第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工信息守秘與合規(guī)管理承諾書(8篇)員工信息守秘與合規(guī)管理承諾書第（1）篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所稱“商業(yè)秘密”是指本承諾涉及的特定技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息等，具有秘密性、價值性，并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2本承諾書所稱“保密義務(wù)”是指承諾人對其在任職期間及離職后，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密。1.3本承諾書所稱“保密措施”是指公司為保護(hù)商業(yè)秘密所采取的合理措施，包括但不限于保密協(xié)議、保密培訓(xùn)、物理隔離、技術(shù)防護(hù)等。1.4本承諾書所稱“泄露”是指承諾人未經(jīng)公司許可，以口頭、書面、電子或其他任何形式，向任何第三方披露商業(yè)秘密的行為。1.5本承諾書所稱“使用”是指承諾人未經(jīng)公司許可，利用商業(yè)秘密進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動或其他任何不正當(dāng)競爭的行為。2.承諾范圍2.1實施主體承諾人作為公司的員工，包括但不限于全職員工、兼職員工、實習(xí)生、顧問等，均應(yīng)遵守本承諾書的規(guī)定。2.2實施對象本承諾書涉及的保密對象包括但不限于公司的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息、管理信息等，具體范圍由公司另行確定。2.3實施標(biāo)準(zhǔn)承諾人應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，采取合理的保密措施，保證商業(yè)秘密的安全。承諾人不得泄露、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密，不得利用商業(yè)秘密進(jìn)行任何不正當(dāng)競爭。3.保障機(jī)制3.1資金保障公司應(yīng)設(shè)立專項經(jīng)費，用于商業(yè)秘密保護(hù)工作的開展，包括但不限于保密培訓(xùn)、技術(shù)防護(hù)、法律咨詢等。3.2人員保障公司應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)商業(yè)秘密保護(hù)工作，包括但不限于保密管理人員、技術(shù)防護(hù)人員、法律顧問等，保證商業(yè)秘密保護(hù)工作的有效實施。3.3技術(shù)保障公司應(yīng)采取必要的技術(shù)措施，包括但不限于加密技術(shù)、訪問控制、監(jiān)控設(shè)備等，保證商業(yè)秘密的安全。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約承諾人違反本承諾書的規(guī)定，但未造成公司重大損失的，屬于輕微違約。輕微違約行為包括但不限于泄露非核心商業(yè)秘密、使用非核心商業(yè)秘密進(jìn)行輕微不正當(dāng)競爭等。4.2重大違約承諾人違反本承諾書的規(guī)定，造成公司重大損失的，屬于重大違約。重大違約行為包括但不限于泄露核心商業(yè)秘密、使用核心商業(yè)秘密進(jìn)行重大不正當(dāng)競爭等。5.爭議解決5.1協(xié)商承諾人與公司就本承諾書的內(nèi)容或履行發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2仲裁協(xié)商不成的，應(yīng)提交__________仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。5.3訴訟協(xié)商不成的，應(yīng)向公司所在地人民法院提起訴訟。根據(jù)《___________________法》第__條，本承諾書的爭議解決適用法律為__________。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。員工信息守秘與合規(guī)管理承諾書第（2）篇承諾方：__________接收方：__________1.承諾依據(jù)為規(guī)范員工信息管理行為，維護(hù)信息安全，保證合規(guī)運營，依據(jù)《_________網(wǎng)絡(luò)安全法》《_________個人信息保護(hù)法》及相關(guān)法律法規(guī)，承諾方特此作出如下承諾。2.承諾事項承諾方鄭重承諾，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度，切實履行員工信息守秘與合規(guī)管理職責(zé)，具體事項包括但不限于：（1）嚴(yán)格遵守信息收集、存儲、使用、傳輸、刪除等環(huán)節(jié)的操作規(guī)范，保證員工信息采集合法、必要、最小化；（2）對接觸或知悉員工信息的員工進(jìn)行保密教育和合規(guī)培訓(xùn)，明保證密義務(wù)和責(zé)任；（3）建立信息訪問權(quán)限管理制度，僅授權(quán)人員可訪問相關(guān)數(shù)據(jù)，并定期審查權(quán)限配置；（4）采取技術(shù)及管理措施防范信息泄露、篡改或濫用，定期開展安全風(fēng)險評估；（5）在涉及員工信息的對外合作或披露時，事先取得員工書面同意，并保證第三方具備相應(yīng)資質(zhì)；（6）及時響應(yīng)并處置信息泄露事件，按規(guī)定向監(jiān)管部門及員工通報。3.