演講人：日期:政工例會工作匯報(bào)目錄CATALOGUE01思想政治建設(shè)02組織工作落實(shí)03宣傳文化工作04隊(duì)伍能力建設(shè)05黨風(fēng)廉政建設(shè)06下階段工作規(guī)劃PART01思想政治建設(shè)理論學(xué)習(xí)教育開展情況系統(tǒng)性學(xué)習(xí)計(jì)劃實(shí)施制定分階段、分專題的理論學(xué)習(xí)方案，覆蓋黨的基本理論、政策法規(guī)及行業(yè)前沿知識，通過集中授課、線上課程與自學(xué)相結(jié)合的方式強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。專題研討與心得交流組織干部職工圍繞核心理論開展分組研討，形成書面學(xué)習(xí)報(bào)告，并定期舉辦心得分享會，促進(jìn)理論成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐動力。考核評估機(jī)制完善建立理論學(xué)習(xí)積分制，將參與度、測試成績與評優(yōu)掛鉤，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量可量化、可追溯。主題實(shí)踐活動推進(jìn)成效分批組織參觀革命紀(jì)念館、廉政教育基地等，結(jié)合現(xiàn)場教學(xué)深化黨性教育，累計(jì)參與人數(shù)達(dá)全員覆蓋。紅色教育基地實(shí)地研學(xué)聯(lián)合社區(qū)開展扶貧幫困、環(huán)保宣傳等志愿活動，建立服務(wù)時長登記制度，職工參與率提升顯著。志愿服務(wù)常態(tài)化開展利用短視頻、知識競賽等形式宣傳實(shí)踐活動成果，擴(kuò)大影響力，相關(guān)案例獲上級單位通報(bào)表揚(yáng)。創(chuàng)新載體增強(qiáng)吸引力010203干部職工思想動態(tài)分析定期問卷調(diào)查與座談每季度發(fā)放匿名思想狀況問卷，結(jié)合面對面座談，精準(zhǔn)掌握職工在職業(yè)發(fā)展、工作壓力等方面的訴求。問題閉環(huán)管理機(jī)制梳理思想動態(tài)中的共性議題，如薪酬福利優(yōu)化建議等，提交黨委會專題研究并限期反饋整改方案。重點(diǎn)人群跟蹤幫扶針對新入職、崗位調(diào)整等特定群體建立心理檔案，提供一對一疏導(dǎo)，化解潛在思想波動風(fēng)險。PART02組織工作落實(shí)“三會一課”制度執(zhí)行支部黨員大會開展情況嚴(yán)格按照制度要求召開支部黨員大會，圍繞黨的政策學(xué)習(xí)、重點(diǎn)工作部署等議題展開討論，確保黨員參與率達(dá)到90%以上，會議記錄完整規(guī)范。黨課教育內(nèi)容優(yōu)化邀請專家授課與內(nèi)部講師相結(jié)合，黨課內(nèi)容涵蓋理論政策、業(yè)務(wù)技能和廉政教育，確保黨員思想政治水平持續(xù)提升。支部委員會會議質(zhì)量提升支部委員會每月定期召開會議，研究黨員教育、組織生活安排等事項(xiàng)，通過細(xì)化議題和強(qiáng)化責(zé)任分工，顯著提升會議效率和決策質(zhì)量。黨小組會活動創(chuàng)新各黨小組結(jié)合工作實(shí)際，開展多樣化的學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動，如專題研討、志愿服務(wù)等，增強(qiáng)黨員凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織生活規(guī)范化檢查民主生活會問題整改針對上年度民主生活會查擺的問題，制定整改清單并明確責(zé)任人，通過定期督導(dǎo)確保整改措施落實(shí)到位，整改完成率達(dá)85%以上。組織生活會程序規(guī)范嚴(yán)格遵循組織生活會流程，會前征求意見、會上開展批評與自我批評、會后落實(shí)整改，確保會議不走過場，黨員參與積極性顯著提高。民主評議黨員結(jié)果運(yùn)用結(jié)合民主評議結(jié)果，對優(yōu)秀黨員予以表彰，對評議較差的黨員開展談心談話和幫扶教育，推動黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。主題黨日活動實(shí)效性每月主題黨日活動緊扣中心工作，如開展紅色教育基地參觀、業(yè)務(wù)技能競賽等，增強(qiáng)活動吸引力和教育效果。黨員發(fā)展與管理進(jìn)展入黨積極分子培養(yǎng)通過集中培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉和導(dǎo)師幫帶等方式，加強(qiáng)對入黨積極分子的教育考察，確保發(fā)展對象質(zhì)量，全年培養(yǎng)積極分子20名。