企業(yè)員工培訓與職業(yè)規(guī)劃合作協(xié)議合同編號：_______甲方（培訓提供方）：____________________________乙方（培訓接收方）：____________________________第一章總則第一條協(xié)議目的1.1本協(xié)議旨在明確甲方提供培訓服務，乙方接受培訓服務，以及雙方在職業(yè)規(guī)劃方面的合作事宜。第二條協(xié)議依據(jù)2.1乙方根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需要，同意接受甲方提供的培訓服務。2.2甲方根據(jù)乙方需求和實際情況，提供相應的培訓課程和職業(yè)規(guī)劃指導。第三條協(xié)議期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第四條協(xié)議變更4.1協(xié)議雙方同意在協(xié)議期限內，如需變更協(xié)議內容，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第五條協(xié)議解除5.1協(xié)議任何一方有正當理由認為對方違反協(xié)議條款，可書面通知對方解除協(xié)議。第二章培訓內容第六條培訓課程6.1甲方應根據(jù)乙方需求，提供以下培訓課程：6.1.1行業(yè)知識培訓6.1.2職業(yè)技能培訓6.1.3職業(yè)素養(yǎng)培訓6.2培訓課程的具體內容、時間、地點和授課方式由雙方協(xié)商確定。第七條培訓師資7.1甲方應保證培訓師資具備相應資質和教學經(jīng)驗。7.2甲方應向乙方提供師資簡介，包括姓名、職稱、教學經(jīng)驗等。第八條培訓教材8.1甲方應提供培訓教材，教材內容應與培訓課程相匹配。8.2甲方應保證教材質量，并保證教材的合法性。第九條培訓考核9.1甲方應根據(jù)培訓課程設置相應的考核方式，考核內容包括理論知識和實際操作能力。9.2考核成績合格者，可獲得甲方頒發(fā)的培訓證書。第三章職業(yè)規(guī)劃第十條職業(yè)規(guī)劃服務10.1甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務，包括但不限于以下內容：10.1.1職業(yè)定位10.1.2職業(yè)發(fā)展路徑10.1.3職業(yè)技能提升方案10.2職業(yè)規(guī)劃服務的具體內容和實施步驟由雙方協(xié)商確定。第十一條職業(yè)規(guī)劃實施11.1甲方應定期與乙方溝通，了解職業(yè)規(guī)劃實施情況。11.2甲方應針對乙方職業(yè)規(guī)劃實施過程中的問題，提供必要的支持和指導。第四章費用及支付第十二條培訓費用12.1培訓費用包括課程費用、教材費用、師資費用等。12.2培訓費用具體金額由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。第十三條支付方式13.1乙方應在協(xié)議簽訂之日起____個工作日內支付全部培訓費用。13.2培訓費用支付方式為：____。第五章違約責任第十四條違約責任14.1若甲方未按協(xié)議約定提供培訓服務或職業(yè)規(guī)劃服務，應向乙方支付違約金，違約金金額為____。14.2若乙方未按協(xié)議約定支付培訓費用，應向甲方支付違約金，違約金金額為____。14.3違約方還應承擔因違約給對方造成的其他損失。第十五條違約金的支付15.1違約方應在違約行為發(fā)生之日起____個工作日內支付違約金。15.2乙方支付違約金后，甲方不得再追究乙方的違約責任。第十六條協(xié)議解除的違約責任16.1協(xié)議任何一方解除協(xié)議，應提前____個工作日書面通知對方，并承擔相應的違約責任。16.2協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理剩余培訓費用和職業(yè)規(guī)劃服務事宜。第六章培訓組織實施第十四條培訓計劃14.1甲方應在協(xié)議簽訂后____個工作日內向乙方提交詳細的培訓計劃，包括培訓目標、課程設置、時間安排、師資配置等。第十五條培訓場地與設施15.1培訓場地應由甲方提供，并保證場地安全、設施齊全、環(huán)境舒適。15.2培訓期間，甲方負責維護場地及設施的正常使用。第十六條培訓記錄與評估16.1甲方應建立培訓記錄制度，詳細記錄培訓過程，包括學員出勤、培訓內容、考核成績等。16.2培訓結束后，甲方應對培訓效果進行評估，并將評估結果及時反饋給乙方。第十七條學員管理17.1甲方應建立學員管理制度，包括學員報名、錄取、檔案管理、考勤管理等。17.2甲方應保證學員信息的安全和保密。