股權(quán)激勵分配合同協(xié)議范本模板8篇篇1甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司章程的規(guī)定，甲方?jīng)Q定實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃，以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，推動公司的持續(xù)健康發(fā)展。為此，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下股權(quán)激勵分配合同協(xié)議：一、股權(quán)激勵計(jì)劃的目的和原則1.目的：甲方實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃的目的在于激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，推動公司的持續(xù)健康發(fā)展。通過股權(quán)激勵，使員工成為公司的股東，分享公司的利潤和增長，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。2.原則：本次股權(quán)激勵計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，實(shí)行自愿參與、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)的原則，確保激勵效果的最大化。二、股權(quán)激勵計(jì)劃的內(nèi)容1.股權(quán)激勵方式：本次股權(quán)激勵采用限制性股票和股票期權(quán)兩種方式進(jìn)行。其中，限制性股票指公司按照特定價(jià)格向員工出售股份，員工在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。股票期權(quán)指公司給予員工在未來特定時(shí)間內(nèi)以特定價(jià)格購買股份的權(quán)利。2.激勵對象：本次股權(quán)激勵的對象為公司高管、核心技術(shù)人員等關(guān)鍵崗位員工，共計(jì)XX人。3.激勵股份數(shù)量：本次股權(quán)激勵計(jì)劃涉及的股份數(shù)量為XX股。其中，限制性股票數(shù)量為XX股，股票期權(quán)數(shù)量為XX股。4.激勵股份價(jià)格：本次股權(quán)激勵的價(jià)格按照公司最近一期經(jīng)審計(jì)的每股凈資產(chǎn)價(jià)格確定。具體價(jià)格為：限制性股票價(jià)格為每股凈資產(chǎn)價(jià)格下浮XX%。股票期權(quán)價(jià)格為每股凈資產(chǎn)價(jià)格上浮XX%。5.激勵期限：本次股權(quán)激勵的期限為XX年。其中，限制性股票鎖定期為XX年，解鎖期為XX年。股票期權(quán)的行權(quán)期為XX年。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方有權(quán)決定股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施方式和具體內(nèi)容。甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的股權(quán)激勵數(shù)量。甲方有義務(wù)向乙方提供必要的支持和資源，確保乙方能夠順利完成股權(quán)激勵計(jì)劃。甲方有義務(wù)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，確保乙方不受任何不當(dāng)侵害。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方有權(quán)參與甲方實(shí)施的股權(quán)激勵計(jì)劃，并獲得相應(yīng)的激勵股份。乙方有義務(wù)按照甲方的要求完成相應(yīng)的業(yè)績目標(biāo)和工作任務(wù)。乙方有義務(wù)配合甲方進(jìn)行股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施和調(diào)整。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息。四、違約責(zé)任和爭議解決1.違約責(zé)任：如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括：賠償因此給對方造成的全部損失。支付違約金。承擔(dān)因此產(chǎn)生的全部費(fèi)用等。2.爭議解決：如雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他部分。五、其他條款1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.在本合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓其持有的股份或者將股份用于擔(dān)保等處置行為。如需轉(zhuǎn)讓或處置股份，應(yīng)提前向甲方提交書面申請并獲得甲方同意后方可進(jìn)行。篇2一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確股權(quán)激勵的分配事項(xiàng)，確保雙方權(quán)益得到合理保障，并共同推動公司的長期發(fā)展。二、協(xié)議雙方甲方（公司）：_________________________乙方（被激勵對象）：_________________________三、股權(quán)激勵內(nèi)容1.股權(quán)激勵方式：甲方采用股權(quán)分配的方式對乙方進(jìn)行激勵。2.股權(quán)分配比例：根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)、業(yè)績及綜合表現(xiàn)，甲方將給予乙方一定比例的股權(quán)。具體比例另行約定。3.股權(quán)激勵期限：自協(xié)議簽訂之日起至公司規(guī)定的股權(quán)激勵終止日期。四、雙方權(quán)益與義務(wù)1.甲方權(quán)益與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，調(diào)整股權(quán)激勵方案。甲方有義務(wù)確保乙方在股權(quán)激勵期間的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付約定的股權(quán)分紅。2.乙方權(quán)益與義務(wù)乙方有權(quán)按照協(xié)議約定享有股權(quán)激勵。