第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE就業(yè)幫扶措施承諾書(shū)[9篇]就業(yè)幫扶措施承諾書(shū)第1篇承諾書(shū)編號(hào)：__________。1.定義條款本承諾書(shū)中下列術(shù)語(yǔ)的含義為：1.1'就業(yè)幫扶行動(dòng)'指本承諾涉及的特定就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃；1.2'就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)'指本承諾涉及的指定就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；1.3'就業(yè)困難人員'指本承諾涉及的特定就業(yè)支持對(duì)象；1.4'就業(yè)率指標(biāo)'指本承諾涉及的特定就業(yè)完成率參數(shù)；1.5'服務(wù)周期'指本承諾涉及的特定幫扶期限安排。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體本承諾由__________單位作為實(shí)施主體，負(fù)責(zé)履行就業(yè)幫扶行動(dòng)各項(xiàng)義務(wù)，保證幫扶措施有效落地實(shí)施。實(shí)施主體將指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)具體執(zhí)行，并建立常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制。2.2實(shí)施對(duì)象本承諾涉及的就業(yè)幫扶對(duì)象為符合條件的__________群體，包括但不限于長(zhǎng)期失業(yè)人員、殘疾人士、高校畢業(yè)生等特定就業(yè)困難人員。實(shí)施主體將建立需求評(píng)估機(jī)制，對(duì)幫扶對(duì)象進(jìn)行分類(lèi)管理。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)本承諾遵循以下實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：2.3.1就業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)：提供不少于__________小時(shí)的個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；2.3.2培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：開(kāi)發(fā)符合市場(chǎng)需求的職業(yè)技能培訓(xùn)課程，保證培訓(xùn)合格率達(dá)到__________%以上；2.3.3就業(yè)對(duì)接標(biāo)準(zhǔn)：每月組織不少于__________場(chǎng)次的企業(yè)招聘活動(dòng)，保證就業(yè)對(duì)接效率；2.3.4跟蹤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)就業(yè)幫扶對(duì)象實(shí)施不少于__________個(gè)月的就業(yè)效果跟蹤服務(wù)。3.保障機(jī)制3.1資金保障實(shí)施主體承諾將專(zhuān)項(xiàng)安排就業(yè)幫扶資金，金額不少于__________萬(wàn)元，專(zhuān)項(xiàng)用于就業(yè)服務(wù)設(shè)施建設(shè)、培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)及就業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放。資金使用情況將定期接受審計(jì)監(jiān)督。3.2人員保障實(shí)施主體將組建不少于__________人的專(zhuān)業(yè)就業(yè)幫扶團(tuán)隊(duì)，所有團(tuán)隊(duì)成員均需通過(guò)崗前培訓(xùn)并取得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。建立人員考核機(jī)制，保證服務(wù)質(zhì)量。3.3技術(shù)保障實(shí)施主體將采用__________就業(yè)幫扶信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)幫扶對(duì)象動(dòng)態(tài)管理、就業(yè)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)等功能。建立信息安全保障制度，保證幫扶對(duì)象個(gè)人信息安全。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約實(shí)施主體未按承諾標(biāo)準(zhǔn)完成就業(yè)率指標(biāo)、未足額投入幫扶資金、未按時(shí)提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等情況，屬于輕微違約。輕微違約將接受就業(yè)主管部門(mén)約談?wù)摹?.2重大違約實(shí)施主體存在虛報(bào)就業(yè)數(shù)據(jù)、挪用幫扶資金、導(dǎo)致就業(yè)服務(wù)質(zhì)量嚴(yán)重下降等情形，屬于重大違約。重大違約將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商雙方就本承諾內(nèi)容產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商期限不超過(guò)__________日。