犍為縣佛咡橋煤礦管理制度與管理辦法犍為縣佛咡橋煤礦二00七年一月前言礦井位于犍為縣城區(qū)以西泉水鎮(zhèn)牛騎村三組。礦區(qū)至犍為城區(qū)25公里。交通方便礦區(qū)以石泉公路和國(guó)道312道相連。上至五通樂山等城市。從礦區(qū)至石溪13公里是岷江水運(yùn)上至樂山下至宜賓重慶等地。礦區(qū)為丘陵地帶常年降水量為1390MM，平均氣溫為5——30攝氏度。沿途植被復(fù)蓋青山綠水空氣新爽。礦井地質(zhì)儲(chǔ)量較大，開采深度為290——370米，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)K3煤，發(fā)熱量為6000大卡以上設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力年三萬(wàn)噸銷售于成都、樂山、宜賓等到主要工業(yè)區(qū)。礦井通過2003年底的改制組合生活工業(yè)廣場(chǎng)占地區(qū)面積1萬(wàn)平方米已實(shí)行機(jī)采煤作業(yè)，在安全生產(chǎn)管理上更上了一個(gè)臺(tái)階。歡迎各級(jí)政府、部門與新老用戶光臨。佛咡橋煤礦管理總則依照國(guó)家制定的《礦產(chǎn)資源法》《煤炭法》《安全生產(chǎn)法》《礦山安全法》《勞動(dòng)法》與《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》（國(guó)務(wù)院302號(hào)令）《煤礦安全監(jiān)察條例》和《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)法律法規(guī)精神的規(guī)定，企業(yè)本作合法開采依法經(jīng)營(yíng)按規(guī)管理，以“安全等一，預(yù)防為主”的方針“管理裝備，培訓(xùn)并重”原則及“綜合治理，整體推動(dòng)和要求，根據(jù)本煤礦企業(yè)現(xiàn)狀的管理辦法是：本企業(yè)屬私營(yíng)性的礦山開采以企業(yè)業(yè)主，法人代表和產(chǎn)權(quán)制按照“合法開采，依法經(jīng)營(yíng)“以安全生產(chǎn)促效益，以管理謀發(fā)展，實(shí)行綜合管理責(zé)任分層的原則。并負(fù)企業(yè)實(shí)體與相關(guān)法律的全責(zé)。本企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置：（見圖）業(yè)主對(duì)企業(yè)人員有聘用辭退監(jiān)督管理與違規(guī)處罰權(quán)利。凡在本企業(yè)的一切從業(yè)人員必須遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)和本礦的各項(xiàng)管理規(guī)定辦法與制度并維護(hù)企業(yè)利益按照本企業(yè)各項(xiàng)工種規(guī)程進(jìn)行安全生產(chǎn)活動(dòng)。凡愿在本企業(yè)的一切從業(yè)人員必須在礦辦登記審核通過培訓(xùn)，考試上崗。凡在本企業(yè)的一切從業(yè)人員必須與本企業(yè)鑒定勞動(dòng)合同并參加團(tuán)體保險(xiǎn)與社會(huì)三大保險(xiǎn)（保險(xiǎn)費(fèi)用按比例實(shí)行個(gè)人與企業(yè)承擔(dān)繳納的辦法。）凡地本企業(yè)的一切從業(yè)人員的工資均實(shí)行訂崗訂位的定額記件工資制。凡地本企業(yè)從業(yè)人員與企業(yè)鑒定勞動(dòng)合同的可參加工會(huì)組織，同時(shí)實(shí)行訂崗，定額記件工資制有關(guān)福利待遇，按有關(guān)政策。業(yè)主 佛咡橋煤礦組織機(jī)構(gòu)圖業(yè)主出納統(tǒng)計(jì)保管運(yùn)輸二班運(yùn)輸一班維修班掘進(jìn)二班掘進(jìn)一班采煤三班采煤二班采煤一班運(yùn)輸隊(duì)掘進(jìn)隊(duì)采煤隊(duì)機(jī)修組礦燈房機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)組機(jī)電工組頂板組防塵組瓦檢組通風(fēng)組木工房?jī)商靡皇颐簤紊伎茩C(jī)電班出納統(tǒng)計(jì)保管運(yùn)輸二班運(yùn)輸一班維修班掘進(jìn)二班掘進(jìn)一班采煤三班采煤二班采煤一班運(yùn)輸隊(duì)掘進(jìn)隊(duì)采煤隊(duì)機(jī)修組礦燈房機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)組機(jī)電工組頂板組防塵組瓦檢組通風(fēng)組木工房?jī)商靡皇颐簤紊伎茩C(jī)電班安監(jiān)科生產(chǎn)副礦長(zhǎng)安全副礦長(zhǎng)礦長(zhǎng)工會(huì)辦公室工會(huì)辦公室會(huì)計(jì)后勤會(huì)計(jì)后勤煤礦人事管理辦法一、根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體制，礦內(nèi)的人事管理權(quán)為企業(yè)業(yè)主，對(duì)企業(yè)的管理人員，技術(shù)有關(guān)人員，特種崗位人員實(shí)行定位上崗的管理辦法，一切管理特種人員必須具備獨(dú)有的管理能力和熱愛企業(yè)的事業(yè)心責(zé)任感服從企業(yè)的管理。