2025年大學(xué)工會學(xué)專業(yè)題庫——工會參與勞工法律援助考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國工會法》規(guī)定的工會維護(hù)職工合法權(quán)益的主要職責(zé)？A.幫助職工簽訂和履行勞動合同B.對用人單位遵守勞動法律法規(guī)進(jìn)行監(jiān)督C.組織職工進(jìn)行集體談判D.直接代表職工提起訴訟2.工會參與勞工法律援助的主要理論基礎(chǔ)不包括：A.社會公正理論B.勞動者權(quán)益保護(hù)理論C.市場經(jīng)濟(jì)理論D.工會組織理論3.以下哪種模式不屬于工會參與勞工法律援助的常見模式？A.法律咨詢模式B.法律援助模式C.法律訴訟模式D.法律宣傳模式4.工會參與勞工法律援助的主要途徑不包括：A.設(shè)立法律援助中心B.建立法律援助熱線C.派遣法律工作者深入企業(yè)D.舉辦企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)5.工會參與解決勞動合同糾紛的主要方法不包括：A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.聯(lián)合抵制6.工會參與勞工法律援助面臨的主要挑戰(zhàn)不包括：A.資金不足B.專業(yè)知識缺乏C.企業(yè)不合作D.政府支持力度大7.以下哪項(xiàng)不是工會提高法律援助服務(wù)質(zhì)量的重要措施？A.加強(qiáng)法律工作者隊(duì)伍建設(shè)B.完善法律援助制度C.降低法律援助門檻D.減少法律援助覆蓋范圍8.在國際上，工會參與勞工法律援助的典型模式是：A.北美模式B.歐洲模式C.亞洲模式D.非洲模式9.以下哪項(xiàng)不是中國工會參與勞工法律援助的特色？A.政府主導(dǎo)B.工會主導(dǎo)C.多方參與D.注重實(shí)效10.互聯(lián)網(wǎng)+時代，工會參與勞工法律援助的新趨勢不包括：A.線上法律咨詢B.線上法律援助申請C.線上法律培訓(xùn)D.線下法律援助二、填空題（每題2分，共20分）1.工會參與勞工法律援助的核心是______。2.工會參與勞工法律援助的基本原則是______、______和______。3.工會參與勞工法律援助的主要內(nèi)容包括______、______和______。4.工會參與勞工法律援助的組織保障是______。5.工會參與勞工法律援助的______是提高服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。6.工會參與勞工法律援助的______是指工會通過法律手段維護(hù)職工合法權(quán)益。7.工會參與勞工法律援助的______是指工會為職工提供法律咨詢和信息服務(wù)。8.工會參與勞工法律援助的______是指工會為職工提供法律援助資金。9.工會參與勞工法律援助的______是指工會通過法律手段監(jiān)督用人單位遵守勞動法律法規(guī)。10.工會參與勞工法律援助的______是指工會通過法律手段促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三、名詞解釋（每題5分，共20分）1.工會參與勞工法律援助2.集體談判3.法律援助4.勞動爭議四、簡答題（每題10分，共30分）1.簡述工會參與勞工法律援助的意義。2.簡述工會參與勞工法律援助的主要方式。3.簡述工會參與勞工法律援助面臨的挑戰(zhàn)及對策。五、論述題（15分）試述互聯(lián)網(wǎng)+時代工會參與勞工法律援助的創(chuàng)新路徑。六、案例分析題（15分）某市一家制造企業(yè)大量拖欠職工工資，職工多次向企業(yè)反映未果，于是向當(dāng)?shù)毓で髱椭?。工會了解情況后，首先組織職工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，但企業(yè)態(tài)度強(qiáng)硬，拒絕支付拖欠工資。工會隨后向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門舉報(bào)，并協(xié)助職工申請法律援助。最終，在工會、職工和法律援助機(jī)構(gòu)的共同努力下，企業(yè)支付了拖欠職工的工資。請分析此案例中工會參與勞工法律援助的具體過程和作用。試卷答案一、選擇題1.D2.C3.D4.D5.B6.D7.D8.B9.A10.D解析1.工會參與勞工法律援助的主要職責(zé)包括幫助職工簽訂和履行勞動合同、對用人單位遵守勞動法律法規(guī)進(jìn)行監(jiān)督、組織職工進(jìn)行集體談判等，直接代表職工提起訴訟不屬于工會的主要職責(zé)。2.