2025江西省創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司第二批招聘15人備考考試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在緊急情況下，為了確保人員安全，應優(yōu)先采取的措施是（）A.試圖自行解決問題，不求助他人B.立即向周圍人員呼救，并尋找專業(yè)救援C.繼續(xù)原有工作，等待情況好轉(zhuǎn)D.封鎖現(xiàn)場，等待官方指令答案：B解析：緊急情況下，及時呼救和尋求專業(yè)救援是保障人員安全的關(guān)鍵。自行解決可能導致情況惡化，不求助他人可能錯失最佳救援時機，繼續(xù)原有工作可能使危險加劇，封鎖現(xiàn)場可能延誤救援。因此，第一時間向周圍人員呼救并尋找專業(yè)救援是最為穩(wěn)妥的做法。2.在組織大型活動時，確?；顒影踩行蜻M行的首要任務是（）A.美化活動現(xiàn)場，提升視覺效果B.明確責任分工，制定應急預案C.增加活動預算，提高福利待遇D.邀請知名嘉賓，擴大影響力答案：B解析：組織大型活動時，明確責任分工和制定應急預案是確?；顒影踩行蜻M行的關(guān)鍵。美化現(xiàn)場和邀請嘉賓雖然重要，但并非首要任務，增加預算也不能直接保障活動安全。只有做好責任分工和應急預案，才能有效應對突發(fā)情況，確?；顒禹樌M行。3.在日常工作中，提高工作效率的重要方法是（）A.經(jīng)常休息，避免過度勞累B.按部就班，不隨意改變計劃C.多做多錯，積累經(jīng)驗教訓D.集中精力，減少干擾因素答案：D解析：提高工作效率的關(guān)鍵在于集中精力，減少干擾因素。經(jīng)常休息雖然重要，但過度休息可能導致任務積壓。按部就班雖然穩(wěn)妥，但缺乏靈活性。多做多錯雖然能積累經(jīng)驗，但可能導致錯誤率過高。只有集中精力，才能在有限的時間內(nèi)完成更多任務，提高工作效率。4.在團隊協(xié)作中，促進團隊凝聚力的重要途徑是（）A.強調(diào)個人表現(xiàn)，突出個人能力B.定期溝通，增進相互了解C.制定嚴格的規(guī)章制度，規(guī)范團隊行為D.增加團隊活動，培養(yǎng)團隊精神答案：B解析：促進團隊凝聚力的重要途徑是定期溝通，增進相互了解。強調(diào)個人表現(xiàn)可能導致團隊分裂，嚴格的規(guī)章制度可能壓抑團隊活力，增加團隊活動雖然有助于培養(yǎng)團隊精神，但溝通才是基礎(chǔ)。只有通過定期溝通，才能增進團隊成員之間的了解和信任，形成團結(jié)協(xié)作的氛圍。5.在處理突發(fā)事件時，保持冷靜和鎮(zhèn)定的首要目的是（）A.避免引起他人恐慌B.做出正確判斷，采取有效措施C.展現(xiàn)領(lǐng)導能力，穩(wěn)定團隊情緒D.盡快解決問題，減少損失答案：B解析：處理突發(fā)事件時，保持冷靜和鎮(zhèn)定的首要目的是做出正確判斷，采取有效措施。避免他人恐慌、展現(xiàn)領(lǐng)導能力和盡快解決問題雖然重要，但都建立在對情況的正確判斷和有效措施之上。只有保持冷靜，才能清晰地分析情況，制定出合理的應對策略。6.在進行工作匯報時，確保信息準確傳達的關(guān)鍵是（）A.使用華麗的辭藻，提升匯報效果B.突出個人貢獻，爭取更多資源C.清晰簡潔，突出重點D.詳細記錄，避免遺漏信息答案：C解析：確保信息準確傳達的關(guān)鍵是清晰簡潔，突出重點。使用華麗的辭藻可能使信息失真，突出個人貢獻可能偏離匯報主題，詳細記錄雖然重要，但過于冗長可能導致關(guān)鍵信息被淹沒。只有清晰簡潔地突出重點，才能使聽眾快速抓住核心信息，提高匯報效果。7.在制定工作計劃時，充分考慮實際情況的重要意義是（）A.確保計劃可行，提高執(zhí)行效率B.展現(xiàn)計劃者的專業(yè)能力，獲得認可C.增加計劃內(nèi)容，顯得更加全面D.避免計劃過于簡單，顯得不夠嚴謹答案：A解析：制定工作計劃時，充分考慮實際情況的重要意義在于確保計劃可行，提高執(zhí)行效率。展現(xiàn)專業(yè)能力和增加計劃內(nèi)容雖然重要，但并非首要目的。只有充分考慮實際情況，才能制定出切實可行的計劃，避免紙上談兵，提高執(zhí)行效率。8.在進行決策時，廣泛征求意見的重要作用是（）A.集中眾人之智，提高決策質(zhì)量B.展現(xiàn)決策者的民主作風，增強團隊凝聚力C.