某縣基層減負(fù)工作典型經(jīng)驗(yàn)做法交流發(fā)言材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！非常榮幸能在這里與大家分享我縣基層減負(fù)工作的典型經(jīng)驗(yàn)做法。基層減負(fù)是黨中央部署的一項(xiàng)重要工作，對(duì)于激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、提升基層治理效能意義重大。近年來(lái)，我縣高度重視基層減負(fù)工作，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，采取了一系列有力舉措，取得了顯著成效。下面，我將從以下幾個(gè)方面詳細(xì)介紹我縣的具體做法。一、精準(zhǔn)施策，靶向發(fā)力，全面整治形式主義突出問(wèn)題1.精簡(jiǎn)文件會(huì)議，讓基層干部輕裝上陣文件和會(huì)議是工作部署與溝通的重要方式，但過(guò)多過(guò)濫的文件會(huì)議會(huì)讓基層干部陷入文山會(huì)海，耗費(fèi)大量時(shí)間和精力。為此，我縣嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格，對(duì)可發(fā)可不發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)，能合并發(fā)文的堅(jiān)決合并。建立文件前置審核機(jī)制，對(duì)文件的必要性、可行性、規(guī)范性進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保文件內(nèi)容務(wù)實(shí)、管用。同時(shí)，大力倡導(dǎo)“短實(shí)新”文風(fēng)，精簡(jiǎn)文件篇幅，提高文件質(zhì)量。在會(huì)議管理方面，實(shí)行會(huì)議審批制度，嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量、規(guī)模和時(shí)間。倡導(dǎo)開(kāi)短會(huì)、開(kāi)管用的會(huì)，能通過(guò)視頻會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)辦公等方式解決問(wèn)題的，不再集中開(kāi)會(huì)。同時(shí)，加強(qiáng)會(huì)議統(tǒng)籌，避免同一事項(xiàng)重復(fù)開(kāi)會(huì)。通過(guò)這些措施，文件會(huì)議數(shù)量大幅減少，基層干部有了更多時(shí)間和精力深入基層、服務(wù)群眾。今年以來(lái)，全縣發(fā)文數(shù)量同比減少[X]%，會(huì)議數(shù)量同比減少[X]%，為基層干部騰出了大量時(shí)間和精力。2.規(guī)范督查檢查考核，避免過(guò)度留痕督查檢查考核是推動(dòng)工作落實(shí)的重要手段，但如果過(guò)多過(guò)頻、過(guò)度留痕，就會(huì)給基層帶來(lái)不必要的負(fù)擔(dān)。我縣對(duì)全縣各類督查檢查考核事項(xiàng)進(jìn)行了全面清理規(guī)范，嚴(yán)格控制總量和頻次，實(shí)行年度計(jì)劃和審批報(bào)備制度。對(duì)不必要的督查檢查考核事項(xiàng)一律取消，對(duì)可以合并的進(jìn)行合并，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。同時(shí)，改進(jìn)督查檢查考核方式方法，注重工作實(shí)績(jī)，減少對(duì)資料臺(tái)賬的過(guò)度依賴。建立以群眾滿意度為導(dǎo)向的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，讓基層干部把更多精力放在為群眾辦實(shí)事、解難題上。此外，充分利用信息化手段，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源共享，避免基層重復(fù)報(bào)送數(shù)據(jù)和材料。通過(guò)這些舉措，督查檢查考核更加科學(xué)合理、務(wù)實(shí)高效，基層干部不再為迎檢而疲于奔命。二、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，優(yōu)化服務(wù)，提升基層治理效能1.推動(dòng)權(quán)責(zé)一致，為基層賦權(quán)賦能基層治理中存在著權(quán)責(zé)不匹配的問(wèn)題，基層干部往往面臨著“小馬拉大車”的困境。為解決這一問(wèn)題，我縣積極推動(dòng)基層治理體制機(jī)制改革，按照“依法下放、宜放則放”的原則，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下放了一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理權(quán)限，賦予基層更多的自主權(quán)和決策權(quán)。同時(shí)，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職責(zé)準(zhǔn)入制度，嚴(yán)格控制上級(jí)部門(mén)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）轉(zhuǎn)嫁工作任務(wù)，確保基層干部集中精力做好本職工作。此外，加強(qiáng)對(duì)基層干部的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高他們的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，讓他們能夠更好地承接下放的權(quán)力和任務(wù)。通過(guò)賦權(quán)賦能，基層治理的活力和效能得到了有效提升，基層干部能夠更加靈活地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜問(wèn)題，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。2.優(yōu)化服務(wù)流程，提高辦事效率為方便群眾辦事，我縣大力推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、便利化建設(shè)。整合政務(wù)服務(wù)資源，建立了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)政務(wù)服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)了政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)“一站式”辦理。同時(shí)，推行“一網(wǎng)通辦”“最多跑一次”改革，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。通過(guò)優(yōu)化服務(wù)流程、精簡(jiǎn)辦事環(huán)節(jié)、壓縮辦理時(shí)限，政務(wù)服務(wù)效率大幅提高，群眾滿意度顯著提升。在服務(wù)企業(yè)方面，我縣建立了企業(yè)服務(wù)專員制度，為企業(yè)提供全方位、全周期的服務(wù)。定期深入企業(yè)走訪調(diào)研，了解企業(yè)需求和困難，幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，加強(qiáng)政策宣傳解讀，確保企業(yè)及時(shí)享受各項(xiàng)優(yōu)惠政策。