高校知識產權管理實施細則第一章總則第一條【目的與依據(jù)】為規(guī)范和加強本校知識產權管理工作，有效保護和運用學校及師生員工在教學、科研、創(chuàng)作等活動中產生的知識產權，激勵創(chuàng)新活力，促進科技進步和文化繁榮，維護學校合法權益，依據(jù)《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國著作權法》、《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國促進科技成果轉化法》及相關法律法規(guī)，結合本校實際，制定本細則。第二條【定義】本細則所稱知識產權，是指本校及師生員工在執(zhí)行學校任務、利用學校資源所完成的智力成果及其他相關合法權益，主要包括：（一）專利權（發(fā)明、實用新型、外觀設計）；（二）著作權及其鄰接權（包括文字作品、口述作品、音樂、美術、攝影、工程設計圖、產品設計圖、地圖、示意圖、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫等）；（三）商標權（校名、校標、服務標記及其他特定標識）；（四）技術秘密和商業(yè)秘密；（五）集成電路布圖設計權；（六）植物新品種權；（七）依照國家法律法規(guī)規(guī)定或合同約定應歸屬于學校的其他知識產權。第三條【適用范圍】本細則適用于本校所有單位及全體師生員工（包括在本校學習、工作的訪問學者、進修人員、博士后研究人員、合同制人員等，除非另有約定）。師生員工在執(zhí)行學校任務、利用學校名義或主要利用學校物質技術條件所完成的智力成果，均適用本細則。第四條【基本原則】知識產權管理遵循以下原則：（一）激勵創(chuàng)新，保護權益：鼓勵師生員工積極從事創(chuàng)造性活動，依法保護學校和創(chuàng)造者的知識產權。（二）規(guī)范管理，促進轉化：建立健全知識產權管理體系，推動知識產權的有效運用和產業(yè)化。（三）權責明晰，利益共享：明確知識產權的權屬、各方權利義務及收益分配，兼顧學校、創(chuàng)造者及其他貢獻者的利益。（四）預防為主，風險可控：加強知識產權風險防范意識，避免侵權行為，妥善處理知識產權糾紛。第二章組織與職責第五條【學校層面】學校設立知識產權管理領導小組，由校領導牽頭，成員包括科研管理、人事、教務、財務、資產、法律等相關部門負責人。領導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調全校知識產權工作，審定知識產權管理重要政策和制度，決策重大知識產權事項。第六條【管理部門】科研管理部門為本校知識產權管理的歸口職能部門（可根據(jù)學校實際設立獨立的知識產權管理辦公室），履行以下主要職責：（一）貫徹執(zhí)行國家及地方有關知識產權的法律法規(guī)和政策，組織制定和實施學校知識產權管理規(guī)章制度；（二）負責學校各類知識產權的申請、登記、注冊、維護、許可、轉讓等管理工作；（三）組織開展知識產權宣傳、培訓和咨詢服務，提升師生員工知識產權素養(yǎng)；（四）指導和監(jiān)督校內各單位的知識產權管理工作；（五）組織協(xié)調知識產權的轉化運用，包括技術轉移、成果推廣、校企合作中的知識產權事務；（六）協(xié)助處理學校知識產權糾紛和維權事宜；（七）負責知識產權經費的管理與使用。第七條【二級單位職責】各學院、系、部、重點實驗室、工程中心等二級單位是知識產權管理的基層單位，其主要負責人為本單位知識產權工作的第一責任人，應指定專人負責本單位的知識產權日常管理工作，包括：（一）組織本單位人員學習知識產權相關法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（二）在科研項目立項、實施、驗收等環(huán)節(jié)中，督促項目負責人做好知識產權的挖掘、保護和管理；（三）協(xié)助科研管理部門處理本單位的知識產權申請、維護及轉化等事務；（四）及時向科研管理部門報告本單位發(fā)生的知識產權糾紛或潛在風險。第八條【項目負責人與創(chuàng)作人責任】科研項目負責人及知識產權的直接創(chuàng)作人（發(fā)明人、設計人、作者等）是知識產權創(chuàng)造、保護和管理的直接責任人，負有以下義務：（一）在科研活動中注重知識產權的產生與保護，及時進行專利挖掘和成果總結；（二）在成果完成后，按照規(guī)定及時向所在單位及學?？蒲泄芾聿块T報告，并提出知識產權保護申請；（三）積極配合學校辦理知識產權申請、維護、轉化等所需的各項手續(xù)，提供必要的技術資料和信息；（四）遵守學校關于知識產權歸屬、使用和利益分配的規(guī)定；（五）不得擅自將職務知識產權申請為非職務知識產權，或擅自轉讓、許可、處置職務知識產權。