甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

能源企業(yè)試用期員工節(jié)能環(huán)保合同甲方（采購方）：甲方名稱：能源企業(yè)名稱甲方地址：能源企業(yè)地址甲方聯(lián)系方式：能源企業(yè)聯(lián)系方式法定代表人（如有）：能源企業(yè)法定代表人乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：乙方企業(yè)名稱乙方地址：乙方企業(yè)地址乙方聯(lián)系方式：乙方企業(yè)聯(lián)系方式法定代表人（如有）：乙方企業(yè)法定代表人一、節(jié)能環(huán)保合同描述1.合同內(nèi)容節(jié)能環(huán)保合同包括但不限于乙方在試用期內(nèi)對甲方能源企業(yè)的節(jié)能環(huán)保工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、執(zhí)行等方面的義務(wù)。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)節(jié)能環(huán)保法律法規(guī)，確保在試用期內(nèi)為甲方提供專業(yè)的節(jié)能環(huán)保服務(wù)。2.質(zhì)量要求乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提供高質(zhì)量的節(jié)能環(huán)保服務(wù)，確保節(jié)能環(huán)保效果符合甲方要求。乙方應(yīng)定期向甲方報告節(jié)能環(huán)保工作的進(jìn)展情況，并及時解決發(fā)現(xiàn)的問題。乙方保證在試用期內(nèi)，甲方能源企業(yè)的能源消耗和環(huán)保指標(biāo)得到有效改善。二、試用期員工合同期限與薪資待遇1.試用期乙方員工在甲方能源企業(yè)的試用期為______個月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.薪資待遇乙方員工在試用期的月薪資為______元。試用期滿后，根據(jù)乙方員工的工作表現(xiàn)，甲方將與其簽訂正式勞動合同，并按照相關(guān)規(guī)定調(diào)整薪資待遇。三、試用期員工工作職責(zé)與考核1.工作職責(zé)參與制定節(jié)能環(huán)保計劃和方案；監(jiān)督實施節(jié)能環(huán)保措施；收集和分析能源消耗數(shù)據(jù)；提出節(jié)能環(huán)保改進(jìn)建議；參與節(jié)能環(huán)保相關(guān)培訓(xùn)。2.考核甲方將定期對乙方員工的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面?？己瞬缓细竦囊曳絾T工，甲方有權(quán)終止試用合同。四、試用期員工合同終止與違約責(zé)任1.合同終止試用期內(nèi)，任何一方均可提前______天書面通知對方終止合同。合同終止后，乙方員工應(yīng)將所有工作資料和設(shè)備交還給甲方。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方員工的節(jié)能環(huán)保工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保其符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)乙方員工的工作表現(xiàn)，調(diào)整其工作職責(zé)和薪資待遇。義務(wù)：為乙方員工提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會。保障乙方員工的合法權(quán)益，按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與節(jié)能環(huán)保工作相關(guān)的信息和資源。有權(quán)根據(jù)工作需要，提出改進(jìn)建議或調(diào)整工作計劃。義務(wù)：遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。積極參與節(jié)能環(huán)保工作，完成分配的任務(wù)。六、試用期員工考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、專業(yè)技能、工作成果等。考核結(jié)果將作為乙方員工試用期是否通過的重要依據(jù)。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工作要求、國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方將提供改進(jìn)建議，并給予乙方員工一定的改進(jìn)期限。七、試用期員工離職與補償1.離職乙方員工在試用期內(nèi)提出離職，需提前______天書面通知甲方。甲方有權(quán)根據(jù)乙方員工的工作表現(xiàn)，決定是否給予經(jīng)濟(jì)補償。2.補償如乙方員工因個人原因離職，甲方將根據(jù)其工作時長和績效情況，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。如甲方因故解除試用期員工合同，需按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補償。八、爭議解決與合同解除1.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.合同解除如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于節(jié)能環(huán)保措施、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_