5.2仲裁協(xié)商未果的，應(yīng)提交至__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁程序按照《_________勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定執(zhí)行。5.3訴訟仲裁裁決作出后，任何一方不服的，可在收到裁決書(shū)之日起__________內(nèi)向人民法院提起訴訟。訴訟程序按照《_________民事訴訟法》規(guī)定執(zhí)行。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________就業(yè)幫扶措施承諾書(shū)第2篇本承諾書(shū)依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的為保障就業(yè)幫扶工作的順利實(shí)施，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)公平有序，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，制定本承諾書(shū)，明確各方責(zé)任與義務(wù)。1.2范圍本承諾書(shū)適用于所有參與就業(yè)幫扶工作的單位及個(gè)人，包括但不限于相關(guān)部門(mén)、用人單位、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)主體。2.核心承諾2.1禁止行為（1）嚴(yán)禁任何單位或個(gè)人以虛假信息、誤導(dǎo)性宣傳等方式欺騙求職者，擾亂就業(yè)市場(chǎng)秩序；（2）嚴(yán)禁用人單位設(shè)置性別、年齡、地域等歧視性招聘條件，阻礙勞動(dòng)者平等就業(yè)；（3）嚴(yán)禁職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)虛報(bào)培訓(xùn)成果，騙取培訓(xùn)補(bǔ)貼或資助；（4）嚴(yán)禁就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)泄露求職者個(gè)人信息，侵犯其隱私權(quán)；（5）嚴(yán)禁任何主體通過(guò)強(qiáng)迫、欺詐手段要求勞動(dòng)者接受不合理的就業(yè)條件或服務(wù)。2.2強(qiáng)制要求（1）用人單位須依法發(fā)布招聘信息，明確崗位要求、薪酬待遇及工作內(nèi)容，保證招聘過(guò)程透明公正；（2）用人單位應(yīng)與符合條件的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)足額支付工資，保障其勞動(dòng)權(quán)益；（3）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須按照規(guī)定的教學(xué)大綱開(kāi)展培訓(xùn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量，并如實(shí)記錄培訓(xùn)過(guò)程及成果；（4）就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完善的求職者信息檔案，保證信息安全，并依法提供服務(wù)；（5）相關(guān)部門(mén)應(yīng)定期開(kāi)展就業(yè)幫扶政策宣傳，保證政策覆蓋到目標(biāo)群體，并提供便捷的咨詢與投訴渠道。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門(mén)負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證各項(xiàng)幫扶措施落實(shí)到位。同時(shí)設(shè)立投訴舉報(bào)電話及郵箱，接受社會(huì)監(jiān)督。3.2檢查頻次各級(jí)監(jiān)督主體應(yīng)每季度至少開(kāi)展一次全面檢查，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)核查，保證幫扶工作符合要求。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）提供虛假招聘信息或培訓(xùn)成果，欺騙求職者或騙取補(bǔ)貼；（2）設(shè)置歧視性招聘條件，阻礙勞動(dòng)者平等就業(yè)；（3）泄露求職者個(gè)人信息，造成不良后果；（4）未按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同或支付工資，侵害勞動(dòng)者權(quán)益；（5）違反就業(yè)幫扶政策規(guī)定，未按要求履行職責(zé)。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法吊銷(xiāo)相關(guān)資質(zhì)或追究刑事責(zé)任。同時(shí)對(duì)存在違法違規(guī)行為的單位，將予以公開(kāi)曝光，并取消其參與后續(xù)就業(yè)幫扶項(xiàng)目的資格。5.附則本承諾書(shū)自發(fā)布之日起施行，各相關(guān)單位及個(gè)人應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。未盡事宜，由制定部門(mén)解釋。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________就業(yè)幫扶措施承諾書(shū)第3篇1.