業(yè)主（法人代表）對(duì)礦長(zhǎng)，技術(shù)有關(guān)人員副礦長(zhǎng)會(huì)計(jì)科級(jí)與相關(guān)管理人員實(shí)行聘用辭退制，對(duì)特種崗位人員和隊(duì)級(jí)以下人員進(jìn)行審查制。礦長(zhǎng)，技術(shù)有關(guān)責(zé)任人，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)下一級(jí)人選推薦權(quán)，并通過礦級(jí)研究討論通過報(bào)業(yè)主同意后宣布任職。副礦長(zhǎng)科級(jí)隊(duì)級(jí)負(fù)責(zé)對(duì)下一級(jí)人選的推薦權(quán)并交礦級(jí)或科級(jí)研究討論通過，經(jīng)業(yè)主同意后任職。各級(jí)對(duì)下一級(jí)人員的推薦負(fù)有承擔(dān)本項(xiàng)的工作能力安全責(zé)任事業(yè)責(zé)任心與相關(guān)的經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。各級(jí)推薦的人員系本企業(yè)出資培訓(xùn)人員必須按合同期內(nèi)本企業(yè)服務(wù)，否則承擔(dān)高于培訓(xùn)期的費(fèi)用的50%經(jīng)濟(jì)培償。人員的一切證件由企業(yè)統(tǒng)一保存，合同期滿可退件。凡一切人事的任用期實(shí)行三至六個(gè)月的試用期，試用期不能勝任本工種的可進(jìn)行更換或辭退。勞動(dòng)用工與勞保管理制度根據(jù)《勞動(dòng)法》《安全生產(chǎn)法》與相關(guān)規(guī)定要求結(jié)合本礦山生產(chǎn)勞動(dòng)用工的需要特制度。本礦山招錄取勞動(dòng)工人，必須進(jìn)行自愿報(bào)名經(jīng)企業(yè)審查并登記。本企業(yè)主要招收對(duì)象在18周歲以上40周歲以下身體健康的男性青年。勞動(dòng)場(chǎng)所主要為礦井作業(yè)。凡滿50周歲的井下作業(yè)人員一般者應(yīng)解除勞動(dòng)合同關(guān)系。被錄用的勞動(dòng)工人，必須參加培訓(xùn)和通過專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)考試合格方能上崗。凡一切勞動(dòng)工人必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)必須服從企業(yè)的統(tǒng)一管理，遵照企業(yè)的規(guī)章制度。被錄用的勞動(dòng)工人必須和企業(yè)鑒定一年以上五年以下勞動(dòng)合同，必須參加礦山企業(yè)的團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，應(yīng)參加個(gè)人社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老與醫(yī)療保險(xiǎn)。（保險(xiǎn)辦法按企業(yè)規(guī)定統(tǒng)一辦理）合同期滿不再已本企業(yè)鑒定勞動(dòng)合同者企業(yè)交給養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)證件后自行進(jìn)行續(xù)保手續(xù)。凡在本企業(yè)勞動(dòng)作業(yè)人員按工種達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)要求每年發(fā)給井下工人勞保服一套，地面工兩年一套相應(yīng)的保護(hù)用品。凡屬工會(huì)可參預(yù)工會(huì)方面相關(guān)補(bǔ)助性的福利待遇。煤礦職工審查登記表姓名：年齡：身體狀況：家庭住址：身份證號(hào)：家庭主要成員及經(jīng)濟(jì)狀況：文化程度：是否參加安全培訓(xùn)：來礦前在何煤礦從事何工種煤礦工種從事該工種年到本礦工作時(shí)間：在礦合同期合同號(hào)入保事項(xiàng)情況安全知識(shí)培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)（及違章記錄）日期參加學(xué)時(shí)培訓(xùn)考核情況違章或獎(jiǎng)懲記錄備注煤礦職工安全生產(chǎn)守則依照國(guó)家《安全生產(chǎn)法》《礦山安全法》《勞動(dòng)法》與《煤礦安全規(guī)程》和相關(guān)的法律法規(guī)的要求，在生產(chǎn)活動(dòng)中消除危險(xiǎn)，防止災(zāi)害，避免損失堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”有方針就本企業(yè)的一切從業(yè)人員必須服從安全生產(chǎn)管理，對(duì)責(zé)任事故創(chuàng)造損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。