管模維修工國慶節(jié)假期值班人員責(zé)任書文件名稱：管模維修工國慶節(jié)假期值班人員責(zé)任書編制部門：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類別：兩級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、責(zé)任主體與依據(jù)

責(zé)任主體：XX公司管模維修工國慶節(jié)假期值班人員

依據(jù)：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及公司《安全生產(chǎn)管理制度》。

值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保國慶節(jié)假期期間公司生產(chǎn)安全穩(wěn)定，防止各類安全事故的發(fā)生。

二、值班期間安全巡查責(zé)任

值班人員需在值班期間按規(guī)定對(duì)工作場所進(jìn)行巡查，確保生產(chǎn)設(shè)備、電氣線路、消防設(shè)施等安全設(shè)施處于良好狀態(tài)。巡查內(nèi)容包括但不限于：

1.定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)告并采取措施；

2.檢查消防設(shè)施是否完好，確保消防通道暢通無阻；

3.檢查電氣線路是否存在老化、破損現(xiàn)象，防止火災(zāi)事故；

4.檢查現(xiàn)場是否違規(guī)存放易燃易爆物品，確保作業(yè)環(huán)境安全；

5.檢查員工是否遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作行為及時(shí)糾正。

值班人員應(yīng)確保巡查全面、細(xì)致，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)上報(bào)并采取有效措施予以處理。若因值班人員未按規(guī)定進(jìn)行巡查或處理不當(dāng)導(dǎo)致安全事故發(fā)生，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：

1.對(duì)因巡查不力導(dǎo)致的事故，承擔(dān)直接責(zé)任；

2.對(duì)因未及時(shí)處理安全隱患導(dǎo)致的事故，承擔(dān)間接責(zé)任；

3.對(duì)因違規(guī)操作導(dǎo)致的事故，承擔(dān)管理責(zé)任。

值班人員應(yīng)提高安全意識(shí)，認(rèn)真履行巡查職責(zé)，確保國慶節(jié)假期期間公司生產(chǎn)安全。

三、設(shè)備安全管理責(zé)任

值班人員需對(duì)國慶節(jié)假期期間負(fù)責(zé)的設(shè)備進(jìn)行正確操作和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。具體責(zé)任如下：

1.嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自改變?cè)O(shè)備設(shè)置或進(jìn)行非標(biāo)準(zhǔn)操作；

2.定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)并采取相應(yīng)措施；

3.對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)，包括潤滑、清潔、緊固等，確保設(shè)備清潔、潤滑良好；

4.對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)，按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行，防止設(shè)備因磨損、老化等問題導(dǎo)致故障；

5.發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或安全隱患，立即停止使用，并采取隔離措施，防止事故擴(kuò)大。

值班人員因操作不當(dāng)或維護(hù)不到位導(dǎo)致設(shè)備損壞或安全事故的，需承擔(dān)以下責(zé)任：

1.對(duì)因操作不當(dāng)導(dǎo)致的設(shè)備損壞，承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用及相應(yīng)責(zé)任；

2.對(duì)因維護(hù)不到位導(dǎo)致的設(shè)備故障，承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用及相應(yīng)責(zé)任；

3.對(duì)因設(shè)備故障或安全隱患導(dǎo)致的事故，承擔(dān)直接責(zé)任；

4.對(duì)因未及時(shí)報(bào)告或處理設(shè)備問題導(dǎo)致的事故，承擔(dān)間接責(zé)任。

值班人員應(yīng)提高設(shè)備安全操作和維護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度，確保國慶節(jié)假期期間設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行。

四、應(yīng)急處置責(zé)任

值班人員在值班期間如遇突發(fā)事件，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照以下要求執(zhí)行：