總則為實(shí)施就業(yè)幫扶政策，促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，承諾人根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，特制定本承諾書(shū)。2.承諾事項(xiàng)承諾人承諾履行以下義務(wù)：（1）積極組織開(kāi)展就業(yè)幫扶活動(dòng)，為就業(yè)困難人員提供職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等服務(wù)；（2）保證幫扶對(duì)象__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)，提升就業(yè)能力；（3）加強(qiáng)就業(yè)政策宣傳，及時(shí)發(fā)布就業(yè)崗位信息，拓寬就業(yè)渠道；（4）建立就業(yè)幫扶臺(tái)賬，定期跟蹤幫扶效果，保證幫扶工作取得實(shí)效。3.雙方責(zé)任承諾人應(yīng)嚴(yán)格按照本承諾書(shū)內(nèi)容履行職責(zé)，接受相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督和檢查。如未按承諾內(nèi)容執(zhí)行，承諾人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.附則本承諾書(shū)一式兩份，承諾人和相關(guān)部門(mén)各執(zhí)一份。本承諾有效期自__________至__________。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________就業(yè)幫扶措施承諾書(shū)第4篇合同編號(hào)：__________尊敬的__________：鑒于就業(yè)是民生之本，穩(wěn)定就業(yè)是保障和改善民生的重要基礎(chǔ)，為深入實(shí)施國(guó)家及地方關(guān)于促進(jìn)就業(yè)的決策部署，切實(shí)履行就業(yè)幫扶責(zé)任，保證就業(yè)幫扶措施落到實(shí)處，提升就業(yè)服務(wù)水平，促進(jìn)勞動(dòng)者高質(zhì)量充分就業(yè)，本人/本單位鄭重作出如下承諾：一、總體承諾1.1本人/本單位將嚴(yán)格遵守《_________就業(yè)促進(jìn)法》、《_________勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國(guó)家和地方關(guān)于就業(yè)幫扶的各項(xiàng)政策規(guī)定，切實(shí)履行促進(jìn)就業(yè)的法定義務(wù)和社會(huì)責(zé)任。1.2本人/本單位將以服務(wù)勞動(dòng)者需求為導(dǎo)向，以提升就業(yè)質(zhì)量為目標(biāo)，建立健全就業(yè)幫扶工作機(jī)制，完善就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)流程，提高就業(yè)服務(wù)效能。1.3本人/本單位將積極整合各類(lèi)就業(yè)資源，構(gòu)建多元化、多層次的就業(yè)幫扶體系，為勞動(dòng)者提供精準(zhǔn)化、個(gè)性化、全方位的就業(yè)服務(wù)。1.4本人/本單位將加強(qiáng)與社會(huì)各界、各相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)作，形成促進(jìn)就業(yè)的強(qiáng)大合力，共同推動(dòng)就業(yè)局勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。1.5本人/本單位將定期對(duì)本承諾書(shū)的執(zhí)行情況進(jìn)行自查自糾，及時(shí)發(fā)覺(jué)并解決存在的問(wèn)題，保證就業(yè)幫扶措施得到有效落實(shí)。二、就業(yè)信息發(fā)布與傳播承諾2.1本人/本單位將及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地收集、整理、發(fā)布各類(lèi)就業(yè)信息，包括但不限于招聘信息、職業(yè)介紹信息、創(chuàng)業(yè)政策信息、就業(yè)培訓(xùn)信息等。2.2本人/本單位將通過(guò)多種渠道和方式，廣泛傳播就業(yè)信息，包括但不限于官方網(wǎng)站、公眾號(hào)、移動(dòng)客戶端、就業(yè)服務(wù)大廳、社區(qū)宣傳欄、報(bào)紙、電視、廣播等，保證就業(yè)信息覆蓋到所有目標(biāo)群體。2.3本人/本單位將建立就業(yè)信息更新機(jī)制，保證發(fā)布的就業(yè)信息真實(shí)、有效、最新，并及時(shí)更新已發(fā)布的就業(yè)信息。2.4本人/本單位將加強(qiáng)就業(yè)信息發(fā)布的審核工作，保證發(fā)布的就業(yè)信息符合相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，杜絕虛假信息、誤導(dǎo)性信息和歧視性信息。2.5本人/本單位將積極引導(dǎo)勞動(dòng)者合理利用就業(yè)信息，提高信息獲取能力和信息辨別能力，幫助勞動(dòng)者做出科學(xué)合理的就業(yè)決策。三、就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)與推薦承諾3.1本人/本單位將積極開(kāi)發(fā)各類(lèi)就業(yè)崗位，包括但不限于公益性崗位、就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位、普通就業(yè)崗位等，為勞動(dòng)者提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。