甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

書店店員勞動合同與閱讀推廣服務(wù)協(xié)議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、書店店員勞動合同1.工作內(nèi)容乙方在甲方書店擔(dān)任店員，負(fù)責(zé)書籍的銷售、陳列、整理等工作。乙方應(yīng)積極推廣閱讀，提高書店的銷售業(yè)績。2.工作時間與休息乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休息權(quán)益。3.工資待遇乙方的基本工資為每月______元。乙方享有提成制度，具體提成比例和計算方法由雙方另行約定。4.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇。甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。二、閱讀推廣服務(wù)協(xié)議1.服務(wù)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)在書店內(nèi)開展閱讀推廣活動，包括但不限于讀書會、講座、簽售等。乙方應(yīng)積極宣傳書店和閱讀文化，吸引顧客。2.服務(wù)要求乙方應(yīng)保證服務(wù)活動的質(zhì)量和效果，提高書店的知名度和美譽(yù)度。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得進(jìn)行違法活動。3.服務(wù)時間與地點乙方應(yīng)在書店正常營業(yè)時間內(nèi)開展服務(wù)活動。服務(wù)地點為甲方書店內(nèi)或甲方指定的其他場所。4.服務(wù)費用乙方開展服務(wù)活動無需額外支付費用。甲方根據(jù)乙方服務(wù)效果給予一定的獎勵。三、合同期限乙方與甲方的勞動合同期限為______年。合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況續(xù)簽合同。四、合同解除與終止任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。合同因不可抗力等原因終止，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)書店運營情況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。按時支付乙方的工資和獎金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得勞動報酬，包括基本工資、獎金和津貼。有權(quán)依法參加社會保險和享受國家規(guī)定的休假。義務(wù)：遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。積極完成工作任務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。六、服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量1.服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)負(fù)責(zé)書店的日常運營，包括但不限于接待顧客、銷售書籍、整理貨品等。乙方應(yīng)積極參與閱讀推廣活動，提高顧客的閱讀興趣。2.服務(wù)質(zhì)量要求乙方的服務(wù)態(tài)度應(yīng)友好、熱情，確保顧客滿意。乙方應(yīng)保證書籍的陳列和銷售秩序，維護(hù)書店的良好形象。七、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作業(yè)績、顧客滿意度等。2.獎懲措施對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予物質(zhì)獎勵或精神鼓勵。對于工作表現(xiàn)不佳的乙方，甲方將進(jìn)行警告或降職處理。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方因個人原因提出解除合同，需提前______個工作日通知甲方。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于書店運營數(shù)據(jù)、顧客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日