版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)信息化系統(tǒng)建設(shè)框架與工具指南引言數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速,企業(yè)信息化系統(tǒng)已成為提升運營效率、優(yōu)化管理決策、增強核心競爭力的關(guān)鍵支撐。為規(guī)范信息化建設(shè)流程、降低實施風(fēng)險、保證系統(tǒng)落地效果,本指南結(jié)合行業(yè)實踐經(jīng)驗,梳理出一套通用建設(shè)框架與工具模板,覆蓋從需求分析到上線運維的全生命周期,適用于各類企業(yè)(中小型及大型企業(yè)、多行業(yè)領(lǐng)域)的新建或升級類信息化項目(如ERP、CRM、SCM、OA等系統(tǒng)建設(shè))。一、適用對象與核心目標(biāo)(一)適用場景企業(yè)類型:制造業(yè)、零售業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等各行業(yè)企業(yè),尤其是處于快速發(fā)展期、業(yè)務(wù)流程復(fù)雜或跨部門協(xié)同需求高的企業(yè)。建設(shè)類型:新建信息化系統(tǒng)(如從零搭建ERP系統(tǒng))、現(xiàn)有系統(tǒng)升級(如舊版OA系統(tǒng)功能擴(kuò)展)、多系統(tǒng)集成(如打通CRM與財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù))。觸發(fā)條件:企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張導(dǎo)致原有系統(tǒng)無法支撐、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化需要系統(tǒng)適配、行業(yè)競爭倒逼數(shù)字化轉(zhuǎn)型、政策合規(guī)要求(如數(shù)據(jù)安全法落地)。(二)核心目標(biāo)明確需求:通過系統(tǒng)化調(diào)研,精準(zhǔn)定位業(yè)務(wù)痛點與管理需求,避免“系統(tǒng)與業(yè)務(wù)兩張皮”。規(guī)范流程:建立標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)流程,保證各環(huán)節(jié)可控、可追溯,降低項目延期或超預(yù)算風(fēng)險。保障落地:通過科學(xué)的工具模板與實施步驟,保證系統(tǒng)功能貼合業(yè)務(wù)場景,用戶接受度高,實現(xiàn)“建得好、用得順”。二、建設(shè)流程與實施步驟企業(yè)信息化系統(tǒng)建設(shè)需遵循“頂層設(shè)計、分步實施、持續(xù)優(yōu)化”原則,具體分為以下7個階段,每個階段明確核心任務(wù)、輸出成果及責(zé)任主體。階段一:前期準(zhǔn)備——明確方向,夯實基礎(chǔ)核心任務(wù):組建團(tuán)隊、制定計劃、預(yù)算審批,保證項目“有人管、有方向、有資源”。操作步驟具體內(nèi)容責(zé)任主體輸出成果1.組建項目團(tuán)隊-成立跨部門項目組:由總(企業(yè)高管)擔(dān)任項目發(fā)起人,經(jīng)理(IT部門)任項目經(jīng)理,成員包括業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人(如銷售、生產(chǎn)、財務(wù))、IT技術(shù)專家、外部實施顧問(如有)。-明確分工:業(yè)務(wù)組負(fù)責(zé)需求提報,技術(shù)組負(fù)責(zé)方案設(shè)計,行政組負(fù)責(zé)資源協(xié)調(diào)。