2025物業(yè)管理勞動合同綠化維護勞動合同標準版正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負責人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用乙方從事物業(yè)管理相關的綠化維護工作，乙方同意接受甲方的聘用，并承諾履行相關職責。為明確雙方的權利和義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜應提前日以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與職責崗位名稱：乙方擔任甲方（物業(yè)管理項目名稱）的綠化維護崗位工作。工作內(nèi)容：乙方的主要工作職責包括但不限于：（1）負責物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)綠化植物的種植、養(yǎng)護、修剪及日常管理工作；（2）定期對綠化區(qū)域進行巡查，確保植物健康生長，防止病蟲害；（3）協(xié)助甲方完成綠化區(qū)域的美化工作，包括花卉擺放、景觀維護等；（4）協(xié)助甲方對綠化設備、工具進行維護和管理，確保其正常運行；（5）完成甲方安排的其他與綠化維護相關的工作任務。工作地點：乙方的工作地點為。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點，應提前日通知乙方，并征得乙方書面同意。第三條工作時間與休息休假工作時間：乙方的工作時間為小時制，具體為：（1）每日工作時間為：（上午/下午）至；（2）每周工作天，休息天；（3）遇特殊工作需求，甲方需安排乙方加班的，應依法支付加班費用或安排補休。休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權利。具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排，乙方應提前提出請假申請，并經(jīng)甲方批準后方可休假。第四條勞動報酬基本工資：甲方每月以貨幣形式支付乙方基本工資，標準為人民幣元（大寫：）?；竟べY按月支付，發(fā)放時間為次月日前?？冃И劷穑杭追礁鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)、考核結果及甲方的經(jīng)濟效益，向乙方發(fā)放績效獎金。具體獎金標準及發(fā)放方式由甲方制定并提前通知乙方。其他補貼：乙方享有甲方提供的與崗位相關的福利補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼、高溫補貼等，具體補貼標準以甲方規(guī)章制度為準。加班費用：乙方因工作需要加班的，甲方將按《中華人民共和國勞動合同法》及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，支付乙方加班費用或安排補休。第五條社會保險與福利社會保險：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險等社會保險，具體繳納標準和比例按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳納標準和比例按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。乙方可根據(jù)自身需求提出調(diào)整或停止繳納住房公積金的書面申請，經(jīng)甲方審核同意后執(zhí)行。其他福利：甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)，向乙方提供其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問金、生日禮物、團隊活動等。第六條勞動條件與工作環(huán)境勞動條件：甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的勞動條件，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期組織乙方參加勞動安全培訓，確保乙方在工作過程中的人身安全。職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供與崗位相關的培訓機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，促進乙方的職業(yè)發(fā)展。第七條勞動紀律與規(guī)章制度遵守規(guī)章制度：乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務?？记诠芾恚阂曳綉磿r上下班，不得無故遲到、早退或曠工。遲到、早退或曠工的處理辦法以甲方規(guī)章制度為準。保密義務：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密及與工作相關的信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。禁止行為：乙方不得利用職務之便謀取私利，不得損害甲方的合法權益，不得參與任何有損甲方聲譽的活動。第八條合同的變更、終止與解除合同變更：本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。合同終止：本合同期滿后自動終止。如因客觀情況發(fā)生變化導致合同無法繼續(xù)履行，雙方均可協(xié)商終止合同。合同解除：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除合同；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或因重大過失給甲方造成損失的，甲方有權解除合同；（3）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方有權解除合同；（4）其他符合法律規(guī)定的解除情形。第九條違約責任甲方違約責任：甲方未按本合同約定支付勞動報酬、未為乙方繳納社會保險或公積金的，應依法承擔相應的法律責任。乙方違約責任：乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應依法承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款合同文本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。補充協(xié)議：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表簽字：