2025重慶銅梁區(qū)小林鎮(zhèn)公益性崗位招聘2人備考考試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.公益性崗位的主要目的是什么（）A.創(chuàng)造利潤最大化B.提供就業(yè)機(jī)會，幫助困難群體C.提高企業(yè)競爭力D.增加政府財政收入答案：B解析：公益性崗位的主要目的是為了解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)，改善生活。這類崗位通常具有一定的社會服務(wù)性質(zhì)，旨在提供就業(yè)機(jī)會，而不是以盈利為主要目的。2.在招聘過程中，為了保證公平公正，應(yīng)該怎么做（）A.只招聘關(guān)系戶B.公開招聘信息，接受社會監(jiān)督C.內(nèi)部推薦為主D.快速決定，不用太麻煩答案：B解析：為了保證招聘過程的公平公正，應(yīng)該公開招聘信息，確保所有應(yīng)聘者都有機(jī)會了解招聘詳情，并接受社會監(jiān)督。這樣可以有效避免暗箱操作，確保招聘的透明度和公正性。3.公益性崗位的工資待遇通常如何（）A.高于普通崗位B.低于普通崗位C.與普通崗位相同D.沒有固定標(biāo)準(zhǔn)答案：B解析：公益性崗位的工資待遇通常低于普通崗位，因為這類崗位的主要目的是提供就業(yè)機(jī)會，而不是追求高利潤。政府通常會提供一定的補(bǔ)貼，以確保這些崗位的工資水平能夠滿足基本生活需求。4.公益性崗位的招聘對象主要是哪些人（）A.所有社會成員B.高校畢業(yè)生C.下崗職工和困難群體D.政府官員親屬答案：C解析：公益性崗位的招聘對象主要是下崗職工和困難群體，因為這些人群就業(yè)難度較大，需要政府提供更多的就業(yè)支持。通過提供公益性崗位，可以幫助這些人群實現(xiàn)就業(yè)，改善生活。5.公益性崗位的工作內(nèi)容通常是什么（）A.高技術(shù)含量工作B.社會服務(wù)類工作C.營利性工作D.管理類工作答案：B解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常是社會服務(wù)類工作，例如社區(qū)服務(wù)、環(huán)境維護(hù)、文化宣傳等。這些工作具有一定的社會公益性，旨在為社區(qū)或社會提供更好的服務(wù)。6.在公益性崗位上工作，應(yīng)該具備哪些素質(zhì)（）A.只要是人就行B.良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識C.高學(xué)歷D.家境優(yōu)越答案：B解析：在公益性崗位上工作，應(yīng)該具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。這類崗位的主要目的是為社會提供服務(wù)，因此工作人員的服務(wù)態(tài)度和能力至關(guān)重要。7.公益性崗位的合同期限通常如何（）A.永久合同B.短期合同C.長期合同D.無固定期限答案：B解析：公益性崗位的合同期限通常較短，一般為一年或更短。這樣可以根據(jù)實際需求靈活調(diào)整崗位設(shè)置，確保資源的合理分配。8.公益性崗位的培訓(xùn)內(nèi)容通常是什么（）A.高級專業(yè)技能培訓(xùn)B.基本職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)C.管理知識培訓(xùn)D.語言能力培訓(xùn)答案：B解析：公益性崗位的培訓(xùn)內(nèi)容通常以基本職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)為主，例如服務(wù)意識、溝通能力、團(tuán)隊合作等。這些培訓(xùn)旨在提高工作人員的服務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。9.公益性崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)通常如何（）A.以業(yè)績?yōu)橹鰾.以人際關(guān)系為主C.以學(xué)歷為主D.以家庭背景為主答案：A解析：公益性崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)通常以業(yè)績?yōu)橹?，因為這類崗位的主要目的是提供就業(yè)機(jī)會，幫助困難群體?？己藨?yīng)該關(guān)注工作人員的工作表現(xiàn)和服務(wù)效果，而不是其他因素。10.公益性崗位的社會意義是什么（）A.提高政府形象B.促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定C.增加社會負(fù)擔(dān)D.顯示社會進(jìn)步答案：B解析：公益性崗位的社會意義在于促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。