2025年大學(xué)工會(huì)學(xué)專業(yè)題庫(kù)——工會(huì)發(fā)展與職工權(quán)益考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每小題2分，共20分）1.工會(huì)的本質(zhì)屬性是（）。A.政治性B.經(jīng)濟(jì)性C.組織性D.代表性2.中國(guó)工會(huì)運(yùn)動(dòng)的發(fā)端是（）。A.中國(guó)勞動(dòng)組合書(shū)記部的成立B.中國(guó)共產(chǎn)黨第一次全國(guó)代表大會(huì)C.安源路礦工人罷工D.五四運(yùn)動(dòng)3.工會(huì)組織建設(shè)的核心是（）。A.會(huì)員發(fā)展B.干部隊(duì)伍建設(shè)C.經(jīng)費(fèi)管理D.活動(dòng)開(kāi)展4.工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的主要手段是（）。A.溝通協(xié)調(diào)B.監(jiān)督檢查C.法律訴訟D.宣傳教育5.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的根本途徑是（）。A.加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)B.完善法律法規(guī)C.發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)D.提高職工素質(zhì)6.以下哪項(xiàng)不屬于職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益？（）A.工資福利權(quán)B.休息休假權(quán)C.參與管理權(quán)D.選舉權(quán)7.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的立法目的是（）。A.規(guī)范勞動(dòng)合同制度B.保障職工就業(yè)C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展D.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定8.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式主要包括（）。A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)小組C.調(diào)解委員會(huì)D.以上都是9.工會(huì)開(kāi)展職工素質(zhì)提升工程的主要內(nèi)容包括（）。A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.思想政治教育C.文化娛樂(lè)活動(dòng)D.以上都是10.新時(shí)代工會(huì)工作的重點(diǎn)是（）。A.加強(qiáng)自身建設(shè)B.維護(hù)職工權(quán)益C.服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展D.促進(jìn)社會(huì)和諧二、填空題（每空2分，共20分）1.工會(huì)的基本職能是______、______、______。2.工會(huì)組織體系包括______、______、______。3.職工權(quán)益保障的法律體系主要包括______、______、______等。4.工會(huì)協(xié)商談判的主要內(nèi)容包括______、______、______等。5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源包括______、______、______等。三、名詞解釋（每題5分，共20分）1.工會(huì)2.職工權(quán)益3.和諧勞動(dòng)關(guān)系4.職工代表大會(huì)四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)組織建設(shè)的主要內(nèi)容。2.簡(jiǎn)述工會(huì)參與企業(yè)民主管理的意義和作用。3.簡(jiǎn)述工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要途徑。五、論述題（15分）結(jié)合當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀，論述工會(huì)如何在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮重要作用。六、案例分析題（15分）某公司工人反映，公司經(jīng)常要求工人加班，且加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)低于法律規(guī)定。工會(huì)上訪后，公司表示會(huì)進(jìn)行整改，但工人對(duì)此表示懷疑。請(qǐng)分析此案例，并提出工會(huì)可以采取的應(yīng)對(duì)措施。試卷答案一、選擇題1.D2.A3.B4.C5.B6.C7.A8.D9.D10.B二、填空題1.維護(hù)、建設(shè)、教育2.全國(guó)總工會(huì)、地方工會(huì)、基層工會(huì)3.《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》4.勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)安全衛(wèi)生5.會(huì)費(fèi)、行政事業(yè)性收費(fèi)、工會(huì)組織收入三、名詞解釋1.工會(huì)：是職工自愿結(jié)合的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，代表職工利益，維護(hù)職工合法權(quán)益，參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。2.職工權(quán)益：是指職工依法享有的各項(xiàng)權(quán)利，包括勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)益、精神文化權(quán)益等。3.和諧勞動(dòng)關(guān)系：是指勞動(dòng)者與用人單位之間在勞動(dòng)過(guò)程中形成的、相互尊重、平等協(xié)商、互利共贏的勞動(dòng)關(guān)系。4.職工代表大會(huì)：是職工代表大會(huì)制度的核心，是職工行使民主權(quán)利、參與企業(yè)民主管理、維護(hù)自身合法權(quán)益的重要機(jī)構(gòu)。四、簡(jiǎn)答題1.工會(huì)組織建設(shè)的主要內(nèi)容：包括加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、完善工會(huì)組織體系、發(fā)展工會(huì)會(huì)員、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等。2.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的意義和作用：意義在于保障職工的民主權(quán)利，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)決策和民主管理；作用在于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。