延長決策時間，避免倉促決定D.減少決策者的責任，推卸責任答案：A解析：廣泛征求意見的重要作用在于集中眾人之智，提高決策質(zhì)量。展現(xiàn)民主作風和增強團隊凝聚力雖然重要，但并非主要目的。延長決策時間可能導致錯失良機，減少決策者責任更是不可取的。只有廣泛征求意見，才能匯集各方智慧，制定出更加科學合理的決策。9.在處理人際關(guān)系時，保持真誠和友善的重要原則是（）A.假裝熱情，迎合他人需求B.真誠待人，建立信任關(guān)系C.保持距離，避免產(chǎn)生矛盾D.強調(diào)利益，建立利益共同體答案：B解析：處理人際關(guān)系時，保持真誠和友善的重要原則是真誠待人，建立信任關(guān)系。假裝熱情和強調(diào)利益可能導致關(guān)系虛假，保持距離雖然能避免矛盾，但也會導致關(guān)系疏遠。只有真誠友善，才能建立真正的信任，形成良好的人際關(guān)系。10.在日常工作中，持續(xù)學習的重要意義是（）A.提高個人收入，增強競爭力B.增強自信心，提升自我價值C.拓展知識面，提高工作能力D.展現(xiàn)個人努力，獲得領(lǐng)導認可答案：C解析：持續(xù)學習的重要意義在于拓展知識面，提高工作能力。提高個人收入、增強自信心和獲得領(lǐng)導認可雖然重要，但并非持續(xù)學習的主要目的。只有不斷學習，才能掌握新知識、新技能，提高工作效率和質(zhì)量，更好地適應工作需求。11.在處理與群眾矛盾時，首先應當（）A.堅持原則，寸步不讓B.照顧情緒，滿足其所有要求C.暫時回避，等待上級指示D.溝通了解，耐心解釋說明答案：D解析：處理與群眾矛盾時，首要任務是溝通了解，耐心解釋說明。堅持原則固然重要，但若不顧及群眾情緒，可能導致矛盾激化。滿足所有要求是不現(xiàn)實的，暫時回避可能使問題積累。只有通過有效溝通，了解群眾訴求，并耐心解釋相關(guān)政策法規(guī)，才能化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。12.財務報表中，反映企業(yè)在特定日期財務狀況的報表是（）A.利潤表B.現(xiàn)金流量表C.資產(chǎn)負債表D.成本計算表答案：C解析：財務報表中，資產(chǎn)負債表用于反映企業(yè)在特定日期的財務狀況，包括其所擁有的資產(chǎn)、承擔的負債以及所有者權(quán)益。利潤表反映企業(yè)在一定時期內(nèi)的經(jīng)營成果，現(xiàn)金流量表反映企業(yè)在一定時期內(nèi)的現(xiàn)金流入和流出情況，成本計算表主要用于核算產(chǎn)品成本。因此，反映企業(yè)特定日期財務狀況的報表是資產(chǎn)負債表。13.行政復議過程中，申請人逾期沒有提出申請的，行政機關(guān)應當（）A.自行終止復議B.責令申請人說明理由C.視情況決定是否受理D.予以受理，但需征收額外費用答案：A解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，行政復議申請應當在法定期限內(nèi)提出。如果申請人逾期沒有提出申請，行政機關(guān)應當視為申請人放棄行使行政復議權(quán)利，因此會自行終止復議程序。責令申請人說明理由、視情況決定是否受理或征收額外費用均不符合法律規(guī)定。14.在公文寫作中，標題應當準確、簡潔、明確，一般不加標點符號，但當使用法規(guī)名稱時，可以（）A.使用書名號B.使用引號C.使用頓號D.使用破折號答案：A解析：在公文寫作中，標題確實應當準確、簡潔、明確，一般不加標點符號。但是，當標題中需要突出某個特定的法規(guī)名稱時，為了明確指代，可以使用書名號《》來標注該法規(guī)名稱。使用引號、頓號或破折號等標點符號來標注法規(guī)名稱，則不符合公文寫作的規(guī)范。15.負責保管和使用公章的單位是（）A.人事部門B.辦公室C.文書檔案部門D.保衛(wèi)部門答案：B解析：在單位內(nèi)部管理中，公章通常由辦公室負責保管和使用。辦公室作為單位的綜合辦事機構(gòu)，承擔著文秘、會務、檔案、印鑒管理等多項職能，因此由其保管和使用公章是最為合適的。人事部門主要負責人員管理，文書檔案部門負責檔案管理，保衛(wèi)部門負責安全保衛(wèi)，這些部門與公章的日常管理并不直接相關(guān)。16.在會議記錄中，需要詳細記載的是（）A.與會人員的著裝情況B.