執(zhí)行安排為保障承諾事項落實，承諾方將按以下計劃推進(jìn)工作：第一階段：至________年________月________日，完成全員保密協(xié)議簽署及合規(guī)培訓(xùn)，修訂完善相關(guān)管理制度，明確信息管理流程；第二階段：至________年________月________日，建立信息分級分類臺賬，實施數(shù)據(jù)脫敏處理，完成系統(tǒng)安全加固；第三階段：至________年________月________日，每季度開展內(nèi)部自查，評估合規(guī)風(fēng)險，制定改進(jìn)措施。4.保障條件承諾方將采取以下措施保障承諾履行：（1）設(shè)立專項預(yù)算，用于信息安全管理及合規(guī)建設(shè)，配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實施；（2）引入數(shù)據(jù)加密、訪問日志審計等技術(shù)手段，提升信息安全防護(hù)能力；（3）建立舉報渠道，鼓勵員工報告違規(guī)行為，并給予適當(dāng)獎勵；（4）由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估，出具評估報告，并依據(jù)結(jié)果調(diào)整管理策略。5.違約后果承諾方承諾，若違反本承諾事項，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）因信息泄露、篡改或濫用導(dǎo)致員工權(quán)益受損的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）違反法律法規(guī)或監(jiān)管要求的，接受行政處罰，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任；（3）若存在虛假承諾或隱瞞行為，接收方有權(quán)解除合作，并要求經(jīng)濟(jì)賠償。6.其他條款本承諾自簽署之日起生效，承諾方將定期向接收方匯報管理情況，并配合開展監(jiān)督檢查。如法律法規(guī)或政策發(fā)生變更，承諾方將及時調(diào)整管理措施。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年________月________日員工信息守秘與合規(guī)管理承諾書第（3）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定宗旨為規(guī)范員工行為，維護(hù)公司信息安全與合法權(quán)益，防范法律風(fēng)險，保障公司穩(wěn)健運營，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，特制定本承諾書。1.2通用規(guī)范本承諾書適用于公司全體員工，包括正式員工、實習(xí)生、臨時工及其他形式聘用人員。所有受聘人員在任職期間及離職后均須嚴(yán)格履行本承諾書所列義務(wù)，保證公司信息資產(chǎn)安全。2.核心承諾2.1嚴(yán)格禁止行為（1）未經(jīng)授權(quán)，不得以任何形式獲取、復(fù)制、傳播、泄露公司內(nèi)部資料，包括但不限于商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)文檔、會議記錄及經(jīng)營策略等敏感信息。（2）禁止利用職務(wù)之便或公司資源，從事與公司利益沖突的活動，如兼職、自營業(yè)務(wù)或為第三方提供有償服務(wù)。（3）禁止篡改、破壞公司信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫或網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，干擾正常運營秩序。（4）禁止偽造、冒用公司名義或他人身份，從事違法或損害公司聲譽的行為。（5）禁止在離職后泄露在職期間掌握的公司商業(yè)秘密，包括但不限于前雇主的客戶名單、技術(shù)方案及經(jīng)營數(shù)據(jù)。2.2嚴(yán)格履行義務(wù)（1）須嚴(yán)格遵守公司信息安全管理規(guī)定，妥善保管涉密文件及電子數(shù)據(jù)，離職時按流程交接或銷毀相關(guān)資料。（2）須定期參與公司組織的信息安全培訓(xùn)，提升保密意識及合規(guī)能力，保證理解并執(zhí)行保密要求。（3）須及時向公司報告可疑泄密事件或潛在合規(guī)風(fēng)險，配合調(diào)查取證，不得隱瞞或干擾調(diào)查。（4）須簽署保密協(xié)議或其他相關(guān)法律文件，并在受聘期間及離職后持續(xù)履行保密義務(wù)。（5）須妥善處理涉密載體，如紙質(zhì)文件須鎖入保險柜，電子數(shù)據(jù)須設(shè)置強(qiáng)密碼并定期更新。3.實施機(jī)制3.1監(jiān)督主體公司__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，并設(shè)立舉報渠道，接受內(nèi)部員工及外部相關(guān)方的監(jiān)督。員工如發(fā)覺違規(guī)行為，可通過匿名方式向該部門報告。3.2檢查頻次公司每季度至少開展一次全面合規(guī)檢查，重點審查信息安全措施落實情況，并針對高風(fēng)險崗位實施不定期抽查。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）違反本承諾書規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密，造成直接經(jīng)濟(jì)損失的；（2）利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益的；（3）故意破壞公司信息系統(tǒng)或干擾正常運營的；（4）離職后仍泄露前雇主商業(yè)秘密的。