第十八條培訓紀律18.1學員應遵守培訓紀律，服從培訓安排。18.2甲方有權對違反培訓紀律的學員進行必要的處罰。第七章職業(yè)規(guī)劃實施與支持第十九條職業(yè)規(guī)劃實施流程19.1甲方應根據(jù)乙方的情況，制定個性化的職業(yè)規(guī)劃方案。19.2甲方應定期與乙方溝通，跟蹤職業(yè)規(guī)劃實施情況，并根據(jù)需要進行調整。第二十條職業(yè)規(guī)劃支持服務20.1甲方為乙方提供以下職業(yè)規(guī)劃支持服務：20.1.1職業(yè)咨詢與指導20.1.2網(wǎng)絡資源與信息提供20.1.3行業(yè)交流活動組織20.2支持服務的具體內容和實施方式由雙方協(xié)商確定。第二十一條職業(yè)規(guī)劃實施效果跟蹤21.1甲方應定期對乙方的職業(yè)規(guī)劃實施效果進行跟蹤評估。21.2評估結果應作為后續(xù)職業(yè)規(guī)劃調整的依據(jù)。第八章培訓與職業(yè)規(guī)劃的費用結算第二十二條費用結算方式22.1培訓與職業(yè)規(guī)劃費用結算采用分期支付的方式。22.2每期費用支付時間及金額由雙方在協(xié)議中明確約定。第二十三條費用結算程序23.1甲方在提供服務后，應及時向乙方提供費用結算清單。23.2乙方應在收到費用結算清單后____個工作日內支付相應費用。第二十四條費用爭議解決24.1如雙方對費用結算存在爭議，應友好協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，可按雙方約定的爭議解決方式處理。第九章信息保密第二十五條信息保密義務25.1雙方對本協(xié)議涉及的信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第二十六條保密信息的范圍26.1保密信息包括但不限于：26.1.1雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中產(chǎn)生的技術秘密、商業(yè)秘密等26.1.2學員個人信息、培訓資料、職業(yè)規(guī)劃信息等26.2保密信息不包括公開的信息或經(jīng)對方同意公開的信息。第十章協(xié)議的其他規(guī)定第二十七條合同文件27.1本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二十八條通知28.1本協(xié)議涉及的通知應以書面形式進行，并通過以下方式送達：28.1.1郵寄：以掛號信方式寄送至對方指定地址28.1.2郵件：以正式的郵件方式發(fā)送至對方指定電子郵箱28.2通知自送達對方之日起生效。第十一章附屬協(xié)議與附件第條附屬協(xié)議1.1本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂附屬協(xié)議，附屬協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第條附件1.1本協(xié)議附件包括但不限于以下內容：1.1.1培訓計劃1.1.2職業(yè)規(guī)劃方案1.1.3學員登記表1.1.4費用結算清單1.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二章協(xié)議生效與終止第條協(xié)議生效1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第條協(xié)議終止1.1協(xié)議期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，協(xié)議終止。第條終止后的處理1.1協(xié)議終止后，雙方應按照以下規(guī)定處理：1.1.1甲方應將乙方的培訓資料和職業(yè)規(guī)劃資料歸檔保存。1.1.2雙方應結算協(xié)議期間的所有費用。1.1.3雙方應各自承擔協(xié)議終止后產(chǎn)生的法律責任。第十三章不可抗力第條不可抗力定義1.1本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、行為、社會異常事件等。第條不可抗力通知1.1一方遭受不可抗力事件影響，應立即通知對方，并提供不可抗力事件的證明文件。第條不可抗力處理1.1發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行或履行成本顯著增加時，雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議。甲方（培訓提供方）：_______________