必須遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，政策、方針，自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)利和企業(yè)財(cái)產(chǎn)。各作業(yè)人員必須嚴(yán)格按照《規(guī)程》要求進(jìn)行各崗位的安全生產(chǎn)杜絕“三違”現(xiàn)象。各級(jí)從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任為再負(fù)責(zé)制必須對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。在安全生產(chǎn)中必須堅(jiān)持安全第一，服從領(lǐng)導(dǎo)與安排，完成任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量提高生產(chǎn)效益。在安全生產(chǎn)過程中應(yīng)做到接受檢查，即時(shí)糾正違章、相互監(jiān)督、協(xié)助查處，共建安全文明生產(chǎn)。努力學(xué)習(xí)，提高安全生產(chǎn)素質(zhì)，強(qiáng)化自身安全意識(shí)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)作風(fēng)的良好習(xí)慣。加入工會(huì)投入保險(xiǎn)，向企業(yè)提供先進(jìn)管理與技術(shù)和合理的建議性意見，積極獻(xiàn)身于安全檢查，整改落實(shí)評(píng)比活動(dòng)中。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法為了企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展提高安全與生產(chǎn)效益，杜絕責(zé)任事故的發(fā)生減少企業(yè)的損失，以安全促生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，全礦實(shí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度具體如下：企業(yè)的安全目標(biāo)。全年做到“四無(wú)”事故，即：無(wú)重傷無(wú)死亡無(wú)火、瓦斯通風(fēng)水災(zāi)，無(wú)重大設(shè)備事故。主要安全工作，各級(jí)人員必須按照煤礦崗位責(zé)任制和管理制度與上級(jí)有關(guān)要求執(zhí)行。安全風(fēng)險(xiǎn)金與獎(jiǎng)懲；全體從業(yè)人員實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度每人每月從工資中扣除20元，全年200元。企業(yè)對(duì)照安全無(wú)過錯(cuò)人員在年終全部退還安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金并參加企業(yè)先進(jìn)評(píng)定。獎(jiǎng)懲辦法：各從業(yè)人員無(wú)一切違規(guī)違法亂紀(jì)章者，按實(shí)退還風(fēng)險(xiǎn)金獎(jiǎng)給現(xiàn)金100元。各從業(yè)人員凡發(fā)生一起違規(guī)違章受處罰者，扣除前期的安全風(fēng)險(xiǎn)金的50%發(fā)生兩起違規(guī)違章受處罰者，全部扣除前期的風(fēng)險(xiǎn)金取消年評(píng)獎(jiǎng)資格，（嚴(yán)重者開除出礦）凡一切從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中違規(guī)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)損失按事故責(zé)任分劃后由責(zé)任人承擔(dān)賠償責(zé)任，200元內(nèi)為100%；200——500元為80%；500——1000為60%；1000——3000為50%；超出3000元后按直接經(jīng)濟(jì)損失總額的20%賠償，如構(gòu)成犯罪由有關(guān)部門追究。