2025關于餐館用工合同的范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《勞動法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方在其餐館從事用工事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，續(xù)簽需另行簽訂書面合同。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方的需求，在甲方餐館從事崗位（具體工作內(nèi)容詳見附件）。乙方應服從甲方的工作安排，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。乙方的工作職責包括但不限于：（具體工作職責詳細列舉）。甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致后簽訂書面補充協(xié)議。第三條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），按月支付，支付日期為次月日。除基本工資外，乙方還享有（績效獎金、提成、加班費等）作為額外報酬，具體計算方式詳見附件。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體假期天數(shù)及待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體排班時間由甲方安排。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應安排乙方休息或支付相應的加班費。乙方享有國家法定節(jié)假日，如因工作需要在法定節(jié)假日加班的，甲方應依法支付加班費或安排補休。乙方享有每周天的休息時間，具體休息安排由甲方根據(jù)工作情況確定。第五條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方工資的%。甲方為乙方提供（福利待遇，如員工餐、節(jié)日福利、健康檢查等）。乙方在工作期間患病或非因工負傷，享有醫(yī)療期待遇，具體待遇按國家有關規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方財物，保守甲方商業(yè)秘密。乙方不得利用工作之便謀取私利，不得從事與甲方利益相沖突的活動。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)具體情況給予批評教育、經(jīng)濟處罰、扣減績效或解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除合同，無需支付經(jīng)濟補償金。乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權解除合同，無需提前通知。乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)無法勝任工作的，甲方可以解除合同，但應依法支付經(jīng)濟補償金。合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自然終止。乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應提前日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準后方可離職。擅自離職的，甲方有權追究乙方的違約責任。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。甲乙雙方約定的其他違約責任：（如培訓費用、違約金等）。第九條爭議的解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同附件與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：