3.2本人/本單位將建立就業(yè)崗位推薦機(jī)制，根據(jù)勞動(dòng)者的技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等因素，為其推薦合適的就業(yè)崗位。3.3本人/本單位將加強(qiáng)與用人單位的溝通聯(lián)系，知曉用人單位的用人需求，并及時(shí)向勞動(dòng)者發(fā)布招聘信息。3.4本人/本單位將積極參與組織的各類(lèi)招聘活動(dòng)，為勞動(dòng)者提供面對(duì)面的崗位對(duì)接服務(wù)。3.5本人/本單位將建立就業(yè)崗位跟蹤服務(wù)機(jī)制，知曉勞動(dòng)者就業(yè)后的工作情況，及時(shí)解決勞動(dòng)者在工作中遇到的問(wèn)題。四、就業(yè)技能培訓(xùn)與提升承諾4.1本人/本單位將根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求和勞動(dòng)者的實(shí)際情況，開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)各類(lèi)就業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目，包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)等。4.2本人/本單位將采用多種培訓(xùn)方式，包括但不限于課堂教學(xué)、實(shí)操訓(xùn)練、線上學(xué)習(xí)、線下輔導(dǎo)等，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。4.3本人/本單位將建立就業(yè)技能培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式。4.4本人/本單位將積極推動(dòng)就業(yè)技能培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定的結(jié)合，為勞動(dòng)者提供職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定服務(wù)。4.5本人/本單位將加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)，知曉勞動(dòng)者就業(yè)情況，并提供必要的就業(yè)指導(dǎo)和支持。五、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)與支持承諾5.1本人/本單位將為勞動(dòng)者提供全面的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，包括但不限于就業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)融資等。5.2本人/本單位將建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為勞動(dòng)者提供線上線下相結(jié)合的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。5.3本人/本單位將積極組織創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)論壇等活動(dòng)，為創(chuàng)業(yè)者提供展示平臺(tái)和交流機(jī)會(huì)。5.4本人/本單位將加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)的合作，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)融資支持。5.5本人/本單位將建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)跟蹤機(jī)制，知曉勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)情況，并提供必要的指導(dǎo)和支持。六、就業(yè)困難人員幫扶承諾6.1本人/本單位將重點(diǎn)幫扶就業(yè)困難人員，包括但不限于殘疾人、零就業(yè)家庭成員、長(zhǎng)期失業(yè)人員、困難高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等。6.2本人/本單位將建立就業(yè)困難人員認(rèn)定機(jī)制，準(zhǔn)確識(shí)別就業(yè)困難人員，并為其建立幫扶檔案。6.3本人/本單位將制定針對(duì)性的幫扶措施，為就業(yè)困難人員提供一對(duì)一的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等。6.4本人/本單位將積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員。6.5本人/本單位將建立就業(yè)困難人員幫扶成效評(píng)估機(jī)制，定期評(píng)估幫扶效果，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果不斷改進(jìn)幫扶措施。七、就業(yè)服務(wù)監(jiān)督與評(píng)估承諾7.1本人/本單位將建立健全就業(yè)服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，接受社會(huì)、勞動(dòng)者等多方面的監(jiān)督。