凡未達(dá)到安全目標(biāo)要求的，一切管理人員，所在的班組都按行政處罰個(gè)人進(jìn)行執(zhí)行，并對(duì)下一級(jí)執(zhí)行《安全違規(guī)處罰辦法》的連帶辦法，同時(shí)取消年終獎(jiǎng)勵(lì)。4、全體從業(yè)人員按企業(yè)年終安全生產(chǎn)任務(wù)工作態(tài)度工作日進(jìn)行考核年終安全生產(chǎn)一、二、三、四級(jí)安全獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)現(xiàn)金元；二等獎(jiǎng)現(xiàn)金元；三等獎(jiǎng)元；四等獎(jiǎng)元；另設(shè)其它鼓勵(lì)物質(zhì)獎(jiǎng)。5、先進(jìn)人員確定辦法按全礦年終在冊(cè)人員，一等為1%，二等為1。5%三等為2%，四等為2。5%總額為7%。二、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)懲：凡企業(yè)的管理人員特種工種人員進(jìn)行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任的鑒定后進(jìn)行獎(jiǎng)懲。凡鑒定安全生產(chǎn)責(zé)任書者，同時(shí)執(zhí)行上述“第二條”“第三條”。煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任書搞好煤礦安全生產(chǎn)，保障企業(yè)安全生產(chǎn)與職工生命，做到安全工作人人有責(zé)，特鑒定安全生產(chǎn)責(zé)任制。認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》與《礦山安全法》和《勞動(dòng)法》，自覺遵守《煤礦安全規(guī)程》，做到人人反“三違”。自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章管理制度和處罰制度，在責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)做好用制度管理好人，帶領(lǐng)并組織學(xué)習(xí)《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》和上級(jí)有關(guān)文件精神要求，組織召開班組會(huì)與進(jìn)班會(huì)，負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)的安全生產(chǎn)，同時(shí)協(xié)助全礦安全管理工作。安全生產(chǎn)保證金、風(fēng)險(xiǎn)金、保險(xiǎn)制度1、實(shí)行安全保證金制，每人每月扣元，全年扣元。按月人員實(shí)扣，礦核訂人數(shù)，全年考核返還責(zé)任人，凡中途中斷人員前的保證金一律不返還。2、實(shí)行個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)金制，每月每人元，為個(gè)人參加年終先進(jìn)評(píng)比（中途中斷者前風(fēng)險(xiǎn)金一律扣除不返還）按風(fēng)險(xiǎn)金總額的%為個(gè)人獎(jiǎng)。同時(shí)反還所余風(fēng)險(xiǎn)金。實(shí)行保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)統(tǒng)一辦理，在每月總工資扣2%作該保險(xiǎn)費(fèi)。按照礦各工種每月調(diào)整任務(wù)、質(zhì)量情況，實(shí)行按月、年進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)、質(zhì)量考核，結(jié)合礦的效益由業(yè)主頒發(fā)獎(jiǎng)金。安全獎(jiǎng)懲辦法1、在范圍內(nèi)全年無(wú)安全事故發(fā)生，可參加年終先進(jìn)評(píng)選，按安全保證金總基數(shù)額的%作獎(jiǎng)金，同時(shí)返還所扣保證金給責(zé)任人。2、在范圍內(nèi)發(fā)生一啟死亡事故和重大事故，扣除事故前的保證金，并扣當(dāng)月工資總額的%，同時(shí)接受上級(jí)處理，取消安全獎(jiǎng)。3、在范圍內(nèi)發(fā)生一啟重傷以上事故（直接經(jīng)濟(jì)損失在500元以上含500元），并在當(dāng)月工資總額和事故前的保證金中扣%的罰款，視情可參加評(píng)獎(jiǎng)。4、一啟輕傷事故，直接經(jīng)濟(jì)損失在下列范圍責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)1000元以下為25%；1000——2000元為20%；2000——3000元為15%；3000——5000元為10%，在保證金和當(dāng)月工資總額中扣除。