2025年湖南懷化市鶴城區(qū)招聘事業(yè)單位60人考試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)不包括（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.身體素質(zhì)D.財務(wù)管理能力答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的基本素質(zhì)主要包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)。政治素質(zhì)是確保工作人員能夠堅持正確的政治方向，執(zhí)行黨和國家的政策；業(yè)務(wù)素質(zhì)是工作人員完成本職工作所需的專業(yè)知識和技能；身體素質(zhì)是工作人員能夠勝任工作所需的健康狀況。財務(wù)管理能力雖然對某些崗位很重要，但并不是所有事業(yè)單位工作人員都必須具備的基本素質(zhì)。2.事業(yè)單位招聘過程中，下列哪項不屬于招聘的法定程序（）A.發(fā)布招聘公告B.組織筆試和面試C.進行體檢D.臨時調(diào)整招聘名額答案：D解析：事業(yè)單位招聘必須嚴格按照法定程序進行，包括發(fā)布招聘公告、組織筆試和面試、進行體檢等環(huán)節(jié)。臨時調(diào)整招聘名額不屬于法定的招聘程序，可能會影響招聘的公平性和嚴肅性。3.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為幾種等級（）A.三種B.四種C.五種D.六種答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為四種等級，即優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。這些等級用于評價工作人員的工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)，是確定其獎懲、晉升和調(diào)整待遇的重要依據(jù)。4.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則不包括（）A.公平公正B.服務(wù)群眾C.私心主義D.勤勉盡責(zé)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)遵循公平公正、服務(wù)群眾、勤勉盡責(zé)等基本原則。私心主義與職業(yè)道德要求相悖，不屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則。5.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范不包括（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.團結(jié)互助D.追求利益答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括愛國守法、服務(wù)人民、團結(jié)互助、廉潔奉公等。追求利益與職業(yè)道德要求相悖，不屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。6.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到的問題時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮（）A.個人利益B.單位利益C.公共利益D.領(lǐng)導(dǎo)意見答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到的問題時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮公共利益。公共利益是事業(yè)單位工作的出發(fā)點和落腳點，工作人員應(yīng)當(dāng)以維護公共利益為首要任務(wù)。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何處理與利益相關(guān)方的關(guān)系（）A.接受利益相關(guān)方的賄賂B.避免利益沖突C.私下處理利益相關(guān)方的事務(wù)D.優(yōu)先考慮利益相關(guān)方的意見答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)避免利益沖突。這意味著工作人員應(yīng)當(dāng)確保自己的行為不會受到利益相關(guān)方的不當(dāng)影響，保持公正和廉潔。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待群眾（）A.簡慢對待B.耐心解答C.強制執(zhí)行D.推諉責(zé)任答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)耐心解答群眾的問題。這是服務(wù)群眾的基本要求，也是工作人員應(yīng)有的職業(yè)道德。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何處理工作中的困難和問題（）A.推卸責(zé)任B.尋求幫助C.逃避責(zé)任D.獨自承擔(dān)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到困難和問題時應(yīng)當(dāng)尋求幫助。這是確保工作順利開展的重要措施，也是團隊合作的表現(xiàn)。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作中的秘密（）A.隨意泄露B.嚴格保密C.適當(dāng)透露D.擅自公開答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)嚴格保密工作中的秘密。這是保護國家和單位利益的重要措施，也是工作人員應(yīng)有的職業(yè)道德。11.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度B.政治思想、專業(yè)知識、工作業(yè)績、工作態(tài)度C.政治思想、專業(yè)技能、工作能力、工作業(yè)績D.道德品質(zhì)、專業(yè)技能、工作態(tài)度、工作業(yè)績答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容主要包括政治思想、專業(yè)知識、工作業(yè)績和工作態(tài)度四個方面。政治思想考核的是工作人員的政治立場和思想覺悟；專業(yè)知識考核的是工作人員的專業(yè)知識和技能水平；工作業(yè)績考核的是工作人員的工作成果和貢獻；工作態(tài)度考核的是工作人員的工作態(tài)度和責(zé)任心。