2025年《職業(yè)病防治法》試題庫及參考答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據《職業(yè)病防治法》，我國職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.分類管理、綜合治理B.預防為主、防治結合C.安全第一、預防為主D.源頭控制、全程監(jiān)管答案：B（《職業(yè)病防治法》第三條）2.用人單位應當設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員的條件是（）。A.存在職業(yè)病危害的用人單位B.職業(yè)病危害嚴重的用人單位C.從業(yè)人員超過100人的用人單位D.從業(yè)人員超過50人的用人單位答案：B（《職業(yè)病防治法》第二十條）3.新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，建設單位在（）階段應當進行職業(yè)病危害預評價。A.可行性論證B.設計C.施工D.竣工驗收答案：A（《職業(yè)病防治法》第十七條）4.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明。A.口頭告知B.書面告知C.視頻告知D.無需告知答案：B（《職業(yè)病防治法》第三十三條）5.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時D.僅在崗期間答案：A（《職業(yè)病防治法》第三十五條）6.職業(yè)病診斷應當由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。A.縣級以上B.設區(qū)的市級以上C.省級以上D.國家答案：C（《職業(yè)病防治法》第四十三條）7.勞動者可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經常居住地D.以上均可答案：D（《職業(yè)病防治法》第四十四條）8.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當（）。A.終止診斷、鑒定B.結合勞動者的臨床表現、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，參考勞動者提供的資料作出診斷、鑒定結論C.要求勞動者自行檢測D.向衛(wèi)生行政部門報告答案：B（《職業(yè)病防治法》第四十九條）9.用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（）申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.衛(wèi)生行政部門B.民政部門C.人力資源社會保障部門D.應急管理部門答案：B（《職業(yè)病防治法》第六十一條）10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產生職業(yè)病危害的項目的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：B（《職業(yè)病防治法》第七十一條）11.用人單位未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.五萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：C（《職業(yè)病防治法》第七十二條）12.用人單位安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，并處（）的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上二十萬元以下C.五萬元以上二十萬元以下D.十萬元以上五十萬元以下答案：A（《職業(yè)病防治法》第七十五條）13.職業(yè)病危害因素分類目錄由（）制定、調整并公布。A.國務院衛(wèi)生行政部門會同勞動保障行政部門B.國務院衛(wèi)生行政部門C.國務院安全生產監(jiān)督管理部門D.國務院人力資源社會保障部門答案：A（《職業(yè)病防治法》第二條）14.用人單位應當為勞動者建立（），并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護檔案B.安全生產檔案C.勞動合同檔案D.工資發(fā)放檔案答案：A（《職業(yè)病防治法》第三十六條）15.向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置（）和中文警示說明。A.安全標識B.警示標識C.操作標識D.維護標識答案：B（《職業(yè)病防治法》第二十八條）16.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門B.應急管理部門C.人力資源社會保障部門D.市場監(jiān)督管理部門答案：A（《職業(yè)病防治法》第十六條）17.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.終止B.由新單位重新確定C.不變D.由原單位與新單位協(xié)商確定答案：C（《職業(yè)病防治法》第六十條）18.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。A.泄險區(qū)B.休息區(qū)C.操作區(qū)D.監(jiān)控區(qū)答案：A（《職業(yè)病防治法》第二十五條）19.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由衛(wèi)生行政部門責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上五十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.五十萬元以上一百萬元以下答案：D（《職業(yè)病防治法》第七十八條）20.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的行為，有權（）。A.要求糾正B.給予行政處罰C.責令停產整頓D.吊銷營業(yè)執(zhí)照答案：A（《職業(yè)病防治法》第四十條）二、多項選擇題（每題3分，共45分）1.下列屬于《職業(yè)病防治法》規(guī)定的勞動者權利的有（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務C.了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施D.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)答案：ABCD（《職業(yè)病防治法》第三十九條）2.用人單位在職業(yè)病防治中的責任包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案D.建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度答案：ABCD（《職業(yè)病防治法》第二十一條）3.建設項目職業(yè)病防護設施必須與主體工程（）。A.同時設計B.同時施工C.同時投入生產和使用D.同時驗收答案：ABC（《職業(yè)病防治法》第十八條）4.職業(yè)病診斷應當綜合分析下列因素（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現以及輔助檢查結果D.勞動者的經濟狀況答案：ABC（《職業(yè)病防治法》第四十六條）5.用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案答案：ABCD（《職業(yè)病防治法》第二十一條）6.職業(yè)病危害因素包括（）。A.化學因素B.物理因素C.生物因素D.在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素答案：ABCD（《職業(yè)病防治法》第二條）7.用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行（）。A.治療B.康復C.定期檢查D.休養(yǎng)答案：ABC（《職業(yè)病防治法》第五十七條）8.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權采取下列措施（）。A.進入被檢查單位和職業(yè)病危害現場，了解情況，調查取證B.查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品C.責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為D.對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分答案：ABC（《職業(yè)病防治法》第六十三條）9.勞動者可以通過（）途徑維護自己的職業(yè)病防治權益。A.向用人單位提出異議B.向衛(wèi)生行政部門投訴C.向工會組織尋求幫助D.申請勞動仲裁或提起訴訟答案：ABCD（《職業(yè)病防治法》第三十九、四十條）10.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.有職業(yè)禁忌的勞動者答案：ABCD（《職業(yè)病防治法》第三十八條）11.職業(yè)病診斷、鑒定費用由（）承擔。A.用人單位B.勞動者C.工傷保險基金D.診斷、鑒定機構答案：A（《職業(yè)病防治法》第五十三條）12.用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布（）。A.有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度B.操作規(guī)程C.職業(yè)病危害事故應急救援措施D.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果答案：ABCD（《職業(yè)病防治法》第二十四條）13.