會議討論的細節(jié)內(nèi)容C.與會人員缺席的原因D.會議的用餐安排答案：B解析：會議記錄的核心目的是準確反映會議的內(nèi)容和進程，因此需要詳細記載會議討論的細節(jié)內(nèi)容。包括報告內(nèi)容、發(fā)言要點、討論焦點、形成的決議等。與會人員的著裝情況、缺席原因、用餐安排屬于會議的附屬事務，雖然在某些特定情況下可能需要記錄，但并非會議記錄的主要內(nèi)容。17.以下哪種情況不屬于職務行為（）A.員工在上班時間處理本職工作B.經(jīng)領(lǐng)導授權(quán)代表單位簽訂合同C.員工利用休息時間處理個人事務D.領(lǐng)導在職務范圍內(nèi)作出決定答案：C解析：職務行為是指工作人員在履行職責過程中所實施的行為。員工在上班時間處理本職工作、經(jīng)領(lǐng)導授權(quán)代表單位簽訂合同、領(lǐng)導在職務范圍內(nèi)作出決定，都屬于在履行職責或代表單位行事，因此屬于職務行為。而員工利用休息時間處理個人事務，則是在工作時間之外處理個人事務，與履行工作職責無關(guān)，不屬于職務行為。18.對工作計劃進行評估的主要目的是（）A.美化工作總結(jié)，體現(xiàn)工作成績B.找出計劃與實際執(zhí)行的差距，總結(jié)經(jīng)驗教訓C.確定工作計劃的優(yōu)先級，重新安排工作D.獲得領(lǐng)導對工作計劃的認可，爭取更多資源答案：B解析：對工作計劃進行評估的主要目的是找出計劃與實際執(zhí)行的差距，總結(jié)經(jīng)驗教訓。通過評估，可以分析計劃執(zhí)行過程中存在的問題，了解哪些方面做得好，哪些方面需要改進，從而為今后的工作提供借鑒。美化總結(jié)、重新安排工作或爭取資源雖然可能是評估的附帶結(jié)果，但并非主要目的。19.在處理文件時，需要遵循“先收后發(fā)”原則，其主要依據(jù)是（）A.文件的重要程度B.文件的密級C.工作流程的規(guī)范要求D.個人的工作習慣答案：C解析：在處理文件時，遵循“先收后發(fā)”原則是按照工作流程的規(guī)范要求進行的。文件處理工作需要按照一定的順序和流程進行，先接收、登記、審核文件，待處理完畢后再行發(fā)送，這樣可以確保文件處理的規(guī)范性和有序性，避免遺漏或錯發(fā)文件。文件的重要程度、密級或個人的工作習慣雖然也需要考慮，但不是“先收后發(fā)”原則的主要依據(jù)。20.在公文寫作中，涉及具體數(shù)字時，應當（）A.使用漢字數(shù)字B.使用阿拉伯數(shù)字C.混合使用漢字和阿拉伯數(shù)字D.使用羅馬數(shù)字答案：B解析：在公文寫作中，為了提高表達的準確性和規(guī)范性，涉及具體數(shù)字時應當使用阿拉伯數(shù)字。阿拉伯數(shù)字書寫清晰，易于識別，符合現(xiàn)代公文寫作的規(guī)范要求。使用漢字數(shù)字、混合使用數(shù)字或羅馬數(shù)字，都可能影響公文的專業(yè)性和規(guī)范性。二、多選題1.以下哪些屬于法定公文種類（）A.通知B.命令C.議案D.通報E.請示答案：ABCDE解析：根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，法定公文種類包括命令（令）、議案、決定、指示、公告、通告、通知、通報、報告、請示、批復、意見、函、會議紀要共十四種。因此，通知、命令、議案、通報、請示均屬于法定公文種類。2.事業(yè)單位崗位分為哪幾類（）A.工作崗位B.管理崗位C.技術(shù)崗位D.決策崗位E.報告崗位答案：ABC解析：根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三個類別。管理崗位一般設(shè)置為10個等級，專業(yè)技術(shù)崗位根據(jù)不同專業(yè)特點設(shè)置不同等級，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，各設(shè)置5個等級。因此，管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位（概括為工作崗位）屬于事業(yè)單位崗位類別。3.公文寫作的基本要求包括哪些方面（）A.合法合規(guī)B.真實準確C.相互銜接D.格式規(guī)范E.