發(fā)展對象政治審查嚴(yán)格履行發(fā)展黨員程序，對發(fā)展對象進(jìn)行政治審查和公示，確保材料齊全、流程合規(guī)，全年發(fā)展預(yù)備黨員10名。黨員教育培訓(xùn)全覆蓋依托線上線下平臺開展黨員輪訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的最新理論和政策法規(guī)，參訓(xùn)率達(dá)100%，黨員理論水平明顯提升。流動黨員動態(tài)管理建立流動黨員臺賬，定期通過微信群、電話等方式聯(lián)系，確保流動黨員參與組織生活不掉隊(duì)，管理覆蓋率達(dá)95%以上。PART03宣傳文化工作整合傳統(tǒng)媒體與新媒體資源，構(gòu)建覆蓋報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)站及社交平臺的立體化傳播體系，確保主流聲音高效觸達(dá)各類受眾群體。主流輿論陣地建設(shè)強(qiáng)化全媒體傳播矩陣聚焦重大主題策劃，推出系列深度報(bào)道、評論文章和可視化產(chǎn)品，以高質(zhì)量內(nèi)容提升輿論引導(dǎo)力，回應(yīng)社會關(guān)切。深化內(nèi)容供給側(cè)改革建立24小時輿情監(jiān)測系統(tǒng)，通過大數(shù)據(jù)分析預(yù)判輿論熱點(diǎn)，制定分級響應(yīng)策略，確保突發(fā)事件中輿論引導(dǎo)的及時性與準(zhǔn)確性。完善輿情監(jiān)測與應(yīng)對機(jī)制先進(jìn)典型選樹宣傳推動典型示范效應(yīng)落地建立多層次典型培育體系運(yùn)用微電影、短視頻、圖文直播等新媒體手段，以故事化、場景化方式展現(xiàn)典型人物的感人事跡，增強(qiáng)傳播感染力。從基層一線挖掘愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)的先進(jìn)個人和集體，通過單位推薦、群眾評議、專家評審等環(huán)節(jié)確保典型公信力。組織巡回報(bào)告會、經(jīng)驗(yàn)分享會等活動，將典型精神轉(zhuǎn)化為可復(fù)制的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，帶動行業(yè)或區(qū)域整體水平提升。123創(chuàng)新典型宣傳形式策劃“百姓大舞臺”“社區(qū)文化節(jié)”等參與度高、覆蓋面廣的常態(tài)化活動，融入非遺展示、民間藝術(shù)等傳統(tǒng)文化元素。打造品牌化群眾文化活動圍繞核心價值理念，組織作家、藝術(shù)家創(chuàng)作反映時代精神的文學(xué)作品、舞臺劇及美術(shù)作品，并通過巡展、匯演擴(kuò)大影響力。推進(jìn)主題性文藝創(chuàng)作工程針對不同群體需求開展“送戲下鄉(xiāng)”“公益電影放映”等項(xiàng)目，配套建設(shè)流動圖書館、數(shù)字文化站等設(shè)施，保障基層文化供給均等化。實(shí)施文化惠民精準(zhǔn)服務(wù)010203文化主題活動實(shí)施PART04隊(duì)伍能力建設(shè)政工干部培訓(xùn)計(jì)劃系統(tǒng)化理論學(xué)習(xí)圍繞政治理論、政策法規(guī)、管理方法等核心內(nèi)容，設(shè)計(jì)分層次、分階段的培訓(xùn)課程，確保政工干部掌握扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。實(shí)踐能力提升通過案例分析、模擬演練、實(shí)地考察等方式，強(qiáng)化政工干部在實(shí)際工作中的問題解決能力和應(yīng)急處理能力?？己嗽u估機(jī)制建立培訓(xùn)效果動態(tài)評估體系，結(jié)合筆試、實(shí)操、群眾反饋等多維度指標(biāo)，確保培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作效能。業(yè)務(wù)技能比武成效技能競賽覆蓋面廣組織涵蓋政策宣講、矛盾調(diào)解、文書撰寫等多項(xiàng)業(yè)務(wù)的比武活動，激發(fā)全員參與熱情，營造比學(xué)趕超氛圍。實(shí)戰(zhàn)化比武設(shè)計(jì)設(shè)置貼近實(shí)際工作場景的競賽題目，如突發(fā)事件處置模擬、輿情應(yīng)對演練等，有效檢驗(yàn)干部的業(yè)務(wù)熟練度和應(yīng)變能力。成果轉(zhuǎn)化顯著通過比武選拔優(yōu)秀案例和典型經(jīng)驗(yàn)，形成可推廣的工作模板，推動整體業(yè)務(wù)水平提升。