甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年成都事業(yè)單位勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限，但最長不得超過____年。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意在甲方處從事____崗位工作。2.2乙方的工作地點為：____________________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。3.2乙方每周至少休息1天，休息日為____。3.3甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方工資按月支付，每月____日為工資支付日。4.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。4.3甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（1）基本工資：____元/月；（2）崗位工資：____元/月；（3）績效工資：____元/月；（4）其他津貼補貼：____元/月。第五條社會保險和福利待遇（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。（1）帶薪年休假；（2）婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等法定假期；（3）節(jié)假日加班工資；（4）其他福利待遇。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。6.3甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條勞動合同的解除和終止7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。7.2甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同；（2）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（3）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3除上述規(guī)定外，甲方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方。7.4乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1甲方未按照約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。8.2乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，也可以直接向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________