剩余由企業(yè)承擔(dān)，視情參加評(píng)獎(jiǎng)。范圍發(fā)生兩啟以上事故，按上述第四條第4款進(jìn)行加一倍，以此類推罰款。班長(zhǎng)未履行職責(zé)造成事故和其它損失，扣除個(gè)人保證金，性質(zhì)嚴(yán)重依法賠償，同時(shí)接受上級(jí)處罰。考核時(shí)期是農(nóng)歷年春節(jié)為準(zhǔn)，實(shí)行兌現(xiàn)。責(zé)任書一式兩份，企業(yè)、責(zé)任人各留一份，雙方簽字生效。特此責(zé)任書礦長(zhǎng)：責(zé)任人：年月日年月日違規(guī)處罰管理辦法依照《煤礦安全監(jiān)察行政處罰辦法》與《國(guó)務(wù)院令第302號(hào)》與《四川省勞動(dòng)安全條例》的規(guī)定要求；為了企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)安全與生產(chǎn)保護(hù)企業(yè)和職工的財(cái)產(chǎn)、生命安全，本作安全工作人人有責(zé)、自覺遵守、互相監(jiān)督、違法追究，違規(guī)處罰的原則基礎(chǔ)上，制定以下違規(guī)處罰管理辦法：一、違規(guī)處罰范圍：凡屬本企業(yè)職工人員與在本企業(yè)所屬場(chǎng)所的一切違反《規(guī)程》《規(guī)定》《管理制度》的一切違規(guī)行為，都屬違規(guī)處罰范圍。違規(guī)人員以構(gòu)成法律責(zé)任的，移交有關(guān)法律行政機(jī)關(guān)進(jìn)行追究。違規(guī)人員創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)損失的由企業(yè)追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。二、違規(guī)處罰款項(xiàng)使用：凡屬違規(guī)處罰的款項(xiàng)，統(tǒng)一實(shí)行財(cái)務(wù)管理，用于企業(yè)的安全活動(dòng)費(fèi)用與安全評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)基金，實(shí)行獎(jiǎng)懲公開欄制。三、違規(guī)處罰權(quán)限與辦法：按照企業(yè)行政管理權(quán)限由上至下的處罰權(quán)限，即：法定代表人（業(yè)主）——礦級(jí)——科級(jí)——隊(duì)級(jí)——班（組）長(zhǎng)——職工凡屬上級(jí)查處罰款的由下一級(jí)連帶處罰罰款金額的10%、20%、30%。對(duì)本工作崗位范圍的違規(guī)隱瞞，實(shí)施處罰的管理人員，按上一級(jí)對(duì)違規(guī)處罰后，下一級(jí)管理人員按同罰款金并處。下級(jí)、對(duì)上級(jí)、職工有檢舉權(quán)，通過調(diào)查合核，情況實(shí)屬的檢舉人，可按處罰金的80%獎(jiǎng)勵(lì)，由法人（業(yè)主）礦長(zhǎng)出據(jù)（不記檢舉人姓名），在當(dāng)月領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)資金。處罰項(xiàng)目與金額：對(duì)不參加各項(xiàng)會(huì)議者每次每人罰款10元。發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象之一者，每起每人罰款50元。不接受檢查，攜帶煙火，酒后作業(yè)（上班，入井）每起罰款100元。不按作業(yè)要求進(jìn)行佩戴穿著者罰款20元。在井下和礦區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生打架鬧事者，每人罰款200元。在井下私自拆修礦燈者罰款50元。不按時(shí)交礦燈回礦燈房一次罰款20元。不聽從指揮，人車同行者；對(duì)行車行人不制止者，每人，每起罰款100元，發(fā)生事故自行負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)、刑事責(zé)任。未經(jīng)上級(jí)許可，獨(dú)自入井，單獨(dú)作業(yè)，發(fā)生事故自行負(fù)責(zé)，所屬班（組）長(zhǎng)罰款50元。各工種，特種人員遺失，破壞公物，照價(jià)賠償，并罰款50元。井下發(fā)現(xiàn)睡覺一次罰款50元。礦管理人員100元，扣除當(dāng)月安全安全獎(jiǎng)金。發(fā)現(xiàn)隱患不及時(shí)處理造成后果，追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任或罰款100元。如發(fā)現(xiàn)違章或損壞財(cái)產(chǎn)時(shí)不匯報(bào)處理者，管理人員罰款100元，對(duì)責(zé)任人罰50元。工作中未按《作業(yè)規(guī)程》要求進(jìn)行支護(hù)的，超空頂?shù)拿刻幜P款50元。