通過提供就業(yè)機(jī)會，幫助困難群體實現(xiàn)就業(yè)，可以有效緩解社會矛盾，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。11.公益性崗位的主要目的是什么（）A.創(chuàng)造利潤最大化B.提供就業(yè)機(jī)會，幫助困難群體C.提高企業(yè)競爭力D.增加政府財政收入答案：B解析：公益性崗位的主要目的是為了解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)，改善生活。這類崗位通常具有一定的社會服務(wù)性質(zhì)，旨在提供就業(yè)機(jī)會，而不是以盈利為主要目的。12.在招聘過程中，為了保證公平公正，應(yīng)該怎么做（）A.只招聘關(guān)系戶B.公開招聘信息，接受社會監(jiān)督C.內(nèi)部推薦為主D.快速決定，不用太麻煩答案：B解析：為了保證招聘過程的公平公正，應(yīng)該公開招聘信息，確保所有應(yīng)聘者都有機(jī)會了解招聘詳情，并接受社會監(jiān)督。這樣可以有效避免暗箱操作，確保招聘的透明度和公正性。13.公益性崗位的工資待遇通常如何（）A.高于普通崗位B.低于普通崗位C.與普通崗位相同D.沒有固定標(biāo)準(zhǔn)答案：B解析：公益性崗位的工資待遇通常低于普通崗位，因為這類崗位的主要目的是提供就業(yè)機(jī)會，而不是追求高利潤。政府通常會提供一定的補(bǔ)貼，以確保這些崗位的工資水平能夠滿足基本生活需求。14.公益性崗位的招聘對象主要是哪些人（）A.所有社會成員B.高校畢業(yè)生C.下崗職工和困難群體D.政府官員親屬答案：C解析：公益性崗位的招聘對象主要是下崗職工和困難群體，因為這些人群就業(yè)難度較大，需要政府提供更多的就業(yè)支持。通過提供公益性崗位，可以幫助這些人群實現(xiàn)就業(yè)，改善生活。15.公益性崗位的工作內(nèi)容通常是什么（）A.高技術(shù)含量工作B.社會服務(wù)類工作C.營利性工作D.管理類工作答案：B解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常是社會服務(wù)類工作，例如社區(qū)服務(wù)、環(huán)境維護(hù)、文化宣傳等。這些工作具有一定的社會公益性，旨在為社區(qū)或社會提供更好的服務(wù)。16.在公益性崗位上工作，應(yīng)該具備哪些素質(zhì)（）A.只要是人就行B.良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識C.高學(xué)歷D.家境優(yōu)越答案：B解析：在公益性崗位上工作，應(yīng)該具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。這類崗位的主要目的是為社會提供服務(wù)，因此工作人員的服務(wù)態(tài)度和能力至關(guān)重要。17.公益性崗位的合同期限通常如何（）A.永久合同B.短期合同C.長期合同D.無固定期限答案：B解析：公益性崗位的合同期限通常較短，一般為一年或更短。這樣可以根據(jù)實際需求靈活調(diào)整崗位設(shè)置，確保資源的合理分配。18.公益性崗位的培訓(xùn)內(nèi)容通常是什么（）A.高級專業(yè)技能培訓(xùn)B.基本職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)C.管理知識培訓(xùn)D.語言能力培訓(xùn)答案：B解析：公益性崗位的培訓(xùn)內(nèi)容通常以基本職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)為主，例如服務(wù)意識、溝通能力、團(tuán)隊合作等。這些培訓(xùn)旨在提高工作人員的服務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。19.公益性崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)通常如何（）A.以業(yè)績?yōu)橹鰾.以人際關(guān)系為主C.以學(xué)歷為主D.以家庭背景為主答案：A解析：公益性崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)通常以業(yè)績?yōu)橹鳎驗檫@類崗位的主要目的是提供就業(yè)機(jī)會，幫助困難群體?？己藨?yīng)該關(guān)注工作人員的工作表現(xiàn)和服務(wù)效果，而不是其他因素。20.公益性崗位的社會意義是什么（）A.提高政府形象B.促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定C.增加社會負(fù)擔(dān)D.