2025企業(yè)聘用合同書(內(nèi)部合同)本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人/負(fù)責(zé)人：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：住所：鑒于甲方需要聘用乙方在其公司內(nèi)部擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，乙方同意接受甲方的聘用。雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)商一致，達(dá)成如下合同條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）合同。1.1固定期限：本合同自年月日起至年月日止。1.2若為無固定期限合同，則本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。1.3試用期：甲乙雙方同意試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的工資為本合同約定工資的%。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方受聘于甲方，在部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)。2.2乙方的主要工作職責(zé)包括：（1）履行其崗位職責(zé)，完成甲方交辦的各項工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；（3）根據(jù)甲方的要求，參加培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力；（4）完成甲方安排的其他合理工作。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條勞動報酬與福利3.1乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、提成（如有）等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（1）基本工資：人民幣元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照甲方的考核制度確定；（3）提成：具體提成比例和計算方式詳見附件《提成方案》。3.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。3.3乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的社會保險和福利待遇，具體包括：（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）住房公積金：甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%，由甲方代扣代繳。3.4甲方為乙方提供以下福利：（1）帶薪年假：乙方工作滿一年后，每年享有天帶薪年假；（2）節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日；（3）其他福利：。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天工作小時，每周工作天。4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。加班費(fèi)的計算標(biāo)準(zhǔn)為：正常工作時間工資的%（延長工作時間）、%（休息日）和%（法定節(jié)假日）。4.3乙方享有每周天的休息時間，具體休息安排由甲乙雙方協(xié)商確定。4.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體為：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)及法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，具體包括：（1）養(yǎng)老保險：甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%，由甲方代扣代繳；（2）醫(yī)療保險：甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%，由甲方代扣代繳；（3）失業(yè)保險：甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%，由甲方代扣代繳；（4）工傷保險和生育保險：由甲方承擔(dān)全部費(fèi)用。5.2乙方享有依法提取住房公積金的權(quán)利，提取方式按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方在患病或非因工負(fù)傷時，享有醫(yī)療期待遇，具體為：（1）醫(yī)療期為個月，醫(yī)療期內(nèi)工資按基本工資的%支付；（2）乙方需提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假證明。5.4乙方在工作中發(fā)生工傷的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定及時處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料等泄露給第三方。6.3乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，包括但不限于兼職、在外經(jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)等。6.4甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方已全文閱讀并確認(rèn)無異議。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2在本合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，除非符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的解除條件。7.3本合同的終止條件包括：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致同意終止；（3）法律規(guī)定的其他終止情形。7.4合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清乙方的工資和福利。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方如違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。8.3甲方如無正當(dāng)理由未按約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：