7.2本人/本單位將定期開(kāi)展就業(yè)服務(wù)評(píng)估，知曉勞動(dòng)者的滿意度，并及時(shí)改進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作。7.3本人/本單位將建立就業(yè)服務(wù)投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理勞動(dòng)者反映的問(wèn)題和投訴。7.4本人/本單位將積極配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展的就業(yè)服務(wù)檢查和評(píng)估工作。7.5本人/本單位將根據(jù)就業(yè)服務(wù)評(píng)估結(jié)果，不斷改進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作，提高就業(yè)服務(wù)水平。八、法律責(zé)任承諾8.1本人/本單位承諾，如違反本承諾書(shū)中的任何承諾內(nèi)容，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2本人/本單位承諾，將積極配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展的就業(yè)監(jiān)督檢查工作，并如實(shí)提供相關(guān)資料。8.3本人/本單位承諾，將接受相關(guān)部門(mén)的處罰，包括但不限于責(zé)令改正、通報(bào)批評(píng)、罰款等。8.4本人/本單位承諾，將積極履行社會(huì)責(zé)任，為促進(jìn)就業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。8.5本人/本單位承諾，將定期向相關(guān)部門(mén)報(bào)告就業(yè)幫扶措施的落實(shí)情況。九、附則9.1本承諾書(shū)一式兩份，本人/本單位執(zhí)一份，相關(guān)部門(mén)執(zhí)一份。9.2本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_年。9.3本承諾書(shū)未盡事宜，由本人/本單位與相關(guān)部門(mén)協(xié)商解決。9.4本人/本單位承諾，將嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)中的各項(xiàng)承諾內(nèi)容，積極履行就業(yè)幫扶責(zé)任，為促進(jìn)就業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。承諾人（簽名）：__________簽訂日期：__________就業(yè)幫扶措施承諾書(shū)第5篇合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)及政策要求執(zhí)行。1.2承諾事項(xiàng)包括但不限于__________（具體內(nèi)容需填寫(xiě)）。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位將建立健全就業(yè)幫扶工作機(jī)制，明確責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，保證幫扶措施落實(shí)到位。2.2本單位承諾__________（具體實(shí)施措施需填寫(xiě)），保障就業(yè)幫扶工作的有效性。2.3定期對(duì)幫扶措施實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化，保證幫扶目標(biāo)達(dá)成。三、違約責(zé)任3.1如本單位未按承諾事項(xiàng)履行幫扶責(zé)任，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并接受相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督和處罰。3.2違約方需賠償因此給利益相關(guān)方造成的損失，并承擔(dān)整改責(zé)任。四、生效條款4.1本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________就業(yè)幫扶措施承諾書(shū)第6篇承諾書(shū)第一條基本原則甲方作為促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任主體，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方關(guān)于就業(yè)促進(jìn)的法律法規(guī)，秉持公平、公正、公開(kāi)的原則，積極履行就業(yè)幫扶職責(zé)，保證就業(yè)幫扶工作有序開(kāi)展，有效提升就業(yè)服務(wù)水平。乙方作為接受就業(yè)幫扶的對(duì)象，應(yīng)積極配合甲方開(kāi)展相關(guān)工作，如實(shí)提供所需材料，共同推動(dòng)就業(yè)幫扶目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二條幫扶職責(zé)甲方承諾在就業(yè)幫扶工作中履行以下職責(zé)：1.落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，為符合條件的乙方提供政策咨詢、信息發(fā)布等服務(wù)，保證乙方及時(shí)知曉并享受相關(guān)優(yōu)惠政策。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)乙方需求，組織有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方的就業(yè)能力。