語言簡明答案：ABCDE解析：公文寫作的基本要求包括：合法合規(guī)，符合黨和國家的方針政策和法律法規(guī)；真實準確，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確，情況清楚；相互銜接，不同機關(guān)、不同部門之間的公文內(nèi)容要相互協(xié)調(diào)，保持一致；格式規(guī)范，符合公文的格式標準和要求；語言簡明，語言表達要簡潔明了，避免冗長啰嗦。因此，五個選項均屬于公文寫作的基本要求。4.在公文處理中，需要履行登記手續(xù)的環(huán)節(jié)包括（）A.收文登記B.發(fā)文登記C.簽收登記D.用印登記E.檔案登記答案：ABCD解析：在公文處理過程中，為了確保公文的規(guī)范管理和可追溯性，需要對公文履行登記手續(xù)。收文登記是對收到公文進行登記，發(fā)文登記是對擬制發(fā)出的公文進行登記，簽收登記是對收到的關(guān)鍵公文進行確認簽收，用印登記是對需要加蓋印章的公文進行登記。檔案登記雖然也是重要環(huán)節(jié)，但通常是在公文處理完畢歸檔時進行，不屬于處理過程中的登記環(huán)節(jié)。因此，收文、發(fā)文、簽收、用印登記都需要履行登記手續(xù)。5.以下哪些屬于行政行為的特征（）A.單方性B.法律約束力C.公定力D.抽象性E.有償性答案：ABC解析：行政行為是指行政主體在實施行政管理活動過程中，作出的具有法律意義的行為。其特征包括：單方性，行政行為通常由行政主體單方面作出，無需征得相對人同意；法律約束力，行政行為對相對人具有法律約束力，相對人必須服從和執(zhí)行；公定力，行政行為一經(jīng)作出即具有公定力，非經(jīng)法定程序不得隨意變更或撤銷；合法性，行政行為必須符合法律規(guī)定。抽象性是指規(guī)范性文件的特征，有償性并非行政行為的必然特征。因此，單方性、法律約束力、公定力屬于行政行為的特征。6.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括（）A.德B.能C.功D.績E.廉答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》規(guī)定，考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點是考核工作實績。其中，“德”指思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，“能”指業(yè)務能力，“勤”指工作態(tài)度和勤奮程度，“績”指工作業(yè)績和成果，“廉”指廉潔自律情況。因此，德、能、功（績的簡稱）、績、廉均屬于考核內(nèi)容。通常表述為德、能、勤、績、廉，功是績的簡稱，此處將績和功并列可能是一種表述方式，但核心是德能勤績廉五方面。更標準的表述是德能勤績廉，考核重點是績。按題目選項，德能勤績廉均為考核內(nèi)容。7.在公文擬制過程中，涉及簽發(fā)環(huán)節(jié)的主要是（）A.通知B.命令（令）C.報告D.請示E.通報答案：BD解析：在公文擬制過程中，簽發(fā)是指機關(guān)領(lǐng)導人對文稿最后審核并批準發(fā)出的環(huán)節(jié)。根據(jù)規(guī)定，上行文如請示、報告，應當經(jīng)過本機關(guān)主要領(lǐng)導人審批簽發(fā)。下行文和部分平行文如命令（令）、決定、公告、通告等，也通常需要經(jīng)過主要領(lǐng)導人或者機關(guān)負責人簽發(fā)。通知、通報等一般性文件，可能由部門領(lǐng)導或機關(guān)負責人根據(jù)授權(quán)簽發(fā)。因此，命令（令）、請示屬于需要簽發(fā)的公文類型。8.以下哪些屬于我國公民的基本權(quán)利（）A.政治權(quán)利和自由B.人身自由權(quán)利C.社會經(jīng)濟權(quán)利D.文化教育權(quán)利E.