第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE健康安全管理責(zé)任與措施承諾書（6篇）健康安全管理責(zé)任與措施承諾書第（1）篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所指的“健康安全管理”是指為預(yù)防、控制和消除生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等活動過程中可能存在的職業(yè)健康與安全風(fēng)險，所采取的管理措施和行為規(guī)范。1.2“重大隱患”指可能導(dǎo)致人員死亡或重大財產(chǎn)損失的危險狀態(tài)，包括但不限于火災(zāi)、爆炸、觸電、高處墜落、機(jī)械傷害等。1.3“日常檢查”指對作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、勞動防護(hù)用品等進(jìn)行的周期性排查，頻率由實(shí)施主體根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果確定。1.4“風(fēng)險評估”指對作業(yè)活動可能存在的健康安全風(fēng)險進(jìn)行識別、分析和評價的過程，并制定相應(yīng)的控制措施。1.5“__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)”，其具體標(biāo)準(zhǔn)由實(shí)施主體依據(jù)國家或行業(yè)規(guī)范制定。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1本承諾書由__________（企業(yè)名稱或組織機(jī)構(gòu)）及其下屬所有分支機(jī)構(gòu)、子公司共同遵守。2.1.2實(shí)施主體承諾全面履行本承諾書規(guī)定的健康安全管理責(zé)任，保證各項(xiàng)措施符合法律法規(guī)要求。2.2實(shí)施對象2.2.1實(shí)施對象包括但不限于本承諾書實(shí)施主體直接管理的員工、承包商、供應(yīng)商及其他第三方人員。2.2.2實(shí)施主體對上述人員的健康安全負(fù)責(zé)，并提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)用品。2.2.3實(shí)施主體承諾對服務(wù)對象或客戶的作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全評估，并采取合理措施降低風(fēng)險。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1實(shí)施主體承諾嚴(yán)格遵守《_________安全生產(chǎn)法》《_________職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定內(nèi)部管理制度。2.3.2實(shí)施主體承諾將健康安全管理納入年度經(jīng)營計劃，定期評估并更新管理方案。2.3.3實(shí)施主體承諾對重大隱患進(jìn)行專項(xiàng)治理，保證在規(guī)定期限內(nèi)消除風(fēng)險。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1實(shí)施主體承諾將健康安全管理經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，專項(xiàng)用于安全設(shè)施改造、勞動防護(hù)用品采購、安全培訓(xùn)等。3.1.2資金使用情況需定期向相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)報告，并接受審計監(jiān)督。3.2人員保障3.2.1實(shí)施主體承諾設(shè)立專職健康安全管理崗位，并配備足夠數(shù)量的合格人員。3.2.2安全員需接受專業(yè)培訓(xùn)，持證上崗，并定期參加復(fù)訓(xùn)。3.3技術(shù)保障3.3.1實(shí)施主體承諾采用先進(jìn)的安全技術(shù)和設(shè)備，提高風(fēng)險防控能力。3.3.2對高風(fēng)險作業(yè)區(qū)域，實(shí)施主體承諾安裝自動報警系統(tǒng)或監(jiān)控系統(tǒng)，并保證其正常運(yùn)行。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1未按期完成日常檢查或風(fēng)險評估，但未造成實(shí)際后果的。4.1.2未按規(guī)定提供勞動防護(hù)用品，但未導(dǎo)致員工受傷的。4.1.3對輕微違約行為，實(shí)施主體承諾進(jìn)行內(nèi)部整改，并處以相應(yīng)罰款。4.2重大違約4.2.1發(fā)生重大隱患，未在規(guī)定期限內(nèi)治理的。4.2.2因管理疏忽導(dǎo)致員工發(fā)生重傷或死亡的。4.2.3對重大違約行為，實(shí)施主體承諾承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償相關(guān)損失。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1若雙方對違約責(zé)任產(chǎn)生爭議，首先通過友好協(xié)商解決。5.1.2協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，爭取達(dá)成一致意見。