1.確認(rèn)事件性質(zhì)，根據(jù)應(yīng)急預(yù)案要求采取相應(yīng)措施；

2.立即向公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門報(bào)告，確保信息暢通；

3.組織相關(guān)人員開展現(xiàn)場處置，防止事故擴(kuò)大；

4.根據(jù)事故嚴(yán)重程度，及時(shí)啟動(dòng)緊急救援措施；

5.協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理，配合事故原因分析。

值班人員需確保以下應(yīng)急處置責(zé)任的履行：

1.因未及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案或啟動(dòng)不及時(shí)導(dǎo)致事故擴(kuò)大，值班人員需承擔(dān)主要責(zé)任；

2.因處置不當(dāng)導(dǎo)致事故損失擴(kuò)大，值班人員需承擔(dān)直接責(zé)任；

3.因延誤報(bào)告或隱瞞事故信息導(dǎo)致公司遭受不良影響，值班人員需承擔(dān)間接責(zé)任；

4.因未能有效組織現(xiàn)場處置或救援導(dǎo)致事故后果加重，值班人員需承擔(dān)管理責(zé)任。

值班人員應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，提高應(yīng)急處置能力，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地采取措施，最大限度地減少事故損失。任何因處置不當(dāng)或延誤導(dǎo)致的損失，值班人員將按照公司相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、人員與物品管理責(zé)任

值班人員需對(duì)進(jìn)入工作場所的人員和物品進(jìn)行嚴(yán)格管理，具體責(zé)任如下：

1.對(duì)進(jìn)入工作場所的人員進(jìn)行身份核實(shí)，確保無關(guān)人員不得進(jìn)入；

2.對(duì)來訪人員進(jìn)行登記，了解其來訪目的，確保工作場所安全；

3.對(duì)工作場所內(nèi)的貴重物品和重要資料進(jìn)行妥善保管，設(shè)置必要的防護(hù)措施；

4.對(duì)工作場所的鑰匙、通行證等物品進(jìn)行集中管理，防止丟失或?yàn)E用；

5.定期檢查工作場所的安全設(shè)施，確保人員出入安全。

值班人員因管理不善導(dǎo)致以下問題的，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

1.因未進(jìn)行身份核實(shí)導(dǎo)致無關(guān)人員進(jìn)入工作場所，造成安全隱患，值班人員需承擔(dān)直接責(zé)任；

2.因保管不善導(dǎo)致貴重物品或重要資料丟失，值班人員需承擔(dān)直接責(zé)任；

3.因鑰匙、通行證等物品管理不善導(dǎo)致丟失或?yàn)E用，值班人員需承擔(dān)直接責(zé)任；

4.因未定期檢查安全設(shè)施導(dǎo)致人員安全問題，值班人員需承擔(dān)間接責(zé)任。

值班人員應(yīng)提高安全意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行人員與物品管理制度，確保國慶節(jié)假期期間工作場所的安全與秩序。任何因管理不善導(dǎo)致的問題，值班人員將按照公司相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

六、信息傳遞責(zé)任

值班人員負(fù)責(zé)在國慶節(jié)假期期間及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞安全信息，具體要求如下：

1.對(duì)生產(chǎn)過程中的異常情況、安全隱患及事故信息，應(yīng)立即上報(bào)，不得遲報(bào)、漏報(bào)或瞞報(bào)；

2.保證信息傳遞的渠道暢通，確保信息能夠迅速到達(dá)相關(guān)部門和人員；

3.在信息傳遞過程中，確保信息的準(zhǔn)確性，不得故意歪曲或篡改事實(shí)；

4.對(duì)緊急情況下的指令，應(yīng)立即執(zhí)行并反饋執(zhí)行情況；

5.對(duì)非工作時(shí)間接到的安全信息，應(yīng)做好記錄并及時(shí)在上班后上報(bào)。

值班人員因信息傳遞問題導(dǎo)致以下不良后果的，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

1.因未及時(shí)上報(bào)或上報(bào)不及時(shí)導(dǎo)致事故擴(kuò)大，值班人員需承擔(dān)主要責(zé)任；

2.因信息傳遞不準(zhǔn)確導(dǎo)致決策失誤，值班人員需承擔(dān)直接責(zé)任；

3.因故意瞞報(bào)、漏報(bào)或錯(cuò)報(bào)信息，值班人員需承擔(dān)直接責(zé)任；

4.因信息傳遞不及時(shí)導(dǎo)致救援延誤，值班人員需承擔(dān)間接責(zé)任。

值班人員應(yīng)高度重視信息傳遞工作，確保信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和保密性，為公司的安全生產(chǎn)提供有力保障。任何因信息傳遞問題造成的不良后果，值班人員將按照公司相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、自身安全防護(hù)責(zé)任

