索）、建立階段（建立、維持）、衰退階段（衰退、脫離），其中成長(zhǎng)階段、探索階段、建立階段是主要階段。3.A解析：傾聽(tīng)是職業(yè)咨詢中建立信任關(guān)系、獲取客戶信息、理解客戶感受的基礎(chǔ)，是有效咨詢的關(guān)鍵。4.D解析：威脅不屬于職業(yè)咨詢中常用的咨詢技巧，反而可能破壞咨詢關(guān)系。5.D解析：職業(yè)信息分析的目的是了解職業(yè)世界的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，為客戶的職業(yè)決策提供依據(jù)，而不是了解咨詢師個(gè)人經(jīng)歷。二、多選題1.A,B,C,D解析：職業(yè)決策的影響因素包括個(gè)體特征（如興趣、能力、價(jià)值觀）、職業(yè)環(huán)境（如工作內(nèi)容、薪酬福利、發(fā)展空間）、社會(huì)文化（如社會(huì)期望、文化價(jià)值觀）和經(jīng)濟(jì)狀況（如經(jīng)濟(jì)周期、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)）等。2.A,B,C解析：常用的提問(wèn)技巧包括開(kāi)放式提問(wèn)（鼓勵(lì)客戶詳細(xì)表達(dá)）、封閉式提問(wèn)（獲取特定信息）、引導(dǎo)式提問(wèn)（引導(dǎo)客戶思考特定方向）等。反問(wèn)式提問(wèn)和復(fù)述式提問(wèn)不屬于主要的提問(wèn)技巧。3.A,B,C,D解析：職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容包括職業(yè)目標(biāo)設(shè)定（短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)）、職業(yè)能力提升（知識(shí)和技能的提升）、職業(yè)路徑選擇（進(jìn)入的行業(yè)、職位等）、職業(yè)決策制定（如何選擇職業(yè)機(jī)會(huì)）等。4.A,B,D解析：建立咨詢關(guān)系的重要性在于獲取客戶信任（建立合作的基礎(chǔ)）、提高咨詢效果（促進(jìn)客戶改變和成長(zhǎng)）、促進(jìn)客戶改變（咨詢目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)）。5.A,C,D解析：職業(yè)生涯發(fā)展的特點(diǎn)包括階段性（不同階段有不同的任務(wù)和任務(wù)）、可塑性（受到多種因素的影響可以改變）、終身性（貫穿人的一生）。三、案例分析題1.小明在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題包括：職業(yè)方向不明確、缺乏職業(yè)探索、職業(yè)決策困難、對(duì)未來(lái)的擔(dān)憂和焦慮等。2.如果我是職業(yè)咨詢師，我會(huì)通過(guò)主動(dòng)傾聽(tīng)、表達(dá)共情、真誠(chéng)尊重、保持中立等方式與小明建立咨詢關(guān)系。我會(huì)營(yíng)造一個(gè)安全、信任的咨詢氛圍，讓小明感到舒適和放松，愿意分享自己的想法和感受。3.我會(huì)運(yùn)用霍蘭德職業(yè)興趣理論、舒伯生涯發(fā)展理論、職業(yè)決策理論等來(lái)幫助小明進(jìn)行職業(yè)探索和決策。通過(guò)興趣測(cè)試、能力評(píng)估、價(jià)值觀探索等方法，幫助小明了解自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，并分析適合的職業(yè)方向。4.我會(huì)幫助小明制定具體的職業(yè)生涯規(guī)劃，包括短期目標(biāo)（如參加實(shí)習(xí)、考取證書(shū)）、中期目標(biāo)（如進(jìn)入某個(gè)行業(yè)、擔(dān)任某個(gè)職位）和長(zhǎng)期目標(biāo)（如成為行業(yè)專家、實(shí)