5.2仲裁5.2.1若協(xié)商未果，雙方同意提交至__________（仲裁委員會名稱）進(jìn)行仲裁。5.2.2仲裁裁決為終局，雙方必須履行。5.3訴訟5.3.1若仲裁結(jié)果仍引發(fā)爭議，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3.2訴訟期間，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查，并提供相關(guān)證據(jù)。根據(jù)《___________________法》第__條，本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________健康安全管理責(zé)任與措施承諾書第（2）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定依據(jù)為規(guī)范組織內(nèi)部健康安全管理行為，保障從業(yè)人員生命安全與健康權(quán)益，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，結(jié)合組織實(shí)際情況，特制定本責(zé)任與措施承諾書。1.2適用范圍本承諾書適用于組織內(nèi)部所有部門、全體員工及第三方合作單位，包括但不限于生產(chǎn)、運(yùn)營、維護(hù)、服務(wù)等相關(guān)活動。所有參與主體均須嚴(yán)格遵守本承諾書規(guī)定，保證健康安全管理責(zé)任落實(shí)到位。2.核心承諾2.1禁止行為組織及全體員工承諾禁止任何危害健康安全的行為，包括但不限于：（1）違反操作規(guī)程，擅自操作危險設(shè)備或從事高風(fēng)險作業(yè)；（2）使用未經(jīng)檢驗(yàn)或不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品；（3）在作業(yè)場所吸煙、酗酒或從事其他妨礙安全的活動；（4）隱瞞或謊報職業(yè)危害因素，未按規(guī)定進(jìn)行檢測或治理；（5）破壞安全設(shè)施、設(shè)備或應(yīng)急器材，影響其正常使用；（6）以任何形式強(qiáng)迫、誘導(dǎo)或脅迫他人從事不安全作業(yè)。2.2強(qiáng)制要求組織及全體員工承諾必須嚴(yán)格執(zhí)行以下健康安全管理要求：（1）建立健全健康安全管理體系，明確各級責(zé)任人及職責(zé)；（2）定期開展健康安全教育培訓(xùn)，保證員工掌握必要的安全知識和技能；（3）對作業(yè)場所進(jìn)行定期檢測，保證職業(yè)危害因素符合國家標(biāo)準(zhǔn)；（4）配備充足的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用；（5）設(shè)置醒目的安全警示標(biāo)識，并保持應(yīng)急通道暢通；（6）發(fā)生健康安全時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并按規(guī)定上報；（7）定期組織應(yīng)急演練，提升員工應(yīng)急處置能力。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書各項(xiàng)要求得到有效落實(shí)。監(jiān)督主體有權(quán)對組織內(nèi)部及第三方合作單位進(jìn)行抽查，并要求其提供相關(guān)記錄和資料。3.2檢查頻次健康安全管理檢查頻次不低于每月一次，重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)應(yīng)增加檢查次數(shù)。遇特殊情況或重大風(fēng)險時，監(jiān)督主體可隨時開展專項(xiàng)檢查。4.法律責(zé)任4.1違約情形組織或員工違反本承諾書規(guī)定，存在禁止行為或未履行強(qiáng)制要求，均屬違約情形。違約情形包括但不限于：（1）發(fā)生健康安全，造成人員傷亡或財產(chǎn)損失；（2）未按規(guī)定進(jìn)行安全檢測或治理，導(dǎo)致職業(yè)危害因素超標(biāo)；（3）拒不配合監(jiān)督檢查，或提供虛假信息、隱瞞事實(shí)；（4）其他違反本承諾書或相關(guān)法律法規(guī)的行為。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，并視情節(jié)嚴(yán)重程度采取以下措施：（1）責(zé)令限期整改，逾期未整改的，加重處罰；（2）對直接責(zé)任人進(jìn)行內(nèi)部處分，包括警告、降級或解聘；（3）對組織進(jìn)行通報批評，并取消其參與相關(guān)項(xiàng)目或評優(yōu)資格；（4）構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，適用于組織內(nèi)部所有成員及合作單位。承諾書內(nèi)容如有調(diào)整，以書面形式通知為準(zhǔn)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________健康安全管理責(zé)任與措施承諾書第（3）篇合同編號：__________一、總則1.1為認(rèn)真實(shí)施《_________安全生產(chǎn)法》、《_________職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)履行企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中應(yīng)承擔(dān)的健康安全管理責(zé)任，保障員工的生命安全與身體健康，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本責(zé)任與措施承諾書。