工作面，砂口不實(shí)墊流砂，未經(jīng)頂板員同意，任意回柱或砂墩內(nèi)不回柱的每起罰款20元。每人工作面的預(yù)備支護(hù)少一根或未達(dá)到“隨人行、隨手取”的罰款20元。摻和尚頂、反頂，有一處罰款50元。不隨手關(guān)風(fēng)門者一次罰款20元。不進(jìn)行正常安全檢查、冒險(xiǎn)作業(yè)者罰款50元。放炮作業(yè)不按《規(guī)程》辦理，違者罰款50元。無(wú)故曠工，不假不到，一天罰款50元。管理人員、特種人員撤離工作崗位者罰款100元。機(jī)電工必須保證井下電氣設(shè)備防爆性能，失爆一處罰款50元。做事不公、循私舞弊，打擊報(bào)復(fù)者罰款100元。運(yùn)輸工種必須相互監(jiān)督，發(fā)生安全事故造成經(jīng)濟(jì)損失，由本工種承擔(dān)50%賠償，責(zé)任人罰款50元，同工作人員20元。違反火工產(chǎn)品管理辦法，私拿、亂借、私存不歸庫(kù)房罰款100元。不按照礦、隊(duì)、班組，統(tǒng)一指揮管理者，無(wú)故上半天班者，罰款20元。不愛護(hù)工作環(huán)境衛(wèi)生，井下大便（自行處理出井），余菜飯亂倒，澡堂、更衣室和公共場(chǎng)所亂甩廢物者罰款20元。凡嚴(yán)禁煙火場(chǎng)所內(nèi)，嚴(yán)禁存放易燃與煙火物存在，發(fā)現(xiàn)一起罰款50元，工作崗位人員不加制止罰款50元。各級(jí)招收工人必須執(zhí)行礦級(jí)審查、登記、培訓(xùn)、考試上崗，未經(jīng)許可對(duì)責(zé)任進(jìn)行罰款50元，發(fā)生事故追究責(zé)任人一切責(zé)任。不維護(hù)礦紀(jì)，不遵守食堂、澡堂、宿舍的管理制度者罰款20元。不維護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，私拿、已公私干者，罰款50元，并按損財(cái)物多少進(jìn)行賠償。關(guān)于煤礦有關(guān)責(zé)任事故的處理制度本礦企業(yè)依照國(guó)家的《安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)法》《賠償法》《國(guó)務(wù)院令第302號(hào)》與《礦山行政處罰》和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合本礦的違規(guī)處罰管理與安全獎(jiǎng)懲制度使企業(yè)的合法權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)職工生命與財(cái)產(chǎn)權(quán)達(dá)到保證杜絕人為的責(zé)任事故的發(fā)生，對(duì)有關(guān)責(zé)任事故的責(zé)任人處理辦法如下：一、違規(guī)處理本企業(yè)的一切從業(yè)人員屬違規(guī)范圍的未造成損失的都按照本企業(yè)的《違規(guī)處罰管理辦法》內(nèi)容進(jìn)行違規(guī)罰款處理。本企業(yè)屬簽定安全生產(chǎn)合同內(nèi)的工種范圍人員發(fā)生違規(guī)，給企業(yè)與職工造成2000元損失的簽訂者的安全風(fēng)險(xiǎn)金，由企業(yè)全部扣除，同時(shí)依照《違規(guī)處罰管理辦法》有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行罰款。二、違規(guī)有關(guān)事故責(zé)任人處理：本企業(yè)的一切從業(yè)人員在違規(guī)中屬主要責(zé)任者依事故調(diào)查報(bào)告為準(zhǔn)，給企業(yè)造成醫(yī)療費(fèi)用，賠償費(fèi)用和現(xiàn)場(chǎng)直接經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上的本企業(yè)必須向事故主要責(zé)任人追贖該事故總經(jīng)濟(jì)損失（醫(yī)療、賠償、費(fèi)用、現(xiàn)場(chǎng)直接經(jīng)濟(jì)損失）的20%資金額。通過事故調(diào)查后，主要事故責(zé)任人按照事故調(diào)查處理辦法的規(guī)定，同樣接受事故調(diào)查處理，行政處罰執(zhí)行。事故責(zé)任人在事故中以觸犯國(guó)家刑法的交有關(guān)施法機(jī)構(gòu)進(jìn)行追究。三、未簽訂勞動(dòng)合同與保險(xiǎn)的主要事故責(zé)任人給企業(yè)造成直接損失的由事故主要責(zé)任承擔(dān)該事故總額的40%經(jīng)濟(jì)責(zé)任，由本企業(yè)進(jìn)行追贖。執(zhí)行時(shí)間；本處理制度于2003年12月制定2004年1月公布于2004年2月1日起執(zhí)行。安全生產(chǎn)檢查制度安全生產(chǎn)管理，必須堅(jiān)持安全第一預(yù)防為主的方針，消除危險(xiǎn)杜絕事故為前提。