企業(yè)高層、HR部門《項目組織架構(gòu)及職責(zé)分工表》2.制定項目計劃-明確項目目標(biāo)(如“6個月內(nèi)完成ERP系統(tǒng)上線,實現(xiàn)采購-生產(chǎn)-銷售全流程線上化”)。-劃分階段里程碑(如“第1-2周完成需求調(diào)研,第3-4周完成系統(tǒng)選型”)。-制定進(jìn)度計劃(甘特圖形式),明確各任務(wù)起止時間、負(fù)責(zé)人。項目經(jīng)理《項目計劃甘特圖》3.預(yù)算與資源審批-編制預(yù)算:包含軟件采購費、硬件投入費、實施服務(wù)費、培訓(xùn)費、運維預(yù)留費(一般為總預(yù)算的10%-15%)。-提交企業(yè)決策層審批,明確資金來源及撥付節(jié)點。財務(wù)部門、項目經(jīng)理《項目預(yù)算審批表》階段二:需求分析——精準(zhǔn)定位,避免偏差核心任務(wù):通過調(diào)研梳理業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,明確系統(tǒng)功能與非功能需求,形成“需求說明書”,作為后續(xù)選型與設(shè)計的依據(jù)。操作步驟具體內(nèi)容責(zé)任主體輸出成果1.業(yè)務(wù)現(xiàn)狀調(diào)研-訪談法:與各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵崗位員工(如采購專員、車間主任、銷售經(jīng)理)一對一訪談,知曉現(xiàn)有流程、痛點(如“手工對賬效率低”“信息傳遞滯后”)。-問卷法:設(shè)計調(diào)研問卷(含流程效率、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、功能需求等維度),面向全員收集共性需求。-現(xiàn)場觀察:到業(yè)務(wù)現(xiàn)場(如倉庫、生產(chǎn)車間)觀察實際操作,記錄流程細(xì)節(jié)。業(yè)務(wù)組、外部顧問《業(yè)務(wù)現(xiàn)狀調(diào)研報告》2.需求梳理與分類-將需求分為“業(yè)務(wù)需求”(如“支持多倉庫庫存實時查詢”)、“用戶需求”(如“操作界面簡潔,易上手”)、“系統(tǒng)需求”(如“支持10萬+并發(fā)用戶”)。-區(qū)分“必需需求”(MustHave)與“期望需求”(NicetoHave),優(yōu)先級排序。業(yè)務(wù)組、技術(shù)組《需求清單(優(yōu)先級排序)》3.需求確認(rèn)與評審-組織需求評審會,邀請業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、高層領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專家參與,對需求清單逐項確認(rèn),避免“想當(dāng)然”或“過度設(shè)計”。-形成《需求規(guī)格說明書》,各方簽字確認(rèn),作為后續(xù)驗收依據(jù)。項目經(jīng)理、全體評審成員《需求規(guī)格說明書(簽字版)》階段三:系統(tǒng)選型——匹配需求,優(yōu)中選優(yōu)核心任務(wù):根據(jù)需求評估供應(yīng)商與產(chǎn)品,選擇“性價比高、適配性強、服務(wù)好”的系統(tǒng)方案。操作步驟具體內(nèi)容責(zé)任主體輸出成果1.供應(yīng)商篩選-制定供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn):如具備3年以上行業(yè)實施經(jīng)驗、有500人以上企業(yè)成功案例、提供本地化服務(wù)支持。-通過行業(yè)展會、同行推薦、公開招標(biāo)等方式收集供應(yīng)商名單,初步篩選3-5家入圍。