1.2本承諾書旨在明確企業(yè)在健康安全管理方面的具體責(zé)任與措施，保證所有員工及相關(guān)方知曉并遵守相關(guān)要求，共同營造安全、健康的工作環(huán)境。1.3接收方：__________（填寫承諾書接收方名稱）。二、健康安全管理責(zé)任2.1企業(yè)承諾嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，建立健全健康安全管理體系。2.2企業(yè)法定代表人為健康安全管理的第一責(zé)任人，對企業(yè)的健康安全管理負(fù)全面責(zé)任。企業(yè)內(nèi)部各級管理人員均需明確自身健康安全管理職責(zé)，形成一級抓一級、層層負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。2.3企業(yè)承諾定期組織員工進(jìn)行健康安全管理法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程的培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于安全生產(chǎn)知識、職業(yè)健康危害因素識別、個人防護(hù)用品使用、應(yīng)急處置措施等。2.4企業(yè)承諾對生產(chǎn)過程中的危險源進(jìn)行辨識、評估和控制，采取有效的工程技術(shù)措施、管理措施和個體防護(hù)措施，消除或降低職業(yè)病危害風(fēng)險。2.5企業(yè)承諾為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。企業(yè)應(yīng)定期對勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證其有效性。2.6企業(yè)承諾建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并保證檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性和保密性。2.7企業(yè)承諾對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查結(jié)果的告知和記錄。2.8企業(yè)承諾對患有職業(yè)病的員工，依法提供醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并協(xié)助其進(jìn)行職業(yè)病診斷和鑒定。2.9企業(yè)承諾建立職業(yè)病危害報告制度，一旦發(fā)生職業(yè)病危害，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并按照規(guī)定向有關(guān)部門報告。2.10企業(yè)承諾對員工進(jìn)行心理健康教育和疏導(dǎo)，關(guān)注員工的心理健康狀況，提供必要的心理咨詢服務(wù)，預(yù)防和減少心理壓力對員工健康的影響。2.11企業(yè)承諾建立員工健康安全保障機(jī)制，對員工反映的健康安全問題及時進(jìn)行調(diào)查和處理，并采取有效措施防止類似問題再次發(fā)生。2.12企業(yè)承諾定期開展健康安全檢查和評估，及時發(fā)覺和消除健康安全隱患，保證健康安全管理措施的有效實(shí)施。三、健康安全管理措施3.1企業(yè)承諾制定健康安全管理制度，明確各部門、各崗位的健康安全管理職責(zé)和工作要求，保證健康安全管理制度的科學(xué)性、可操作性和有效性。3.2企業(yè)承諾建立健康安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，對生產(chǎn)過程中的危險源進(jìn)行分級管控，定期開展隱患排查治理，保證及時發(fā)覺和消除健康安全隱患。3.3企業(yè)承諾對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，保證其安全運(yùn)行。對存在安全缺陷的設(shè)備、設(shè)施，應(yīng)立即進(jìn)行維修或更換。3.4企業(yè)承諾對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行合理布局，保證員工作業(yè)空間符合國家標(biāo)準(zhǔn)，并設(shè)置必要的安全防護(hù)設(shè)施和警示標(biāo)志。3.5企業(yè)承諾對易發(fā)生的作業(yè)環(huán)節(jié)，采取加強(qiáng)現(xiàn)場管理、提高操作技能、加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)等措施，降低發(fā)生的概率。3.6企業(yè)承諾建立應(yīng)急預(yù)案體系，針對可能發(fā)生的健康安全制定應(yīng)急預(yù)案，并定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.7企業(yè)承諾對從事特殊作業(yè)的員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并取得相應(yīng)資格后方可上崗。