這四個方面全面反映了工作人員的綜合素質(zhì)和能力。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循的首要原則是（）A.公平公正B.服務(wù)群眾C.勤勉盡責(zé)D.誠實守信答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循的首要原則是服務(wù)群眾。這是事業(yè)單位工作的根本宗旨，也是工作人員應(yīng)有的職業(yè)道德。公平公正、勤勉盡責(zé)和誠實守信都是重要的原則，但服務(wù)群眾是首要原則。13.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到的問題時，應(yīng)當(dāng)如何處理與同事的關(guān)系（）A.推卸責(zé)任B.私下抱怨C.積極協(xié)作D.明爭暗斗答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到的問題時，應(yīng)當(dāng)積極協(xié)作與同事的關(guān)系。這是團隊合作的表現(xiàn)，也是確保工作順利開展的重要措施。推卸責(zé)任、私下抱怨和明爭暗斗都是不良的工作態(tài)度，不利于工作的開展。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待群眾反映的問題（）A.無視不理B.耐心傾聽C.輕視嘲笑D.推諉拖延答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)耐心傾聽群眾反映的問題。這是服務(wù)群眾的基本要求，也是工作人員應(yīng)有的職業(yè)道德。無視不理、輕視嘲笑和推諉拖延都是不良的工作態(tài)度，不利于維護群眾利益。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何處理工作中的矛盾和糾紛（）A.強制解決B.暫時擱置C.私下解決D.公正處理答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)公正處理工作中的矛盾和糾紛。這是維護公平正義的重要措施，也是工作人員應(yīng)有的職業(yè)道德。強制解決、暫時擱置和私下解決都是不良的處理方式，不利于矛盾的解決。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作中的壓力（）A.逃避壓力B.積極應(yīng)對C.投機取巧D.放任自流答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)對工作中的壓力。這是確保工作順利開展的重要措施，也是工作人員應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)。逃避壓力、投機取巧和放任自流都是不良的工作態(tài)度，不利于工作的完成。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作中的創(chuàng)新（）A.拒絕創(chuàng)新B.保守秘密C.積極探索D.照搬照抄答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)積極探索工作中的創(chuàng)新。這是提高工作效率和質(zhì)量的重要途徑，也是工作人員應(yīng)有的職業(yè)精神。拒絕創(chuàng)新、保守秘密和照搬照抄都是不良的工作態(tài)度，不利于工作的進步。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作中的學(xué)習(xí)（）A.鄙視學(xué)習(xí)B.形式主義C.刻苦鉆研D.敷衍了事答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)刻苦鉆研工作中的學(xué)習(xí)。這是提高自身素質(zhì)和能力的重要途徑，也是工作人員應(yīng)有的職業(yè)態(tài)度。鄙視學(xué)習(xí)、形式主義和敷衍了事都是不良的學(xué)習(xí)態(tài)度，不利于工作的提高。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作中的責(zé)任（）A.推卸責(zé)任B.轉(zhuǎn)移責(zé)任C.積極承擔(dān)D.淡化責(zé)任答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)積極承擔(dān)工作中的責(zé)任。這是確保工作順利開展的重要措施，也是工作人員應(yīng)有的職業(yè)精神。推卸責(zé)任、轉(zhuǎn)移責(zé)任和淡化責(zé)任都是不良的工作態(tài)度，不利于工作的完成。20.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作中的紀律（）A.違反紀律B.隨意變通C.嚴格遵守D.拖延執(zhí)行答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守工作中的紀律。這是確保工作有序開展的重要保障，也是工作人員應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)。違反紀律、隨意變通和拖延執(zhí)行都是不良的工作態(tài)度，不利于工作的完成。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.團結(jié)互助D.廉潔奉公E.追求利益答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括愛國守法、服務(wù)人民、團結(jié)互助、廉潔奉公等方面。愛國守法是基本要求，服務(wù)人民是根本宗旨，團結(jié)互助是重要原則，廉潔奉公是基本操守。追求利益與職業(yè)道德規(guī)范相悖，不屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何處理與群眾的關(guān)系（）A.耐心傾聽B.積極回應(yīng)C.以理服人D.推諉責(zé)任E.假公濟私答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)耐心傾聽群眾意見，積極回應(yīng)群眾關(guān)切，以理服人，化解矛盾。推諉責(zé)任和假公濟私是嚴重違反職業(yè)道德的行為，不利于維護群眾利益和單位形象。3.事業(yè)單位工作人員在處理工作中的問題時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.公平公正B.客觀公正C.勤勉盡責(zé)D.