第三章知識產權的產生與歸屬第九條【職務發(fā)明創(chuàng)造】執(zhí)行學校的科研任務或者主要是利用學校的物質技術條件（包括資金、設備、器材、原材料、未公開的技術信息和資料等）所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于學校；申請被批準后，學校為專利權人。前款所稱“執(zhí)行學校的科研任務”包括：（一）在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；（二）履行學校交付的本職工作之外的任務所完成的發(fā)明創(chuàng)造；（三）退休、調離學校后或者勞動、人事關系終止后一年內作出的，與其在學校承擔的本職工作或者學校分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造。第十條【非職務發(fā)明創(chuàng)造】非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人；申請被批準后，該發(fā)明人或者設計人為專利權人。師生員工在完成本職工作和學校交付任務的前提下，利用個人時間和非學校物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，為非職務發(fā)明創(chuàng)造。第十一條【著作權】（一）學校組織或主持，代表學校意志創(chuàng)作，并由學校承擔責任的作品，學校為著作權人。（二）師生員工為完成學校教學、科研、管理等工作任務所創(chuàng)作的作品（如教材、講義、教學軟件、科研報告、論文、工程設計圖、產品設計圖、地圖、示意圖等）為職務作品。職務作品的著作權由作者享有，但學校在其業(yè)務范圍內對該作品享有優(yōu)先使用權。作品完成兩年內，未經學校同意，作者不得許可第三人以與學校相同的方式使用該作品。對于主要利用學校物質技術條件創(chuàng)作，并由學校承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品，或者法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權由學校享有的職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由學校享有。（三）師生員工個人獨立創(chuàng)作的、與學校工作任務無關的作品，其著作權歸個人所有，但不得利用學校名義或侵犯學校其他權益。（四）學生在學期間完成的畢業(yè)論文、學位論文，學校享有匯編權、作為資料保存權和在校園網范圍內的查閱權，作者享有著作權。學生如將畢業(yè)論文、學位論文公開出版或發(fā)表，應遵守學校相關規(guī)定。第十二條【商標與域名】學校名稱、校標、校訓、校徽、學校標志性建筑等標識的商標注冊與管理，由學校統(tǒng)一負責。學校官方域名的注冊、使用與維護，由學校網絡管理部門會同科研管理部門負責。任何單位或個人不得擅自以學校名義注冊相關商標或域名。第十三條【其他知識產權】學校在科研活動中產生的植物新品種權、集成電路布圖設計專有權、技術秘密、商業(yè)秘密等其他知識產權，參照本細則中專利權或著作權的相關規(guī)定確定歸屬。第十四條【委托與合作研發(fā)】委托開發(fā)或者合作開發(fā)項目所產生的知識產權，應當在合同中明確約定其歸屬、使用及利益分配方式。合同未作約定或者約定不明確的，依照相關法律法規(guī)處理。對外委托研發(fā)或合作研發(fā)，應由學校科研管理部門統(tǒng)一審核合同中的知識產權條款。第四章知識產權的申請、維護與管理第十五條【專利申請】凡屬職務發(fā)明創(chuàng)造，發(fā)明人或設計人應在成果完成后，及時向所在單位提出專利申請建議，并提交相關技術資料。所在單位審核后，報學?？蒲泄芾聿块T?？蒲泄芾聿块T組織或委托專業(yè)機構進行專利性評估，認為符合申請條件的，應及時辦理專利申請手續(xù)。對于可能形成核心技術、具有市場前景或競爭優(yōu)勢的發(fā)明創(chuàng)造，應優(yōu)先考慮申請專利，并可根據(jù)需要制定專利布局策略。第十六條【保密要求】在知識產權申請前，發(fā)明人、創(chuàng)作人及相關知情人應對技術方案或創(chuàng)作內容承擔保密義務，防止因過早公開而喪失新穎性或導致技術秘密泄露。涉及國家安全或重大利益需要保密的，應按照國家有關規(guī)定辦理。第十七條【費用承擔】職務知識產權的申請費、審查費、年費等維持費用，以及為維護知識產權所發(fā)生的合理費用，從學校專項經費或相關科研項目經費中列支。