甲方每年至少組織__________場(chǎng)次培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于__________小時(shí)，保證乙方掌握至少一項(xiàng)職業(yè)技能。3.提供就業(yè)崗位推薦服務(wù)，積極挖掘和整合就業(yè)資源，為乙方推薦適合的就業(yè)崗位。甲方每月至少向乙方提供__________個(gè)就業(yè)崗位信息，并協(xié)助乙方進(jìn)行崗位匹配。4.支持創(chuàng)業(yè)孵化，為有創(chuàng)業(yè)意愿的乙方提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款等支持服務(wù)。甲方每年至少為_(kāi)_________名乙方提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，協(xié)助__________名乙方成功創(chuàng)業(yè)。5.建立就業(yè)幫扶臺(tái)賬，對(duì)乙方進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，定期跟蹤乙方的就業(yè)狀況，及時(shí)解決乙方在就業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。甲方保證對(duì)乙方就業(yè)狀況進(jìn)行每季度至少一次的跟蹤回訪。第三條工作機(jī)制甲方承諾建立健全就業(yè)幫扶工作機(jī)制，保證就業(yè)幫扶工作落到實(shí)處：1.成立就業(yè)幫扶工作小組，明確職責(zé)分工，定期召開(kāi)工作會(huì)議，研究解決就業(yè)幫扶工作中的問(wèn)題。工作小組由__________人組成，每季度至少召開(kāi)一次工作會(huì)議。2.建立就業(yè)幫扶信息平臺(tái)，收集和發(fā)布就業(yè)崗位信息、培訓(xùn)信息、政策信息等，方便乙方獲取相關(guān)信息。平臺(tái)應(yīng)實(shí)現(xiàn)__________小時(shí)在線服務(wù)，保證乙方能夠隨時(shí)獲取所需信息。3.加強(qiáng)與乙方的溝通聯(lián)系，通過(guò)電話、短信、等多種方式，及時(shí)知曉乙方的需求和困難，提供個(gè)性化的就業(yè)幫扶服務(wù)。4.定期評(píng)估就業(yè)幫扶工作效果，根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整幫扶措施，不斷提升就業(yè)幫扶工作的針對(duì)性和有效性。甲方每年至少進(jìn)行一次就業(yè)幫扶工作評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定改進(jìn)方案。第四條資源保障甲方承諾為就業(yè)幫扶工作提供必要的資源保障：1.設(shè)立就業(yè)幫扶專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于支付培訓(xùn)費(fèi)用、崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)支持等。專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)占甲方年度預(yù)算的__________%，保證就業(yè)幫扶工作的順利開(kāi)展。2.配備專(zhuān)職工作人員，負(fù)責(zé)就業(yè)幫扶工作的具體實(shí)施。甲方應(yīng)配備__________名專(zhuān)職工作人員，并定期對(duì)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升其服務(wù)能力。3.積極爭(zhēng)取社會(huì)資源，與部門(mén)、企業(yè)、社會(huì)組織等建立合作關(guān)系，共同推動(dòng)就業(yè)幫扶工作。甲方每年至少與__________家單位建立合作關(guān)系，共同開(kāi)展就業(yè)幫扶活動(dòng)。第五條監(jiān)督考核甲方承諾加強(qiáng)對(duì)就業(yè)幫扶工作的監(jiān)督考核，保證幫扶目標(biāo)達(dá)成：1.建立就業(yè)幫扶工作監(jiān)督機(jī)制，接受乙方和社會(huì)各界的監(jiān)督。甲方應(yīng)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話__________，及時(shí)處理乙方和社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議。2.制定就業(yè)幫扶工作考核辦法，對(duì)工作小組和工作人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤?？己宿k法應(yīng)包括__________等方面的指標(biāo)，保證考核的科學(xué)性和公正性。3.定期向乙方和社會(huì)公布就業(yè)幫扶工作情況，接受社會(huì)監(jiān)督。甲方每半年至少向乙方和社會(huì)公布一次就業(yè)幫扶工作情況，包括政策落實(shí)情況、培訓(xùn)開(kāi)展情況、崗位推薦情況等。第六條雙方權(quán)利義務(wù)乙方承諾在就業(yè)幫扶工作中享有以下權(quán)利：1.有權(quán)獲得甲方提供的就業(yè)政策咨詢、信息發(fā)布、技能培訓(xùn)、崗位推薦、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。2.有權(quán)對(duì)甲方的就業(yè)幫扶工作提出意見(jiàn)和建議，并要求甲方及時(shí)處理。