監(jiān)督權(quán)答案：ABCDE解析：根據(jù)《中華人民共和國憲法》規(guī)定，我國公民享有廣泛的基本權(quán)利，主要包括：政治權(quán)利和自由，如選舉權(quán)和被選舉權(quán)、言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由；人身自由權(quán)利，如人身自由不受侵犯、人格尊嚴不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保護；社會經(jīng)濟權(quán)利，如勞動權(quán)、休息權(quán)、取得物質(zhì)幫助的權(quán)利；文化教育權(quán)利，如受教育權(quán)、進行科學研究、文學藝術(shù)創(chuàng)作和其他文化活動的自由；監(jiān)督權(quán)，如對國家機關(guān)和國家工作人員有批評、建議、申訴、控告、檢舉的權(quán)利。因此，五個選項均屬于我國公民的基本權(quán)利。9.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，有哪些后果（）A.崗位等級降低B.工資待遇取消C.人事關(guān)系終止D.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移E.工齡清零答案：CE解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，將終止與其的人事關(guān)系（C正確），并解除勞動合同。開除是最嚴厲的處分，意味著與單位的勞動關(guān)系徹底結(jié)束。工資待遇將停止發(fā)放（B含義包含在內(nèi)），社會保險關(guān)系也會隨之終止或轉(zhuǎn)移（D含義包含在內(nèi)），并不會保留在原單位。工齡清零（E）不屬于法定后果。崗位等級降低通常適用于其他處分，如警告、記過等。因此，終止人事關(guān)系和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移是開除處分的直接后果。10.公文傳閱時應注意哪些事項（）A.嚴格履行簽批手續(xù)B.控制傳閱范圍C.及時清理歸檔D.不得在傳閱公文上涂改、圈點E.確保傳閱時效答案：ABCDE解析：公文傳閱是確保公文信息傳達的重要環(huán)節(jié)，應注意以下事項：嚴格履行簽批手續(xù)，明確傳閱范圍和負責人（A）；根據(jù)公文內(nèi)容和密級，控制傳閱范圍，不得擴散（B）；傳閱完畢后，應及時清理、清點、歸檔，避免遺失或積壓（C）；在傳閱過程中，不得在公文上隨意涂改、圈點、劃線，保持公文原貌（D）；根據(jù)工作需要，確保傳閱時效，避免耽誤工作（E）。因此，五個選項均屬于公文傳閱時應注意的事項。11.以下哪些屬于法定公文種類（）A.通知B.命令C.議案D.通報E.請示答案：ABCDE解析：根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，法定公文種類包括命令（令）、議案、決定、指示、公告、通告、通知、通報、報告、請示、批復、意見、函、會議紀要共十四種。因此，通知、命令、議案、通報、請示均屬于法定公文種類。12.事業(yè)單位崗位分為哪幾類（）A.工作崗位B.管理崗位C.技術(shù)崗位D.決策崗位E.報告崗位答案：ABC解析：根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三個類別。管理崗位一般設(shè)置為10個等級，專業(yè)技術(shù)崗位根據(jù)不同專業(yè)特點設(shè)置不同等級，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，各設(shè)置5個等級。因此，管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位（概括為工作崗位）屬于事業(yè)單位崗位類別。13.公文寫作的基本要求包括哪些方面（）A.合法合規(guī)B.真實準確C.相互銜接D.格式規(guī)范E.語言簡明答案：ABCDE解析：公文寫作的基本要求包括：合法合規(guī)，符合黨和國家的方針政策和法律法規(guī)；真實準確，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確，情況清楚；相互銜接，不同機關(guān)、不同部門之間的公文內(nèi)容要相互協(xié)調(diào)，保持一致；格式規(guī)范，符合公文的格式標準和要求；語言簡明，語言表達要簡潔明了，避免冗長啰嗦。因此，五個選項均屬于公文寫作的基本要求。14.在公文處理中，需要履行登記手續(xù)的環(huán)節(jié)包括（）A.收文登記B.