項目經(jīng)理、采購部門《供應(yīng)商入圍名單》2.方案評估與演示-要求供應(yīng)商提交《解決方案》,包含功能模塊匹配度、技術(shù)架構(gòu)、實施周期、報價等。-組織供應(yīng)商現(xiàn)場演示,模擬企業(yè)實際業(yè)務(wù)場景(如“訂單處理流程”),驗證系統(tǒng)功能滿足度。項目組、外部專家《供應(yīng)商方案評估表》3.商務(wù)談判與合同簽訂-與候選供應(yīng)商就價格、服務(wù)內(nèi)容(如培訓(xùn)次數(shù)、運維響應(yīng)時間)、數(shù)據(jù)安全條款、違約責(zé)任等進(jìn)行談判。-最終選定1家供應(yīng)商,簽訂《軟件實施合同》,明確雙方權(quán)責(zé)。企業(yè)高層、法務(wù)部門、項目經(jīng)理《軟件實施合同(簽字版)》階段四:系統(tǒng)設(shè)計——藍(lán)圖規(guī)劃,技術(shù)落地核心任務(wù):基于需求設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)、功能模塊與接口方案,保證系統(tǒng)“可開發(fā)、可集成、可擴(kuò)展”。操作步驟具體內(nèi)容責(zé)任主體輸出成果1.總體架構(gòu)設(shè)計-確定系統(tǒng)架構(gòu)(如微服務(wù)架構(gòu)、單體架構(gòu))、技術(shù)棧(如Java、Python、數(shù)據(jù)庫選型)、部署方式(如云端部署、本地化部署)。-繪制《系統(tǒng)總體架構(gòu)圖》,明確各模塊關(guān)系及數(shù)據(jù)流向。技術(shù)組、供應(yīng)商技術(shù)顧問《系統(tǒng)總體架構(gòu)設(shè)計說明書》2.功能模塊詳細(xì)設(shè)計-拆分功能模塊(如ERP系統(tǒng)包含采購、生產(chǎn)、銷售、財務(wù)模塊),每個模塊設(shè)計子功能(如采購模塊含“供應(yīng)商管理”“訂單下達(dá)”“入庫審核”)。-繪制《功能模塊清單》《業(yè)務(wù)流程圖》(如“采購申請-審批-下單-入庫”流程)。業(yè)務(wù)組、技術(shù)組、供應(yīng)商《功能模塊詳細(xì)設(shè)計文檔》3.接口與數(shù)據(jù)設(shè)計-明確系統(tǒng)間接口需求(如與現(xiàn)有OA系統(tǒng)的審批接口、與第三方物流系統(tǒng)的數(shù)據(jù)接口),定義接口格式(如API、XML)。-設(shè)計數(shù)據(jù)字典(字段名稱、類型、長度、約束)及數(shù)據(jù)遷移方案(如歷史數(shù)據(jù)清洗、轉(zhuǎn)換規(guī)則)。技術(shù)組、供應(yīng)商《接口設(shè)計文檔》《數(shù)據(jù)字典》階段五:開發(fā)與配置——按圖施工,定制優(yōu)化核心任務(wù):完成系統(tǒng)開發(fā)、配置與數(shù)據(jù)準(zhǔn)備,形成可測試的系統(tǒng)版本。操作步驟具體內(nèi)容責(zé)任主體輸出成果1.系統(tǒng)開發(fā)與定制-供應(yīng)商按照設(shè)計文檔進(jìn)行編碼開發(fā),企業(yè)IT團(tuán)隊全程跟進(jìn),保證功能符合需求。-根據(jù)企業(yè)特殊需求進(jìn)行二次開發(fā)(如定制報表、審批流)。供應(yīng)商開發(fā)團(tuán)隊、企業(yè)IT《開發(fā)進(jìn)度日報》2.系統(tǒng)配置與參數(shù)設(shè)置-進(jìn)行基礎(chǔ)配置(如組織架構(gòu)設(shè)置、用戶權(quán)限分配、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入,如物料編碼、供應(yīng)商檔案)。