2025臨時(shí)工勞動合同書新(合同版本)本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要臨時(shí)性、輔助性或替代性的用工需求，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事（崗位名稱）工作，具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。2.2工作地點(diǎn)為：（明確工作地點(diǎn)）。2.3甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.4乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定，并與乙方協(xié)商一致后執(zhí)行。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.4乙方如需請病假、事假或其他類型的休假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按甲方的規(guī)定提供相關(guān)證明材料。第四條勞動報(bào)酬與支付4.1甲方支付乙方的勞動報(bào)酬為每月基本工資元（大寫：元整）。4.2乙方的勞動報(bào)酬包括基本工資、績效獎(jiǎng)金（如有）以及其他約定的報(bào)酬形式，具體計(jì)算方式為：。4.3甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報(bào)酬，遇節(jié)假日順延。4.4乙方的勞動報(bào)酬根據(jù)其工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整或其他合理因素進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前與乙方協(xié)商一致。4.5甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方自理，或由雙方另行協(xié)商解決。第五條社會保險(xiǎn)與勞動保護(hù)5.1根據(jù)國家法律法規(guī)，甲方應(yīng)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方在工作中的安全與健康。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識。5.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生，對甲方提供的勞動保護(hù)用品應(yīng)妥善使用。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方不得從事任何有損甲方利益或聲譽(yù)的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。6.3甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)和行為，有權(quán)根據(jù)乙方的工作情況調(diào)整崗位或解除合同。6.4乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰，直至解除合同。第七條合同的解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出拒不改正；（4）因故意或過失給甲方造成重大負(fù)面影響。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件；（2）未依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)；（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動。7.4合同期滿后，本合同自然終止。如雙方續(xù)簽合同，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：。8.2乙方要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)提前以書面形式提出申請，并提供相關(guān)證明材料。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：