2025綜合計(jì)算工時(shí)制勞動(dòng)合同(記件)甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：鑒于甲乙雙方擬建立勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。本合同用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，特達(dá)成如下條款：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽事宜需在合同期滿前日內(nèi)以書(shū)面形式通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（具體崗位名稱(chēng)）崗位工作，主要負(fù)責(zé)（簡(jiǎn)要描述工作內(nèi)容）。乙方的工作地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)名稱(chēng)）。若因工作需要，甲方可以臨時(shí)性地安排乙方至其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)當(dāng)在合理范圍內(nèi)提前通知乙方，并征得乙方同意。工作內(nèi)容若發(fā)生變更，雙方應(yīng)當(dāng)另行協(xié)商，并在協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條綜合計(jì)算工時(shí)制與工作時(shí)間安排甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度，以為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，總工時(shí)為小時(shí)/年。乙方的工作時(shí)間為（具體時(shí)間段），但甲方可以根據(jù)工作需要進(jìn)行合理調(diào)整，包括但不限于延長(zhǎng)工作時(shí)間、輪班制、倒班制等。在綜合計(jì)算工時(shí)制下，乙方平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。如遇法定節(jié)假日，乙方享有休息權(quán)，甲方需安排補(bǔ)休或支付加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬采用記件工資制，計(jì)件單價(jià)為元/件，計(jì)件數(shù)量以甲方確認(rèn)的為準(zhǔn)。甲方每月于日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資總額不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。在綜合計(jì)算工時(shí)制下，若乙方的實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定支付加班工資。乙方享有年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體待遇按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供（具體福利，如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等），具體標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法由甲方另行規(guī)定。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，服從甲方的安全管理安排。甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識(shí)。第七條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或因嚴(yán)重失職給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方可解除合同。合同期滿后，本合同自然終止，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任乙方違反本合同的約定提前解除合同，或者違反甲方的規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同的約定克扣或者拖欠乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何變更或修改，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)后方可生效。本合同的解釋與執(zhí)行，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。若本合同與相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代