2025按摩師聘用合同書本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲乙雙方希望建立長期穩(wěn)定的雇傭關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下合同：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若雙方未以書面形式明確表示不續(xù)簽，則本合同自動延續(xù)一年。第二條工作內容與職責2.1乙方同意接受甲方的聘用，擔任按摩師一職，負責為甲方客戶提供專業(yè)的按摩服務。2.2乙方的工作內容包括但不限于：為客戶提供全身按摩、肩頸放松、理療推拿等服務；維護按摩設備、工具及工作環(huán)境的整潔與安全；遵守甲方制定的服務流程和標準；參與甲方安排的培訓和學習，提升專業(yè)技能。2.3乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的合理安排，按時完成工作任務。2.4乙方不得在合同期內從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，也不得泄露甲方的商業(yè)秘密及客戶信息。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周不得超過四十小時。具體排班由甲方根據業(yè)務需要安排，并提前通知乙方。3.2乙方享有國家法律規(guī)定的休息休假權利，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。3.3乙方因工作需要加班，甲方應依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方支付乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金及其他相關福利。4.2乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），績效獎金根據乙方的工作表現和服務質量確定。4.3甲方于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月的勞動報酬。4.4在合同期內，乙方的基本工資每年根據甲方的經營狀況和乙方的表現進行調整，調整幅度由雙方協(xié)商確定。4.5乙方在提供服務過程中獲得的客戶小費或額外獎勵，甲乙雙方可按約定比例分成，具體比例為：甲方占%，乙方占%。第五條福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險），具體繳納標準按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方基本工資的%。5.3乙方享有帶薪年假，每年天，具體休假時間由雙方協(xié)商確定。5.4甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓和學習機會，提升乙方的職業(yè)技能。5.5甲方為乙方提供員工關懷，包括但不限于節(jié)日福利、生日禮物、定期健康檢查等。5.6甲方為乙方購買商業(yè)保險，具體保險內容包括：。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務。6.2乙方不得違反職業(yè)道德，不得向客戶收取額外費用，不得利用職務之便謀取私利。6.3乙方不得在工作中酗酒、賭博或從事其他違法違紀行為。6.4乙方應按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。遲到或早退的處理方式為：。6.5乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據規(guī)章制度給予相應處罰，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同內容。7.2在合同期內，若乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前天以書面形式通知甲方，經甲方同意后方可解除合同。7.3若甲方因業(yè)務調整需要解除合同，應提前天以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金。7.4若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方可解除合同，無需支付經濟補償金。7.5合同終止后，甲方應依法為乙方辦理相關手續(xù)，結清所有應支付的款項。第八條違約責任8.1若乙方違反合同約定，提前終止合同或違反職業(yè)道德，甲方有權扣除乙方當月工資作為違約金，并要求乙方賠償相應損失。8.2若甲方未按合同約定支付勞動報酬或違反相關法律法規(guī)，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。8.3雙方因履行合同發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：簽字人：職務：日期：年月