安全生產(chǎn)管理中必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行除隱患嚴(yán)查處、勤督促。嚴(yán)格執(zhí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)布置誰(shuí)檢查的安全第一責(zé)任人制度，在布置生產(chǎn)過程中必須同時(shí)布置安全工作，在生產(chǎn)過程中同時(shí)查生產(chǎn)質(zhì)量與安全驗(yàn)收中同時(shí)驗(yàn)收安全與質(zhì)量，評(píng)比同時(shí)將安全一并進(jìn)行的“四同時(shí)原則。按礦機(jī)構(gòu)設(shè)置的管理由礦長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，下設(shè)各工種安全生產(chǎn)管理的原則，實(shí)行定期安全檢查制。全礦由礦長(zhǎng)主持每旬一次安全生產(chǎn)自查，查現(xiàn)場(chǎng)隱患，提出整改措施現(xiàn)場(chǎng)定人定時(shí)完畢，按期主持驗(yàn)收，并做好自查整改記錄。各工種管理主責(zé)任人員匯同安監(jiān)科，必須按工種進(jìn)行要求按時(shí)自查、同時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)防范安全工作和記錄，對(duì)整改提出方案措施。每月一次由礦長(zhǎng)主持一次以上的安全專項(xiàng)研究許定工作。并提出安全具體以上的安全整改具體措施方案，并報(bào)送業(yè)主。安監(jiān)科堅(jiān)持日常進(jìn)行各工種、地點(diǎn)的巡查，嚴(yán)格執(zhí)行，重點(diǎn)對(duì)通風(fēng)瓦斯，頂板等現(xiàn)場(chǎng)違規(guī)處罰，監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)班，組長(zhǎng)和其它管理人員的現(xiàn)場(chǎng)管理力度，作好各項(xiàng)記錄記載工作。工種的班組長(zhǎng)屬現(xiàn)場(chǎng)本班組的第一安全生產(chǎn)責(zé)任人，必須上對(duì)礦、下對(duì)每個(gè)職工的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。各從業(yè)人員嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)技能和預(yù)防應(yīng)急處理能力，如發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全的因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員和礦負(fù)責(zé)人匯報(bào)。礦工會(huì)組織應(yīng)每月參加礦的安全生產(chǎn)自查的總結(jié)評(píng)定工作，參加事故調(diào)查，糾正本企業(yè)的違章和違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為。頂板安全管理制度由于礦山巖層變化，頂板嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn)，現(xiàn)場(chǎng)頂板安全人人有現(xiàn)，必須實(shí)行群策群力，管好這一項(xiàng)安全隱患。一、每個(gè)作業(yè)人員必須提高技術(shù)素質(zhì)，嚴(yán)禁冒險(xiǎn)作業(yè)，違章作業(yè)。二、必須堅(jiān)持“敲邦問頂”制度，嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程進(jìn)行支護(hù)，作業(yè)中必須依照操作規(guī)程進(jìn)行操作。三、作業(yè)場(chǎng)所的作業(yè)人員必須對(duì)頂板安全工作負(fù)全面責(zé)任自己是頂板安全的第一責(zé)任人。四、必須堅(jiān)持堅(jiān)持執(zhí)行臨時(shí)支護(hù)辦法，預(yù)備支護(hù)材料必須做到“隨人行、隨手取”備材不少于三根。五、頂板管理員所在的班組長(zhǎng)是所在工作場(chǎng)所的頂板安全實(shí)施監(jiān)察管理者。對(duì)頂板管理負(fù)現(xiàn)場(chǎng)安全責(zé)任，實(shí)施巡查，布置，落實(shí)整改到位，消除隱患的責(zé)任。頂板管理員和所在的班組長(zhǎng)必須發(fā)揮，嚴(yán)查共管的現(xiàn)場(chǎng)頂楹管理作用，重處違章，打擊冒險(xiǎn)蠻干，糾正不正之風(fēng)。