乙方有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，遵守公司規(guī)章制度，并為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。乙方不得將獲得的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式損害甲方利益。五、股權(quán)轉(zhuǎn)讓與退出機(jī)制1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓：乙方在股權(quán)激勵期間，持有的股權(quán)可在符合公司規(guī)定的前提下進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。2.退出機(jī)制：乙方在離開公司或違反協(xié)議約定時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定的方式和時(shí)間退出股權(quán)激勵計(jì)劃。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.若乙方違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（公司）：_________________________（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）：_________________________（簽字）乙方（被激勵對象）：_________________________（簽字）簽訂日期：_________________________篇3甲方（公司）：名稱：XXXXXX科技有限公司位置：XXXXXX市XXXXXX區(qū)XXXXXX路XXXXXX號聯(lián)系人：XXXXXX乙方（員工）：姓名：XXXXXX性別：XXXXXX職位：XXXXXX位置：XXXXXX市XXXXXX區(qū)XXXXXX路XXXXXX號一、合同目的本合同旨在明確甲方對乙方的股權(quán)激勵分配事項(xiàng)，包括股權(quán)分配比例、分配方式、權(quán)利義務(wù)、退出機(jī)制等，以激勵乙方更好地為甲方服務(wù)，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。二、股權(quán)分配比例1.甲方將公司股份的XX%作為股權(quán)激勵分配給乙方。2.乙方在獲得股權(quán)后，將成為甲方的股東，享有相應(yīng)的股東權(quán)益。三、分配方式1.甲方將采取以下方式向乙方分配股權(quán)：直接轉(zhuǎn)讓：甲方將公司股份直接轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方需按照公司章程及法律法規(guī)的要求完成相關(guān)手續(xù)。間接持股：甲方設(shè)立一個(gè)員工持股平臺（如有限合伙、公司等），乙方通過該平臺間接持有甲方的股份。2.乙方需在公司上市前完成股權(quán)交割手續(xù)，否則視為自動放棄股權(quán)激勵。四、權(quán)利義務(wù)1.乙方在獲得股權(quán)后，需承擔(dān)以下義務(wù)：忠實(shí)義務(wù)：乙方需對公司的商業(yè)機(jī)密、經(jīng)營策略等保密，不得損害公司利益。勤勉義務(wù)：乙方需盡心盡力為公司服務(wù)，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。退出義務(wù)：在合同規(guī)定的退出條件下，乙方需無條件退讓所持有股份。2.甲方對乙方的權(quán)利包括但不限于：決策權(quán)：甲方有權(quán)對公司的經(jīng)營策略、投資決策等進(jìn)行決策。監(jiān)督權(quán)：甲方有權(quán)對乙方的履職情況進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照公司要求履行職責(zé)。股權(quán)調(diào)整權(quán)：甲方在必要時(shí)有權(quán)對乙方的股權(quán)比例進(jìn)行調(diào)整，但需遵循法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。五、退出機(jī)制1.乙方在以下情況下可以退出：公司上市后，乙方可通過二級市場交易進(jìn)行退出。乙方因個(gè)人原因提出辭職或解雇的，需在XX個(gè)月內(nèi)退讓所持有股份。乙方因違反公司規(guī)定或法律法規(guī)被辭退的，需無條件退讓所持有股份。2.乙方在退出時(shí)需遵循以下原則：誠信原則：乙方需確保退出時(shí)的信息披露真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有任何隱瞞或欺詐行為。公平原則：乙方退出的價(jià)格需按照公平、公正的原則進(jìn)行確定，不得損害公司或其他股東的利益。合法原則：乙方退出需符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，確保退出的合法性和有效性。六、爭議解決1.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。2.雙方在執(zhí)行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本合同受中華人民共和國法律法規(guī)的管轄。七、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司）：XXXXXX科技有限公司（蓋章）法定代表人（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：XXXXXX（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公正的基礎(chǔ)上，就甲方對乙方進(jìn)行股權(quán)激勵分配事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵分配方案1.甲方根據(jù)乙方的崗位、職責(zé)、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)等因素，決定對乙方進(jìn)行股權(quán)激勵分配。2.乙方需按照甲方的規(guī)定，完成相應(yīng)的崗位工作，并積極參與公司的經(jīng)營和發(fā)展。3.甲方將根據(jù)公司業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的股權(quán)激勵進(jìn)行定期調(diào)整。二、股權(quán)激勵分配方式1.甲方采用限制性股票作為股權(quán)激勵工具，乙方在達(dá)到特定業(yè)績目標(biāo)后，可按照約定價(jià)格購買相應(yīng)數(shù)量的股票。