2025私營(yíng)企業(yè)無(wú)薪留職協(xié)議甲方（用人單位）：（公司名稱(chēng)）乙方（員工）：（姓名）鑒于乙方因個(gè)人原因希望暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，甲方根據(jù)其內(nèi)部管理規(guī)定及乙方的申請(qǐng)，同意乙方在本協(xié)議約定的期限內(nèi)進(jìn)行無(wú)薪留職。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本協(xié)議系甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，基于真實(shí)意思表示簽訂的合法、有效協(xié)議，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守并履行本協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)。第二條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，至協(xié)議約定的期限屆滿時(shí)終止。第三條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二章協(xié)議期限第四條無(wú)薪留職期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第五條乙方在無(wú)薪留職期間，不得以任何形式在其他單位從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)，也不得從事任何可能損害甲方利益的行為。第三章雙方權(quán)利與義務(wù)第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)在無(wú)薪留職期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的具體情況進(jìn)行崗位調(diào)整或重新分配工作機(jī)會(huì)。甲方有權(quán)要求乙方在無(wú)薪留職期間保持聯(lián)系暢通，并定期提供個(gè)人去向和聯(lián)系方式的變更信息。甲方有權(quán)在乙方無(wú)薪留職期間對(duì)乙方的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行管理，包括但不限于辦理勞動(dòng)關(guān)系保留手續(xù)及其他相關(guān)事宜。第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方在無(wú)薪留職期間，不享受甲方提供的任何形式的工資、獎(jiǎng)金、福利及其他待遇。乙方有權(quán)在無(wú)薪留職期滿后，申請(qǐng)復(fù)職，甲方在同等條件下應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的復(fù)職請(qǐng)求。乙方應(yīng)妥善處理個(gè)人事務(wù)，確保無(wú)薪留職期間不因個(gè)人原因影響甲方的正常運(yùn)營(yíng)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為。第四章協(xié)議的續(xù)簽與終止第八條協(xié)議續(xù)簽無(wú)薪留職期限屆滿后，若雙方均同意繼續(xù)無(wú)薪留職的，可簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，延長(zhǎng)無(wú)薪留職期限。補(bǔ)充協(xié)議未簽訂的，視為本協(xié)議自動(dòng)終止。第九條協(xié)議終止乙方在無(wú)薪留職期間，若提前申請(qǐng)復(fù)職的，應(yīng)提前個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后可提前終止本協(xié)議。有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議：a.乙方在無(wú)薪留職期間違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重影響的；b.乙方在無(wú)薪留職期間從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)，或有其他損害甲方利益的行為的；c.乙方未按約定保持聯(lián)系暢通，導(dǎo)致甲方無(wú)法正常管理勞動(dòng)關(guān)系的。第五章違約責(zé)任第十條乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條甲方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，具體責(zé)任范圍及賠償金額由雙方協(xié)商確定或依法裁決。第六章保密條款第十二條乙方在無(wú)薪留職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)其知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。第十三條乙方在無(wú)薪留職期間，不得從事任何可能損害甲方商業(yè)信譽(yù)或利益的活動(dòng)，包括但不限于在其他單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位。第七章勞動(dòng)關(guān)系的保留第十四條無(wú)薪留職期間，乙方可保留與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，不影響其在甲方的工齡計(jì)算及其他合法權(quán)益。第十五條無(wú)薪留職期滿后，乙方有權(quán)申請(qǐng)復(fù)職，甲方應(yīng)在收到乙方復(fù)職申請(qǐng)后個(gè)工作日內(nèi)給予明確答復(fù)。若乙方符合甲方的復(fù)職條件，甲方應(yīng)在乙方提出申請(qǐng)后個(gè)工作日內(nèi)安排乙方復(fù)職。第十六條無(wú)薪留職期間，乙方若累計(jì)超過(guò)天未與甲方保持聯(lián)系，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系，且不支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十七條本協(xié)議履行過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十八條對(duì)于因本協(xié)議引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均應(yīng)提供真實(shí)、充分的證據(jù)材料以證明自己的主張。第九章其他條款第十九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面同意的任何修改均無(wú)效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：年