-設(shè)置業(yè)務(wù)參數(shù)(如“庫存預(yù)警閾值”“應(yīng)收賬款賬期”)。企業(yè)IT組、供應(yīng)商實施顧問《系統(tǒng)配置參數(shù)表》3.數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與遷移-收集歷史數(shù)據(jù)(如客戶信息、庫存數(shù)據(jù)、財務(wù)憑證),按數(shù)據(jù)字典清洗、轉(zhuǎn)換(如“統(tǒng)一日期格式”“去除重復(fù)數(shù)據(jù)”)。-通過工具(如ETL)將數(shù)據(jù)遷移至新系統(tǒng),遷移后進(jìn)行準(zhǔn)確性校驗(如“庫存數(shù)量核對”)。數(shù)據(jù)組、IT組《數(shù)據(jù)遷移校驗報告》階段六:測試驗收——全面驗證,保證質(zhì)量核心任務(wù):通過多輪測試驗證系統(tǒng)功能、功能、安全性,確認(rèn)系統(tǒng)滿足驗收標(biāo)準(zhǔn)后上線。操作步驟具體內(nèi)容責(zé)任主體輸出成果1.功能測試-測試人員根據(jù)《測試用例》逐項驗證功能(如“能否正常創(chuàng)建銷售訂單”“庫存更新是否實時”)。-記錄缺陷(Bug),提交開發(fā)團(tuán)隊修復(fù),回歸驗證修復(fù)效果。測試組、供應(yīng)商開發(fā)團(tuán)隊《功能測試報告》《缺陷跟蹤表》2.功能與壓力測試-模擬多用戶并發(fā)操作(如100人同時下單),測試系統(tǒng)響應(yīng)速度、穩(wěn)定性(如“CPU使用率≤80%”“頁面加載≤3秒”)。-測試大數(shù)據(jù)量下的系統(tǒng)表現(xiàn)(如“10萬條數(shù)據(jù)查詢耗時”)。功能測試工程師、供應(yīng)商《功能測試報告》3.用戶驗收測試(UAT)-邀請業(yè)務(wù)部門關(guān)鍵用戶參與測試,在真實業(yè)務(wù)場景中操作(如“處理一個月的銷售訂單”),確認(rèn)系統(tǒng)“好用、夠用”。-用戶簽字確認(rèn)《UAT測試報告》,標(biāo)志著系統(tǒng)功能達(dá)標(biāo)。業(yè)務(wù)用戶組、項目經(jīng)理《UAT測試報告(簽字版)》階段七:上線運維——平穩(wěn)過渡,持續(xù)優(yōu)化核心任務(wù):系統(tǒng)正式上線運行,建立運維機(jī)制,保障穩(wěn)定使用并根據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化。操作步驟具體內(nèi)容責(zé)任主體輸出成果1.系統(tǒng)上線部署-制定上線計劃(如“周末上線,減少業(yè)務(wù)影響”),準(zhǔn)備上線環(huán)境(服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)配置)。-分批次切換業(yè)務(wù)(如先切換財務(wù)模塊,再切換銷售模塊),上線后監(jiān)控運行狀態(tài)(如“系統(tǒng)日志、用戶操作反饋”)。IT組、供應(yīng)商運維團(tuán)隊《系統(tǒng)上線方案》2.用戶培訓(xùn)與推廣-分層級培訓(xùn):管理員培訓(xùn)(系統(tǒng)配置、權(quán)限管理)、普通用戶培訓(xùn)(日常操作、故障上報)。-編制《用戶操作手冊》《常見問題FAQ》,通過線上+線下方式推廣,保證用戶會用、愿用。培訓(xùn)組、業(yè)務(wù)組《用戶培訓(xùn)簽到表》《培訓(xùn)效果評估表》3.運維支持與持續(xù)優(yōu)化-建立“三級運維體系”:一線(客服解答簡單問題)、二線(IT團(tuán)隊處理技術(shù)問題)、三線(供應(yīng)商支持復(fù)雜故障)。-定期收集用戶反饋(如“操作步驟繁瑣”),制定優(yōu)化計劃,迭代系統(tǒng)功能(如每季度發(fā)布一次更新版本)。