誠實守信E.個人至上答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中的問題時，應(yīng)當(dāng)遵循公平公正、客觀公正、勤勉盡責(zé)、誠實守信等原則。這些原則是確保工作順利開展、維護公平正義的重要保障。個人至上與職業(yè)道德要求相悖，不屬于工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作中的秘密（）A.嚴格保密B.內(nèi)外有別C.隨意泄露D.擅自公開E.適當(dāng)透露答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)嚴格保密工作中的秘密，堅持內(nèi)外有別，確保信息安全。隨意泄露、擅自公開和適當(dāng)透露（非工作必要情況）都是違反保密規(guī)定的行為，不利于維護國家和單位利益。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作中的壓力（）A.積極應(yīng)對B.尋求幫助C.逃避壓力D.放任自流E.刻苦鉆研答案：ABE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)對工作中的壓力，必要時尋求幫助，并刻苦鉆研提升自身能力以更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。逃避壓力和放任自流都是不良的工作態(tài)度，不利于工作的開展和個人成長。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待同事（）A.尊重同事B.積極協(xié)作C.明爭暗斗D.互相幫助E.推卸責(zé)任答案：ABD解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)尊重同事，積極協(xié)作，互相幫助，形成良好的工作氛圍。明爭暗斗和推卸責(zé)任都是不良的同事關(guān)系處理方式，不利于團隊合作和工作的開展。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待群眾反映的問題（）A.認真對待B.耐心解答C.積極解決D.敷衍了事E.輕視嘲笑答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)認真對待群眾反映的問題，耐心解答，并積極尋求解決方案。敷衍了事和輕視嘲笑都是嚴重違反職業(yè)道德的行為，不利于維護群眾利益和單位形象。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何處理工作中的矛盾和糾紛（）A.公正處理B.慎重調(diào)查C.私下解決D.強制執(zhí)行E.以理服人答案：ABE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)慎重調(diào)查，公正處理工作中的矛盾和糾紛，并以理服人，化解矛盾。私下解決和強制執(zhí)行都是不良的處理方式，不利于矛盾的解決和維護公平正義。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作中的創(chuàng)新（）A.鼓勵創(chuàng)新B.積極探索C.保守成規(guī)D.?照搬照抄E.拒絕創(chuàng)新答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)鼓勵創(chuàng)新，積極探索新的工作方法和思路，以提高工作效率和質(zhì)量。保守成規(guī)、照搬照抄和拒絕創(chuàng)新都是不良的工作態(tài)度，不利于工作的進步和發(fā)展。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作中的學(xué)習(xí)（）A.刻苦鉆研B.不斷學(xué)習(xí)C.形式主義D.敷衍了事E.滿足現(xiàn)狀答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)刻苦鉆研，不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，以適應(yīng)工作發(fā)展的需要。形式主義、敷衍了事和滿足現(xiàn)狀都是不良的學(xué)習(xí)態(tài)度，不利于自身素質(zhì)的提升和工作質(zhì)量的提高。11.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為哪些等級（）A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職E.良好答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級。這些等級用于評價工作人員的工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)，是確定其獎懲、晉升和調(diào)整待遇的重要依據(jù)。12.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則包括哪些（）A.公平公正B.服務(wù)群眾C.勤勉盡責(zé)D.誠實守信E.個人利益至上答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)遵循公平公正、服務(wù)群眾、勤勉盡責(zé)、誠實守信等基本原則。這些原則是確保工作順利開展、維護公平正義和公共利益的重要保障。個人利益至上與職業(yè)道德要求相悖，不屬于工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則。13.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到的問題時，應(yīng)當(dāng)如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系（）A.尊重領(lǐng)導(dǎo)B.積極匯報C.服從安排D.提出建議E.打小報告答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到的問題時，應(yīng)當(dāng)尊重領(lǐng)導(dǎo)，積極匯報工作情況，服從安排，并在適當(dāng)?shù)臅r候提出建設(shè)性意見。打小報告是嚴重違反職業(yè)道德的行為，不利于工作的開展和團隊和諧。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作中的群眾（）A.尊重群眾B.理解群眾C.體恤群眾D.脫離群眾E.