委托招聘人才合同(樣式一)甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織（企業(yè)）。乙方有從事該項(xiàng)服務(wù)的資格，甲方確認(rèn)向乙方提供的各種資料的真實(shí)性，雙方就各自的確認(rèn)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)委托搜索（獵?。┤瞬诺木唧w要求，填寫(xiě)《委托招聘書(shū)》，乙方根據(jù)《委托招聘書(shū)》要求為甲方搜索（獵取）相關(guān)人才，該委托招聘書(shū)作為本合同的附件。三、本次委托的總服務(wù)費(fèi)為人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣；其它服務(wù)費(fèi)甲方在推薦的人才試用_______天之內(nèi)支付________元人民幣；試用_____天之內(nèi)再支付_元人民幣。四、乙方在收到委托金本合同生效后，應(yīng)根據(jù)甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實(shí)性，同時(shí)協(xié)助甲方安排有關(guān)面試的事宜。五、甲方應(yīng)在自面試之日起五天內(nèi)將是否試用的意見(jiàn)及理由書(shū)面通知乙方。如試用，乙方將以此時(shí)間作為收取服務(wù)費(fèi)的基準(zhǔn)日，并按上述第三條執(zhí)行。六、人才的保證期為試用之日后的三個(gè)月。在這期限內(nèi)，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務(wù)費(fèi)不予退還，但乙方應(yīng)免費(fèi)按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務(wù)完成，不再有保證期。七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應(yīng)退還委托金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費(fèi)用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費(fèi)用。九、本合同為甲方委托一個(gè)人才適用，超過(guò)一個(gè)的另行說(shuō)明。十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。如有補(bǔ)充合同與本合同有同等法律效力。十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。甲方：乙方：管理咨詢有限公司代表：代表：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：委托招聘人才合同(樣式一)十二、保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息及候選人個(gè)人資料嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。保密義務(wù)不因本合同的終止而終止，持續(xù)有效期為合同終止后兩年。十三、不可抗力因地震、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。受影響方應(yīng)在事件發(fā)生后15日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件，雙方協(xié)商決定是否延期履行或解除合同。十四、通知與送達(dá)本合同涉及的所有通知均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)至雙方在本合同中確認(rèn)的地址。若地址變更，需提前3個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，否則原地址仍視為有效送達(dá)地址。郵寄通知以寄出后第3日視為送達(dá)，電子郵件以發(fā)送成功時(shí)視為送達(dá)。十五、附件效力《委托招聘書(shū)》《崗位需求說(shuō)明書(shū)》《候選人評(píng)估表》等附件經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。附件內(nèi)容與本合同條款沖突的，以本合同為準(zhǔn)。十六、合同修改本合同的任何修改或補(bǔ)充均需雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面文件，口頭修改無(wú)效。補(bǔ)充文件與本合同具有同等法律效力。甲方：乙方：管理咨詢有限公司代表：代表：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：簽訂日期：簽訂日期：委托招聘人才合同(樣式一)十七、候選人權(quán)益保障乙方在招聘過(guò)程中應(yīng)尊重候選人合法權(quán)益，不得虛假宣傳崗位信息或隱瞞關(guān)鍵工作條件。若因乙方信息不實(shí)導(dǎo)致候選人權(quán)益受損，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并協(xié)助甲方與候選人協(xié)商解決。十八、候選人背景調(diào)查甲方有權(quán)要求乙方提供候選人的背景調(diào)查報(bào)告，包括但不限于學(xué)歷、工作履歷、職業(yè)資格等信息。乙方需確保調(diào)查渠道合法合規(guī)，并對(duì)報(bào)告真實(shí)性負(fù)責(zé)。若因調(diào)查疏漏導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)充推薦或部分退款責(zé)任。十九、服務(wù)響應(yīng)時(shí)效乙方應(yīng)在收到甲方《委托招聘書(shū)》后3個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)人才搜索，并在7個(gè)工作日內(nèi)提供首批候選人簡(jiǎn)歷。甲方需在收到簡(jiǎn)歷后5個(gè)工作日內(nèi)反饋面試意見(jiàn)，逾期未回復(fù)視為自動(dòng)放棄該批次候選人。二十、候選人入職支持乙方需協(xié)助甲方完成候選人入職前的溝通協(xié)調(diào)，包括薪資確認(rèn)、到崗時(shí)間安排等。若候選人因乙方原因未能按時(shí)入職，乙方應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)啟動(dòng)替補(bǔ)推薦程序。二十一、服務(wù)滿意度評(píng)估甲方：乙方：