2025關(guān)于企業(yè)勞動合同協(xié)議書精選范本企業(yè)勞動合同協(xié)議書合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）依法簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方同意加入甲方并接受甲方的工作安排，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為類勞動合同，期限自年月日起至年月日止，共年。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期屆滿后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力決定是否正式錄用。若試用期滿后甲方未通知乙方不錄用，則視為正式錄用。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作。2.2本崗位的主要職責(zé)包括但不限于：（1）；（2）；（3）；（4）。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要或乙方的能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。2.4乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理工作安排，按時完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬與福利3.1甲方同意每月支付乙方勞動報酬人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、績效工資等，具體分配方式由甲方根據(jù)實際情況確定。3.2甲方于每月的日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方上月的勞動報酬。3.3乙方享有（如：獎金、提成、加班費、績效工資等）及其他符合國家和地方規(guī)定的福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式另行約定。3.4甲方確保乙方的勞動報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條工作時間與休息4.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班費或安排補休。4.3乙方享有法定節(jié)假日，具體放假安排由甲方根據(jù)實際情況另行通知。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%。5.3乙方享有法律規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。5.4乙方在患病或非因工負(fù)傷時，享有醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和安全教育，確保乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識。6.3乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止勞動過程中發(fā)生事故。6.4若乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)病危害，甲方應(yīng)依法為乙方提供職業(yè)病防護(hù)措施和定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方不得利用工作之便謀取私利，不得從事任何有損甲方利益的活動。7.3甲方有權(quán)根據(jù)實際情況修改或補充規(guī)章制度，并提前通知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)遵守更新后的規(guī)章制度。7.4乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除合同等處理。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2在合同履行期間，若發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響。8.3在合同履行期間，若發(fā)生下列情形之一，乙方有權(quán)解除合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方違章指揮或強令乙方冒險作業(yè)，危及乙方人身安全。8.4本合同到期自動終止。若雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第九條經(jīng)濟(jì)補償9.1若甲方因乙方的原因解除本合同，且符合法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金的，甲方應(yīng)依法支付。9.2若本合同因乙方的原因解除，乙方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，并協(xié)助甲方辦理工作交接手續(xù)。9.3乙方未提前通知甲方而擅自離職的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約金為人民幣元（大寫：元整）。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)