3.有權(quán)享受甲方提供的就業(yè)幫扶優(yōu)惠政策。乙方承諾在就業(yè)幫扶工作中履行以下義務(wù)：1.如實(shí)提供個(gè)人信息和就業(yè)需求，配合甲方開(kāi)展相關(guān)工作。2.積極參加甲方組織的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，提升自身就業(yè)能力。3.遵守國(guó)家及地方關(guān)于就業(yè)促進(jìn)的法律法規(guī)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條違約責(zé)任甲方未履行本承諾書(shū)約定的幫扶職責(zé)，或乙方未履行本承諾書(shū)約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失，并由相關(guān)部門(mén)對(duì)違約行為進(jìn)行處罰。第八條其他事項(xiàng)1.本承諾書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本承諾書(shū)未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。承諾人（甲方）：（簽字）簽訂日期：承諾人（乙方）：（簽字）簽訂日期：就業(yè)幫扶措施承諾書(shū)第7篇為規(guī)范__________部門(mén)及相關(guān)部門(mén)在就業(yè)幫扶工作中的行為，保障就業(yè)幫扶政策有效實(shí)施，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)《_________就業(yè)促進(jìn)法》《_________勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定本承諾書(shū)。一、基本準(zhǔn)則1.依法合規(guī)：嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)就業(yè)幫扶的法律、法規(guī)和政策，保證各項(xiàng)幫扶措施符合法定權(quán)限和程序。2.公平公正：以勞動(dòng)者實(shí)際需求為導(dǎo)向，不設(shè)置歧視性條件，保障各類(lèi)群體平等享受幫扶權(quán)利。3.精準(zhǔn)施策：結(jié)合幫扶對(duì)象的具體情況，提供個(gè)性化、精準(zhǔn)化的就業(yè)支持，避免形式主義和資源浪費(fèi)。4.公開(kāi)透明：就業(yè)幫扶政策、流程及結(jié)果向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督，主動(dòng)回應(yīng)公眾關(guān)切。5.協(xié)同聯(lián)動(dòng)：加強(qiáng)與部門(mén)、企業(yè)、社會(huì)組織等多方合作，形成就業(yè)幫扶合力，提升幫扶效率。二、具體承諾1.政策宣傳：通過(guò)官方網(wǎng)站、新媒體平臺(tái)、線下宣傳欄等多種渠道，全面普及就業(yè)幫扶政策，保證政策知曉率達(dá)到95%以上。2.需求對(duì)接：建立就業(yè)需求調(diào)查機(jī)制，定期收集企業(yè)用工需求及勞動(dòng)者求職意向，實(shí)現(xiàn)崗位與人才的精準(zhǔn)匹配。3.技能培訓(xùn)：根據(jù)市場(chǎng)需求和勞動(dòng)者意愿，組織開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，培訓(xùn)覆蓋率不低于本地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。4.創(chuàng)業(yè)扶持：為符合條件的創(chuàng)業(yè)者提供資金補(bǔ)貼、場(chǎng)地支持、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，降低創(chuàng)業(yè)門(mén)檻，每年新增創(chuàng)業(yè)實(shí)體不少于__________家。5.就業(yè)服務(wù)：設(shè)立就業(yè)服務(wù)中心，提供職業(yè)介紹、檔案管理、法律咨詢等“一站式”服務(wù)，保證重點(diǎn)群體就業(yè)率穩(wěn)步提升。三、監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督：建立健全內(nèi)部考核制度，定期對(duì)就業(yè)幫扶工作完成情況開(kāi)展自查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)整改。2.外部監(jiān)督：設(shè)立投訴舉報(bào)電話及郵箱，對(duì)群眾反映的問(wèn)題24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)，30日內(nèi)辦結(jié)，并反饋處理結(jié)果。3.績(jī)效考核：將就業(yè)幫扶工作納入年度績(jī)效考核體系，對(duì)未達(dá)標(biāo)的責(zé)任人依法依規(guī)追責(zé)，考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。4.信息公開(kāi)：定期發(fā)布就業(yè)幫扶工作進(jìn)展報(bào)告，主動(dòng)接受人大、政協(xié)及社會(huì)公眾的監(jiān)督，保證幫扶工作落到實(shí)處。5.責(zé)任追究：對(duì)違反承諾書(shū)約定或造成不良社會(huì)影響的單位和個(gè)人，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。