第1篇甲方：（高校名稱）乙方：（副教授姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及期限1.1乙方同意受聘擔(dān)任甲方【學(xué)院/系】的副教授職務(wù)，具體崗位為【具體崗位名稱】。1.2本合同期限自【起始日期】起至【終止日期】止，共計(jì)【聘用年限】年。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行副教授的崗位職責(zé)，完成教學(xué)工作、科研工作和管理工作。2.2乙方應(yīng)承擔(dān)的教學(xué)工作量包括但不限于：-承擔(dān)本科生、研究生課程的教學(xué)任務(wù)；-參與課程建設(shè)、教材編寫和教學(xué)方法的改革；-指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等工作。2.3乙方應(yīng)承擔(dān)的科研工作包括但不限于：-參與科研項(xiàng)目的研究和申報(bào)；-發(fā)表學(xué)術(shù)論文；-主持或參與學(xué)術(shù)交流。2.4乙方應(yīng)承擔(dān)的管理工作包括但不限于：-參與學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)；-參與學(xué)術(shù)委員會(huì)、教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)等工作；-承擔(dān)其他由甲方安排的工作。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.2乙方每月工資為人民幣【具體金額】元，根據(jù)工作表現(xiàn)和年度考核結(jié)果，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作條件4.1甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，包括辦公地點(diǎn)、教學(xué)設(shè)施、科研設(shè)備等。4.2甲方應(yīng)保障乙方在教學(xué)、科研等方面享有必要的自主權(quán)。第五條合同解除與終止5.1合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。5.2以下情況，甲方可以解除合同：-乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；-乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；-甲方因國(guó)家政策調(diào)整或?qū)W校發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。5.3以下情況，乙方可以解除合同：-甲方未按照合同約定支付工資或提供工作條件；-甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件：1.乙方的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；2.乙方的專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件；3.甲方提供的其他相關(guān)文件。注：本合同模板僅供參考，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第2篇甲方（學(xué)校名稱）：地址：________________________聯(lián)系電話：____________________法定代表人：__________________乙方（個(gè)人姓名）：身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：________________________鑒于甲方為我國(guó)某高校，乙方具備副教授職稱，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事教學(xué)、科研等工作事宜，達(dá)成如下聘用合同：第一條聘用崗位及期限1.1乙方同意受聘擔(dān)任甲方【學(xué)科/專業(yè)】副教授，具體崗位為【具體崗位名稱】。1.2本合同期限自【年月日】起至【年月日】止，共計(jì)【合同期限】年。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.2乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）承擔(dān)本科及研究生課程的教學(xué)任務(wù)；（2）指導(dǎo)研究生開展科研工作；（3）參與學(xué)科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展；（4）開展學(xué)術(shù)研究，發(fā)表學(xué)術(shù)論文；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條教學(xué)任務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2乙方每學(xué)期承擔(dān)的教學(xué)工作量不得低于【教學(xué)課時(shí)數(shù)】。第四條科研任務(wù)4.1乙方應(yīng)積極開展科研工作，每年至少發(fā)表【篇數(shù)】篇學(xué)術(shù)論文，且至少有一篇為【級(jí)別】期刊。4.2乙方應(yīng)積極參與科研項(xiàng)目，承擔(dān)相應(yīng)的科研任務(wù)。第五條薪酬待遇5.1甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為【具體數(shù)額】元/月，獎(jiǎng)金及福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)兼職6.1未經(jīng)甲方同意，乙方不得在校外兼職。6.2如需在校外兼職，乙方應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同。第八條合同解除8.1以下情況甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方因個(gè)人原因提出解除合同。8.2以下情況乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)條件；（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注：本合同模板僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第3篇甲方：（高校名稱）乙方：（副教授姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。1.2本合同期滿前一個(gè)月，甲乙雙方均可提出續(xù)簽或終止合同，但需提前書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在甲方擔(dān)任副教授職務(wù)，主要從事以下工作：（1）承擔(dān)本科生、研究生相關(guān)課程的教學(xué)任務(wù)；（2）參與學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究，開展科學(xué)研究工作；（3）指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）等學(xué)術(shù)活動(dòng)；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行相應(yīng)的教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)職責(zé)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家及甲方的作息時(shí)間規(guī)定，保證完成規(guī)定的工作任務(wù)。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條工資待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月，其中基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績(jī)效工資____元/月。4.2乙方工資按月支付，每月____日前發(fā)放。4.3乙方在合同期內(nèi)如獲得科研項(xiàng)目、論文發(fā)表等成果，按照甲方相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供住房公積金。5.3甲方根據(jù)國(guó)家及地方政策，為乙方提供其他福利待遇。第六條合同解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付工資的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；（4）因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，