特殊作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，并配備專人進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.8企業(yè)承諾建立健康安全信息化管理平臺，對健康安全數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析和利用，為健康安全管理提供科學(xué)依據(jù)。3.9企業(yè)承諾加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通和協(xié)作，及時知曉和掌握健康安全管理政策法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的變化，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行調(diào)整和完善。3.10企業(yè)承諾建立健康安全文化，通過多種形式宣傳健康安全知識，提高員工的健康安全意識和參與度，營造良好的健康安全氛圍。四、監(jiān)督與考核4.1企業(yè)承諾建立健康安全管理監(jiān)督檢查制度，定期對各部門、各崗位的健康安全管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)覺和糾正不符合項(xiàng)。4.2企業(yè)承諾將健康安全管理納入績效考核體系，對健康安全管理責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行考核，并獎優(yōu)罰劣。4.3企業(yè)承諾接受相關(guān)部門和社會公眾的監(jiān)督，對發(fā)覺的問題及時進(jìn)行整改，并公示整改結(jié)果。4.4企業(yè)承諾建立健康安全管理持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，定期對健康安全管理體系的運(yùn)行情況進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取改進(jìn)措施，不斷提升健康安全管理水平。五、承諾5.1本承諾書自簽訂之日起生效，企業(yè)將嚴(yán)格遵守本承諾書中的各項(xiàng)約定，切實(shí)履行健康安全管理責(zé)任。5.2企業(yè)承諾對本承諾書的內(nèi)容負(fù)責(zé)，并接受接收方的監(jiān)督和檢查。5.3如企業(yè)未能履行本承諾書中的各項(xiàng)約定，接收方有權(quán)要求企業(yè)進(jìn)行整改，并可根據(jù)情節(jié)輕重對企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的處罰。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________健康安全管理責(zé)任與措施承諾書第（4）篇健康安全管理責(zé)任與措施承諾書框架第一部分基本原則甲方與乙方根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的原則，就健康安全管理責(zé)任與措施達(dá)成如下共識，并共同遵守。本框架旨在明確雙方在健康安全管理中的權(quán)利義務(wù)，構(gòu)建完善的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范要求。第二部分主要義務(wù)1.責(zé)任劃分甲方作為生產(chǎn)經(jīng)營單位，對乙方從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動承擔(dān)全面監(jiān)管責(zé)任，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的健康安全管理規(guī)章制度，并承擔(dān)相應(yīng)的主體責(zé)任。雙方應(yīng)建立責(zé)任清單，明確各級管理人員及崗位人員的安全職責(zé)，保證責(zé)任落實(shí)到人。甲方保證建立健全健康安全管理組織架構(gòu)，配備專職或兼職安全管理人員__________名，并定期開展安全培訓(xùn)。乙方應(yīng)指定__________名安全員，負(fù)責(zé)本方人員的安全教育與監(jiān)督。2.制度執(zhí)行甲方應(yīng)制定并公示《健康安全操作規(guī)程》《應(yīng)急預(yù)案》等文件，乙方必須嚴(yán)格遵循。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，乙方保證其員工安全操作規(guī)程執(zhí)行率不低于__________%。3.風(fēng)險評估雙方應(yīng)定期開展健康安全風(fēng)險排查，甲方每季度至少組織一次全面排查，乙方每月至少自查一次。發(fā)覺重大風(fēng)險隱患，甲方應(yīng)在__________日內(nèi)制定整改方案并監(jiān)督落實(shí)，乙方應(yīng)在接到通知后__________日內(nèi)完成整改。4.教育培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對乙方人員進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于__________小時，考核合格后方可上崗。乙方應(yīng)配合甲方完成培訓(xùn)，并保證其人員培訓(xùn)參與率100%。第三部分保障機(jī)制1.資源投入甲方保證每年投入__________萬元專項(xiàng)用于健康安全設(shè)施維護(hù)、設(shè)備更新及應(yīng)急演練，乙方應(yīng)將安全費(fèi)用納入年度預(yù)算，并保證__________%用于個人防護(hù)用品配備。