2025關(guān)于人事代理聘用合同書的模板本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于乙方通過人事代理方式受聘于甲方，甲方同意聘用乙方為其員工，乙方同意接受甲方的聘用并履行相關(guān)職責(zé)。雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止（或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時）。1.2若本合同為固定期限，雙方一致同意在本合同期滿后，如無特殊約定或法律規(guī)定的情形，合同自動終止。若需續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同期滿前日協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方受聘的崗位為（具體崗位名稱），工作地點為（具體地點）。乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事與該崗位相關(guān)的工作。2.2乙方的具體職責(zé)包括但不限于：（1）；（2）；（3）。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動報酬與福利3.1甲方同意按月支付乙方勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（1）基本工資：人民幣元/月（大寫：）；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的經(jīng)營狀況確定；（3）其他津貼/補貼：。勞動報酬的具體支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險（包括但不限于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險）及住房公積金。乙方的社會保險和住房公積金賬戶由甲方負(fù)責(zé)辦理，相關(guān)費用由甲方按法律規(guī)定承擔(dān)。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。具體休假天數(shù)及待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方為乙方提供以下福利：（1）；（2）；（3）。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況調(diào)整福利政策，但不得低于國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。第四條社會保險與勞動保護4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，確保乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。乙方的社會保險費用由甲方按月繳納，相關(guān)費用在乙方工資中代扣。4.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并根據(jù)乙方的工作性質(zhì)提供必要的勞動保護用品或措施。4.3乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。若乙方因工作原因受到傷害，甲方應(yīng)依法協(xié)助乙方辦理工傷認(rèn)定及相關(guān)理賠手續(xù)。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工守則》、《考勤制度》等。5.2乙方不得從事任何違反職業(yè)道德或損害甲方利益的行為，不得兼職其他單位的工作或經(jīng)營活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。5.3乙方應(yīng)按時上下班，服從甲方的考勤管理，不得無故遲到、早退或曠工。若因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請并獲得批準(zhǔn)。5.4乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容，否則變更無效。6.2在合同期內(nèi)，如遇不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)責(zé)任。6.3雙方一致同意解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知對方，并辦理離職手續(xù)。6.4合同終止的情形包括但不限于：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方退休或死亡；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律規(guī)定的其他終止情形。6.5合同解除或終止后，乙方應(yīng)向甲方交還所有甲方提供的資料、物品及鑰匙等，并辦理完離職手續(xù)。若乙方未履行相關(guān)義務(wù)，甲方有權(quán)扣留其未發(fā)工資及福利。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約金的金額為人民幣元，或以實際損失計算，以較高者為準(zhǔn)。7.2若乙方違反保密或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償造成的損失。7.3若乙方在合同期內(nèi)單方面離職（除因甲方嚴(yán)重過錯外），應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3本合同一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)