通過(guò)這些舉措，營(yíng)商環(huán)境不斷優(yōu)化，企業(yè)發(fā)展的信心和動(dòng)力進(jìn)一步增強(qiáng)。三、關(guān)愛(ài)激勵(lì)，營(yíng)造氛圍，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情1.建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)基層工作任務(wù)重、責(zé)任大，基層干部在工作中難免會(huì)出現(xiàn)一些失誤和差錯(cuò)。為了讓基層干部放開(kāi)手腳、大膽干事，我縣建立了容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，明確了容錯(cuò)的條件和范圍，對(duì)在改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為過(guò)程中出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，只要符合規(guī)定條件，就可以從輕、減輕或者免予問(wèn)責(zé)。同時(shí)，及時(shí)為受到不實(shí)舉報(bào)的干部澄清正名，保護(hù)干部的名譽(yù)和權(quán)益。容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的建立，讓基層干部感受到了組織的關(guān)心和支持，消除了他們的后顧之憂，激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。許多基層干部表示，現(xiàn)在工作更有底氣了，愿意在改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難中勇挑重?fù)?dān)。2.樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，讓實(shí)干者實(shí)惠我縣堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向。在干部選拔任用中，注重從基層一線發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部，優(yōu)先提拔使用在基層工作中表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)顯著的干部。同時(shí)，加大對(duì)基層干部的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，對(duì)在基層工作中作出重要貢獻(xiàn)的干部給予及時(shí)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，讓實(shí)干者得到實(shí)惠。通過(guò)樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，營(yíng)造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，越來(lái)越多的干部愿意到基層一線鍛煉成長(zhǎng)，基層干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力，確?；鶎訙p負(fù)工作取得實(shí)效1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任基層減負(fù)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各級(jí)各部門(mén)密切配合、協(xié)同推進(jìn)。我縣成立了由縣委書(shū)記任組長(zhǎng)的基層減負(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各成員單位的職責(zé)分工，建立了定期調(diào)度、督促檢查、考核評(píng)價(jià)等工作機(jī)制。各級(jí)各部門(mén)也相應(yīng)成立了工作專班，明確專人負(fù)責(zé)，確?；鶎訙p負(fù)工作有人抓、有人管。同時(shí)，將基層減負(fù)工作納入縣委縣政府年度重點(diǎn)工作任務(wù)，與其他工作同部署、同落實(shí)、同考核。對(duì)工作落實(shí)不力、基層減負(fù)效果不明顯的單位和個(gè)人，進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，確?；鶎訙p負(fù)工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。2.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳基層減負(fù)工作的重要意義和政策措施，及時(shí)報(bào)道基層減負(fù)工作的進(jìn)展和成效，營(yíng)造了良好的輿論氛圍。同時(shí)，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、研討會(huì)等形式，加強(qiáng)對(duì)基層干部的教育培訓(xùn)，提高他們對(duì)基層減負(fù)工作的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)他們參與基層減負(fù)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。此外，鼓勵(lì)基層干部積極探索創(chuàng)新基層減負(fù)工作的方式方法，及時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)全縣基層減負(fù)工作不斷深入開(kāi)展。五、存在的問(wèn)題及下一步工作計(jì)劃1.存在的問(wèn)題雖然我縣在基層減負(fù)工作中取得了一定成效，但也存在一些問(wèn)題和不足。一是個(gè)別部門(mén)對(duì)基層減負(fù)工作的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，存在上熱下冷、層層遞減的現(xiàn)象。二是部分減負(fù)措施在落實(shí)過(guò)程中還存在打折扣、搞變通的情況，基層減負(fù)的實(shí)際效果還有待進(jìn)一步提升。三是基層干部的工作壓力仍然較大，特別是在一些重點(diǎn)工作和突發(fā)事件面前，基層干部往往需要連續(xù)作戰(zhàn)、加班加點(diǎn)。2.下一步工作計(jì)劃針對(duì)存在的問(wèn)題，我們將采取以下措施加以改進(jìn)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層減負(fù)工作的宣傳教育，提高各級(jí)各部門(mén)對(duì)基層減負(fù)工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。二是加大對(duì)減負(fù)措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查力度，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，確保各項(xiàng)減負(fù)措施落到實(shí)處、取得實(shí)效。三是進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部，合理安排工作任務(wù)，科學(xué)調(diào)配工作力量，讓基層干部能夠勞