公務(wù)員制度自考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題1.現(xiàn)代公務(wù)員制度最早起源于（）A.英國B.美國C.法國D.德國答案：A2.我國公務(wù)員制度正式確立的時間是（）A.1988年B.1993年C.2005年D.2006年答案：B3.下列屬于我國公務(wù)員范圍的是（）A.某縣政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員B.某村委會主任C.某企業(yè)董事長D.某大學(xué)校長答案：A4.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績答案：D5.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個月B.6個月C.12個月D.18個月答案：C6.公務(wù)員獎勵的最高等級是（）A.嘉獎B.記一等功C.授予榮譽(yù)稱號D.記三等功答案：C7.公務(wù)員培訓(xùn)的目標(biāo)是（）A.提高公務(wù)員的素質(zhì)B.提高公務(wù)員的工作效率C.提高公務(wù)員的福利待遇D.提高公務(wù)員的社會地位答案：A8.公務(wù)員交流的形式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職答案：D9.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)不包括（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機(jī)關(guān)D.人民法院答案：D二、多項(xiàng)選擇題1.我國公務(wù)員制度的特點(diǎn)有（）A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)B.從實(shí)際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍C.不實(shí)行“兩官分途”D.政治中立E.堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨答案：ABCE2.公務(wù)員錄用考試的方式有（）A.筆試B.面試C.心理測試D.實(shí)際操作E.情景模擬答案：ABCDE3.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE4.公務(wù)員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號答案：ABCDE5.公務(wù)員培訓(xùn)的種類有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)E.更新知識培訓(xùn)答案：ABCDE6.公務(wù)員交流的原則有（）A.依法進(jìn)行原則B.適才適用原則C.個人服從組織原則D.合理原則E.科學(xué)原則答案：ABC7.公務(wù)員回避的類型有（）A.任職回避B.公務(wù)回避C.地區(qū)回避D.業(yè)務(wù)回避E.親屬回避答案：ABC8.公務(wù)員辭去公職的條件包括（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的E.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形答案：ABCDE9.公務(wù)員申訴的事由有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職E.免職答案：ABCDE10.公務(wù)員控告的受理機(jī)關(guān)有（）A.上級機(jī)關(guān)B.中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)C.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)D.人民法院E.人民檢察院答案：ABC三、判斷題1.我國公務(wù)員包括政黨機(jī)關(guān)工作人員。（√）2.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。（√）3.公務(wù)員考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（√）4.對公務(wù)員的獎勵堅(jiān)持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主的原則。（×，以精神獎勵為主）5.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（√）6.公務(wù)員交流的目的是為了培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員。（×，目的包括多種，如優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)等）7.公務(wù)員任職回避的親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。（√）8.公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，其公務(wù)員身份也隨之消失。（×，身份不變）9.公務(wù)員申訴、控告都必須堅(jiān)持實(shí)事求是原則。（√）10.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。（√）四、簡答題1.簡述我國公務(wù)員制度與西方公務(wù)員制度的區(qū)別。我國公務(wù)員制度與西方公務(wù)員制度有諸多區(qū)別。一是政治立場不同，我國公務(wù)員制度堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，西方強(qiáng)調(diào)“政治中立”。二是范圍界定有別，我國從實(shí)際出發(fā)確定公務(wù)員范圍。三是不搞“兩官分途”，西方將公務(wù)員分為政務(wù)官和事務(wù)官。我國公務(wù)員制度緊密結(jié)合國情，服務(wù)于社會主義建設(shè)，維護(hù)人民利益。2.簡述公務(wù)員考核的作用。公務(wù)員考核有重要作用。首先，能為公務(wù)員的獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級別和工資等提供依據(jù)。其次，有助于發(fā)現(xiàn)公務(wù)員自身不足，促進(jìn)其提高素質(zhì)和改進(jìn)工作。再者，能激勵公務(wù)員積極工作，營造良好競爭氛圍。最后，有利于對公務(wù)員隊(duì)伍進(jìn)行科學(xué)管理，提升整體工作效能，保證政府工作高效有序開展。3.簡述公務(wù)員獎勵的原則。公務(wù)員獎勵遵循以下原則：一是精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主。精神獎勵滿足其榮譽(yù)需求，物質(zhì)獎勵給予一定實(shí)惠。二是公平、公正、公開原則，確保獎勵標(biāo)準(zhǔn)一致，過程透明，結(jié)果公正。三是及時獎勵與定期獎勵相結(jié)合，及時肯定突出表現(xiàn)，定期綜合考量長期貢獻(xiàn)。這些原則保障獎勵有效發(fā)揮激勵作用。4.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的意義。公務(wù)員培訓(xùn)意義重大。能提升公務(wù)員素質(zhì)，使其適應(yīng)不斷變化的工作要求，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。有助于更新知識結(jié)構(gòu)，跟上時代發(fā)展步伐。可以增強(qiáng)公務(wù)員的服務(wù)意識，更好地為人民服務(wù)。同時，能打造高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍，提升政府行政效率和管理水平，促進(jìn)政府職能的有效履行，推動社會發(fā)展。五、討論題1.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀銓珓?wù)員錄用制度重要性的認(rèn)識。公務(wù)員錄用制度至關(guān)重要。在選拔人才方面，通過公開、平等、競爭、擇優(yōu)的考試，能選拔出高素質(zhì)、專業(yè)強(qiáng)的人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，為政府工作注入新鮮活力。從保證公平公正角度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，打破身份、地域等限制，為所有人提供平等機(jī)會，杜絕人為因素干擾。而且有助于提升政府形象和公信力，高素質(zhì)人才帶來高效服務(wù)，增強(qiáng)民眾對政府的信任。例如，每年公務(wù)員考試吸引眾多人才，為各部門輸送優(yōu)秀力量。2.討論公務(wù)員考核結(jié)果的應(yīng)用對公務(wù)員自身和政府工作的影響。對公務(wù)員自身而言，考核結(jié)果應(yīng)用能激勵其積極工作。優(yōu)秀結(jié)果帶來獎勵、晉升機(jī)會，促使他們不斷提升能力；不稱職結(jié)果則促使其反思不足，努力改進(jìn)。從政府工作角度，合理應(yīng)用考核結(jié)果能優(yōu)化人員配置，將合適人員放在合適崗位，提高工作效率。獎勵先進(jìn)能形成示范效應(yīng)，帶動整體工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。同時，依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)方向，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，保障政府各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，更好服務(wù)社會。3.探討公務(wù)員交流制度在促進(jìn)公務(wù)員成長和政府工作方面的作用。在促進(jìn)公務(wù)員成長上，交流制度能拓寬視野，不同崗位和地區(qū)的交流讓公務(wù)員接觸新業(yè)務(wù)、新環(huán)境，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。提升綜合素質(zhì)，鍛煉多種能力。從政府工作角度，促進(jìn)部門間溝通協(xié)作，打破信息壁壘。優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，合理調(diào)配人才。還能提升政府整體效能，避免因長期在同一崗位產(chǎn)生的懈怠，激發(fā)工作熱情，提高決策科學(xué)性，更好應(yīng)對復(fù)雜多變的社會需求。4.分析公務(wù)員申訴與控告制度對保障公務(wù)員權(quán)益和監(jiān)督政府工作的意義。公務(wù)員申訴與控告