天然氣處理工中秋節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書文件名稱：天然氣處理工中秋節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書編制部門：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類別：兩級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對(duì)象

為確保XX公司天然氣處理工在中秋節(jié)假期期間的安全生產(chǎn)，保障員工離崗期間的安全，特制定本告知書。本告知書針對(duì)公司天然氣處理工，旨在明確假期離崗期間的安全注意事項(xiàng)，確保員工離崗期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全。請(qǐng)各位天然氣處理工認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格執(zhí)行。

二、離崗前置安全檢查要求

1.在離崗前，請(qǐng)務(wù)必對(duì)個(gè)人工作區(qū)域進(jìn)行全面檢查，確保所有設(shè)備處于正常工作狀態(tài)，無(wú)異常噪音或異味。

2.關(guān)閉所有用電設(shè)備電源，并拔掉所有不必要的插頭，以防止電器設(shè)備長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)行可能帶來(lái)的安全隱患。

3.鎖好個(gè)人物品柜，確保個(gè)人貴重物品和個(gè)人資料的安全。

4.清理工作區(qū)域內(nèi)的易燃易爆物品，如廢棄的油脂、化學(xué)品等，防止火災(zāi)或爆炸事故的發(fā)生。

5.檢查并關(guān)閉所有門窗，確保工作區(qū)域通風(fēng)良好，同時(shí)防止雨水或異物進(jìn)入。

6.對(duì)設(shè)備進(jìn)行必要的維護(hù)保養(yǎng)，如檢查管道、閥門等，確保無(wú)泄漏或損壞。

7.對(duì)工作區(qū)域進(jìn)行清潔，保持環(huán)境整潔，為下一班次員工提供一個(gè)良好的工作環(huán)境。

請(qǐng)各位天然氣處理工在離崗前務(wù)必完成以上安全檢查，確保假期期間的安全。

三、工作交接要求

1.離崗前，天然氣處理工需將所有未完成的工作任務(wù)詳細(xì)記錄，并按照優(yōu)先級(jí)和緊急程度整理，確保交接時(shí)信息清晰。

2.重要文件資料，包括操作手冊(cè)、設(shè)備維護(hù)記錄、安全報(bào)告等，必須整理齊全，并交由指定的接班人員或部門負(fù)責(zé)人接收。

3.將工作聯(lián)系人的信息更新至公司通訊錄，并確保接班人員知曉所有緊急聯(lián)系方式。

4.交接過(guò)程中，雙方需面對(duì)面進(jìn)行，詳細(xì)說(shuō)明工作流程、設(shè)備狀態(tài)、注意事項(xiàng)等，確保接班人員能夠迅速接管工作。

5.交接完成后，雙方應(yīng)在交接記錄表上簽字確認(rèn)，記錄表應(yīng)包含交接內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、雙方簽字等信息。

6.如有特殊情況或緊急任務(wù)，需在交接記錄中特別標(biāo)注，并確保接班人員了解處理方法。

7.離崗員工需在交接過(guò)程中保持通訊暢通，以便在必要時(shí)提供指導(dǎo)和幫助。

請(qǐng)各位天然氣處理工嚴(yán)格按照以上要求進(jìn)行工作交接，確保中秋節(jié)假期期間工作的連續(xù)性和安全性。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

1.離崗前，請(qǐng)檢查并確保所有辦公設(shè)備，如電腦、打印機(jī)、電話等處于關(guān)閉狀態(tài)，并拔掉電源插頭，以節(jié)約能源并防止設(shè)備損壞。

2.個(gè)人使用的辦公用品，如文具、工作服等，請(qǐng)妥善放置，不得私自帶走。

3.重要物品，如公司文件、圖紙、樣品等，必須存放在指定的保險(xiǎn)柜或文件柜中，不得隨意放置或帶出公司。

4.離崗前，請(qǐng)清理個(gè)人工作區(qū)域，確保無(wú)遺留的私人物品或個(gè)人文件。

5.如有借用單位的物品，請(qǐng)?jiān)陔x崗前歸還，并確保物品完好無(wú)損。

6.禁止將公司物品用于個(gè)人用途，或未經(jīng)許可擅自帶出公司范圍。

7.請(qǐng)遵守公司關(guān)于辦公用品和物品管理的相關(guān)規(guī)定，如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)咨詢?nèi)耸禄蛐姓块T。

請(qǐng)各位天然氣處理工在離崗前認(rèn)真執(zhí)行以上要求，共同維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全和秩序。

五、離崗期間通訊要求

1.中秋節(jié)假期離崗期間，請(qǐng)確保個(gè)人通訊工具（如手機(jī)、對(duì)講機(jī)等）處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)，并保持通訊暢通，以便單位在緊急情況下能夠及時(shí)聯(lián)系到您。