2.甲方也可采用股票期權(quán)的方式，賦予乙方在未來特定時(shí)間內(nèi)，以約定價(jià)格購買公司股票的權(quán)利。3.具體分配方式及數(shù)量，由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績決定。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方的股權(quán)激勵進(jìn)行調(diào)整。2.乙方有義務(wù)按照甲方的規(guī)定，完成相應(yīng)的崗位工作，并積極參與公司的經(jīng)營和發(fā)展。3.乙方在獲得股權(quán)激勵后，需遵守公司的相關(guān)規(guī)定，不得擅自轉(zhuǎn)讓或出售所持有的股票或期權(quán)。4.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的支持和培訓(xùn)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)績表現(xiàn)。四、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未對乙方進(jìn)行股權(quán)激勵分配，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未履行相應(yīng)的義務(wù)，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_________篇5一、合同協(xié)議的目的和背景本合同協(xié)議旨在明確股權(quán)激勵的分配方案，確保激勵效果的最大化，并規(guī)范公司與員工之間的權(quán)益關(guān)系。通過本合同協(xié)議，旨在實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展，提高員工工作積極性，增強(qiáng)公司的凝聚力和競爭力。二、合同協(xié)議的主要內(nèi)容和條款1.激勵對象：明確參與股權(quán)激勵的員工名單及其基本背景信息。2.激勵方式：確定采用的股權(quán)激勵方式，如股票期權(quán)、限制性股票等。3.激勵股份：明確激勵股份的數(shù)量、來源、價(jià)格等細(xì)節(jié)。4.激勵時(shí)間：設(shè)定股權(quán)激勵的生效時(shí)間、有效期等。5.激勵條件：詳細(xì)規(guī)定員工獲得激勵股份的條件，包括工作表現(xiàn)、服務(wù)期限等。6.權(quán)利義務(wù)：明確員工在股權(quán)激勵期間享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。7.終止條款：規(guī)定在何種情況下，股權(quán)激勵將終止，并明確終止后的處理方式。8.爭議解決：明確在發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)如何解決，包括仲裁和訴訟的方式。9.其他條款：包括保密條款、不可抗力條款等，確保雙方權(quán)益得到充分保障。三、合同協(xié)議的生效和履行1.生效條件：明確合同協(xié)議生效的具體條件，如雙方簽字、公司審批等。2.履行義務(wù)：要求雙方嚴(yán)格按照合同協(xié)議履行義務(wù)，確保股權(quán)激勵的順利實(shí)施。3.違約責(zé)任：明確違反合同協(xié)議時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和處罰措施。四、合同協(xié)議的修改和補(bǔ)充1.修改條件：規(guī)定在何種情況下可以對合同協(xié)議進(jìn)行修改。2.補(bǔ)充條款：明確在需要補(bǔ)充條款時(shí)，應(yīng)如何操作并確保雙方的權(quán)益。五、合同協(xié)議的終止和解除1.終止條件：詳細(xì)規(guī)定合同協(xié)議可以終止的條件，包括員工離職、公司破產(chǎn)等。2.解除程序：明確在合同協(xié)議解除時(shí)，雙方應(yīng)如何操作，包括股份回購、獎金返還等。3.后續(xù)處理：規(guī)定在合同協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)如何處理后續(xù)事宜，包括保密、競業(yè)禁止等。六、合同協(xié)議的爭議解決和適用法律1.爭議解決方式：明確在發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)如何解決，包括協(xié)商、仲裁和訴訟等方式。2.適用法律：確定本合同協(xié)議適用的法律法規(guī)，確保雙方在爭議解決時(shí)有明確的法律依據(jù)。七、合同協(xié)議的其他未盡事宜1.其他規(guī)定：包括保密條款、不可抗力條款等，確保雙方權(quán)益得到充分保障。2.爭議解決管轄法院：明確在發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)如何解決，并確定管轄法院。3.合同協(xié)議份數(shù)：規(guī)定本合同協(xié)議的份數(shù)及其存檔方式。綜上所述，本合同協(xié)議旨在明確股權(quán)激勵的分配方案，確保激勵效果的最大化，并規(guī)范公司與員工之間的權(quán)益關(guān)系。通過本合同協(xié)議的實(shí)施，旨在實(shí)現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展，提高員工的工作積極性，增強(qiáng)公司的凝聚力和競爭力。篇6甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方為了激勵員工，提高員工的工作積極性和效率，決定采用股權(quán)激勵計(jì)劃，將公司的部分股份分配給員工，讓員工成為公司的股東，共同分享公司的成長和發(fā)展?，F(xiàn)甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下股權(quán)激勵分配合同協(xié)議：一、股權(quán)分配1.甲方將其持有的一部分股份分配給乙方，具體數(shù)量為_________股，占公司總股份的_________%。2.乙方需按照甲方的規(guī)定，在簽訂本協(xié)議后5個(gè)工作日內(nèi)完成股份的轉(zhuǎn)讓手續(xù)。二、權(quán)利義務(wù)1.乙方在獲得股份后，需承擔(dān)相應(yīng)的股東責(zé)任和義務(wù)，包括按時(shí)繳納出資、參與公司的經(jīng)營和決策等。2.甲方有權(quán)對乙方的股份進(jìn)行管理和調(diào)整，確保公司的經(jīng)營和發(fā)展。3.