工會參與勞工法律援助的主要理論基礎(chǔ)包括社會公正理論、勞動者權(quán)益保護(hù)理論和工會組織理論，市場經(jīng)濟(jì)理論不屬于工會參與勞工法律援助的理論基礎(chǔ)。3.工會參與勞工法律援助的常見模式包括法律咨詢模式、法律援助模式和法律訴訟模式，法律宣傳模式不屬于工會參與勞工法律援助的模式。4.工會參與勞工法律援助的主要途徑包括設(shè)立法律援助中心、建立法律援助熱線和派遣法律工作者深入企業(yè)，舉辦企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)不屬于工會參與勞工法律援助的主要途徑。5.工會參與解決勞動合同糾紛的主要方法包括調(diào)解、仲裁、訴訟和聯(lián)合抵制，法律咨詢不屬于工會參與解決勞動合同糾紛的主要方法。6.工會參與勞工法律援助面臨的主要挑戰(zhàn)包括資金不足、專業(yè)知識缺乏和企業(yè)不合作，政府支持力度大不屬于工會參與勞工法律援助面臨的挑戰(zhàn)。7.工會提高法律援助服務(wù)質(zhì)量的重要措施包括加強(qiáng)法律工作者隊(duì)伍建設(shè)、完善法律援助制度和降低法律援助門檻，減少法律援助覆蓋范圍不屬于工會提高法律援助服務(wù)質(zhì)量的重要措施。8.在國際上，工會參與勞工法律援助的典型模式是歐洲模式，北美模式、亞洲模式和非洲模式不是工會參與勞工法律援助的典型模式。9.中國工會參與勞工法律援助的特色包括工會主導(dǎo)、多方參與和注重實(shí)效，政府主導(dǎo)不是中國工會參與勞工法律援助的特色。10.互聯(lián)網(wǎng)+時代，工會參與勞工法律援助的新趨勢包括線上法律咨詢、線上法律援助申請和線上法律培訓(xùn)，線下法律援助不是互聯(lián)網(wǎng)+時代工會參與勞工法律援助的新趨勢。二、填空題1.維護(hù)職工合法權(quán)益2.合法、公正、及時3.法律咨詢、法律援助、法律監(jiān)督4.工會組織5.法律工作者隊(duì)伍建設(shè)6.法律訴訟7.法律咨詢8.法律援助資金9.法律監(jiān)督10.促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定三、名詞解釋1.工會參與勞工法律援助是指工會通過法律手段維護(hù)職工合法權(quán)益的活動。2.集體談判是指職工代表與用人單位就勞動條件等事項(xiàng)進(jìn)行的談判。3.法律援助是指國家或社會組織為經(jīng)濟(jì)困難或特殊案件的當(dāng)事人提供法律幫助的制度。4.勞動爭議是指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭議。四、簡答題1.工會參與勞工法律援助的意義在于：維護(hù)職工合法權(quán)益，保障職工的基本權(quán)利；促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，維護(hù)社會公平正義；提高職工的法律意識和法律素質(zhì)，推動法治建設(shè)。2.工會參與勞工法律援助的主要方式包括：法律咨詢，為職工提供法律咨詢和信息服務(wù)；法律援助，為職工提供法律援助資金和法律工作者；法律監(jiān)督，通過法律手段監(jiān)督用人單位遵守勞動法律法規(guī)。3.工會參與勞工法律援助面臨的挑戰(zhàn)包括：資金不足，法律工作者隊(duì)伍建設(shè)滯后，企業(yè)不合作等。對策包括：加大政府投入，加強(qiáng)法律工作者隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新工作方式方法，加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作等。五、論述題互聯(lián)網(wǎng)+時代工會參與勞工法律援助的創(chuàng)新路徑包括：建立線上線下相結(jié)合的法律援助平臺，提供便捷的法律咨詢和法律援助服務(wù)；利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，精準(zhǔn)識別職工的法律需求，提供個性化的法律援助服務(wù)；通過互聯(lián)網(wǎng)開展法律宣傳教育，提高職工的法律意識和法律素質(zhì)；加強(qiáng)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的合作，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新法律援助方式方法。六、案例分析題此案例中工會參與勞工法律援助的具體過程和作用如下：工會首先組織職工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，體現(xiàn)了工會作為職工代表的角色，通過協(xié)商解決勞動爭