嘲諷群眾答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)尊重群眾，理解群眾，體恤群眾，想群眾之所想，急群眾之所急。脫離群眾和嘲諷群眾是嚴重違反職業(yè)道德的行為，不利于維護群眾利益和單位形象。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作中的保密要求（）A.嚴格遵守B.內(nèi)外有別C.隨意透露D.擅自公開E.留意保存答案：ABE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守工作中的保密要求，堅持內(nèi)外有別，對工作信息予以保密，并留意保存相關(guān)文件和資料。隨意透露、擅自公開都是違反保密規(guī)定的行為，不利于維護國家和單位利益。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作中的壓力（）A.積極應(yīng)對B.尋求幫助C.逃避壓力D.放任自流E.調(diào)整心態(tài)答案：ABE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)對工作中的壓力，必要時尋求幫助，并通過調(diào)整心態(tài)來更好地適應(yīng)工作環(huán)境。逃避壓力和放任自流都是不良的工作態(tài)度，不利于工作的開展和個人成長。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作中的創(chuàng)新（）A.鼓勵創(chuàng)新B.支持探索C.保守成規(guī)D.照搬照抄E.拒絕創(chuàng)新答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)鼓勵創(chuàng)新，支持探索新的工作方法和思路，以提高工作效率和質(zhì)量。保守成規(guī)、照搬照抄和拒絕創(chuàng)新都是不良的工作態(tài)度，不利于工作的進步和發(fā)展。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作中的學(xué)習(xí)（）A.刻苦鉆研B.不斷學(xué)習(xí)C.形式主義D.敷衍了事E.滿足現(xiàn)狀答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)刻苦鉆研，不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，以適應(yīng)工作發(fā)展的需要。形式主義、敷衍了事和滿足現(xiàn)狀都是不良的學(xué)習(xí)態(tài)度，不利于自身素質(zhì)的提升和工作質(zhì)量的提高。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作中的紀律（）A.嚴格遵守B.服從管理C.隨意變通D.拖延執(zhí)行E.公正執(zhí)行答案：ABE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守工作中的紀律，服從管理，確保工作有序開展。隨意變通和拖延執(zhí)行都是違反紀律的行為，不利于工作的完成和維護單位形象。20.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作中的責(zé)任（）A.積極承擔(dān)B.認真負責(zé)C.推卸責(zé)任D.轉(zhuǎn)移責(zé)任E.公正處理答案：ABE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)積極承擔(dān)工作中的責(zé)任，認真負責(zé)地完成各項任務(wù)，并公正處理工作中遇到的問題。推卸責(zé)任和轉(zhuǎn)移責(zé)任都是嚴重違反職業(yè)道德的行為，不利于工作的開展和維護單位形象。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只作為評優(yōu)和晉升的依據(jù)。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的性質(zhì)和作用。事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果不僅是評優(yōu)和晉升的重要依據(jù)，也是調(diào)整工資、確定培訓(xùn)需求、改進工作管理的重要參考?？己私Y(jié)果全面反映了工作人員的工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)，對單位和個人都有重要的指導(dǎo)意義。因此，題目表述錯誤。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，可以接受管理相對人的財物。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的廉潔紀律。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，必須堅持廉潔自律，不得接受管理相對人的財物或其他利益。這是維護公共利益、防止權(quán)力尋租的重要保障。接受財物是嚴重違反職業(yè)道德和法律的行為，必須堅決杜絕。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員在處理工作中的問題時，應(yīng)當(dāng)堅持公平公正的原則。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求。公平公正是指工作人員在處理問題時要一視同仁，不偏不倚，確保各方利益得到合理對待。這是維護公平正義、確保工作順利開展的重要原則。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，可以隨意泄露工作中的秘密。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的保密義務(wù)。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，必須嚴格遵守保密規(guī)定，對工作中涉及的秘密信息予以保密，不得隨意泄露。泄露秘密是嚴重違反職業(yè)道德和法律的行為，可能造成嚴重后果。因此，題目表述錯誤。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，可以以個人利益為重，忽視群眾利益。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德和宗旨意識。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，必須堅持服務(wù)群眾的原則，將群眾利益放在首位，不得以個人利益為重，忽視群眾利益