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、降職、解除勞動合同等處分。如行為構(gòu)成犯罪，將移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，公司保留進(jìn)一步索賠的權(quán)利。5.附則本承諾書與公司勞動合同同等效力，自簽署之日起生效，具有法律約束力。員工應(yīng)妥善保存本承諾書原件，并在需要時提交公司存檔。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工信息守秘與合規(guī)管理承諾書第（4）篇1.總則本承諾書由承諾人（以下簡稱“員工”）與公司（以下簡稱“公司”）共同簽署，旨在明確員工對公司商業(yè)秘密及合規(guī)管理事項的知曉與遵守義務(wù)。員工確認(rèn)已充分理解本承諾書內(nèi)容，并自愿作出如下承諾。2.承諾事項2.1員工承諾嚴(yán)格遵守國家有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)的法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，妥善保管涉及公司經(jīng)營管理、技術(shù)信息、客戶資料等一切未公開信息（以下簡稱“商業(yè)秘密”）。2.2員工承諾不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用商業(yè)秘密，包括但不限于口頭、書面、電子傳輸、拍照、錄音等。2.3員工承諾在離職后或終止勞動合同后，仍需繼續(xù)履行本承諾書約定的保密義務(wù)，不得泄露或使用在職期間知悉的商業(yè)秘密。2.4員工承諾保證所提交的個人信息、工作成果及公司提供的資料真實、準(zhǔn)確，并符合__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)的要求。2.5員工承諾對因違反本承諾書而給公司造成的一切損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和商譽損失，承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.雙方責(zé)任3.1公司承諾為員工履行本承諾書提供必要的保密培訓(xùn)及管理支持，并建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。3.2公司承諾對員工因履行本承諾書而遭受的合法損失，依法給予合理補償。4.附則4.1本承諾書自簽署之日起生效。本承諾有效期自__________至__________。4.2本承諾書一式兩份，員工與公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工信息守秘與合規(guī)管理承諾書第（5）篇合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本單位制定的保密制度及合規(guī)管理規(guī)定，對在履行職責(zé)過程中知悉的涉密信息及商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。1.3承諾事項包括但不限于本單位的技術(shù)資料、經(jīng)營信息、客戶數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)及其他未公開的重要信息。二、實施準(zhǔn)則2.1員工應(yīng)妥善保管涉密文件及資料，禁止擅自復(fù)制、泄露或以任何形式對外披露。2.2員工離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用原單位資源或商業(yè)秘密從事任何損害本單位利益的活動。2.3本單位將定期對員工進(jìn)行保密及合規(guī)培訓(xùn)，保證員工充分理解并執(zhí)行相關(guān)制度。三、違約責(zé)任3.1若員工違反本承諾書約定，泄露或擅自使用涉密信息，本單位有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.2違約行為給本單位造成損失的，員工應(yīng)賠償全部直接及間接損失，情節(jié)嚴(yán)重的，本單位將追究其法律責(zé)任。3.3本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，如因合規(guī)問題引發(fā)糾紛，將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，員工與單位各執(zhí)一份，效力同等。4.3本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工信息守秘與合規(guī)管理承諾書第（6）篇為規(guī)范__________行為，全體員工應(yīng)恪守職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，切實維護(hù)公司利益與信息安全。具體承諾一、基本原則1.員工應(yīng)充分認(rèn)識信息保密的重要性，自覺遵守公司各項保密規(guī)定，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)資料及客戶信息。2.嚴(yán)格區(qū)分工作信息與個人信息，不得將公司資料用于非工作用途，或未經(jīng)授權(quán)提供給第三方。3.妥善保管涉及公司機(jī)密的工作文件、電子數(shù)據(jù)及實物資料，離職時須按公司要求完整交還所有公司財產(chǎn)。4.不得通過社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺或私人渠道傳播公司敏感信息，保證信息傳播渠道的安全性。5.