2.監(jiān)督考核甲方每半年對乙方的健康安全管理情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果與乙方績效掛鉤。乙方對甲方考核結(jié)果有異議的，應(yīng)在__________日內(nèi)提出書面申訴。雙方應(yīng)建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，每月至少召開一次安全聯(lián)席會議。3.應(yīng)急響應(yīng)雙方共同制定《突發(fā)事件處置方案》，明確報告流程、救援隊(duì)伍及物資儲備。發(fā)生時，雙方應(yīng)在__________分鐘內(nèi)啟動應(yīng)急響應(yīng)，保證人員安全撤離。4.合規(guī)審查甲方應(yīng)每年委托第三方機(jī)構(gòu)對乙方健康安全管理進(jìn)行評估，乙方應(yīng)積極配合檢查，檢查不合格的，乙方應(yīng)在__________日內(nèi)完成整改。第四部分其他約定1.違約責(zé)任任何一方違反本框架約定，導(dǎo)致發(fā)生健康安全或被監(jiān)管部門處罰的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方違約的，應(yīng)向乙方支付__________萬元違約金；乙方違約的，應(yīng)向甲方支付__________萬元違約金。2.爭議解決雙方因本框架產(chǎn)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.協(xié)議效力本框架自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期__________年，期滿前__________日可協(xié)商續(xù)簽。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日健康安全管理責(zé)任與措施承諾書第（5）篇為規(guī)范__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)行為，特制定本責(zé)任與措施承諾書，以明確責(zé)任主體在健康安全管理方面的義務(wù)，保證各項(xiàng)措施的有效實(shí)施，維護(hù)員工的生命安全與身體健康。本承諾書依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，結(jié)合實(shí)際情況制定，具有法律效力。一、基本規(guī)范1.責(zé)任主體應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于健康安全的法律法規(guī)，保證所有活動符合法定標(biāo)準(zhǔn)，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生。2.責(zé)任主體應(yīng)建立健全健康安全管理體系，明確各部門、各崗位的職責(zé)與權(quán)限，形成完整的管理鏈條，保證責(zé)任到人。3.責(zé)任主體應(yīng)定期組織健康安全培訓(xùn)，提高員工的健康安全意識和技能，保證員工能夠掌握必要的安全知識和操作規(guī)程。4.責(zé)任主體應(yīng)定期進(jìn)行健康安全檢查，及時發(fā)覺并消除安全隱患，保證工作環(huán)境的安全與衛(wèi)生。5.責(zé)任主體應(yīng)建立健康安全報告制度，保證一旦發(fā)生能夠及時、準(zhǔn)確地報告，并采取有效措施進(jìn)行處置，防止擴(kuò)大。二、具體承諾1.責(zé)任主體承諾為員工提供安全的工作環(huán)境，包括但不限于通風(fēng)良好、照明充足、地面平整、無障礙物等，保證員工在工作過程中不受傷害。2.責(zé)任主體承諾為員工配備必要的勞動防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、手套等，并保證這些用品的質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)，能夠有效保護(hù)員工的身體健康。3.責(zé)任主體承諾定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，包括電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、消防設(shè)施等，保證這些設(shè)備處于良好狀態(tài)，能夠正常使用。4.責(zé)任主體承諾對員工進(jìn)行健康安全培訓(xùn)，包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等，保證員工能夠掌握必要的安全知識和技能。5.責(zé)任主體承諾建立健康安全報告制度，一旦發(fā)生能夠及時、準(zhǔn)確地報告，并采取有效措施進(jìn)行處置，防止擴(kuò)大。三、監(jiān)督機(jī)制1.責(zé)任主體承諾設(shè)立健康安全管理監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)對本部門健康安全管理工作的監(jiān)督與檢查，保證各項(xiàng)措施得到有效落實(shí)。2.責(zé)任主體承諾定期組織健康安全管理檢查，包括對工作場所的安全檢查、對員工的健康安全培訓(xùn)檢查等，保證各項(xiàng)工作符合要求。3.責(zé)任主體承諾建立健康安全管理舉報制度，鼓勵員工對健康安全問題進(jìn)行舉報，并保證舉報得到及時處理。4.責(zé)任主體承諾對健