乙方在持有股份期間，需遵守公司的章程和規(guī)定，不得擅自轉(zhuǎn)讓股份或進(jìn)行其他損害公司利益的行為。三、激勵措施1.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)營情況和業(yè)績，對乙方進(jìn)行定期的股權(quán)激勵調(diào)整，以確保乙方能夠持續(xù)獲得有效的激勵。2.乙方在持有股份期間，如為公司做出重大貢獻(xiàn)或業(yè)績突出，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎勵和激勵。四、退出機(jī)制1.乙方在持有股份期間，如有下列情形之一，甲方有權(quán)要求乙方退還股份：乙方違反公司章程或規(guī)定，損害公司利益。乙方因重大過錯(cuò)被公司解除勞動合同。乙方自愿退還股份。2.在乙方退還股份時(shí)，甲方將按照乙方的股份原價(jià)進(jìn)行回購，并扣除乙方持有股份期間因公司分紅等原因獲得的收益。五、爭議解決1.甲、乙雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，甲、乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中不涉及爭議的其他條款。六、其他條款1.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商確定。如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式進(jìn)行。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇7一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確股權(quán)激勵的分配事宜，促進(jìn)公司與員工之間的共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏。二、協(xié)議主體（一）甲方（公司）：____________________（二）乙方（員工）：____________________三、股權(quán)激勵分配原則（一）公平、公正、公開原則。（二）貢獻(xiàn)與收益相匹配原則。（三）長期激勵與短期激勵相結(jié)合原則。四、股權(quán)激勵分配方式（一）股票期權(quán)：甲方根據(jù)乙方在公司發(fā)展過程中的貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)數(shù)量的股票期權(quán)。（二）股權(quán)分紅：乙方在達(dá)到約定條件后，可獲得公司一定比例的股權(quán)分紅。五、股權(quán)激勵分配條件（一）乙方需在公司工作滿一定年限。（二）乙方在崗位表現(xiàn)突出，業(yè)績顯著。（三）乙方遵守公司規(guī)章制度，誠實(shí)守信。六、股權(quán)激勵分配程序（一）評估乙方貢獻(xiàn)及業(yè)績。（二）確定乙方股權(quán)激勵分配比例。（三）簽訂本協(xié)議，明確雙方權(quán)益。（四）辦理相關(guān)手續(xù)，完成股權(quán)激勵分配。七、雙方權(quán)益與義務(wù)（一）甲方權(quán)益：1.根據(jù)乙方貢獻(xiàn)及業(yè)績，決定是否給予股權(quán)激勵分配。2.對乙方行使股票期權(quán)、股權(quán)分紅等權(quán)益時(shí)進(jìn)行監(jiān)管。（二）甲方義務(wù)：1.按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的股權(quán)分紅。2.為乙方提供必要的支持和幫助，實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵目標(biāo)。（三）乙方權(quán)益：1.根據(jù)本協(xié)議獲得股票期權(quán)、股權(quán)分紅等權(quán)益。2.參與公司經(jīng)營決策，提出合理建議。（四）乙方義務(wù)：1.遵守公司規(guī)章制度，誠實(shí)守信。2.盡職盡責(zé)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。八、違約責(zé)任及糾紛解決方式（一）若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付股權(quán)分紅，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（二）若乙方違反本協(xié)議約定，如泄露公司機(jī)密、損害公司利益等，甲方有權(quán)收回已分配的股權(quán)激勵。（三）如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院起訴。九、其他事項(xiàng)（一）本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（公司）：____________________（蓋章）法定代表人：____________________（簽字）日期：_______年_______月_______日乙方（員工）：____________________（簽字）日期：_______年_______月_______日驗(yàn)證單位蓋章處蓋章日期：_______年_______月_______日驗(yàn)證單位負(fù)責(zé)人簽字處簽字日期：_______年_______月_______日騎縫章蓋章處蓋章日期：_______年_______月_______日騎縫章負(fù)責(zé)人簽字日期：_______年_______月_______日上述所提供的范本僅為一個(gè)基礎(chǔ)的框架和指引性的參考樣本合同協(xié)議書用于一般性和綜合性的事務(wù)您可以根據(jù)需要在此基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整并對其進(jìn)行定制根據(jù)您的需求進(jìn)一步完善以更好地適應(yīng)具體情況以上所提供的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)不能涵蓋所有的法律法規(guī)所有當(dāng)事人在簽訂協(xié)議前應(yīng)進(jìn)行必要的法律評估和審閱希望以上的回答能滿足您的要求！篇8甲方（公司全稱）：_________________________乙方（員工姓名）：_________________________鑒于甲方公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展及乙方的貢獻(xiàn)與潛力，為激勵乙方更好地為公司創(chuàng)造價(jià)值，雙方經(jīng)過友好協(xié)商