發(fā)文登記C.簽收登記D.用印登記E.檔案登記答案：ABCD解析：在公文處理過程中，為了確保公文的規(guī)范管理和可追溯性，需要對公文履行登記手續(xù)。收文登記是對收到公文進行登記，發(fā)文登記是對擬制發(fā)出的公文進行登記，簽收登記是對收到的關(guān)鍵公文進行確認簽收，用印登記是對需要加蓋印章的公文進行登記。檔案登記雖然也是重要環(huán)節(jié)，但通常是在公文處理完畢歸檔時進行，不屬于處理過程中的登記環(huán)節(jié)。因此，收文、發(fā)文、簽收、用印登記都需要履行登記手續(xù)。15.以下哪些屬于行政行為的特征（）A.單方性B.法律約束力C.公定力D.抽象性E.有償性答案：ABC解析：行政行為是指行政主體在實施行政管理活動過程中，作出的具有法律意義的行為。其特征包括：單方性，行政行為通常由行政主體單方面作出，無需征得相對人同意；法律約束力，行政行為對相對人具有法律約束力，相對人必須服從和執(zhí)行；公定力，行政行為一經(jīng)作出即具有公定力，非經(jīng)法定程序不得隨意變更或撤銷；合法性，行政行為必須符合法律規(guī)定。抽象性是指規(guī)范性文件的特征，有償性并非行政行為的必然特征。因此，單方性、法律約束力、公定力屬于行政行為的特征。16.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括（）A.德B.能C.功D.績E.廉答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》規(guī)定，考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點是考核工作實績。其中，“德”指思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，“能”指業(yè)務能力，“勤”指工作態(tài)度和勤奮程度，“績”指工作業(yè)績和成果，“廉”指廉潔自律情況。因此，德、能、功（績的簡稱）、績、廉均屬于考核內(nèi)容。通常表述為德能勤績廉，考核重點是績。按題目選項，德能勤績廉均為考核內(nèi)容。17.在公文擬制過程中，涉及簽發(fā)環(huán)節(jié)的主要是（）A.通知B.命令（令）C.報告D.請示E.通報答案：BD解析：在公文擬制過程中，簽發(fā)是指機關(guān)領(lǐng)導人對文稿最后審核并批準發(fā)出的環(huán)節(jié)。根據(jù)規(guī)定，上行文如請示、報告，應當經(jīng)過本機關(guān)主要領(lǐng)導人審批簽發(fā)。下行文和部分平行文如命令（令）、決定、公告、通告等，也通常需要經(jīng)過主要領(lǐng)導人或者機關(guān)負責人簽發(fā)。通知、通報等一般性文件，可能由部門領(lǐng)導或機關(guān)負責人根據(jù)授權(quán)簽發(fā)。因此，命令（令）、請示屬于需要簽發(fā)的公文類型。18.以下哪些屬于我國公民的基本權(quán)利（）A.政治權(quán)利和自由B.人身自由權(quán)利C.社會經(jīng)濟權(quán)利D.文化教育權(quán)利E.監(jiān)督權(quán)答案：ABCDE解析：根據(jù)《中華人民共和國憲法》規(guī)定，我國公民享有廣泛的基本權(quán)利，主要包括：政治權(quán)利和自由，如選舉權(quán)和被選舉權(quán)、言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由；人身自由權(quán)利，如人身自由不受侵犯、人格尊嚴不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保護；社會經(jīng)濟權(quán)利，如勞動權(quán)、休息權(quán)、取得物質(zhì)幫助的權(quán)利；文化教育權(quán)利，如受教育權(quán)、進行科學研究、文學藝術(shù)創(chuàng)作和其他文化活動的自由；監(jiān)督權(quán)，如對國家機關(guān)和國家工作人員有批評、建議、申訴、控告、檢舉的權(quán)利。因此，五個選項均屬于我國公民的基本權(quán)利。19.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，有哪些后果（）A.