顯示社會進(jìn)步答案：B解析：公益性崗位的社會意義在于促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。通過提供就業(yè)機(jī)會，幫助困難群體實現(xiàn)就業(yè)，可以有效緩解社會矛盾，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。二、多選題1.公益性崗位的主要作用體現(xiàn)在哪些方面（）A.幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)B.提高政府財政收入C.促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定D.緩解社會就業(yè)壓力E.創(chuàng)造社會財富最大化答案：ACD解析：公益性崗位的主要作用在于幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，以及緩解社會就業(yè)壓力。通過提供這些崗位，可以幫助那些就業(yè)難度較大的人群，從而減輕社會負(fù)擔(dān)，維護(hù)社會穩(wěn)定。公益性崗位并非以創(chuàng)造社會財富最大化為目的，所以選項E不正確。2.招聘公益性崗位時，應(yīng)該遵循哪些原則（）A.公開透明B.公平公正C.德才兼?zhèn)銬.人崗相適E.優(yōu)先考慮關(guān)系戶答案：ABCD解析：招聘公益性崗位時，應(yīng)該遵循公開透明、公平公正、德才兼?zhèn)浜腿藣徬噙m的原則。這樣可以確保招聘過程的公正性和招聘結(jié)果的有效性。優(yōu)先考慮關(guān)系戶違背了公平公正的原則，所以選項E不正確。3.公益性崗位的工作內(nèi)容通常具有哪些特點（）A.服務(wù)性強(qiáng)B.技術(shù)含量高C.靈活性大D.臨時性E.營利性答案：ACD解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常具有服務(wù)性強(qiáng)、靈活性和臨時性等特點。這些崗位主要用于提供社會服務(wù)，支持社會保障體系，不具有高技術(shù)含量和營利性。所以選項B和E不正確。4.在公益性崗位上工作，通常需要具備哪些素質(zhì)（）A.良好的職業(yè)道德B.服務(wù)意識C.團(tuán)隊合作精神D.強(qiáng)烈的個人主義E.良好的溝通能力答案：ABCE解析：在公益性崗位上工作，通常需要具備良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識、團(tuán)隊合作精神和良好的溝通能力。這些素質(zhì)有助于工作人員更好地服務(wù)社會，完成工作任務(wù)。強(qiáng)烈個人主義與公益性崗位的要求不符，所以選項D不正確。5.公益性崗位的設(shè)置目的主要包括哪些（）A.促進(jìn)就業(yè)B.維護(hù)社會穩(wěn)定C.提供社會保障D.提高政府形象E.增加社會負(fù)擔(dān)答案：ABC解析：公益性崗位的設(shè)置目的主要包括促進(jìn)就業(yè)、維護(hù)社會穩(wěn)定和提供社會保障。通過設(shè)置這些崗位，可以幫助就業(yè)困難人員，減輕社會負(fù)擔(dān)，維護(hù)社會和諧。增加社會負(fù)擔(dān)與公益性崗位的設(shè)置目的相反，所以選項E不正確。6.公益性崗位的考核通常會關(guān)注哪些方面（）A.工作態(tài)度B.工作業(yè)績C.服務(wù)質(zhì)量D.個人學(xué)歷E.家庭背景答案：ABC解析：公益性崗位的考核通常會關(guān)注工作態(tài)度、工作業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量等方面。這些方面是評價工作人員是否適合公益性崗位的重要標(biāo)準(zhǔn)。個人學(xué)歷和家庭背景與工作表現(xiàn)沒有直接關(guān)系，所以選項D和E不正確。7.公益性崗位的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括哪些方面（）A.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)C.政策法規(guī)培訓(xùn)D.高級管理知識培訓(xùn)E.語言能力培訓(xùn)答案：ABC解析：公益性崗位的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和政策法規(guī)培訓(xùn)等方面。這些培訓(xùn)旨在提高工作人員的服務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，使其更好地適應(yīng)公益性崗位的要求。高級管理知識培訓(xùn)和語言能力培訓(xùn)并非公益性崗位培訓(xùn)的重點，所以選項D和E不正確。8.