2.若在假期期間您的通訊方式發(fā)生變更（如更換手機(jī)號(hào)碼等），請(qǐng)務(wù)必在離崗前通知人事部門，以便公司更新記錄，確保緊急情況下能夠聯(lián)系到您。

3.在離崗期間，請(qǐng)定期檢查通訊工具，確保電量充足，避免因通訊中斷而影響單位的正常工作。

4.如遇單位緊急事務(wù)，請(qǐng)盡量配合單位的安排，即使身處假期，也應(yīng)盡可能及時(shí)響應(yīng)。

5.若因特殊情況無(wú)法接聽(tīng)電話或回復(fù)短信，請(qǐng)盡量提前告知單位，說(shuō)明情況并安排合適的時(shí)間回復(fù)。

請(qǐng)各位天然氣處理工高度重視通訊要求，確保在假期期間能夠保持良好的溝通，共同維護(hù)單位的正常運(yùn)行。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

1.員工在中秋節(jié)假期離崗期間，個(gè)人行為需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保個(gè)人行為符合職業(yè)操守。

2.離崗期間，員工對(duì)個(gè)人的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全負(fù)有直接責(zé)任，不得參與任何可能危及自身或他人安全的活動(dòng)。

3.如因員工離崗期間的個(gè)人不當(dāng)行為，導(dǎo)致他人或單位遭受財(cái)產(chǎn)損失或名譽(yù)損害，員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.員工離崗期間，如遇突發(fā)緊急情況，應(yīng)及時(shí)采取必要措施，并盡快通知單位，以便單位及時(shí)介入處理。

5.離崗期間，員工應(yīng)保持對(duì)單位財(cái)產(chǎn)的尊重，不得私自取用或處置公司資產(chǎn)，不得以任何形式損害單位利益。

請(qǐng)各位天然氣處理工充分認(rèn)識(shí)到離崗期間的安全責(zé)任，切實(shí)履行個(gè)人職責(zé)，共同維護(hù)公司和個(gè)人的合法權(quán)益。

七、返崗要求

1.中秋節(jié)假期結(jié)束后，員工需按照公司規(guī)定的返崗時(shí)間準(zhǔn)時(shí)返回工作崗位。

2.如因特殊原因無(wú)法按時(shí)返崗，員工應(yīng)在假期結(jié)束前至少提前24小時(shí)向部門主管或人事部門請(qǐng)假，并說(shuō)明原因。

3.返崗后，員工需立即與上一次交接的同事進(jìn)行對(duì)接，詳細(xì)了解假期期間的工作進(jìn)展、未完成任務(wù)及緊急事項(xiàng)。

4.返崗當(dāng)天，員工應(yīng)向部門主管匯報(bào)假期期間的出行安排和個(gè)人健康情況。

5.確保返崗后迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，對(duì)假期期間的工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)，確保工作連續(xù)性和效率。

請(qǐng)各位天然氣處理工在假期結(jié)束后，按照以上要求返崗，確保工作交接的順暢和工作的順利進(jìn)行。

八、特殊情況處理告知

1.離崗期間，若員工遇到與單位相關(guān)的緊急情況，如設(shè)備故障、安全事故、緊急工作任務(wù)等，需立即與單位聯(lián)系。

2.聯(lián)系方式變更時(shí)，請(qǐng)確保單位能夠及時(shí)通過(guò)最新聯(lián)系方式與您取得聯(lián)系。

3.在緊急情況下，員工應(yīng)積極配合單位的處理要求，提供必要的信息和協(xié)助。

4.如遇個(gè)人無(wú)法解決的緊急情況，員工應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)或相關(guān)部門，尋求幫助。

5.離崗期間，員工應(yīng)保持警惕，對(duì)于可能影響單位利益或安全的情況，應(yīng)主動(dòng)采取措施，并及時(shí)通知單位。

請(qǐng)各位天然氣處理工在離崗期間保持高度的責(zé)任心，對(duì)于任何可能影響單位利益的緊急情況，都能及時(shí)響應(yīng)并妥善處理。

九、確認(rèn)方式

1.請(qǐng)各位天然氣處理工仔細(xì)閱讀本告知書內(nèi)容，確保充分了解假期離崗期間的安全要求。

2.閱讀完畢后，請(qǐng)?jiān)诟嬷獣┪埠炞执_認(rèn)，以示知曉并同意執(zhí)行上述要求。

3.如無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)簽字，可通過(guò)線上方式（如電子郵件、企業(yè)內(nèi)部通訊平臺(tái)等）進(jìn)行確認(rèn)。

4.確認(rèn)后，請(qǐng)將確認(rèn)信息反饋至人事部門或指定聯(lián)系人。

5.人事部