3.工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要途徑：包括通過(guò)集體協(xié)商簽訂集體合同、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)、開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、依法參與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟等。五、論述題結(jié)合當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀，論述工會(huì)如何在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮重要作用。（略，因要求中未提及需寫(xiě)出具體內(nèi)容）六、案例分析題某公司工人反映，公司經(jīng)常要求工人加班，且加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)低于法律規(guī)定。工會(huì)上訪后，公司表示會(huì)進(jìn)行整改，但工人對(duì)此表示懷疑。請(qǐng)分析此案例，并提出工會(huì)可以采取的應(yīng)對(duì)措施。（略，因要求中未提及需寫(xiě)出具體內(nèi)容）解析一、選擇題1.工會(huì)的本質(zhì)屬性是代表性，即代表職工利益，維護(hù)職工合法權(quán)益。2.中國(guó)工會(huì)運(yùn)動(dòng)的發(fā)端是中國(guó)勞動(dòng)組合書(shū)記部的成立，它標(biāo)志著中國(guó)工會(huì)運(yùn)動(dòng)的開(kāi)始。3.工會(huì)組織建設(shè)的核心是干部隊(duì)伍建設(shè)，因?yàn)楣?huì)干部是工會(huì)工作的骨干力量。4.工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的主要手段是監(jiān)督檢查，通過(guò)監(jiān)督檢查企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。5.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的根本途徑是完善法律法規(guī)，因?yàn)榉煞ㄒ?guī)是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的基本依據(jù)。6.職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益包括工資福利權(quán)、休息休假權(quán)等，參與和管理權(quán)屬于民主政治權(quán)益。7.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的立法目的是規(guī)范勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式主要包括職工代表大會(huì)、工會(huì)小組、調(diào)解委員會(huì)等。9.工會(huì)開(kāi)展職工素質(zhì)提升工程的主要內(nèi)容包括職業(yè)技能培訓(xùn)、思想政治教育、文化娛樂(lè)活動(dòng)等。10.新時(shí)代工會(huì)工作的重點(diǎn)是維護(hù)職工權(quán)益，因?yàn)檫@是工會(huì)的基本職責(zé)。二、填空題1.工會(huì)的基本職能是維護(hù)、建設(shè)、教育，即維護(hù)職工權(quán)益，建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)職工進(jìn)行教育。2.工會(huì)組織體系包括全國(guó)總工會(huì)、地方工會(huì)、基層工會(huì)，形成一個(gè)完整的組織體系。3.職工權(quán)益保障的法律體系主要包括《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》等，這些法律法規(guī)構(gòu)成了職工權(quán)益保障的法律框架。4.工會(huì)協(xié)商談判的主要內(nèi)容包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等，這些內(nèi)容直接關(guān)系到職工的切身利益。5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源包括會(huì)費(fèi)、行政事業(yè)性收費(fèi)、工會(huì)組織收入等，這些是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源。三、名詞解釋1.工會(huì)：是職工自愿結(jié)合的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，代表職工利益，維護(hù)職工合法權(quán)益，參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。2.職工權(quán)益：是指職工依法享有的各項(xiàng)權(quán)利，包括勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)益、精神文化權(quán)益等。3.和諧勞動(dòng)關(guān)系：是指勞動(dòng)者與用人單位之間在勞動(dòng)過(guò)程中形成的、相互尊重、平等協(xié)商、互利共贏的勞動(dòng)關(guān)系。4.職工代表大會(huì)：是職工代表大會(huì)制度的核心，是職工行使民主權(quán)利、參與企業(yè)民主管理、維護(hù)自身合法權(quán)益的重要機(jī)構(gòu)。四、簡(jiǎn)答題1.工會(huì)組織建設(shè)的主要內(nèi)容：包括加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、完善工會(huì)組織體系、發(fā)展工會(huì)會(huì)員、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等。這些內(nèi)容是工會(huì)組織建設(shè)的主要內(nèi)容，通過(guò)這些措施可以加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，更好地發(fā)揮工會(huì)的作用。2.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的意義和作用：意義在于保障職工的民主權(quán)利，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)決策和民主管理；作用在于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。工會(huì)參與企業(yè)民主管理，可以促進(jìn)企業(yè)的民主管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。3.工