骨干人才梯度培養(yǎng)人才庫動態(tài)管理建立骨干人才檔案庫，定期更新人才成長數(shù)據(jù)，結(jié)合績效考核和潛力評估，科學(xué)規(guī)劃培養(yǎng)路徑。導(dǎo)師帶教制度安排經(jīng)驗(yàn)豐富的資深干部與新晉骨干結(jié)對，通過“傳幫帶”方式加速年輕干部成長，傳承優(yōu)秀工作方法。專項(xiàng)任務(wù)鍛煉選派骨干參與重點(diǎn)課題調(diào)研、跨部門協(xié)作項(xiàng)目等，在實(shí)踐中提升綜合協(xié)調(diào)能力和全局視野。PART05黨風(fēng)廉政建設(shè)分層分類開展教育利用線上學(xué)習(xí)平臺、廉政文化長廊、微視頻等多元化載體，擴(kuò)大警示教育覆蓋面，提升教育滲透力。創(chuàng)新教育載體常態(tài)化警示教育機(jī)制將警示教育納入黨委中心組學(xué)習(xí)、支部“三會一課”及年度培訓(xùn)計(jì)劃，形成長效化、制度化教育體系。針對領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員和新入職員工制定差異化警示教育方案，通過案例剖析、專題黨課等形式強(qiáng)化廉潔意識。廉政警示教育覆蓋作風(fēng)紀(jì)律督查整改問題臺賬動態(tài)管理建立作風(fēng)問題整改臺賬，實(shí)行“清單式”銷號管理，確保問題整改責(zé)任到人、時限明確、措施具體。專項(xiàng)督查與日常檢查結(jié)合圍繞公款消費(fèi)、公務(wù)用車等重點(diǎn)領(lǐng)域開展專項(xiàng)督查，同時通過明察暗訪強(qiáng)化日常紀(jì)律監(jiān)督。整改成效“回頭看”對已整改問題開展復(fù)查評估，防止反彈回潮，并將整改結(jié)果納入績效考核，形成閉環(huán)管理。定期梳理權(quán)力運(yùn)行流程，識別招標(biāo)采購、資金審批等高風(fēng)險環(huán)節(jié)，制定防控措施并動態(tài)更新風(fēng)險清單。風(fēng)險點(diǎn)動態(tài)排查完善“三重一大”決策、財(cái)務(wù)內(nèi)控等制度，嵌入廉潔風(fēng)險防控要求，壓縮權(quán)力尋租空間。制度流程優(yōu)化運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析、廉政檔案信息化等手段，實(shí)現(xiàn)對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的實(shí)時監(jiān)控和預(yù)警?？萍假x能監(jiān)督廉潔風(fēng)險防控強(qiáng)化PART06下階段工作規(guī)劃03重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)分解02強(qiáng)化基層調(diào)研實(shí)效性組織專項(xiàng)調(diào)研小組下沉一線，聚焦群眾急難愁盼問題形成調(diào)研清單，通過蹲點(diǎn)調(diào)研、問卷調(diào)查等方式收集數(shù)據(jù)，為決策提供精準(zhǔn)依據(jù)。優(yōu)化考核評價指標(biāo)重構(gòu)績效考核體系，增設(shè)黨建與業(yè)務(wù)融合度、群眾滿意度等維度指標(biāo)，引入第三方評估機(jī)制，確?？己私Y(jié)果客觀公正。01深化理論學(xué)習(xí)體系化圍繞核心政策開展分層分類學(xué)習(xí)，制定專題研討計(jì)劃，建立領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)、支部集中學(xué)、黨員自主學(xué)的三級聯(lián)動機(jī)制，確保理論武裝全覆蓋。開發(fā)集政策宣傳、在線學(xué)習(xí)、意見反饋于一體的移動端應(yīng)用，嵌入AI智能問答功能，實(shí)現(xiàn)信息實(shí)時交互與數(shù)據(jù)分析可視化。打造數(shù)字化政工平臺圍繞鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理等領(lǐng)域設(shè)立黨建創(chuàng)新項(xiàng)目庫，通過跨部門協(xié)作、資源整合推動典型案例孵化，形成可復(fù)制推廣的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ?。推行“黨建+”項(xiàng)目制利用VR技術(shù)還原歷史場景，設(shè)計(jì)互動式黨課；聯(lián)合文化機(jī)構(gòu)舉辦紅色主題藝術(shù)展，增強(qiáng)教育感染力與參與度。開展沉浸式教育活動創(chuàng)新工作載體設(shè)計(jì)長效機(jī)制建設(shè)方向建立“黨委—黨支部