2025蘇州市勞動合同范本**合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本條款內(nèi)容。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時、綜合計算工時、不定時工時）。3.2乙方每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況合理安排。3.3乙方享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排甲乙雙方另行約定。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（周）。試用期工資為：元/月（周）。4.2甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。4.3乙方加班加點的工資報酬，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方安排乙方在法定休假日工作，應(yīng)支付不低于乙方正常工作時間工資的300%的工資報酬。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全與健康。6.2乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。甲方對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)如實提供健康狀況，不得隱瞞。6.3乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。7.2《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定解除勞動合同的條件，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。7.3《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的終止勞動合同的條件，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。7.4合同解除或終止時，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，或違反甲方依法制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。8.2甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按國家和蘇州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：