公益性崗位與社會救助政策之間存在怎樣的關(guān)系（）A.公益性崗位是社會救助政策的一部分B.社會救助政策為公益性崗位提供支持C.公益性崗位可以替代社會救助政策D.公益性崗位與社會救助政策無關(guān)E.社會救助政策的目標(biāo)是消除公益性崗位答案：AB解析：公益性崗位是社會救助政策的一部分，旨在幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。社會救助政策為公益性崗位提供支持和保障，兩者相輔相成。公益性崗位不能替代社會救助政策，社會救助政策的目標(biāo)也不是消除公益性崗位。所以選項CDE不正確。9.公益性崗位對于促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定有哪些積極意義（）A.提高就業(yè)率B.減少社會矛盾C.增強(qiáng)社會凝聚力D.提升政府公信力E.造成社會資源浪費答案：ABC解析：公益性崗位對于促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定具有積極意義，包括提高就業(yè)率、減少社會矛盾和增強(qiáng)社會凝聚力。通過提供就業(yè)機(jī)會，可以幫助就業(yè)困難人員，從而減輕社會負(fù)擔(dān)，維護(hù)社會穩(wěn)定。造成社會資源浪費與公益性崗位的目的相反，所以選項E不正確。10.公益性崗位的設(shè)置和管理需要遵循哪些要求（）A.需要符合社會需求B.需要合理配置資源C.需要接受社會監(jiān)督D.需要確保崗位質(zhì)量E.可以隨意設(shè)置和調(diào)整答案：ABCD解析：公益性崗位的設(shè)置和管理需要遵循符合社會需求、合理配置資源、接受社會監(jiān)督和確保崗位質(zhì)量等要求。這樣可以確保公益性崗位的有效性和公正性。隨意設(shè)置和調(diào)整違背了公益性崗位的設(shè)置原則，所以選項E不正確。11.公益性崗位的招聘流程通常包括哪些環(huán)節(jié)（）A.發(fā)布招聘信息B.組織筆試面試C.背景調(diào)查D.簽訂勞動合同E.考核錄用答案：ABE解析：公益性崗位的招聘流程通常包括發(fā)布招聘信息、組織筆試面試和考核錄用等環(huán)節(jié)。發(fā)布招聘信息是為了讓符合條件的應(yīng)聘者了解招聘詳情并參與應(yīng)聘。組織筆試面試是為了對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選和評估。考核錄用是根據(jù)招聘要求對通過筆試面試的應(yīng)聘者進(jìn)行最終確定。簽訂勞動合同和背景調(diào)查通常是在錄用之后進(jìn)行的，不屬于招聘流程的主要環(huán)節(jié)。12.公益性崗位的工資待遇通常包括哪些部分（）A.基本工資B.津貼補(bǔ)貼C.社會保險D.年終獎金E.無償福利答案：ABC解析：公益性崗位的工資待遇通常包括基本工資、津貼補(bǔ)貼和社會保險等部分?；竟べY是崗位的主要收入來源，津貼補(bǔ)貼是為了彌補(bǔ)工作過程中產(chǎn)生的額外費用或提高崗位吸引力，社會保險是為了保障工作人員的基本權(quán)益。年終獎金和無償福利并非公益性崗位工資待遇的固定組成部分。13.公益性崗位的工作時間通常具有哪些特點（）A.標(biāo)準(zhǔn)工時B.彈性工作制C.綜合計算工時制D.無固定工作時間E.長期加班答案：ABC解析：公益性崗位的工作時間通常具有標(biāo)準(zhǔn)工時、彈性工作制和綜合計算工時制等特點。標(biāo)準(zhǔn)工時是指每天工作時間和每周工作時間有明確規(guī)定。彈性工作制是指在工作時間內(nèi)，工作人員可以根據(jù)自身情況靈活安排工作時間。綜合計算工時制是指以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間。無固定工作時間和長期加班不符合公益性崗位的特點。14.公益性崗位的工作人員通常享有哪些權(quán)利（）A.獲得勞動報酬的權(quán)利B.享受社會保險的權(quán)利C.獲得休息休假的權(quán)利D.提出批評建議的權(quán)利E.被隨意解雇的權(quán)利答案：ABCD解析：公益性崗位的工作人員通常享有獲得勞動報酬、享受社會保險、獲得休息休假和提出批評建議等權(quán)利。這些權(quán)利是保障工作人員基本權(quán)益的重要措施。被隨意解雇的權(quán)利不符合勞動法律法規(guī)的規(guī)定，所以選項E不正確。15.公益性崗位的設(shè)置需要考慮哪些因素（）A.社會需求B.資源條件C.政策支持D.崗位性質(zhì)E.個人喜好答案：ABCD解析：公益性崗位的設(shè)置需要考慮社會需求、資源條件、政策支持和崗位性質(zhì)等因素。社會需求是設(shè)置公益性崗位的主要目的，資源條件是設(shè)置崗位的基礎(chǔ)，政策支持是保障崗位順利實施的重要條件，崗位性質(zhì)決定了崗位的工作內(nèi)容和要求。