運維組、項目經(jīng)理《系統(tǒng)運維手冊》《優(yōu)化迭代計劃》三、關(guān)鍵工具與模板清單為規(guī)范各階段工作,提供以下常用工具模板(可根據(jù)企業(yè)實際情況調(diào)整),可直接套用或參考。(一)業(yè)務(wù)需求調(diào)研表(模板)用途:在需求分析階段結(jié)構(gòu)化收集業(yè)務(wù)需求,避免遺漏。業(yè)務(wù)模塊現(xiàn)有流程描述(示例)痛點與問題(示例)期望功能(示例)優(yōu)先級(高/中/低)銷售管理客戶下單→手工錄入Excel→財務(wù)對賬→倉庫發(fā)貨訂單信息易錯漏,對賬耗時(平均2天/單)支持在線下單,自動財務(wù)憑證,實時庫存同步高采購管理部門申請→紙質(zhì)審批→尋找供應(yīng)商→手工下單審批流程長(平均5天),供應(yīng)商信息分散線上審批流程,供應(yīng)商庫管理,比價功能中(二)項目進(jìn)度計劃表(模板)用途:在前期準(zhǔn)備階段明確任務(wù)分工與時間節(jié)點,跟蹤項目進(jìn)度。任務(wù)名稱責(zé)任人開始時間結(jié)束時間工期(天)前置任務(wù)狀態(tài)(未開始/進(jìn)行中/已完成)需求調(diào)研啟動*經(jīng)理2024-03-012024-03-022項目計劃審批未開始業(yè)務(wù)部門訪談業(yè)務(wù)組2024-03-032024-03-108需求調(diào)研啟動未開始需求評審會項目經(jīng)理2024-03-152024-03-151需求梳理完成未開始(三)系統(tǒng)功能清單模板用途:在系統(tǒng)選型與設(shè)計階段明確所需功能模塊,避免功能冗余或缺失。模塊名稱子功能名稱功能描述是否必需(是/否)備注(如定制化需求)客戶管理客戶信息維護(hù)錄入、修改、查詢客戶基本信息(聯(lián)系人、地址等)是支持客戶分級(A/B/C類)訂單管理訂單創(chuàng)建與審核銷售人員在線創(chuàng)建訂單,主管在線審批是訂單自動編號,支持批量導(dǎo)入庫存管理實時庫存查詢按物料/倉庫查詢當(dāng)前庫存數(shù)量、狀態(tài)是支持庫存預(yù)警(≤安全庫存提醒)(四)測試用例模板(示例)用途:在測試階段規(guī)范測試流程,保證功能覆蓋全面。用例編號測試模塊測試場景測試步驟預(yù)期結(jié)果實際結(jié)果是否通過責(zé)任人TC-SALE-001銷售訂單創(chuàng)建新訂單1.登錄系統(tǒng);2.進(jìn)入“銷售管理-訂單創(chuàng)建”;3.填寫客戶、物料、數(shù)量等信息;4.“提交”訂單保存成功,訂單號,狀態(tài)為“待審核”測試員ATC-INV-002庫存管理出庫操作更新庫存1.創(chuàng)建銷售訂單并審核通過;2.出庫單;3.確認(rèn)出庫對應(yīng)物料庫存數(shù)量自動減少,出庫單狀態(tài)為“已完成”測試員B四、風(fēng)險規(guī)避與實施要點信息化系統(tǒng)建設(shè)周期長、涉及面廣,需重點關(guān)注以下風(fēng)險點,提前規(guī)避:(一)需求變更管理:避免“推倒重來”風(fēng)險:建設(shè)過程中業(yè)務(wù)需求頻繁變更(如“增加新功能”“調(diào)整流程”),導(dǎo)致開發(fā)返工、進(jìn)度延誤。應(yīng)對措施:建立“變更控制流程”:需求變更需提交《變更申請單》,說明變更內(nèi)容、原因、影響評估(成本、進(jìn)度、范圍),經(jīng)項目組評審(必要時高層審批)后方可實施。嚴(yán)格凍結(jié)需求:進(jìn)入開發(fā)階段后,非重大需求變更一律暫停,確需變更的需支付額外費用(合同中明確)。