搖床選礦工中秋節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書文件名稱：搖床選礦工中秋節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書編制部門：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類別：兩級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對(duì)象

為確保XX公司搖床選礦工在中秋節(jié)假期期間的安全，提高員工安全意識(shí)，降低離崗期間的安全風(fēng)險(xiǎn)，特制定本告知書。本告知書針對(duì)XX公司所有搖床選礦工，旨在提醒大家在假期離崗期間的安全注意事項(xiàng)，確保假期期間的安全穩(wěn)定。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保離崗期間的安全，請(qǐng)各位搖床選礦工在離崗前務(wù)必進(jìn)行以下安全檢查：

1.個(gè)人工作區(qū)域：檢查工作臺(tái)面、操作臺(tái)、搖床設(shè)備等是否整潔，無遺留的工具、材料或易燃易爆物品。

2.用電設(shè)備：關(guān)閉所有用電設(shè)備的電源，拔掉所有不必要的插頭，避免漏電和火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)。

3.個(gè)人物品柜：鎖好個(gè)人物品柜，確保貴重物品和個(gè)人物品的安全。

4.易燃易爆物品：清理工作區(qū)域內(nèi)的易燃易爆物品，確保無火源接觸，防止意外事故發(fā)生。

5.工作環(huán)境：檢查工作區(qū)域內(nèi)的通風(fēng)情況，確保空氣流通，無有害氣體積聚。

6.環(huán)境清潔：清理工作區(qū)域，確保無垃圾、油污等可能引起火災(zāi)或污染環(huán)境的因素。

請(qǐng)各位員工在離崗前認(rèn)真執(zhí)行以上檢查，確保離崗期間的安全。

三、工作交接要求

為確保中秋節(jié)假期期間工作的連續(xù)性和安全性，離崗的搖床選礦工需進(jìn)行以下工作交接：

1.未完成工作：詳細(xì)記錄未完成的工作內(nèi)容、進(jìn)度和下一步計(jì)劃，將相關(guān)信息交接給指定接班人員。

2.重要文件資料：整理所有重要文件、技術(shù)資料、生產(chǎn)記錄等，確保交接給接班人員，以便其及時(shí)了解工作情況。

3.工作聯(lián)系人：提供工作期間的聯(lián)系人和聯(lián)系方式，確保接班人員能夠在必要時(shí)進(jìn)行溝通。

4.交接程序：交接過程需有書面記錄，包括交接內(nèi)容、時(shí)間、交接雙方簽名等，以備后續(xù)查閱和責(zé)任追溯。

5.現(xiàn)場(chǎng)交接：離崗員工需親自向接班人員演示操作流程，確保接班人員能夠熟練掌握設(shè)備操作。

6.復(fù)核確認(rèn)：接班人員需對(duì)交接內(nèi)容進(jìn)行復(fù)核，并在確認(rèn)無誤后簽字確認(rèn)，確保工作順利銜接。

請(qǐng)各位離崗員工嚴(yán)格按照以上要求進(jìn)行工作交接，確保假期期間工作的順利進(jìn)行。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

離崗期間，搖床選礦工需對(duì)辦公設(shè)備和物品進(jìn)行妥善處理，具體要求如下：

1.辦公設(shè)備：確保所有辦公設(shè)備（如電腦、打印機(jī)、搖床控制器等）處于關(guān)閉狀態(tài)，并斷開電源，以防意外損壞或電力浪費(fèi)。

2.重要物品：妥善保管所有重要物品，如圖紙、技術(shù)資料、樣品等，不得隨意丟棄或損壞。

3.私人物品：個(gè)人私人物品不得留在工作區(qū)域，以免混淆或遺失。

4.單位物品：嚴(yán)禁將任何單位物品私自帶走，包括辦公用品、設(shè)備配件等，如有需要，需按照公司規(guī)定辦理借用手續(xù)。

5.清理環(huán)境：離崗前需清理工作區(qū)域，確保無遺留的垃圾和廢棄物，保持工作環(huán)境的整潔。

6.檢查報(bào)告：離崗前需填寫設(shè)備使用情況報(bào)告，包括設(shè)備狀態(tài)、維護(hù)保養(yǎng)情況等，以便接班人員了解和繼續(xù)工作。