積極參與公司組織的保密培訓(xùn)，提升保密意識與技能，主動識別并防范潛在的信息泄露風(fēng)險。二、具體承諾1.嚴(yán)格遵守公司《信息安全管理制度》，對接觸到的財務(wù)數(shù)據(jù)、運營計劃、技術(shù)方案等核心信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限不因離職而終止。2.在工作中涉及對外合作或信息共享時，須事先獲得上級授權(quán)，并保證合作方具備相應(yīng)的保密資質(zhì)與措施。3.禁止利用職務(wù)便利獲取、竊取或傳播競爭對手的商業(yè)信息，不得參與任何損害公司利益的不正當(dāng)競爭行為。4.對存儲有公司信息的設(shè)備（如電腦、手機(jī)、服務(wù)器）設(shè)置強(qiáng)密碼及加密措施，定期更新系統(tǒng)補丁，防止黑客攻擊。5.如發(fā)覺信息泄露或泄密風(fēng)險，須第一時間向__________部門報告，并配合公司采取補救措施，不得私自處置。三、監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立專門的監(jiān)督小組，由__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實，定期檢查員工保密制度的執(zhí)行情況。2.對違反本承諾的行為，公司將依據(jù)《員工手冊》及相關(guān)法律法規(guī)給予警告、降級、解雇等處分，情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。3.員工應(yīng)自覺接受公司監(jiān)督，對監(jiān)督小組的檢查與質(zhì)詢須如實回答，不得隱瞞或提供虛假信息。4.公司保留對違規(guī)員工的調(diào)查權(quán)，必要時可調(diào)取監(jiān)控錄像、工作記錄等證據(jù)，員工不得拒絕配合。5.本承諾書經(jīng)員工簽署后生效，具有法律約束力，員工應(yīng)將承諾內(nèi)容告知家庭成員，共同維護(hù)公司信息安全。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工信息守秘與合規(guī)管理承諾書第（7）篇關(guān)于__________項目的承諾一、前期準(zhǔn)備本人必須嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，認(rèn)真履行員工信息守秘與合規(guī)管理職責(zé)。必須于本承諾生效前，全面學(xué)習(xí)并掌握與本項目相關(guān)的保密知識和合規(guī)要求。必須按照公司規(guī)定，及時、準(zhǔn)確地向相關(guān)部門提交個人所需知悉的員工信息，不得隱瞞或虛報。嚴(yán)禁在項目啟動前泄露任何與項目相關(guān)的未公開信息。二、實施過程在項目執(zhí)行期間，本人必須嚴(yán)格保守項目涉及的所有員工信息秘密，不得以任何形式向任何無關(guān)第三方泄露。必須保證所接觸到的員工信息僅用于本項目工作需要，嚴(yán)禁將信息用于任何與項目無關(guān)的個人用途。必須妥善保管所有包含員工信息的文件、數(shù)據(jù)及資料，防止遺失、被盜或被非法訪問。嚴(yán)禁擅自復(fù)制、傳輸或存儲項目員工信息。必須嚴(yán)格遵守公司關(guān)于信息安全的操作規(guī)范，定期對工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，保證信息系統(tǒng)安全。三、后期評估項目結(jié)束后，本人必須按照公司規(guī)定，及時上交所有包含員工信息的資料和設(shè)備，不得私自保留。必須配合公司對項目信息管理情況進(jìn)行評估，如實反映工作中遵守保密與合規(guī)要求的情況。必須對本人在項目期間遵守承諾的情況進(jìn)行自我檢查，如發(fā)覺任何違反本承諾的行為，必須立即主動向公司報告并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。嚴(yán)禁在項目結(jié)束后仍以任何方式接觸或使用項目員工信息。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________員工信息守秘與合規(guī)管理承諾書第（8）篇承諾方：姓名：__________部門：__________職位：__________日期：__________一、基本規(guī)范承諾方已仔細(xì)閱讀并充分理解本承諾書所載內(nèi)容，明確知悉自身在員工信息守秘與合規(guī)管理方面的權(quán)利與義務(wù)。承諾方確認(rèn)，所掌握的任何涉及公司內(nèi)部及外部員工的信息，包括但不限于個人信息、薪酬數(shù)據(jù)、崗位變動、績效評估、培訓(xùn)記錄等，均屬于公司商業(yè)秘密及敏感信息，受法律及公司規(guī)章制度保護(hù)。承諾方承諾嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，保證員工信息的合法、合規(guī)使用，防止信息泄露、篡改或濫用。二、信息保護(hù)義務(wù)承諾方承諾履行以下具體義務(wù)：1.嚴(yán)格限定員工信息的使用范圍，僅在工作職責(zé)所必需的范圍內(nèi)接觸、處理或傳輸相關(guān)信息；2.妥善保管含有員工信息的文件、數(shù)據(jù)及電子資料，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、復(fù)制或傳播；3.在對外合作、會議、報告等場合，未經(jīng)授權(quán)不得披露任何員工信息，尤其涉及個人隱私或可能損害員工權(quán)益的內(nèi)容；4.如發(fā)覺任何異常的員工信息訪問、泄露或疑似違規(guī)行為，立即向公司合規(guī)部門或直