勞保用品佩戴安全交底會工作記錄一、會議基本信息會議主題：勞保用品規(guī)范佩戴與安全防護意識強化交底會會議時間：XXXX年X月X日上午X時X分會議地點：公司三樓會議室主持人：王某某（安全管理部經理）記錄人：李某某（安全管理部專員）參會人員：各生產車間班組長、一線作業(yè)骨干代表、設備維護組負責人及相關新入職員工（共XX人，具體簽到表附后）二、會議議程與內容紀要（一）主持人開場與會議目的闡述王某某經理首先強調，勞保用品是保障員工生命安全與身體健康的最后一道防線，直接關系到每個家庭的幸福和企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。本次交底會旨在進一步統(tǒng)一思想，明確各崗位勞保用品的配備標準、正確佩戴方法、日常檢查維護要求及相關管理規(guī)定，切實提升全員安全防護意識和自我保護能力，杜絕因勞保用品佩戴不規(guī)范、不齊全導致的安全事故。（二）勞保用品相關法規(guī)與公司制度重申安全管理部張某某工程師（安全專員）帶領與會人員共同學習了《中華人民共和國安全生產法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等相關法律法規(guī)中關于勞動防護用品的強制性要求。重點解讀了公司《勞動防護用品管理規(guī)定》（X安規(guī)〔XXXX〕X號）中關于采購、驗收、發(fā)放、使用、報廢等環(huán)節(jié)的管理職責與流程，明確指出任何部門和個人不得擅自降低勞保用品標準或停用、混用。（三）各崗位勞保用品配備標準與佩戴要求詳解張某某工程師結合公司各生產崗位的實際作業(yè)環(huán)境與風險辨識結果，逐項講解了不同崗位所需配備的勞保用品類型、規(guī)格及具體佩戴要求：1.機械操作崗：必須佩戴符合標準的安全帽、防沖擊護目鏡、棉質透氣工作服、防砸防穿刺安全鞋、防護手套（根據作業(yè)內容選擇棉質、乳膠或防切割類型）。強調了安全帽帽襯與帽殼間隙的調整、下頜帶的緊固必要性，以及護目鏡鏡片清晰度的日常檢查。2.焊接切割崗：在機械操作崗基礎上，需額外配備焊接面罩（濾光片等級符合焊接電流要求）、焊接專用皮質手套、阻燃圍裙或焊工服。特別指出焊接作業(yè)時，防護手套不得有破損，面罩必須嚴密貼合面部，防止弧光灼傷和金屬飛濺傷害。3.涂裝與化學品處理崗：需佩戴防毒口罩（根據化學品特性選擇合適濾毒盒）、耐酸堿手套、防護眼鏡、防滲工作服及防化靴。強調了防毒口罩的正確佩戴方法（確保密合性檢查）、濾毒盒的更換周期及作業(yè)場所通風的重要性。4.高處作業(yè)崗（X米及以上）：除基礎防護外，必須使用雙鉤式安全帶，并確保高掛低用，同時配備防滑安全鞋。講解了安全帶的日常檢查方法（如織帶是否有磨損、卡扣是否牢固）及正確的系掛位置。5.其他輔助崗位：根據其作業(yè)過程中可能接觸的風險（如粉塵、噪音、物體打擊等），明確了相應的防護用品，如防塵口罩、耳塞、反光背心等。（四）勞保用品佩戴方法演示與常見錯誤糾正會議現場，張某某工程師邀請了幾名員工代表進行了不同類型勞保用品的佩戴演示。針對演示過程中出現的安全帽佩戴不規(guī)范（如未系下頜帶、帽檐方向錯誤）、防護手套尺寸不合（過大影響操作，過小易破損）、安全帶卡扣未完全鎖死等常見錯誤進行了當場糾正和指導。通過實物展示，對比了合格與過期、破損勞保用品的區(qū)別，強調了使用不合格勞保用品的嚴重危害性。（五）日常檢查、維護與正確儲存要求王某某經理補充強調，所有員工在每次使用勞保用品前，均需對其外觀、性能進行快速檢查。例如：安全帽有無裂紋、變形；安全鞋鞋底有無磨損、防砸鋼頭是否松動；防護眼鏡鏡片是否清晰、有無劃痕等。對于可重復使用的勞保用品，應按照說明書要求進行清潔和維護，并儲存在干燥、通風、避光的環(huán)境中，避免與尖銳物品或化學品混放。損壞或失效的勞保用品必須立即停止使用，并按規(guī)定程序申請更換。（六）討論與答疑環(huán)節(jié)與會人員就日常工作中遇到的勞保用品相關問題進行了積極提問和熱烈討論。例如：*問：夏季炎熱，佩戴安全帽和長袖工作服感覺悶熱難耐，可否適當簡化？答：（王某某經理）安全防護不容妥協。公司已根據季節(jié)特點采購了透氣性更好的勞保用品。如確有特殊情況，需向部門主管和安全管理部書面申請，經評估并采取其他有效防護措施后方可調整，嚴禁私自簡化。*問：部分崗位的防護手套消耗較快，申領流程能否簡化？答：（張某某工程師）消耗品的申領有正常周期，如因特殊工作強度導致消耗過快，可由班組長核實后，憑工作記錄向倉庫申請補充，安全管理部會定期評估各崗位勞保用品的實際消耗量，優(yōu)化發(fā)放標準。（七）會議總結與要求王某某經理作總結發(fā)言：1.提高思想認識：各部門負責人需將本次交底內容傳達到每一位員工，確保人人知曉、入腦入心，將勞保用品的規(guī)范佩戴內化為自覺行為。2.強化監(jiān)督檢查：各級管理人員（班組長、安全員）需加強現場巡查，對不按規(guī)定佩戴和使用勞保用品的行為，要立即制止、糾正并進行教育，對屢教不改者將按公司獎懲制度嚴肅處理。3.落實主體責任：每位員工是自身安全的第一責任人，必須嚴格遵守勞保用品使用規(guī)定，主動學習防護知識，積極參與公司組織的安全培訓。4.反饋改進機制：鼓勵員工對勞保用品的質量、適用性等問題提出合理化建議，安全管理部將定期收集、評估并持續(xù)改進勞保用品管理工作。三、會議遺留問題及后續(xù)安排1.問題：部分員工反映某新型號防毒口罩佩戴舒適度有待提升。后續(xù)安排：安全管理部將在一周內收集具體反饋意見，與供應商溝通，必要時進行樣品試用和更換評估。2.問題：高處作業(yè)安全帶的專項檢查頻次需進一步明確。后續(xù)安排：安全管理部將在三日內修訂《高處作業(yè)安全管理細則》，明確安全帶的檢查周期和責任人。四、參會人員簽到表（附后）---主持人（簽字）：______________記錄人（簽字）：______________日期：XXXX年X月X日---（以下為簽到表，實際記錄