崗位等級降低B.工資待遇取消C.人事關(guān)系終止D.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移E.工齡清零答案：CE解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，將終止與其的人事關(guān)系（C正確），并解除勞動合同。開除是最嚴厲的處分，意味著與單位的勞動關(guān)系徹底結(jié)束。工資待遇將停止發(fā)放（B含義包含在內(nèi)），社會保險關(guān)系也會隨之終止或轉(zhuǎn)移（D含義包含在內(nèi)），并不會保留在原單位。工齡清零（E）不屬于法定后果。崗位等級降低通常適用于其他處分，如警告、記過等。因此，終止人事關(guān)系和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移是開除處分的直接后果。20.公文傳閱時應注意哪些事項（）A.嚴格履行簽批手續(xù)B.控制傳閱范圍C.及時清理歸檔D.不得在傳閱公文上涂改、圈點E.確保傳閱時效答案：ABCDE解析：公文傳閱是確保公文信息傳達的重要環(huán)節(jié)，應注意以下事項：嚴格履行簽批手續(xù)，明確傳閱范圍和負責人（A）；根據(jù)公文內(nèi)容和密級，控制傳閱范圍，不得擴散（B）；傳閱完畢后，應及時清理、清點、歸檔，避免遺失或積壓（C）；在傳閱過程中，不得在公文上隨意涂改、圈點、劃線，保持公文原貌（D）；根據(jù)工作需要，確保傳閱時效，避免耽誤工作（E）。因此，五個選項均屬于公文傳閱時應注意的事項。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權(quán)利保障?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，這是保護從業(yè)人員生命安全和健康的重要權(quán)利。同時，法律嚴格禁止生產(chǎn)經(jīng)營單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護自身安全的主動權(quán)，也從法律層面約束了生產(chǎn)經(jīng)營單位的不當行為，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵害。因此，題目表述正確。2.公文寫作中，所有報告都必須在事后撰寫。（）答案：錯誤解析：本題考查公文文種的使用規(guī)范。報告是下級機關(guān)向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、提出建議或答復上級機關(guān)詢問時使用的公文。報告可以分為工作報告、情況報告、專題報告、答復報告等類型。其中，工作報告通常是在一定時期工作結(jié)束后撰寫，反映工作成果和問題。但情況報告、專題報告等可以隨時根據(jù)需要撰寫，不一定在事后。例如，遇到突發(fā)事件需要向上級匯報情況，就需要立即撰寫情況報告。因此，“所有報告都必須在事后撰寫”的說法過于絕對，是錯誤的。3.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果只分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的等次劃分。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》規(guī)定，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。因此，“基本稱職”不是法定的考核等次，“稱職”對應的是“合格”。題目表述錯誤。4.會議紀要需要經(jīng)過與會人員簽字確認才能生效。（）答案：錯誤解析：本題考查會議紀要的形成程序。會議紀要是在會議記錄基礎(chǔ)上形成的，用以記載會議主要內(nèi)容和議定事項的公文。會議紀要是否需要與會人員簽字確認，取決于單位的具體規(guī)定或會議的性質(zhì)。并非所有會議紀都要經(jīng)過與會人員簽字確認才能生效。有些重要的會議紀要可能需要，有些則不需要。因此，題目表述過于絕對，是錯誤的。5.所有公文都必須經(jīng)過法定程序?qū)徟拍馨l(fā)出。（）答案：正確解析：本題考查公文