2025年員工借用合同模板示例員工借用合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（借用單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（借出單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲方因工作需要臨時(shí)借用乙方員工，乙方同意將員工（以下簡稱“借用員工”）借用于甲方，雙方本著平等互利、友好協(xié)商的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條總則1.1本合同是為了明確甲方借用乙方員工期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而制定。1.2本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定。第二條借用員工基本情況2.1借用員工姓名：，性別：，身份證號：。2.2借用員工在乙方的工作崗位為：，職務(wù)：。2.3借用員工在乙方的勞動(dòng)合同期限為：，本次借用時(shí)間為勞動(dòng)合同期限內(nèi)。第三條借用期限3.1借用員工借用于甲方的時(shí)間為：自年月日起至年月日止（共計(jì)個(gè)月）。3.2若借用期滿后甲方仍需借用，雙方可協(xié)商另行簽訂合同，本合同自動(dòng)終止。第四條工作安排與協(xié)作4.1借用員工在甲方的工作崗位為：，主要負(fù)責(zé)。4.2甲方應(yīng)為借用員工提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其能夠正常履行工作職責(zé)。4.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好借用員工的管理工作，并提供必要的支持。4.4借用員工在借用期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第五條勞動(dòng)報(bào)酬與社會保險(xiǎn)5.1借用員工在借用期間的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為：（具體金額/比例）。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付借用員工的勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠或克扣。5.3借用員工的社會保險(xiǎn)由乙方繼續(xù)繳納，甲方無需承擔(dān)該項(xiàng)費(fèi)用。5.4若甲方提供額外的工作任務(wù)或福利，雙方可另行協(xié)商支付方式。第六條工作時(shí)間和休息休假6.1借用員工在借用期間的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，每日工作時(shí)間為：，每周工作時(shí)間為：。6.2借用員工享有國家法定節(jié)假日和休息休假權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。6.3若因工作需要加班，甲方應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1借用員工在借用期間應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。7.2借用員工在借用期間若發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為或違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)提前終止借用關(guān)系，并通知乙方。7.3乙方應(yīng)配合甲方對借用員工的管理，如借用員工在借用期間發(fā)生爭議或糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第八條雙方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：8.1.1有權(quán)根據(jù)工作需要安排借用員工的工作內(nèi)容和崗位。8.1.2負(fù)責(zé)借用員工在借用期間的考勤、考核及日常管理。8.1.3按時(shí)支付借用員工的勞動(dòng)報(bào)酬。8.1.4為借用員工提供安全、健康的工作環(huán)境。8.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：8.2.1有權(quán)監(jiān)督甲方對借用員工的管理是否符合相關(guān)法律法規(guī)。8.2.2負(fù)責(zé)借用員工在借用期間的勞動(dòng)關(guān)系管理及社會保險(xiǎn)繳納。8.2.3配合甲方處理借用員工的工作交接及其他相關(guān)事宜。8.2.4保證借用員工在借用期間的合法權(quán)益不受侵犯。第九條其他費(fèi)用9.1借用員工在借用期間的差旅費(fèi)、加班費(fèi)等由甲方根據(jù)實(shí)際情況支付。9.2借用員工在借用期間的其他福利待遇由雙方另行協(xié)商確定。第十條合同的變更與解除10.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。10.2在借用期間，若因特殊情況導(dǎo)致借用員工無法繼續(xù)工作，一方可提前通知另一方解除合同。10.3若甲方在借用期滿后不再續(xù)用借用員工，應(yīng)提前日通知乙方，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1若甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正；情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)解除合同。11.2若乙方未按合同約定履行義務(wù)或違反相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求乙方改正；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同。11.3因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭議解決12.1本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十三條附則13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：