值班人員需做好自身安全防護(hù)，遵守安全規(guī)定，具體責(zé)任如下：

1.佩戴必要的安全防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、耳塞等；

2.遵守操作規(guī)程，不得擅自改變作業(yè)流程或設(shè)備設(shè)置；

3.在工作場所內(nèi)不得進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)，避免發(fā)生意外；

4.發(fā)現(xiàn)安全隱患或設(shè)備故障，應(yīng)立即停止作業(yè)并報(bào)告；

5.在緊急情況下，應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案要求進(jìn)行自救和互救。

值班人員因自身疏忽導(dǎo)致以下安全事故的，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

1.因未佩戴安全防護(hù)用品導(dǎo)致安全事故，值班人員需承擔(dān)直接責(zé)任；

2.因違反操作規(guī)程導(dǎo)致安全事故，值班人員需承擔(dān)直接責(zé)任；

3.因未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或報(bào)告安全隱患導(dǎo)致安全事故，值班人員需承擔(dān)間接責(zé)任；

4.因未按應(yīng)急預(yù)案要求進(jìn)行自救或互救導(dǎo)致事故后果加重，值班人員需承擔(dān)管理責(zé)任。

值班人員應(yīng)時(shí)刻保持警惕，增強(qiáng)安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)定，確保自身安全。任何因自身疏忽導(dǎo)致的事故，值班人員將按照公司相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、交接責(zé)任

值班人員需認(rèn)真執(zhí)行值班交接制度，確保工作連續(xù)性和安全性，具體要求如下：

1.交接前應(yīng)整理好當(dāng)班期間的值班記錄、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、安全巡查情況等；

2.清晰移交值班期間發(fā)現(xiàn)的問題、異常情況和未完成的事項(xiàng)，確保接班人員了解全面；

3.交接過程中，雙方應(yīng)詳細(xì)溝通，確保接班人員掌握必要的工作信息；

4.交接完成后，雙方應(yīng)在交接記錄上簽字確認(rèn)，作為雙方責(zé)任的依據(jù)。

值班人員因交接不清導(dǎo)致以下問題的，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

1.因未完整移交問題導(dǎo)致接班人員未能及時(shí)處理，值班人員需承擔(dān)直接責(zé)任；

2.因交接記錄不清導(dǎo)致接班人員對(duì)工作信息理解錯(cuò)誤，值班人員需承擔(dān)間接責(zé)任；

3.因未簽字確認(rèn)交接記錄導(dǎo)致后續(xù)工作出現(xiàn)糾紛，值班人員需承擔(dān)管理責(zé)任。

值班人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)待交接工作，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和完整性，共同維護(hù)公司安全生產(chǎn)秩序。任何因交接不清導(dǎo)致的問題，值班人員將按照公司相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

九、責(zé)任追究方式

若值班人員未履行上述責(zé)任，公司將根據(jù)情節(jié)輕重采取以下追究方式：

1.通報(bào)批評(píng)：對(duì)輕微違規(guī)行為，將進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，以示警示；

2.經(jīng)濟(jì)處罰：對(duì)造成一定經(jīng)濟(jì)損失或安全隱患的行為，將依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰；

3.紀(jì)律處分：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為，如瞞報(bào)、漏報(bào)事故，將根據(jù)公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，包括警告、記過、降級(jí)等；

4.法律責(zé)任：對(duì)構(gòu)成違法的行為，將依法追究法律責(zé)任。

公司將嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)