對于沒有明確經費來源，但學校認為有保護價值的知識產權，經科研管理部門審核批準后，可從學校知識產權專項基金中列支。非職務知識產權的相關費用由個人承擔。第十八條【著錄事項變更】知識產權申請或授權后，如發(fā)生發(fā)明人/設計人、申請人/權利人等著錄事項變更，應及時向學?？蒲泄芾聿块T提出申請，經審核批準后辦理變更手續(xù)。第十九條【維護與放棄】學?？蒲泄芾聿块T負責定期對已授權的知識產權進行評估，對于仍有保護價值的，應按時繳納維持費用；對于無保護價值或維護成本過高的，可以決定放棄，并履行相應手續(xù)。放棄前應征求發(fā)明人或設計人及其所在單位的意見。第二十條【檔案管理】學校建立健全知識產權檔案管理制度。知識產權從申請、審查、授權、維護、許可、轉讓到終止的全過程資料，均應整理歸檔，由科研管理部門統(tǒng)一保管。第五章知識產權的轉化與運用第二十一條【轉化方式】學校鼓勵和支持職務知識產權的轉化與運用，轉化方式包括但不限于：自行實施、技術轉讓、技術許可、作價入股、產學研合作等。第二十二條【轉化管理】學?？蒲泄芾聿块T負責組織和協(xié)調知識產權的轉化工作，可通過設立技術轉移中心或委托專業(yè)技術轉移機構等方式，促進知識產權的市場化運作。職務知識產權的轉讓、許可、作價入股等，須由學?？蒲泄芾聿块T代表學校統(tǒng)一辦理，并簽訂書面合同。任何單位或個人不得擅自處置學校的職務知識產權。第二十三條【收益分配】職務知識產權轉化所產生的凈收益（扣除成本及相關稅費后的收益），應按照兼顧發(fā)明人、團隊、所在單位和學校利益的原則進行分配。具體分配比例和辦法由學校另行制定細則，但應充分體現(xiàn)對發(fā)明人創(chuàng)造性勞動的尊重和激勵。發(fā)明人或設計人、創(chuàng)作人在知識產權的許可、轉讓、轉化中做出重要貢獻的，應獲得相應的獎勵或報酬。第二十四條【作價入股】以職務知識產權作價入股的，應委托具有資質的評估機構進行評估作價，并依法辦理財產權轉移手續(xù)。入股所形成的股權由學校代表國家（或學校）持有和管理，其收益分配按相關規(guī)定執(zhí)行。第六章知識產權的保護與風險防范第二十五條【侵權防范】師生員工在科研、教學、學術交流等活動中，應尊重他人知識產權，避免侵犯他人專利權、著作權、商標權等。引用他人成果時，應注明出處。學校采購軟件、數(shù)據(jù)庫等知識產權產品，應通過合法渠道獲得，并遵守使用許可協(xié)議。第二十六條【維權機制】學校對其擁有的知識產權依法享有保護權。發(fā)現(xiàn)侵權行為時，相關單位或個人應及時向科研管理部門報告。科研管理部門應組織調查，根據(jù)情況采取協(xié)商、行政投訴、仲裁或訴訟等方式維護學校權益。第二十七條【糾紛處理】發(fā)生知識產權權屬糾紛或侵權糾紛時，當事人應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提請學?？蒲泄芾聿块T調解。涉及校外單位或個人的重大糾紛，由學?？蒲泄芾聿块T牽頭，會同法律事務部門及相關單位處理。第二十八條【競業(yè)限制】對于掌握學校核心技術秘密或商業(yè)秘密的人員，在離職、退休或調離時，學?？膳c其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制的范圍、期限及補償?shù)仁乱?。相關人員應遵守協(xié)議約定，不得泄露學校秘密或從事與學校同類競爭性業(yè)務。第七章激勵與獎懲第二十九條【獎勵】學校對在知識產權創(chuàng)造、保護、轉化和管理工作中做出突出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵：（一）對獲得授權的職務發(fā)明專利、實用新型專利、外觀設計專利，以及完成登記的軟件著作權等，學校給予發(fā)明人或設計人、創(chuàng)作人相應的獎勵；（二）對在知識產權轉化運用中取得顯著經濟效益或社會效益的，學校將根據(jù)收益情況給予發(fā)明人或設計人、轉化推廣人員及所在單位額外獎勵；（三）將知識產權的創(chuàng)造與運用情況作為教師、科研人員職稱評聘、績效考核、評優(yōu)評先、研究生培養(yǎng)等工作的重要參考依據(jù)。第三十條【懲處】對違反本細則規(guī)定，有下列行為之一的，學校將視情節(jié)輕重，對相關責任人給予批評教育、通報批評、行政處分，直至追究法律責任，并可追回已發(fā)放的獎勵或收益：（一）擅自將職務知識產權申請為非職務知識產權，或擅自轉讓、許可、處置職務知識產權的；（二）在知識產權申請或申報獎勵中弄虛作假的；（三）泄露學校技術秘密或商業(yè)秘密，造成損失的；（四）未經許可，擅自使用或許可他人使用學校知識產權，