請(qǐng)各位員工遵守以上要求，確保離崗期間公司財(cái)產(chǎn)的安全和公司形象的良好。

五、離崗期間通訊要求

中秋節(jié)假期期間，搖床選礦工需保持通訊暢通，以便單位在緊急情況下能夠及時(shí)聯(lián)系到您。具體要求如下：

1.通訊工具：離崗期間請(qǐng)確保攜帶并開啟手機(jī)等通訊工具，保持24小時(shí)通訊暢通。

2.聯(lián)系方式：請(qǐng)確保單位能夠通過以下方式聯(lián)系到您：手機(jī)號(hào)碼、緊急聯(lián)系人電話等。

3.通訊變更：若假期期間您的通訊方式發(fā)生變更，請(qǐng)務(wù)必在離崗前通知單位相關(guān)部門，以便及時(shí)更新信息。

4.緊急響應(yīng)：若單位有緊急事務(wù)需要處理，您應(yīng)立即響應(yīng)，根據(jù)單位要求采取相應(yīng)措施。

5.溝通記錄：保持與單位的溝通記錄，如有必要，可作為后續(xù)工作交接的參考。

請(qǐng)各位員工高度重視通訊要求，確保假期期間能夠及時(shí)響應(yīng)單位的需求，共同維護(hù)公司運(yùn)營的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

在中秋節(jié)假期期間，搖床選礦工離崗期間的個(gè)人行為依然需嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。以下為離崗期間的安全責(zé)任告知：

1.法律法規(guī)遵守：員工離崗期間應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。

2.單位規(guī)定遵守：離崗期間應(yīng)繼續(xù)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括保密規(guī)定、操作規(guī)程等。

3.個(gè)人行為責(zé)任：員工在離崗期間的任何個(gè)人行為，如違反法律法規(guī)或單位規(guī)定，由此產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān)。

4.損失責(zé)任：若因員工離崗期間的個(gè)人不當(dāng)行為給公司造成損失，員工需依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.安全意識(shí)保持：即使在假期，員工也應(yīng)保持高度的安全意識(shí)，避免發(fā)生安全事故。

請(qǐng)各位員工在假期期間務(wù)必注意個(gè)人行為，維護(hù)公司形象，確保自身和公司利益不受損害。

七、返崗要求

假期結(jié)束后，搖床選礦工需按照規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)返崗。具體要求如下：

1.按時(shí)返崗：請(qǐng)確保在假期結(jié)束后，按照公司規(guī)定的上班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)返回工作崗位。

2.提前請(qǐng)假：如因特殊原因無法按時(shí)返崗，需在假期結(jié)束前至少一天向部門負(fù)責(zé)人提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)。

3.返崗對(duì)接：返崗后，需及時(shí)與假期期間進(jìn)行工作交接的人員對(duì)接，了解工作進(jìn)展和未完成事項(xiàng)。

4.工作情況了解：與交接人詳細(xì)溝通工作情況，確保對(duì)工作內(nèi)容和進(jìn)度有清晰的認(rèn)識(shí)。

5.準(zhǔn)備工作：返崗前，請(qǐng)做好個(gè)人及工作環(huán)境的準(zhǔn)備工作，確保工作能夠順利進(jìn)行。

請(qǐng)各位員工遵守返崗要求，確保假期結(jié)束后工作能夠有序銜接，避免因返崗不及時(shí)或準(zhǔn)備不足而影響工作進(jìn)度。

八、特殊情況處理告知

離崗期間，若搖床選礦工遇到與單位相關(guān)的緊急情況，包括生產(chǎn)安全問題、設(shè)備故障、突發(fā)事件等，應(yīng)立即采取以下措施：

1.及時(shí)聯(lián)系：立即通過電話、短信或其他通訊方式與單位負(fù)責(zé)人或指定聯(lián)系人取得聯(lián)系。

2.提供信息：在聯(lián)系時(shí)，提供詳細(xì)情況描述，包括緊急情況的性質(zhì)、影響范圍、已采取的措施等。

3.配合處理：根據(jù)單位要求，配合相關(guān)部門進(jìn)行應(yīng)急處理，提供必要的信息和協(xié)助。

4.遵守指示：在處理緊急情況時(shí)，嚴(yán)格遵循單位的指示和操作規(guī)程，確保安全第一。

5.記錄報(bào)告：緊急情況處理后，及時(shí)向單位提交書面報(bào)告，記錄事件經(jīng)過和處理結(jié)果。

請(qǐng)各位員工在離崗期間保持警覺，一旦發(fā)現(xiàn)緊急情況，及時(shí)采取行動(dòng)，確保單位利益和員工安全。

九、確認(rèn)方式

請(qǐng)各位搖床選礦工認(rèn)真閱讀本離崗確認(rèn)告知書，并確認(rèn)知曉其中內(nèi)容。為確保告知的有效性，您可以通過以下方式進(jìn)行確認(rèn)：

1.簽字確認(rèn)：請(qǐng)?jiān)诒靖嬷獣虾灻?，表示您已閱讀并理解其中的要求。

2.線上確認(rèn)：如不便簽