安全事故報(bào)告制度按照《礦山安全法》實(shí)施辦法規(guī)定的要求，必須建立安全事故報(bào)告制度，各班組與職工都必須遵照《安全生產(chǎn)法》的《生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理》規(guī)定針對(duì)本礦制定以下安全事故報(bào)告制度。一、凡一切生產(chǎn)場(chǎng)所，礦區(qū)地點(diǎn)一經(jīng)發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)值班管理人員與礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人。二、一切事故現(xiàn)場(chǎng)人員報(bào)告事故時(shí)必須報(bào)明事故地點(diǎn)人員原因。危險(xiǎn)危害性，事故發(fā)生概況。三、所在生產(chǎn)場(chǎng)所和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人與礦領(lǐng)導(dǎo)人員接到報(bào)告后立即向上一級(jí)報(bào)告（礦長(zhǎng)、業(yè)主）并迅速采取有效措施組織搶救防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。四、礦上按報(bào)告后，按事故上報(bào)原則為：安全性輕傷事故，現(xiàn)場(chǎng)處理后向業(yè)主報(bào)告重傷事故一人，現(xiàn)場(chǎng)處理并報(bào)告業(yè)主在施救后向縣項(xiàng)業(yè)管理局報(bào)告發(fā)生多人（三人以上）輕傷事故兩人重傷事故應(yīng)立即向業(yè)主與縣級(jí)管理部門報(bào)告。發(fā)生一人死亡事故立即向業(yè)主報(bào)告立時(shí)向縣級(jí)管理行政和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告。在24小時(shí)內(nèi)（遵主管部門同意后）可向上級(jí)安全主管部門報(bào)告。發(fā)生重大災(zāi)害事故時(shí)必須向當(dāng)?shù)卣涂h級(jí)主管部門，安全監(jiān)察部門報(bào)告。未按時(shí)報(bào)告安全事故責(zé)任人按相關(guān)違法和經(jīng)濟(jì)處罰。事故搶險(xiǎn)制度由于本企業(yè)屬高危項(xiàng)業(yè),以“安全第一，預(yù)防為主”的方針，必在預(yù)防中增強(qiáng)管理和安全補(bǔ)救措施如礦井一旦發(fā)生事故,做到有序待事故救護(hù),搶險(xiǎn)順利進(jìn)行,特規(guī)定本企業(yè)的救災(zāi)、搶險(xiǎn)管理制度。救災(zāi)搶險(xiǎn)組織機(jī)構(gòu)：指揮職務(wù)正常職務(wù)職責(zé)總指揮礦長(zhǎng)1、了解掌握災(zāi)情2、決策措施方案3、調(diào)動(dòng)人力，物力4、制定新方案措施副總指揮副礦長(zhǎng)掌握全面災(zāi)情協(xié)助總指揮調(diào)動(dòng)人力投入搶險(xiǎn)工作總指揮不在行使指揮權(quán)力安全調(diào)度安監(jiān)科長(zhǎng)1、全面了解掌握災(zāi)情2、指出補(bǔ)充安全技術(shù)措施世間3、調(diào)動(dòng)安全人員與設(shè)備安全技術(shù)防范技術(shù)負(fù)責(zé)人1、提供礦井的一切技術(shù)資料2、提供事故救災(zāi)安全技術(shù)補(bǔ)充方案聯(lián)系組辦公室組1、作好事故搶險(xiǎn)記錄和電話記錄2、向上級(jí)匯報(bào)情況3、救嘉陽(yáng)救護(hù)隊(duì)支援。機(jī)電組機(jī)電班長(zhǎng)執(zhí)行停送電任務(wù)組織電、鉗工、運(yùn)輸工待命后勤供應(yīng)組工會(huì)主席1、做好物資供應(yīng)2、保障地面交通運(yùn)輸3、做好地面維持救災(zāi)秩序。二、救災(zāi)搶險(xiǎn)行動(dòng)計(jì)劃與要求。礦井發(fā)生事故時(shí)，當(dāng)班的現(xiàn)場(chǎng)管理人員必須通知地面并匯報(bào)情況。現(xiàn)場(chǎng)管理人員必須按照事故性質(zhì)按本礦井災(zāi)害預(yù)災(zāi)處理計(jì)劃方案進(jìn)行。一旦發(fā)生事故，一切人員必須按照事故性質(zhì)按避災(zāi)計(jì)劃處理要到達(dá)安全地點(diǎn)。一般性事故發(fā)生所有人員必須停止生產(chǎn)聽從現(xiàn)場(chǎng)管理人員（或班組長(zhǎng)）的安排在安全可靠的前提下投入事故搶險(xiǎn)工作。所有救災(zāi)搶險(xiǎn)處理人員必須聽從指揮者的命令，在執(zhí)行搶險(xiǎn)任務(wù)中不能隨意改變必須如實(shí)報(bào)告指揮人員批準(zhǔn)后再執(zhí)行。各級(jí)