__________部門(mén)負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日就業(yè)幫扶措施承諾書(shū)第8篇承諾方：[單位名稱(chēng)或個(gè)人姓名]，法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]，地址：[地址]接收方：[單位名稱(chēng)或個(gè)人姓名]，負(fù)責(zé)人：[姓名]，地址：[地址]第一條承諾事項(xiàng)承諾方為積極落實(shí)就業(yè)幫扶政策，切實(shí)保障就業(yè)困難人員的就業(yè)權(quán)益，現(xiàn)就就業(yè)幫扶工作作出如下承諾：1.承諾方將嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)就業(yè)促進(jìn)的法律法規(guī)和政策要求，建立健全就業(yè)幫扶工作機(jī)制，明確責(zé)任分工，保證幫扶措施落到實(shí)處。2.承諾方將積極組織開(kāi)展就業(yè)需求調(diào)查，全面摸清就業(yè)困難人員的基本情況、就業(yè)意愿和技能需求，建立就業(yè)幫扶臺(tái)賬，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。3.承諾方將根據(jù)就業(yè)困難人員的實(shí)際情況，制定個(gè)性化的就業(yè)幫扶方案，提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等多元化服務(wù)，幫助其提升就業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。4.承諾方將加強(qiáng)與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位和社會(huì)組織的合作，拓寬就業(yè)渠道，提供更多的就業(yè)崗位信息，促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。5.承諾方將定期對(duì)就業(yè)幫扶工作進(jìn)行檢查評(píng)估，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，不斷提高幫扶工作的針對(duì)性和實(shí)效性。第二條權(quán)利義務(wù)1.承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。2.承諾方有權(quán)要求接收方提供就業(yè)崗位信息、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。3.承諾方有權(quán)要求接收方協(xié)助解決就業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，并提供必要的幫助和支持。4.承諾方應(yīng)積極配合接收方開(kāi)展就業(yè)幫扶工作，如實(shí)提供相關(guān)資料，及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況。5.承諾方應(yīng)遵守國(guó)家及地方有關(guān)就業(yè)促進(jìn)的法律法規(guī)和政策要求，不得弄虛作假，不得損害就業(yè)困難人員的合法權(quán)益。第三條違約責(zé)任1.承諾方未按照本承諾書(shū)約定的幫扶措施開(kāi)展工作的，由接收方責(zé)令限期改正；逾期不改正的，接收方可向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，并依法追究其責(zé)任。2.承諾方提供虛假資料或隱瞞真實(shí)情況的，由接收方取消其幫扶資格，并依法追究其責(zé)任。3.承諾方對(duì)就業(yè)困難人員造成損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4.接收方未按照本承諾書(shū)約定的服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求的，由承諾方責(zé)令限期改正；逾期不改正的，承諾方可向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，并依法追究其責(zé)任。本承諾書(shū)一式兩份，承諾方和接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。承諾方（簽字）：簽訂日期：就業(yè)幫扶措施承諾書(shū)第9篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)范1.1本承諾書(shū)由__________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“幫扶主體”）依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及__________協(xié)議合同要求制定，旨在明確就業(yè)幫扶的具體措施與責(zé)任。1.2幫扶主體指本承諾書(shū)涉及的用人單位或部門(mén)，負(fù)責(zé)落實(shí)就業(yè)幫扶政策，保證幫扶對(duì)象享有平等的就業(yè)機(jī)會(huì)與條件。1.3扶持對(duì)象指本承諾書(shū)適用的勞動(dòng)者群體，包括但不限于__________（如就業(yè)困難人員、殘疾人、高校畢業(yè)生等）。2.主要措施2.1崗位開(kāi)發(fā)與供給2.1.1幫扶主體承諾在__________期限內(nèi)，定向開(kāi)發(fā)___