(二)數(shù)據(jù)安全與合規(guī):守住“生命線”風(fēng)險:數(shù)據(jù)遷移、系統(tǒng)運行中發(fā)生數(shù)據(jù)泄露、丟失,或違反《數(shù)據(jù)安全法》《個人信息保護(hù)法》等法規(guī)。應(yīng)對措施:數(shù)據(jù)加密:敏感數(shù)據(jù)(如客戶身份證號、財務(wù)數(shù)據(jù))在傳輸、存儲時采用加密技術(shù)(如SSL/TLS、AES-256)。權(quán)限隔離:遵循“最小權(quán)限原則”,用戶僅可訪問工作所需數(shù)據(jù),避免越權(quán)操作(如銷售員無法查看財務(wù)報表)。合規(guī)審查:系統(tǒng)上線前邀請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行數(shù)據(jù)安全合規(guī)評估,保證符合法規(guī)要求。(三)用戶參與度:杜絕“建而不用”風(fēng)險:業(yè)務(wù)部門全程參與度低,系統(tǒng)上線后因“不會用”“不愿用”被閑置,導(dǎo)致項目失敗。應(yīng)對措施:全程參與:需求調(diào)研、測試驗收階段邀請關(guān)鍵用戶(如銷售主管、倉庫管理員)深度參與,讓用戶“說了算”。激勵機(jī)制:對積極反饋需求、主動學(xué)習(xí)的用戶給予獎勵(如績效加分、物質(zhì)激勵),提升參與意愿。(四)系統(tǒng)集成:打破“信息孤島”風(fēng)險:新系統(tǒng)與現(xiàn)有舊系統(tǒng)(如OA、HR系統(tǒng))數(shù)據(jù)不互通,形成新的“信息孤島”,增加重復(fù)工作。應(yīng)對措施:提前規(guī)劃接口:在系統(tǒng)設(shè)計階段明確與現(xiàn)有系統(tǒng)的接口需求(如“ERP系統(tǒng)需同步OA系統(tǒng)的審批結(jié)果”),采用標(biāo)準(zhǔn)化接口協(xié)議(如RESTfulAPI)。驗證集成效果:上線前進(jìn)行接口聯(lián)調(diào)測試,保證數(shù)據(jù)實時、準(zhǔn)確傳輸(如“OA審批通過后,ERP系統(tǒng)自動創(chuàng)建采購訂單”)。(五)運維保障:保證“長治久
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026天津市紅橋區(qū)事業(yè)單位招聘23人考試重點試題及答案解析
- 2025江西省信航航空科技有限公司招聘20人筆試重點題庫及答案解析
- 2025廣東深圳市龍崗區(qū)企業(yè)服務(wù)中心招聘特聘崗聘員5人筆試重點試題及答案解析
- 2025河北省人民醫(yī)院選聘19人考試核心題庫及答案解析
- 2025云南能投軍創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘4人考試核心題庫及答案解析
- 2025年云南建投第一建設(shè)有限公司社會招聘(1人)備考核心試題附答案解析
- 2026天津市濱海新區(qū)大港醫(yī)院招聘高層次人才(1人)筆試重點題庫及答案解析
- 2025年園林綠化作業(yè)人員測試卷附參考答案詳解(模擬題)
- 2025西藏昌都瀾滄江投資有限責(zé)任公司招聘1人筆試重點題庫及答案解析
- 25江西南昌動物園招聘1人參考筆試題庫附答案解析
- CJT 288-2017 預(yù)制雙層不銹鋼煙道及煙囪
- 富春站初步設(shè)計文本
- 腹壁整形課件
- 法律基礎(chǔ)與實務(wù)第4版習(xí)題答案王玲
- 特種設(shè)備日管控、周排查、月調(diào)度模板
- 安全生產(chǎn)管理檔案
- 過盈配合壓裝力計算
- PFMEA模板完整版文檔
- 《論法的精神》讀書筆記思維導(dǎo)圖PPT模板下載
- 《普通心理學(xué)課程論文3600字(論文)》
- GB/T 5209-1985色漆和清漆耐水性的測定浸水法
評論
0/150
提交評論