對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當載明（）。A.產生職業(yè)病危害的種類B.后果C.預防D.應急救治措施答案：ABCD（《職業(yè)病防治法》第二十五條）14.職業(yè)健康檢查應當由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。A.縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門B.省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門C.設區(qū)的市級以上人民政府衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：B（《職業(yè)病防治法》第三十五條）15.職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關（）的規(guī)定執(zhí)行。A.工傷保險B.醫(yī)療保險C.養(yǎng)老保險D.社會救助答案：A（《職業(yè)病防治法》第五十八條）三、判斷題（每題1分，共15分）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第二條）2.用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第六條）3.職業(yè)病危害預評價報告應當對建設項目可能產生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第十七條）4.建設項目的職業(yè)病防護設施設計應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求；其中，醫(yī)療機構放射性職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經衛(wèi)生行政部門審查同意后，方可施工。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第十八條）5.用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第二十二條）6.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第三十六條）7.職業(yè)病診斷證明書應當由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署，并經承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構審核蓋章。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第四十七條）8.當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第五十二條）9.職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員應當遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進行診斷鑒定，并承擔相應的責任。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第五十四條）10.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第五十六條）11.用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人，地方人民政府可以根據實際情況，采取其他措施。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第六十一條）12.衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責時，不得有違反本法的行為，不得索取或者收受用人單位的財物或者其他利益。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第六十五條）13.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第六十六條）14.違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第八十一條）15.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正；產生嚴重職業(yè)病危害時，有權要求采取防護措施，或者向政府有關部門建議采取強制性措施。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第四十條）四、簡答題（每題5分，共25分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要責任。答案：（1）設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職或兼職管理人員；（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案；（5）實施工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價；（6）提供符合要求的職業(yè)病防護設施和個人防護用品；（7）組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并如實告知結果；（8）對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓；（9）在勞動合同中告知職業(yè)病危害事項；（10）及時、如實申報職業(yè)病危害項目；（11）保障職業(yè)病病人的治療、康復和社會保障權益。（依據《職業(yè)病防治法》第二十、二十一、三十三、三十五、三十六等條）2.勞動者在職業(yè)病防治中的主要權利有哪些？答案：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等防治服務；（3）了解工作場所職業(yè)病危害因素、危害后果及防護措施；（4）要求用人單位提供符合防治要求的防護設施和用品；（5）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為提出批評、檢舉和控告；（6）拒絕違章指揮和無防護措施的作業(yè)；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理；（8）離開用人單位時索取職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件；（9）依法獲得工傷保險及民事賠償；（10）對職業(yè)病診斷、鑒定結果有異議時申請再鑒定。（依據《職業(yè)病防治法》第三十九、四十、五十三、五十八等條）3.簡述職業(yè)病診斷的主要程序。答案：（1）勞動者或用人單位向有資質的診斷機構提出診斷申請；（2）提交職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果等資料；（3）診斷機構對資料進行審核，必要時調查工作場所危害因素；（4）組織3名以上取得診斷資格的醫(yī)師集體診斷；（5）出具職業(yè)病診斷證明書，載明診斷結論、依據及鑒定時間；（6）勞動者或用人單位對診斷結果有異議的，可向衛(wèi)生行政部門申請鑒定，對首次鑒定不服可申請再鑒定。（依據《職業(yè)病防治法》第四十四至五十四條）4.用人單位未履行職業(yè)病危害告知義務的法律后果是什么？答案：（1）由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告；（2）逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下罰款；（3）造成勞動者健康損害的，需承擔賠償責任；（4）構成犯罪的，依法追究刑事責任。（依據《職業(yè)病防治法》第七十、七十八條）5.簡述職業(yè)病危害項目申報的具體要求。答案：（1）存在職業(yè)病目錄所列危害因素的用人單位，需及時、如實向所在地衛(wèi)生行政部門申報；（2）申報內容包括用人單位基本信息、工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度、接觸人數等；（3）變更工作場所、危害因素或防護措施時，需在規(guī)定時間內重新申報；（4）未申報或虛假申報的，由衛(wèi)生行政部門責令改正，給予警告，并處一萬元以上五萬元以下罰款。（依據《職業(yè)病防治法》第十六、七十一條）五、案例分析題（每題10分，共30分）案例1：某化工企業(yè)2024年新建一條生產線，未進行職業(yè)病危害預評價，直接投入生產。2025年3月，多名接觸苯系物的工人出現頭暈、乏力癥狀，經診斷為職業(yè)性慢性苯中毒。問題：（1）該企業(yè)存在哪些違法行為？（2）衛(wèi)生行政部門應如何處理？（3）勞動者可通過哪些途徑維權？答案：（1）違法行為：①未在建設項目可行性論證階段進行職業(yè)病危害預評價（《職業(yè)病防治法》第十七條）；②未將職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、施工、投入使用（第十八條）；③未組織勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查（第三十五條）；④未向勞動者如實告知工作場所職業(yè)病危害（第三十三條）。（2）處理措施：①責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或提請關閉；②處十萬元以上五十萬元以下罰款（第七十九條）；③對造成勞動者健康損害的，責令承擔賠償責任（第七十八條）。（3）維權途徑：①向衛(wèi)生行政部門投訴企業(yè)違法行為；②申請職業(yè)病診斷并要求企業(yè)承擔費用；③通過工傷保險獲得醫(yī)療救治和經濟補償；④向法院提