個人喜好與公益性崗位的設(shè)置無關(guān)，所以選項E不正確。16.公益性崗位的考核通常采用哪些方式（）A.定期考核B.不定期考核C.目標(biāo)考核D.績效考核E.主觀評價答案：ABCD解析：公益性崗位的考核通常采用定期考核、不定時考核、目標(biāo)考核和績效考核等方式。定期考核是為了對工作人員進(jìn)行常規(guī)的評估，不定時考核是為了對突發(fā)情況下的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，目標(biāo)考核是為了評估工作人員是否達(dá)到預(yù)設(shè)的工作目標(biāo)，績效考核是為了評估工作人員的工作效率和效果。主觀評價缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)，不符合考核的要求，所以選項E不正確。17.公益性崗位的培訓(xùn)目的是什么（）A.提高工作人員的業(yè)務(wù)能力B.增強(qiáng)工作人員的服務(wù)意識C.規(guī)范工作人員的行為舉止D.提升工作人員的綜合素質(zhì)E.增加工作人員的工資待遇答案：ABCD解析：公益性崗位的培訓(xùn)目的在于提高工作人員的業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)服務(wù)意識、規(guī)范行為舉止和提升綜合素質(zhì)。通過培訓(xùn)，可以幫助工作人員更好地適應(yīng)崗位要求，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。增加工資待遇不是培訓(xùn)的主要目的，所以選項E不正確。18.公益性崗位與社會保險制度之間存在怎樣的關(guān)系（）A.公益性崗位是社會保險制度的一部分B.社會保險制度為公益性崗位提供保障C.公益性崗位可以替代社會保險制度D.公益性崗位與社會保險制度無關(guān)E.社會保險制度的目標(biāo)是取消公益性崗位答案：AB解析：公益性崗位是社會保險制度的一部分，旨在幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)并保障其基本權(quán)益。社會保險制度為公益性崗位提供保障，為其工作人員提供社會保險等福利。公益性崗位不能替代社會保險制度，兩者相輔相成。社會保險制度的目標(biāo)也不是取消公益性崗位，所以選項CDE不正確。19.公益性崗位對于促進(jìn)就業(yè)有哪些作用（）A.提供就業(yè)機(jī)會B.幫助就業(yè)困難人員C.緩解就業(yè)壓力D.提高就業(yè)質(zhì)量E.造成就業(yè)市場混亂答案：ABC解析：公益性崗位對于促進(jìn)就業(yè)具有重要作用，包括提供就業(yè)機(jī)會、幫助就業(yè)困難人員和緩解就業(yè)壓力。通過設(shè)置公益性崗位，可以為那些就業(yè)難度較大的人群提供就業(yè)機(jī)會，從而減輕社會就業(yè)壓力。提高就業(yè)質(zhì)量和造成就業(yè)市場混亂與公益性崗位的目的不符，所以選項DE不正確。20.公益性崗位的設(shè)置和管理需要遵循哪些原則（）A.需要符合實際需求B.需要公平公正C.需要科學(xué)合理D.需要接受監(jiān)督E.可以隨意設(shè)置和調(diào)整答案：ABCD解析：公益性崗位的設(shè)置和管理需要遵循符合實際需求、公平公正、科學(xué)合理和接受監(jiān)督等原則。符合實際需求是設(shè)置崗位的基礎(chǔ)，公平公正是保障招聘和考核的公正性，科學(xué)合理是確保崗位設(shè)置的合理性，接受監(jiān)督是保障設(shè)置的透明度。隨意設(shè)置和調(diào)整違背了公益性崗位的設(shè)置原則，所以選項E不正確。三、判斷題1.公益性崗位的設(shè)置是為了創(chuàng)造利潤最大化。答案：錯誤解析：公益性崗位的設(shè)置主要目的是為了提供就業(yè)機(jī)會，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，改善他們的生活，而不是為了創(chuàng)造利潤最大化。這類崗位通常具有一定的社會服務(wù)性質(zhì)，旨在履行社會責(zé)任，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。2.公益性崗位的招聘對象僅限于高校畢業(yè)生。答案：錯誤解析：公益性崗位的招聘對象主要是就業(yè)困難人員，例如下崗職工、失業(yè)人員、殘疾人等，而不僅僅是高校畢業(yè)生。設(shè)置公益性崗位的目的在于幫助這些就業(yè)難度較大的人群，為他們提供就業(yè)機(jī)會。3.公益性崗位的工資待遇通常與普通崗位相同。答案：錯誤解析：公益性崗位的工資待遇通常低于普通崗位，因為這類崗位的主要目的是提供就業(yè)機(jī)會，而不是追求高利潤。政府通常會提