重冶制團制粒工中秋節(jié)假期值班人員責任書文件名稱：重冶制團制粒工中秋節(jié)假期值班人員責任書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標準編號：審核人：版本記錄：第一版批準人：簽收人：簽收日期：一、責任主體與依據(jù)

本責任書責任主體為XX公司重冶制團制粒工中秋假期值班人員。責任依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及《XX公司安全生產(chǎn)管理制度》等相關法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。值班人員應嚴格遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，切實履行安全生產(chǎn)職責，確保中秋假期期間生產(chǎn)安全穩(wěn)定。

二、值班期間安全巡查責任

值班人員需按照公司制定的《安全巡查制度》進行定期巡查，確保工作場所的安全。巡查內(nèi)容包括但不限于設備設施運行狀態(tài)、消防設施有效性、現(xiàn)場作業(yè)人員安全操作、危險區(qū)域隔離措施等。值班人員應每兩小時至少進行一次全面巡查，并在《安全巡查記錄表》中詳細記錄巡查情況。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應立即采取措施進行處理，必要時立即上報主管領導。若因值班人員未按規(guī)定進行巡查或巡查不力，導致安全事故發(fā)生，值班人員將承擔相應責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償和行政處分。值班人員還應確保值班期間通訊暢通，遇緊急情況能迅速響應并采取有效措施。

三、設備安全管理責任

值班人員應嚴格按照設備操作規(guī)程進行操作，確保設備在安全狀態(tài)下運行。值班期間，值班人員需對所負責的設備進行日常維護保養(yǎng)，包括但不限于檢查設備潤滑狀態(tài)、清潔設備表面、檢查電氣線路等。如發(fā)現(xiàn)設備異常，應立即停止使用，并報告上級進行維修。值班人員不得擅自拆裝、改裝設備，或使用非標準配件。對于因操作不當、維護不到位或忽視設備警示標志等原因導致的設備損壞或安全事故，值班人員將承擔直接責任，包括但不限于賠償損失、接受公司內(nèi)部處罰，并在必要時承擔法律責任。值班人員還應接受定期的設備操作和維護培訓，提高自身安全意識和技能水平。

四、應急處置責任

值班人員應熟悉公司《突發(fā)事件應急預案》的內(nèi)容，并在值班期間保持高度警覺，隨時準備應對突發(fā)事件。一旦發(fā)生火災、泄漏、設備故障等緊急情況，值班人員應立即啟動應急預案，采取必要措施進行初期處置，確保人員安全。同時，值班人員需及時向上級主管和相關部門報告事故情況，不得隱瞞或延遲報告。在應急響應過程中，值班人員應按照預案要求，正確使用應急設備，協(xié)調(diào)各方資源，確保應急處置工作有序進行。若因值班人員處置不當、延誤報告或未采取有效措施導致事故損失擴大，值班人員將承擔相應的責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償、行政處分，并在嚴重情況下承擔法律責任。值班人員還需定期參加應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力和效率。

五、人員與物品管理責任

值班人員負責管理進入工作場所的人員，確保無關人員不得隨意進入危險區(qū)域。對于進入工作場所的人員，值班人員需核對身份，并提醒其遵守安全規(guī)定。此外，值班人員應負責妥善保管工作場所內(nèi)的關鍵物品與資料，如設備鑰匙、安全手冊、重要文件等。任何出入物品均需登記記錄，確保物品去向明確。如發(fā)現(xiàn)物品丟失或人員安全受到威脅，值班人員應立即采取措施，如封鎖現(xiàn)場、報告上級、協(xié)助調(diào)查等。若因值班人員管理不善導致重要物品丟失、損壞或人員安全事件發(fā)生，值班人員需承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、接受內(nèi)部處分，并在必要時承擔法律責任。值班人員還需對來訪人員進行安全教育，防止安全事故的發(fā)生。

六、信息傳遞責任

值班人員負責在值班期間及時、準確傳遞與安全生產(chǎn)相關的信息。包括但不限于生產(chǎn)異常、設備故障、安全隱患、安全指令等。值班人員應確保信息傳遞的暢通無阻，不得因個人原因導致信息瞞報、漏報或錯報。在信息傳遞過程中，應使用標準化的語言和格式，確保接收方能夠準確理解信息內(nèi)容。對于緊急情況，值班人員需立即向上級報告，并按照應急預案的要求進行信息傳遞。若因值班人員信息傳遞不及時、不準確或故意隱瞞信息，導致安全事故擴大、決策失誤或其他不良后果，值班人員將承擔相應的責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償、行政處分，并在嚴重情況下承擔法律責任。值班人員應不斷提高信息傳遞的意識和能力，確保信息傳遞的準確性和及時性。

七、自身安全防護責任

值班人員必須嚴格遵守公司安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，做好個人安全防護。值班期間，應穿戴必要的防護用品，如安全帽、防護眼鏡、防塵口罩等，并確保防護用品處于良好狀態(tài)。值班人員不得在工作場所進行與工作無關的活動，不得酒后上崗或在工作期間吸煙、飲食。如因個人疏忽導致自身安全事故，值班人員將承擔相應責任，包括但不限于醫(yī)療費用自理、影響工作評價以及可能的經(jīng)濟賠償。值班人員應接受定期的安全培訓，提高安全意識和自我保護能力。在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應立即采取措施或報告上級，確保自身和他人的安全。值班人員還應保持良好的工作狀態(tài)，避免因疲勞導致的安全事故。

八、交接責任

值班人員應嚴格按照公司《值班交接制度》進行值班交接。交接時，需詳細記錄值班期間的工作情況、設備運行狀態(tài)、安全隱患、應急處理情況等，并對存在的問題和未完成事項進行明確說明。交接內(nèi)容應確保清晰、完整，以便接班人員能夠迅速了解工作狀況。交接過程中，雙方應共同確認交接內(nèi)容，確保無遺漏。若因交接不清導致接班人員無法及時掌握情況，或因未完成事項導致后續(xù)工作出現(xiàn)問題，原值班人員將承擔相應責任。交接雙方均應對交接內(nèi)容負責，確保信息傳遞的連續(xù)性和準確性。值班人員應認真對待交接工作，不得疏忽大意。

九、責任追究方式

若值班人員未履行本責任書規(guī)定的安全責任，公司將根據(jù)《安全生產(chǎn)責任制》和《員工獎懲制度》的相關規(guī)定，對責任人進行責任追究。責任追究方式包括但不限于：通報批評、經(jīng)濟處罰、紀律處分，直至解除勞動合同。具體追究方式將根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度、對安全生產(chǎn)的影響、造成的損失等因素綜合判定。對于因值班人員失職導致的安全事故，責任人還將根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)承擔相應的法律責任。公司將對責任追究情況進行記錄，并作為員工績