甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025全新對(duì)公勞務(wù)派遣合同甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鑒于甲方擁有一定數(shù)量的員工，乙方需要向甲方派遣一定數(shù)量的員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣人員姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________崗位：____________________入職日期：____________________離職日期：____________________第二條派遣人員管理2.1乙方對(duì)派遣人員享有管理權(quán)，包括但不限于：（1）安排工作；（2）制定工作計(jì)劃；（3）考核派遣人員的工作表現(xiàn)；（4）對(duì)派遣人員實(shí)施獎(jiǎng)懲。2.2甲方對(duì)派遣人員享有監(jiān)督權(quán)，包括但不限于：（1）對(duì)派遣人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督；（2）對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；（3）對(duì)派遣人員的工作條件進(jìn)行保障。第三條派遣人員的待遇3.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___________________元，按月支付。3.2派遣人員的加班費(fèi)按照國家規(guī)定計(jì)算。3.3派遣人員的福利待遇按照乙方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條派遣人員的勞動(dòng)合同4.1派遣人員的勞動(dòng)合同由甲方與乙方共同簽訂，甲方負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止。4.2派遣人員的勞動(dòng)合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。第五條派遣人員的離職5.1派遣人員因下列原因離職的，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)：（1）乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位；（2）乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要減少用工數(shù)量；（3）乙方因其他原因需要解除勞動(dòng)合同。5.2派遣人員因下列原因離職的，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)：（1）派遣人員因健康原因無法繼續(xù)工作的；（2）派遣人員因家庭原因需要離職的；（3）派遣人員因其他原因需要離職的。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)___________________元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：簽字：____________________日期：_